LANGKAH EFEKTIF MENDAPATKAN 4 SUMBER PEMASUKAN SAAT PENSIUN (PROGRAM PRA PENSIUN YANG TERBUKTI MENGHASILKAN)
Jadwal & Tempat :
1-2 Agustus 2013
Hotel : Menara Peninsula, Jakarta
Rp.3.900.000/peserta
Biaya Sudah Termasuk: Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R. Souvenir
PENGANTAR
Latar Belakang. Cepat atau lambat, karyawan pada waktunya akan sampai pada masa pensiun. Pasti ada perubahan kondisi mental karyawan. Perusahaan yang baik perlu ikut memikirkan dan memberi pelatihan. Tentunya akan meningkatkan reputasi perusahaan di mata pegawai dan masyarakat. Sayangnya banyak program pensiun yang dibuat TANPA mempertimbangkan minat-bakat-sisaumur karyawan. Kebanyakan diarahkan untuk terjun ke bisnis. Padahal hanya 3 dari 10 bisnis yang bertahan setelah 10 tahun! Jikalaupun sukses, apakah mereka bisa menikmatinya? Akibatnya banyak tabungan pensiun akhirnya terkuras habis. Pikiranpun bisa stress. Misalnya tipe S sangat tidak cocok untuk berbisnis yang agresif. Kalaupun dipaksa, mereka cocoknya berbisnis menggunakan franchise. Artinya: Salah memilih program pensiun mengakibatkan karyawan malah tambah menderita…. Solusinya: para pensiunan harus tahu memanfaatkan 4 sumber pemasukan….Program kami telah digunakan oleh banyak pensiunan sehingga telah teruji. Buat masa tua buat apa coba-coba…
TRAINING SYLLABUS:
- Mencerahkan calon pensiun bahwa kesuksesan teraih bila pilihan aktivitas sesuai dengan bakat.
- Mengenal 4 jenis sumber pemasukan
- Bekerja lagi sebagai professional, apakah bisa? Kiat interview dan mencari lowongan kerja dengan cepat
- Menjadi konsultan atau dosen, bagaimana caranya?
- Mampu membedakan untungnya franchise atau buka usaha sendiri
- Mampu memilih partner bisnis yang tepat dan ”jendral pelaksana” sebagai tangan kanan berbisnis
- Memahami kiat berinvestasi, dari yang paling beresiko sampai yang paling aman dengan FOOTBALL MODEL (copyright)
- Bagaimana kiat berinvestasi 30% per tahun yang aman namun efektif?
- Beli emas, reksadana, rumah kos-kosan?
INSTRUCTOR:
Profile Pembicara akan kami sertakan dalam UNDANGAN TRAINING
