Tanggal
19-20 Mei 2009
Tempat
IS Plaza 2nd Floor
Jl. Pramuka Raya Kav.151
Jakarta 13120
TRAINER :
SURYA CHANDRA
-Mendapatkan gelar profesinya sebagai dokter dari Universitas Yarsi dan menamatkan pendidikan Master Psikologi dari Universitas Indonesia serta mengikuti MBA programme dari Lembaga Manajemen Indonesia. Di bidang Psikologi, beliau mendalami psikologi olahraga dengan mengambil Sport Psychology dari Sport Schulle–Cologne, West-Germany. Pada masa aktifnya, beliau pernah menjadi General Affair dan Training Manager di LPT UI serta sebagai trainer dan consultant di bidang HRM bagi perusahaan nasional dan multinasional. Di usianya kini yang telah memasuki masa pensiun, beliau aktif sebagai pengajar di UI dan Univ. Paramadina.
SLAMET PRIRISWANTO
-Setelah menamatkan pendidikan S1 Manajemen, karirnya terbangun melalui beberapa perusahaan dari beragam latar belakang industri seperti konstruksi, retail, distributor, manufaktur dan logistik. Dimulai dari pengalaman praktisi di bidang keuangan dengan menjadi Finance & Accounting Manager di Schering Indonesia, karirnya berlanjut di bidang HR selama lebih dari 10 tahun dan sempat menjadi Senior HR & GA Manager di Wicaksana Overseas International (WOI), sebuah distributor retail dengan jumlah karyawan mencapai 3.500 orang. Beliau mencapai puncak karirnya saat mengakuisisi sebuah perusahaan distributor sparepart otomotif di bilangan Jakarta dan menjadi Finance & Administration Director di perusahaan tersebut. Kini beliau aktif sebagai trainer di berbagai pelatihan pada beberapa lembaga konsultan
Harga
Rp.2.500.000,-
(includes material, gift, lunch and snack)
For payment before April 8th 2009
Discount 15% for 3 participant from same company
LATAR BELAKANG :
Sudah merupakan hukum alam dari siklus kehidupan bahwa sesuatu itu ada batasnya. Masa kerja termasuk salah satu siklus yang tidak lepas dari hukum tersebut. Seorang karyawan yang mulai bekerja di satu perusahaan, pada waktunya akan sampai pada masa pensiun. Bila tidak dipersiapkan dengan baik, masa pensiun dapat menimbulkan masalah-masalah baik finansial maupun psikologis. Menurunnya pemasukan sehingga tidak mampu menopang gaya hidup semasa aktif ataupun post power syndrome karena tidak lagi ‘menggenggam kekuasaan’ seperti biasanya, merupakan beberapa masalah yang sulit dihadapi pensiunan. Namun demikian, masa pensiun bukanlah suatu hal yang perlu dikhawatirkan atau ditakuti. Bila dipersiapkan dengan baik, pensiun dapat menjadi awal dari kehidupan dan kesuksesan baru.
Melalui program ini, peserta akan mendapat pengetahuan praktis yang diperlukan dalam memasuki masa pensiun seperti business trend dan pengelolaan keuangan, enterpreneurship, konsultasi tentang berbagai masalah psikologis yang akan muncul seperti post power syndrom atau masalah psikologis akibat tugas perkembangan pensiunan yang memasuki masa lanjut usia.
SASARAN :
* Peserta memiliki kesiapan mental dan psikologis untuk memasuki masa pensiun
* Peserta memiliki pengetahuan dan wawasan yang diperlukan terkait rencana menjalani masa pensiun
TARGET PESERTA :
* Para pegawai yang akan pensiun atau sedang dalam masa persiapan pensiun.
METODE :
* Interactive lecture
* Experiential learning games
* Diskusi kelompok
* Group counseling
* Sharing experience
POKOK BAHASAN :
Hari Pertama
Sesi 1
-Paradigma baru masa pensiun : dari ‘bekerja tetap’ menjadi ‘tetap bekerja’
Sesi 2
-Potensi diri dan sumber daya yang ada untuk aktivitas saat pensiun
Sesi 3
-Masalah psikologis masa pensiun dan cara mengatasinya
Hari Kedua
Sesi 4
-Business Trend
-Financial Planning atas dana pensiun sebagai life support, investasi, atau lainnya
Sesi 5
-Jiwa wirausaha
-Alternatif usaha yang dapat dikembangkan sesuai kemampuan
Sesi 6
-Assessing alternative – risk based decision making
-Group coaching dan sharing session untuk membuat action plan masa pensiun.
