Mengenal Assessment Berdasarkan Kompetensi
Tanggal dan Tempat
12 May 2011 | Pk. 09.00-17.00 | Menara Cakrawala (Skyline Building)
Pendahuluan
Salah satu tugas dan tanggung jawab dari seorang HRD adalah membuat sebuah assessment atas karyawan lama atau calon karyawan di tempatnya bekerja.
Assessment bisa dikatakan sebagai ujung tombak bagi sebuah perusahaan, jika hasil assessment tidak akurat atau terlalu subjektif, maka hal ini akan berdampak bagi karyawan itu sendiri dan bagi perusahaan.
Pertanyaan yang sering kita hadapi: apakah assessment yang kita lakukan sudah tepat atau belum? Atau bagaimana membuat sebuah assessment yang efektif.
Untuk itu, diadakan pelatihan 1 hari mengenai: How to Build Assessment Center, bagaimana kita mengelola sebuah proyek assement.
Silabus:
08.30-09.00 Registration
09.00-10.00 Sesi 1: Definisi dari Project Assessment
10.00-10.15 Coffee Break
10.15-12.00 Sesi 2: Area yang Diukur dalam sebuah Project Assessment
12.00-13.00 Lunch
13.00-14.30 Sesi 3: Reliabilities dari sebuah project Assessment
14.30-14.45 Coffee Break
14.45-16.00 Sesi 4: Metode Assessment
16.00-17.00 Sesi 5: Diskusi
Training ini dipandu oleh
Dra. Vierra Adella, Psi. M.Psi
Beliau merupakan seorang Psychology, consultant dan dosen di sebuah universitas swasta terkemuka di Jakarta. Beliau telah banyak berbicara di seminar dan pelatihan. Beliau sebelumnya merupakan praktisi untuk divisi HR telah bepengalaman puluhan tahun dalam melakukan tugas HR seperti recruitment, performance & appraisal, job description, HR Management, Risk Management, Quality Management System, Enviromental Management System
BIAYA:
Rp 985.000,-/orang
Rp 2.800.000/ 3 orang dari perusahaan yang sama
Rp 4.400.000/ 5 orang dari perusahaan yang sama
Biaya sudah termasuk materi ,Sertifikat, lunch dan coffee break
