People Development & Analysis

People Development & Analysis

Tanggal    
20-21 Mei 2014
12-13 Juni 2014
10-11 Juli 2014
14-15 Agustus 2014
11-12 September 2014
16-17 Oktober 2014
13-14 November 2014
11-12 Desember 2014

Jam Pelaksanaan    
08:00-16:00 wib

Tempat    
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta

Pembicara / Fasilitator    
Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C Ht dan Team
(Assessor, Trainer, Konsultan SDM dan organisasi, yang telah berpengalaman menangani berbagai perusahaan di Indonesia, baik BUMN maupun PMA)

Harga     
Rp 5.500.000,-

Materi    
Untuk mengelola SDM di perusahaan dibutuhkan proses analisis yang teliti, tepat dan seiring dengan manajemen dan pengembangan karirnya. Proses analisis SDM dilakukan dengan metode/teknik yang objektif berdasarkan indikator-indikator yang dapat diukur. Jika proses analisis ini telah selesai dilakukan, maka Departemen SDM meiliki peta posisi setiap SDM yang ada di perusahaan. Berdasarkan peta tersebut, tindak lanjutnya adalah bagaimana cara untuk mengembangkan SDM yang telah dikategorisasikan menjadi beberapa level tersebut.

Tujuan dari pelatihan ini adalah memberikan bekal konseptual serta teknikal tentang metode atau teknik-teknik untuk menganalisis SDM di perusahaan, serta berbagai metode untuk pengembangannya.

Outline materi:

1. Pengantar: konsep, alasan dan tujuan dilakukannya proses analisis dan pengembangan SDM
2. Metode dan teknis dalam proses analisis SDM, meliputi tools of assessment dan pemilihan tools yang paling tepat.
3. Mengintegrasikan hasil assessment ke dalam berbagai kategori SDM
4. Membandingkan hasil assessment dengan hasil kinerja SDM
5. Berbagai metode pengembangan SDM
6. Contoh aplikasi beberapa teknik pengembangan SDM
7. Share praktis dalam pengembangan SDM.

Wajib diikuti oleh    
Manajer dan Staf HRD, manajer dan Staf Bagian Pengembangan SDM