Daftar SegeraPastikan Anda Mengikuti Event Ini

Measuring & Managing Employee Engagement

Measuring & Managing Employee Engagement

Tanggal
20-21 November 2014

Tempat
Menara Kadin Indonesia
Jl. HR Rasuna Said X5 Kav 2-3 Lt. 24
Jakarta 12950

Latar Belakang
Pertanyaan tentang indikator bidang sumber daya manusia (SDM) yang memiliki korelasi langsung dengan kinerja keuangan perusahaan mendorong pakar dan praktisi manajemen mencari indikator yang paling tepat. Hasil riset dalam jangka yang lama menemukan sebuah indicator yang paling mumpuni, yakni tingkat keterikatan karyawan (employee engagement). Riset Aon Hewitt, misalnya, menunjukkan bahwa semakin tinggi engagement karyawan maka semakin tinggi kinerja perusahaan dan tingkat pengembalian bagi pemegang saham (total shareholder return). Selain berkorelasi langsung dengan kinerja perusahaan yang juga semakin tinggi, engagement karyawan juga berhubungan dengan tingkat turnover karyawan kunci yang lebih rendah, sehingga bisnis menjadi lebih stabil dan terus bertumbuh. Bayangkan bila level engagement karyawan yang rendah, bisa dipastikan komitmen karyawan terhadap kemajuan perusahaannya sangat payah.

Tujuan dan Sasaran Workshop
Tujuan workshop ini adalah meningkatkan pengetahuan dan keahlian para pimpinan dan staf bidang manajemen SDM dalam mengukur dan mengelola tingkat keterikatan karyawan (employee engagement level). Adapun sasaran dari workshop adalah terciptanya para profesional SDM yang kompeten dalam mengukur dan mengelola engagement karyawan.

Jadwal Lainnya :
Pemahaman Penerapan Integrasi ISO 9001, SMK3, COC

Outline Workshop
Day 1: Concept & Implementation of Employee Engagement

  1. Konsep Employee Engagement dan kontribusinya terhadap keberhasilan organisasi
  2. Faktor-faktor pengendali Employee Engagement
  3. Bagaimana mengelola Employee Engagement?
  4. Mendesain strategi dan program Employee Engagement

Day 2 : Measuring Employee Engagement

  1. Metodologi dan tool pengukuran Employee Engagement
  2. Langkah-langkah dalam mengukur Employee Engagement
  3. Menentukan jenis dan sumber data pengukuran
  4. Teknik sampling dan pengolahan data
  5. Pengambilan kesimpulan dan validasi
  6. Tindak lanjut hasil survei Employee Engagement

Target Peserta
Eksekutif/Manager/Assistant Manager/Staff yang bertanggung jawab terhadap manajemen SDM dan kinerja bisnis organisasi.

Durasi Workshop
2 hari (sekitar 14-16 jam pelajaran)

Metodologi
Workshop ini mengutamakan latihan ketimbang teori, dengan bobot perkiraan 60% teori dan 40% latihan.

Fasilitator
Ir. Syahmuharnis, MBA.,
Berpengalaman sebagai praktisi pemasaran dan SDM, ahli dalam Strategic Performance Management/Balanced Scorecard dan manajemen sumberdaya manusia
berbasis kompetensi dan kinerja.

Ir. Rum D. Mutiara, MSi,
Berpengalaman sebagai eksekutif/manajer SDM di beberapa perusahaan serta konsultan/fasilitator di bidang manajemen SDM.

Jadwal Lainnya :
Remuneration Management : Job Grading & Designing Salary Structure (JAKARTA)

Dr. M. Nuraidi,
Dosen Departemen Statistik IPB, konsultan ADB, fasilitator berbagai program pelatihan

Investasi
Rp 4.000.000 per peserta.
Biaya tersebut belum termasuk biaya PPN, tetapi sudah termasuk penggandaan materi, gimmick, formulir latihan, dan sertifikat

Registrasi Tidak Mengikat
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi 0851 0197 2488/ 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Mohon untuk tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan.
  9. (valid email required)
  10. PENTING : Harga dan Silabus Training sewaktu-waktu bisa berubah. Disesuaikan dengan kondisi terakhir. Jadi MOHON baca email PENAWARAN yang dikirimkan dari Mitra Info Seminar
 

cforms contact form by delicious:days

Silahkan Berbagi :
Jika jadwal yang Anda cari sudah terselenggara (terlewat). Silahkan hubungi kami untuk permintaan jadwal terbarunya di 0899-812-1246