Pelatihan Manajemen Diklat
TANGGAL
4-6 Maret 2014
25 – 27 Maret 2014
1-3 April 2014
LOKASI
Yogyakarta
WAKTU
08.30-16.00 WIB
BIAYA
IDR 6.500.000,- (Non-Residential) l Minimal 3 peserta
Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama.
Deskripsi
Seiring dengan arus perkembangan pasar bebas atau globalisasi sebuah perusahaan tidak hanya berpatoka pada strategi pemasaran saja namun beberapa aspek pendukung manjadi penting untuk diperhatikan. Salah satu faktor penundukung keberhasilan sebuah perusahaan adalah kualitas sumber daya manusia yang menggerakkan perusahaan tersebut, kesiapan SDM ini pun sangat bergantung pada sistem pengembangan kompetensi skill dan knowledge yang dimiliki oleh berbagai industri. Berdasarkan fakta ini maka diperlukan upaya peningkatan kualitas SDM yang berbasis pada kompetensinya, dan salah satu sarana yang pada umumnya digunakan perusahaan saat ini untuk meng-upgrade kemampuan sumber daya manusianya adalah melalui Pendidikan dan Pelatihan (Diklat). Bagian Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) sudah seharusnya menjadi bagian yang krusial untuk mendukung kebutuhan perusahaan melalui pembinaan dan pelatihan. Bagian Diklat ini harus menjadi pilar utama yang bertugas mendukung kebutuhan bisnis melalui sumber daya manusia yang handal dengan dukungan program-program pelatihan yang Link and Match dengan kebutuhan bisnis (Business Plan).
Materi
- Review dan Penetapan visi, misi dan nilai-nilai unit Diklat
- Diklat sebagai suatu system
- Penetapan Strategi Perusahaan
- Penetapan Program, Kegiatan dan Prosedur Pelatihan: merencanakan program diklat jangka pendek dan jangka panjang
- Penetapan Kebijakan Dan Peraturan Unit Pelatihan
- Penyusunan Perencanaan Tahunan
- Perencanaan tahunan: Informasi yang diperlukan
- Analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Assesment) baik secara makro maupun secara mikro
- Penetapan Sasaran Pelatihan
- Penyusunan Program Diklat
- Penyusunan Anggaran Diklat
- Penyusunan Perancanaan Kegiatan Tahunan Lembaga Diklat
- Merencanakan penyediaan bahan Diklat
- Menerapkan teknik pengendalian Diklat (Administrasi & Pelaksanaan Diklat)
- Program Pengembangan Karyawan
- Management Development Review
- Penyusunan program Pengembangan Karyawan
- Melaksanakan evaluasi Diklat (program, pelaksanaan, proses pembelajaran, dan evaluasi pasca Diklat)
- Evaluasi Efektivitas Pelatihan
- Metode Evaluasi Pelatihan
- Kirkpatrick Model
- Pengaruh Keterbatasan Sumber Daya Terhadap Jadwal Kegiatan
- Memberdayakan lembaga Diklat
- Mengefektifkan jejaring kerja Diklat
PESERTA
Manager Training dan Supervisor Training, Human Resources Managers Training, Managers Training Officers Learning , Development Managers/Coordinators
FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)
METODE
- Presentation;
- Discussion;
- Case Study;
- Evaluation;
- Pre test & Post Test
