Manajemen Perkantoran dan Pengarsipan

Manajemen Perkantoran dan Pengarsipan

Tanggal
21 Maret 2011

Jam Pelaksanaan
09.00-17.00 WIB

Tempat
Hotel Harris Tebet Jakarta

Pembicara / Fasilitator
SIH HARTONO, SE, MM
Adalah praktisi HRD yang sudah belasan tahun menggeluti bidang Human Resources Management dan pernah menjabat sebagai senior manager HR & GA di suatu perusahaan swasta nasional, dengan jumlah karyawan diatas sepuluh ribu orang. Sebagai mantan perwira menengah marinir lulusan AAL tahun 1969 dan pernah mengajar di Akademi TNI AL selama 5 tahun lebih, dia ikut terlibat aktif dalam pembangunan perusahaan tersebut sejak awal, termasuk membentuk departemen security, terjun langsung mengelola dengan jumlah anggota lebih dari 300 orang untuk mengamankan wilayah seluas 200 hektar. Setelah tidak lagi mengelola departemen HRD, saat ini yang bersangkutan mengkhususkan diri dibidang konsultansi dan pelatihan manajemen Sumber Daya Manusia

Harga
Rp 1.500.000,00/Peserta (Full Fare)
Rp 1.350.000,00/Peserta (Early Bird untuk pembayaran sebelum 16 Maret 2011)

Termasuk :
Gandaan Materi baik hardcopy (makalah) maupun softcopy (CD Materi), dan konsumsi (makan siang dan 2xmeals).

Memahami tentang :

1. Fungsi dan peran Office Management di dalam organisasi dalam mencapai sasaran serta melaksanakan strategi organisasi yang telah ditetapkan.
2. Permasalahan Office Management bahwa dengan ruang kerja yang sangat terbatas harus mampu memberikan pelayanan yang relatif tidak terbatas
3. Dasar-dasar ke-arsipan diperlukan dalam penataan administrasi perkantoran
4. Bahwa pelaksanaan kebijakan perusahaan harus didukung dengan disiplin dan kesadaran dari seluruh karyawan
5. Pentingnya bekerja secara effisien agar dapat menghasilkan kinerja yang effektif.
6. Menarik manfaat dari kebiasaan 5 S untuk pembenahan kebiasaan dalam bekerja.

HAL-HAL YANG AKAN DIBAHAS ANTARA LAIN:

1. Peran Office Management dalam menyelenggarakan fungsi pelayanan
2. Pengenalan dasar-dasar sistem filing
3. Menerapkan prinsip 5 S dalam manajemen perkantoran
4. Mengelola hubungan kerja yang harmonis
5. Mengenal hubungan ergonomi dengan prinsip penataan ruang kantor

METODE PELATIHAN :
Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur membahas hal-hal yang bersifat praktis dan studi kasus serta membahas permasalahan yang sering dihadapi para peserta.

PESERTA :
Public