Daftar SegeraJadwal Training Lengkap 2018
Jadwal Training Pelatihan :

Managing Employee Performance Mengelola Performansi Pegawai Dengan Sistematis, Terencana, Efektif Dan Terukur

Managing Employee Performance Mengelola Performansi Pegawai Dengan Sistematis, Terencana, Efektif Dan Terukur

Tanggal
Rabu, 16-12-2009 – Kamis, 17-12-2009

Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Harris Hotel Tebel / The Park Lane Hotel Casablanca

Pembicara / Fasilitator
AGUS NURDIN RASYAD, MBA. Phd
Master of Business Administration lulusan Jakarta Institute Managament Studies tahun 1999 yang memperoleh Doctor of Philosophy in Human Resource Management dari Berkeley International University (Overseas class Jakarta) tahun 2002.

Telah mengikuti berbagai training di dalam dan di luar negeri. Tahun 1977 setelah menyelesaikan Pendidikan di TELKOM berkiprah di PT. TELKOM dengan berbagai peran dan jabatan, dengan jabatan terakhir sebagai Senior Instructor HRM & Leadership di Divisi Pelatihan PT. TELKOM, sebelum mengundurkan diri April tahun 2003. Saat ini menjadi trainer di beberapa institusi / perusahaan baik BUMN maupun swasta.

Telah mengajar berbagai kelas, berbagai tingkatan dan berbagai jenis pelatihan sesuai bidang studi yang dimilikinya dengan peserta latih dari berbagai institusi (PT Telkom, Lintas Artha, Telkomsel, Pertamina, Perhutani, Bank Nagari dan lain-lain).

Harga
: : BONUS !! ORGANIZER BOOK : :

Rp 2.950.000,- (Full Fare)

: : Early Bird Rp 2.750.000 untuk pembayaran sebelum tanggal 08 Desember 2009 : :
: : Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 5.300.000 untuk pendaftaran 2 orang peserta : :

Materi Training Description :
Performansi dan produktivitas organisasi / perusahaan merupakan kumpulan dari performansi dan produktivitas pegawai secara individual, artinya bahwa keberhasilan organisasi / perusahaan sangat tergantung kepada keberhasilan para pegawainya. Bagaimana cara mengelola performansi yang sistematis, terencana, efektif dan terukur serta menggiring para pegawai ke arah performansi yang diharapkan perusahaan?. Jawabannya ada dalam seminar ini.

Metode Pelatihan :
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, simulasi dan praktek.

Outline :
1. Introduction
– Game “Mimpiku”
– Definisi / Batasan
– Siklus Managing Employee Performance

2. Depelove Performance Expectation
– Job Description (UraianTugas & Aktivitas)
– Performance Standard (Standar Kinerja)
– Performance Objective (Sasaran Kinerja)

3. Monitor Performance Progress
– Elemen apa yang harus dimonitor
-cara memonitor
– Peranan atasan dan bawahan dalam Interim Progress Review

4. Evaluate Individual Performance
– Manfaat Evaluasi
– Pendekatan yang digunakan dalam evaluasi
– Penilain Performansi
– Error dalam penilaian

5. Provide Performance Feedback
– Jenis Umpan Balik / Feedback
– Umpan Balik / Feedback yang Efektif
– Keberhasilan Feedback

6. Make Administratif Decisions
– Rekomendasi berkaitan dengan Penghasilan / payroll
– Rekomendasi berkaitan dengan promosi
– Rekomendasi berkaitan dengan transfer job

7. Develop Improvement Plans

Registrasi Tidak Mengikat
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi 0851-0197-2488/ 0899-812-1246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Mohon untuk tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan.
  9. (valid email required)
  10. PENTING : Harga dan Silabus Training sewaktu-waktu bisa berubah. Disesuaikan dengan kondisi terakhir. Jadi MOHON baca email PENAWARAN yang dikirimkan dari Mitra Info Seminar
 

cforms contact form by delicious:days

Silahkan Berbagi :
Jika jadwal yang Anda cari sudah terselenggara (terlewat). Silahkan hubungi kami untuk permintaan jadwal terbarunya di 0899-812-1246