Payroll Administration
Tanggal
5-6 Juli 2010
Jam Pelaksanaan
08.30-16.30
Tempat
Hotel Ibis Arcadia
Jakarta
Pembicara / Fasilitator
Drs. Bambang Haryanto,
Telah melakukan konsultansi di berbagai organisasi bisnis dan lembaga, antara lain BCA Group, Gajah Tunggal Group, Sampoerna Group, Tiga Raksa Group, Indofood Group dan Bank Artha Graha.
Master of Education dari Simon Fraser University Canada ini memulai karir profesi di Divisi HRD dan Training Center BCA sebagai instruktur program program manajemen dan pengembangan diri, Kepala Pelaksana Harian BCA Training Center, Koordinator Program Pengembangan Manajemen, menyusun, mengembangkan dan menyelenggarakan berbagai pelatihan untuk BCA Training Center.
Hingga saat ini ia telah menyelesaikan dengan baik lebih dari 900 kali berbagai jenis program pelatihan an konsultasi.
Harga
Rp. 2,900,000
sudah termasuk material kit, sertifikat keikutsertaan, makan siang dan rehat kopi, belum termasuk pajak.
Materi
Hari Pertama
• Pembukaan
Harapan Peserta
pengenalan Program
• Prinsip Manajemen Remunerasi
• Kerangka Dasar Kebijakan Remunerasi
• Job Analysis: Pengertian, Teknik dan Praktek Penerapannya
• Job Grade: Pengertian, Teknik dan Praktek Penerapannya
• Job Evaluation: Pengertian, Teknik dan Praktek Penerapannya
• Struktur Kompensasi: Pengertian, Teknik dan Praktek Penerapannya
Hari Kedua
• Teknik Melakukan Salary Survey
• Membuat Struktur Penggajian Sesuai Kepmenakertrans No.49/2004
• Struktur Penggolongan Penggajian (Fleksible dan Variabel)
• Berbagai Jenis Tunjangan dan Fasilitas dan
• Pelaksanaan Program Insentif
Wajib diikuti oleh
1. Direktur Utama
2. General Manager Perdagangan / Pemasaran
3. Direktur Keuangan
4. Direktur Sumber Daya Manusia
5. Manager SDM serta Manager HRD
6. Spesialis Remunerasi di Perusahaan
7. Konsultan SDM/ Konsultan Manajemen
8. Para Manager bidang Produksi, Keuangan, dan Umum
