PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN
Tanggal
6-7 Juni 2011 (Surabaya)
20-21 Juni 2011
Jam Pelaksanaan
08.00 s.d 16.00 WIB
Tempat
Hotel Tunjungan – Surabaya
Hotel Haris – Jakarta
Pembicara / Fasilitator
Drs. H Moeljadi
INVESTASI :
- Rp. 2.000.000 ( Payment for 1 person before H – 14 )
- Rp 2.250.000 ( Payment for 1 person before H – 7 )
- Rp. 2.500.000 ( Payment for 1 person after H -7 / Full Fare )
BONUS :
- Flash Disk Simulasi menyusun Kompensasi & Remunerasi program MS Excel
- Gratis Konsultasi via email / Yahoo Messenger selama 1 bulan
METODE WORKSHOP :
- Lekture, Study Kasus, Diskusi / Sharing
- Simulasi Study Kasus
MANFAAT PESERTA :
- Memahami Filosofi Dasar “ Compensation & Benefit System “.
- Memahami Cara Mengeliminir Kerumitan Menyusun “ Compensation & Benefit System “
- Memahami Cara Menghitung dan Menentukan “ Compensation & Benefit System “, Karyawan
NOTE : Untuk simulasi program MS Excel, peserta disarankan membawa Lap Top
OUT LINE :
HARI 1
SESI 1 : Introduction “ Compensation & Benefit System “
- Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan Strukture )
- Dasar dan Tujuan Program Penggajian
- Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “
- Filosofi “ Compensation & Benefit System “, ( Internal , External & Affordable Equity )
- Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
- Diskusi / Sharing
SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi
- Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
- Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
- Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
- Pengertian Struktur Gaji dan Grading
- Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
- Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
- Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
- Komponen Renumerasi
- Diskusi / Sharing
HARI 2
SESI 3 : Menyusun “ Compensation & Benefit System “
- Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “.
- Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
- Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
- Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
- Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
- Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
- Diskusi / Sharing
SESI 4 : Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi
- Simulasi Study Kasus Analisa Jabatan Dengan Program MS Excel
- Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji & Grading Dengan Program MS Excel
- Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel
- Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program MS Excel
- Diskusi / Sharing
