MENTORING SKILL

MENTORING SKILL

Jakarta, 25 – 26 April 2011 (2 Days)
(Including: Vandel, Flash Disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

Apa itu Mentoring ?

1. Proses bimbingan yang diberikan secara berkesinambungan dalam jangka panjang untuk tujuan pengembangan seseorang.
2. Alat suatu organisasi yang digunakan untuk membimbing dan mengembangkan karyawannya
3. Pembimbing atau penasehat yang terpercaya, secara tradisional biasanya adalah orang yang berada diluar garis komando.
4. Dari sudut Mentee, mentor biasanya mengandung pengertian, seseorang yang membantu untuk memahami system informal yang berlaku dan membimbing bagaimana untuk sukses di “rimba belantara” organisasi.

Process Mentoring

• Setiap anggota organisasi harus mampu mengembangkan potensinya melalui pengembangan talenta yang dimiliki.
• Pengembangan talenta diperlukan fasilitasi dan partner untuk mengembangkan diri.
• Fungsi mentor adalah sebagai mitra dalam memberikan arahan pengembangan diri.
• Fungsi mentor memberikan gambaran masa depan dan memberikan percepatan proses untuk mengembangkan talenta seseorang menjadi kenyataan.
• Fungsi mentor harus mengajak berpikir positif

DAY-ONE
Introduction
o Icebreaker
o What is mentoring

Characteristics of mentors
o Supportive
o Offers career guidance
o Role model

Self assessment
o Mentoring Inventory

DAY-TWO
Types of mentoring
o Traditional
o Formal and planned
o Informal
o Self mentoring
o Benefits of mentoring

Mentoring Process
o Evaluate characteristics of mentor
o Establish guidelines / develop agreements
o Evaluate relationship.

Investasi
Rp. 2.500.000,-
termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

Lead Trainer
Profile Pembicara akan disertakan dalam UNDANGAN TRAINING

Tempat : (mentioned in confirmation letter)
Hotel Harris, Tebet, Jakarta Selatan
Setiabudi Building II, Kuningan-Jakarta Selatan