Manajemen Payroll Perusahaan (JAKARTA)
Date:
- 27 November 2015
- 9 December 2015
Venue: Hotel Harris Tebet Jakarta
Tersedia program In-House Training. Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.
Workshop Leader
Eri Lestanto, SE, MBA.
Mengawali pendidikan di FEUI Extension Program, Jakarta, Management Accounting pada tahun 1987, dan melanjutkan program Master of Business Administration (MBA) 1994, Greenwich University Hawaii – USA, Human Resources Management.
Eri Lestanto mempunyai pengalaman lebih dari 35 tahun sebagai praktisi tingkat managerial, dimana 19 tahun menangani bidang manajemen sumber daya manusia di Mulia Group, PT.Trakindo Utama, dan PT. Pelayaran Pulau Laut, dll. Sebelum berkiprah dalam manajemen sumber daya manusia menangani bidang Akuntansi – Keuangan – Administrasi selama 14 tahun di PT. Pelayaran Pulau Laut, PT. Johnson & Johnson Indonesia, dan Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN).
Eri Lestanto juga pernah menjadi trainer di PT. Telkom Indonesia untuk materi PPh Pasal 21, Pasal 26 dan Bea Meterai dan pelatihan internal di PT. Maskapai Pelayaran Pulau Laut, PT. Trakindo Utama dan Mulia Group – Divisi Property, Sejak tahun 2004 sebagai Consultant Paruh Waktu pada Yayasan Creative Indonesia dalam proyek Peraturan Perusahaan dan Standard Operasional Prosedure untuk PT. Tulang Bawang Jaya, dan anggota tim untuk proyek organization development (MATEL) serta organizational capacity assessment ( ABDSI ).
Selain bekerja dalam Perusahaan, beliau juga menjadi Dosen di beberapa universitas di Jakarta dari tahun 1995 – 2007. Menjadi seorang Trainer dengan menguasai beberapa topic: Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan & Ketenagakerjaan.
Pokok Bahasan
- Unsur- Unsur dan Sistimatika Manajemen Payroll
- Peraturan Perundang Pendukung
- Komponen Pengupahan
- Upah Lembur dan Perhitungannya
- Ketentuan BPJS
- Petunjuk Perhitungan PPh Pasal 21
- Contoh Perhitungan PPh Pasal 21
- Penghitungan Upah Sundulan
- Laporan Manajemen Payroll
Objective
- Mengerti dan memahami tujuan utama dari manajemen payroll bagi pekerja & perusahaan
- Mempersiapkan dan mengambil langkah – langkah strategi dalam penyesuaian proses payroll di Perusahaan
- Melaksanakan proses payroll dengan baik dan benar sesuai kebijakan manajemen perusahaan
- Meningkatkan keterampilan & produktivitas kerja petugas administrasi payroll perusahaan secara efektif dan efisien
- Menyiapkan SPT Tahunan Pajak Penghasilan Pasal 21 dan menghitungnya sesuai dengan ketentuan peraturan perpajakan yang berlaku
Sasaran
- Memahami sistimatika dan unsur-unsur dalam manajemen payroll
- Mengetahui ketentuan peraturan perundangan yang berlaku dan terkait dengan kebijakan payroll perusahaan
- Mengerti konsep, proses dan kebijakan manajemen payroll di perusahaan, sehingga dapat disesuaikan dengan budaya dan kemampuan perusahaan
- Mengerti konsep, proses payroll termasuk Jamsostek di Perusahaan
Target Audience
- HR Manager / GA Manger
- Staff Finance & Accounting / staff HR yang menangani masalah kompensasi dan benefit / Payroll
Investment Fee
Rp.4,500,000,
Rp.8,100,000, Registrasi 2 Peserta
Including: Course Material: hard copy, soft copy & flash disc, Free Wi-Fi, Certificate, Lunch & Coffee Break, Souvenir & Door Prize
