Managing People

Tanggal dan Tempat
4-5 Agustus 2011 | HOTEL HARRIS TEBET, JAKARTA

Tujuan & Manfaat Pelatihan

Mengetahui dan memahami konsep dan aplikasi managing people;
Mengetahui, memahami, dan menerapkan: teknik menentukan sasaran dan action plan yang SMART, serta mendapatkan komitmen dari anakbuah; teknik berkomunikasi dengan efektif; teknik bimbingan kerja dan memotivasi anakbuah; teknik memberikan imbalan yang tepat; teknik dalam melakukan penilaian prestasi kerja; teknik menimbulkan kerjasama; perencanaan karir;

Materi

Role Of The Manager
Management Communication Skill
Goal Setting
Coaching Techniques
Rewarding Technique
Performance Appraisal
Effective Team Work
Self Development And Career Planning
Simulation, case studies, and Role-play:
Exercise:Review and Developing Goal Setting and Action Plan
Role-play: Gaining Commitment
Role-play: Effective Communication Model

Target Peserta
Mereka yang baru mendapat promosi dalam manajemen
Supervisor, administrator dan karyawan lain yang dipromosikan kedudukannya manajemen dalam waktu yang dekat.
Mereka yang telah menduduki posisi manajer selama beberapa tahun dan yang mengemban tanggung jawab.

Instruktur
Dra. Augustin Madiawati adalah senior trainer di bidang pelayanan costumer, motivator, dan pengajar komunikasi interpersonal yang telah berpengalaman lebih dari 15 tahun. Dia merupakan pengajar di beberapa perusahaan besar di Indonesia, seperti perbankan dan beberapa perusahaan consumer goods dan bidang perminyakan, baik pemerintah maupun swasta. Selain itu beliau mengajar di lembaga pengembangan pribadi John Robert Power, Interstudi, London School.

Investasi :
Rp. 3,500,000
Sudah termasuk material kit, sertifikat keikutsertaan, makan siang dan rehat kopi, belum termasuk pajak. Bagi 5 peserta atau lebih dari perusahaan yang sama GRATIS untuk satu orang peserta
Khusus bulan Ramadhan makan siang digantikan dengan voucher makan malam