Manajemen Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan (SURABAYA)
Tanggal
10-11 September 2013
Pukul
09.00 – 17.00 WIB
Tempat
Ria Resto
Jl. Kombes M. Duryat No. 7
Surabaya
Pengalaman menunjukkan bahwa akhir-akhir ini banyak perusahaan yang tersandung masalah perburuhan dan serikat pekerja sehingga berdampak serius, mulai dari perlambatan kerja, pemogokan, sabotase bahkan sampai dengan penutupan perusahaan. Hal demikian tentu patut disayangkan. Salah satu sebab terbesar kejatuhan perusahaan bukan karena masalah-masalah teknis atau kekeliruan dalam pengelolaan bisnis, melainkan lebih karena masalah non teknis, terutama masalah industrial relation, yakni buruknya komunikasi sosial antara pekerja dengan manajemen.
Dengan pola penyesuaian konten lokal peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia, maka modul sertifikasi ini akan sangat sesuai dengan praktek pembangunan Hubungan Industrial di Indonesia, apalagi dibawakan oleh para praktisi yang sangat memahami peran Hubungan Industrial dalam kehidupan sehari-hari, tidak hanya sekedar pemahaman aspek legal formal saja, tetapi juga bagaimana implementasi Hubungan Industrial dalam kehidupan nyata di ranah perburuhan/ketenaga-kerjaan. Sebagai tambahan, setiap peserta akan dibekali dengan berbagai macam otomasi berupa software maupun template excel, serta berbagai literature dan penelitian dalam bidang Hubungan Industrial yang mendukung pola “Continuous Learning Program/CLP” sebagai ciri khas pembelajaran professional para praktisi yang dilakukan secara berkelanjutan.
POKOK BAHASAN :
- PENGANTAR HUBUNGAN INDUSTRIAL
- PEMAHAMAN DASAR HUKUM PIDANA & HUKUM PERDATA
- HUKUM PERJANJIAN & PERJANJIAN KERJA
- PERJANJIAN KERJA BERSAMA & PERATURAN PERUSAHAAN
- OUTSOURCING
- NEGOSIASI
- MOGOK KERJA & PENUTUPAN PERUSAHAAN
- PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA & SKORSING
- PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
- IR SCORECARD
METODE PELATIHAN
- Ceramah
- Diskusi
- Latihan
- Tugas Individual dan Kelompok
Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta diwajibkan membawa laptop sendiri
SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para jajaran Divisi SDM, Wakil Manajemen, Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.
INVESTASI
Rp. 2.000.000,- / orang
Termasuk (2x coffee break , 1x Lunch, Flash disk, materi hand-out dan sertifikat )
Diskon 10% bila Lunas Sebelum tanggal 3 September 2013
BONUS
Software, Template, Ebook tentang Peraturan dan Undang-Undang Ketenaga Kerjaan
FASILITATOR
Iman N Bajuasijadji, MM., CPHR., CBSCP., CPLP.
Professional HR yang sudah belasan tahun mendalami dan mempraktekan konsep, teori, dan best practice HR di-berbagai perusahaan berstandarisasi ISO dalam berbagai serie, baik di perusahaan otomotif, perusahaan food-chain, perusahaan logam, dan masih banyak jenis industri lain baik sebagai professional maupun sebagai konsultan juga sebagai dosen tamu di berbagai Perguruan Tinggi. Lulusan S2 di bidang Management SDM, sekaligus mempunyai beberapa sertifikasi professional dalam berbagai bidang di-antaranya BSC Professional, HRM Professional, maupun Pengembangan Model & Modul Kompetensi dari In-Went Germany. Jabatan terakhir beliau sebagai Genaral HR Manager sebuah perusahaan terbuka di bidang Cigarrette yang berkantor pusat di Surabaya. Saat ini Pa Iman lebih banyak memberikan Konsultasi, training, dan Assessment untuk perusahaan-perusahaan BUMN, Swasta maupun Multinasional.
