Mendesain Kurikulum Pelatihan Berbasis Kompetensi (Competency-Based Curriculum)
Tanggal
Jam Pelaksanaan
08.30-17.00 WIB
Tempat
Menara Kadin Indonesia (Office Building)
Jl. H.R. Rasuna Said Kav. 2-3 Blok. X-5
Kuningan Timur
Jakarta 12950
Pembicara / Fasilitator
Dra. Winny Windrawati, MpsiT
Konsultan Senior yang memiliki pengalaman panjang sebagai eksekutif di bidang manajemen SDM, termasuk di UNDP. Selain sebagai konsultan dan trainer, Winny juga banyak melakukan asesmen bagi posisi pimpinan di berbagai perusahaan swasta dan BUMN. Menyelenggarakan Program Lokakarya 2 Hari Mendesain Kurikulum Pelatihan Berbasis Kompetensi (Competency-Based Curriculum Design)
Harga
Rp. 3.000.000,- /peserta.
Diskon 10% untuk perusahaan yang mengirimkan 3 peserta.
Note: Biaya ini belum termasuk biaya akomodasi berupa kamar hotel.
BACKGROUND
Pendekatan kompetensi dalam kebijakan pengembangan SDM (Competency-base Human Resources Development) memiliki konsekuensi pemanfaatan kompetensi sebagai dasar bagi seluruh program pengembangan SDM di organisasi/perusahaan, salah satunya adalah program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Dalam menyusun kurikulum pelatihan dan pengembangan berbasis kompetensi (Competency-based Curriculum) perlu terlebih dahulu mempelajari strategi organisasi serta kompetensi strategik untuk memahami profil kompetensi (competency profile) yang ada di seluruh pekerjaan di perusahaan.
Seseorang dianggap perlu untuk dilatih atau dikembangkan lebih lanjut apabila terdapat gap antara kompetensi yang dimilikinya dengan competency profile yang dipersyaratkan dalam pekerjaannya saat ini atau pekerjaan yang akan disandangnya di masa depan.
Mendesain kurikulum pelatihan dengan basis kompetensi berarti menggunakan competency profile sebagai dasar untuk melakukan analisa kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis/TNA) yang hasilnya adalah menetapkan Success Profile dari setiap pekerjaan yang selanjutnya dipakai untuk menentukan silabus dan kurikulum pelatihan yang akan disusun.
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan ketrampilan dalam mendesain kurikulum dan silabus pelatihan dengan menggunakan basis kompetensi.
Sasaran Program
- Memahami konsep dasar Strategic Competency-based Human Resource Management
- Memahami konsep “strategic alignment” untuk perumusan sasaran dan kompetensi mulai level strategik, taktikal dan sampai dengan level operasional
- Memahami dan mampu merumuskan kompetensi strategik/organisasi
- Memahami dan mampu merumuskan Key Success Factor berdasarkan TNA
- Mampu mendesain kurikulum dan silabus berdasarkan kompetensi yang akan dikembangkan
Topik Program
- Strategic Competency-based Human Resource Management ®
- Competency Profiling dan Competency Assessment
- Pendekatan kompetensi dalam Training Needs Analysis
- Merumuskan Key Success Factor setiap kompetensi berdasar TNA
- Menyusun Kurikulum berdasarkan KSF
- Menyusun Silabus berdasarkan Kurikulum
Wajib diikuti oleh
hr manager, training manager, trainer, calon trainer, training staff
