Measuring Return On Investment (ROI) In Training

Measuring Return On Investment (ROI) In Training

Tanggal
11-13 September 2012
16-18 Oktober 2012
6-8 November 2012
20-22 November 2012
4-6 Desember 2012

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat
Ibis Hotels Malioboro

DESCRIPTION
Setiap kegiatan training harus diukur efektivitasnya, dan juga dinilai manfaat finansial yang bisa dikontribusikan. Melalui pelatihan ini dengan ekstensif menjelaskan tahapan yang diperlukan untuk mengukur return on training investment, serta memetakan cara untuk meningkatkan efektivitas dan ROI dari sebuah kegiatan training.

Pelatihan ini akan diberikan dengan cara presentasi, studi kasus dan diskusi sehingga para peserta akan memahami cara perhitungan ROI in Training secara mendalam dengan melakukan perhitungan kuantitatif.

Sampai saat ini kesan terhadap pengembangan Sumber Daya Manusia melalui pendidikan dan pelatihan masih dianggap biaya tinggi yang tidak dapat diperhitungkan manfaatnya. Namun setelah para profesional HRD mengikuti pelatihan tentang Measuring Return on Investment in Training maka dapat dipastikan bahwa pendidikan dan pelatihan bukan lagi sebagai biaya tinggi, akan tetapi dapat dikatakan sebagai investasi yang dapat diukur melalui analisa cost benefit/effective serta menghitung manfaat melalui Measuring Return on Investment perusahaan. Berdasarkan analisis tersebut, maka dapat dimungkinkan pengambilan keputusan yang tepat guna tentang manfaat pendidikan dan pelatihan dalam memecahkan masalah pengembangan SDM.

BENEFIT

1. Secara umum, memberikan pemahaman dan penambahan wawasan kepada para perserta mengenai pentingnya perhitungan efektivitas biaya pendidikan dan pelatihan bagi tingkat manajemen.
2. Secara khusus, pelatihan ini akan memberikan pengetahuan yang bersifat teknis tentang perhitungan biaya manfaat serta mengukur ROI dari suatu program pelatihan.

COURSE CONTENTS
Secara garis besar, materi dari pelatihan ini adalah sbb:

1. Mengukur Level Reaksi Kepuasan Peserta Training
2. Mengukur Level Pembelajaran Peserta Training
3. Mengukur Dampak Training terhadap Perubahan Perilaku
4. Mengukur Dampak Training terhadap Kinerja Bisnis
5. Metode untuk Meningkatkan Efektivitas Training
6. Mengukur Return on Ivestment ( ROI) dalam pelatihan.
7. Siklus proses pelatihan dan perkiraan biaya
8. Prediksi dalam mengukur biaya dan manfaat: Pengukuran 4 Level Efektivitas Training
9. Langkah-langkah strategis dalam analisis return on investment (ROI)
10. Tahapan untuk Mengukur return on training investment : Konsep dan Kasus
11. Identifikasi jenis-jenis biaya
12. Teknik pengumpulan data
13. Kendala – kendala dalam pengumpulan data
14. Mengkonversikan data dalam nilai uang
15. Identifikasi manfaat intangible (data yang tak terlihat)
16. Aplikasi perhitungan biaya manfaat pelatihan

WHO SHOULD ATTEND
Manajer dan staff SDM, Training Centre dan semua posisi yang erat hubungannya dengan aktifitas pengembangan Sumber Daya manusia.

COURSE METHODS    
Presentation
Discuss
Case Study
Evaluation
Simulation

COORDINATOR
Tekad Wahyono, S.Psi, M.Psi (cv terlampir)
•    Pakar sekaligus praktisi di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
•    Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah pengembangan SDM

COURSE FEE
Rp 4,200,000,-/peserta (Non Residential)
Special Rate Rp 3,850,000- for min. 3 participant
Fasilitas
Module / Handout
Sertifikat
Souvenir
Training Kit

Kode: 46668930