Menjadi seorang HR manager mungkin adalah sebuah pekerjaan yang tepat untuk Anda. Untuk mengetahuinya, mari kita kenal lebih dekat apa saja tugas dan tanggung jawabnya.
Seorang HR manager akan bertanggung jawab penuh atas kelancaran fungsi setiap departement dalam sebuah organisasi atau perusahaan, posisi ini juga bertugas untuk selalu memantau kinerja para karyawan mulai dari perekrutan hingga komunikasi, penciptaan hubungan dan suasana kondusif untuk mereka.
Meskipun saat ini telah banyak perusahaan yang ingin memotong anggaran dengan menggunakan jasa pihak ketiga untuk posisi ini namun masih banyak perusahaan yang justru telah mencapai tingkat lebih tinggi menginginkan seorang HR manager profesional untuk perusahaan mereka sendiri. Karena fungsinya yang sangat penting dalam bisnis maka seringkali perusahaan menerapkan standar yang cukup tinggi untuk calon-calon HR manager.
Jika Anda benar-benar memimpikan untuk memegang tanggung jawab ini, maka Anda akan membutuhkan berbagai persiapan. Seperti mendapatkan pendidikan formal dalam bidang tersebut, kemudian menjalani pelatihan khusus untuk program manajemen HR dan mendapatkan sertifikat legal yang menguatkan kredibilitas Anda. Cara-cara ini akan membuat Anda memenangkan persaingan di masa sulit. Pelatihan-pelatihan semacam ini telah banyak ditawarkan secara online, namun selalu pastikan bahwa penyelenggara merupakan sebuah perusahaan dengan ijin resmi dan memiliki standar yang baik dalam mencetak para calon manajer.
Dengan pilihan karir seperti ini, pendidikan formal akan memberikan Anda pengalaman dalam manajemen konflik dan keterampilan komunikasi. Kuliah kerja lapangan yang menempatkan Anda dalam lingkungan kerja nyata dari sebuah perusahaan merupakan sebuah simulasi yang ampuh untuk membiasakan diri kontak konstan dengan karyawan reguler dari berbagai deskripsi pekerjaan. Semakin besar perusahaan yang ingin Anda taklukan maka tantangannya pun akan semakin kompleks.
Memulai pendidikan dengan menyelesaikan srata satu atau program sarjana merupakan sebuah keharusan. Melanjutkan untuk tingkat yang lebih tinggi guna mendapatkan gelar master dalam bidang yang lebih spesifik seputar manajemen HR akan membantu Anda lebih memahami setiap detailnya. Keterampilan khusus yang akan didapatkan dan banyak dicari oleh perusahaan besar adalah penguasaan tekhnik rekrutment, pelatihan bisnis dan pemeriksaan manfaat. Bekerja melalui program-program pelatihan diluar pendidikan formal juga akan melatih Anda menangani setiap tuntutan karir dalam manajemen HR.
[irp]
