Powerful Training for Excellent Trainer

Powerful Training for Excellent Trainer

Tanggal
20-22 November 2012

Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Hotel Santika Bandung
Jl. Sumatera No. 52-54 Bandung

Pembicara / Fasilitator
Muhammad Isman, SE.,CH.,NLP.,CBA
Trainer Nasional, Motivator, dan Praktisi Corporate Training. Lebih dari 10 tahun menekuni profesi trainer dan berpengalaman melatih lebih dari 100.000 orang. Berpengalaman melatih 12 s.d 14 jam non-stop dalam 1 hari, mencetak skor kepuasan > 3 (skala 1-4) dalam berbagai program training. Beliau juga merupakan International Certified Hypnotherapist dari National Guild of Hypnotist Inc., USA., Praktisi NLP berlisensi DR. Richard Bandler (co-creator of NLP), The Society of NLP, USA., Certified Behavioral Analyst, terakreditasi The Discovery Institute, Singapore., Certified Communication Expert, NLP Indonesia. Dan menjadi inisiator Learning System Alliance, Indonesia – Singapore Join Company. Saat ini aktif sebagai Ketua Trainers Club Indonesia (TCI) chapter Bandung, serta menjadi Director dan Lead Trainer di TRAINING INDONESIA.

Arfiana Rafnialdi, ST.,CBA
Lulusan Institut Teknologi Bandung (ITB) ini berprofesi sebagai trainer pada bidang soft-skill, leadership-skill, dan managerial skill. Berpengalaman melatih di sejumlah perusahaan terkemuka seperti Telkomsel, Schneider Electric, Tjiwi Kimia, ICI Paints, Bank Muamalat, Pos Indonesia, Kereta Api, dan lainnya. Serta melatih di sejumlah instansi pemerintah dan perguruan tinggi di Indonesia. Beliau menggabungkan pendekatan Accelerated Learning dan Mind-Power dalam setiap pelatihannya, sehingga pelatihan yang dibawakannya menjadi lebih atraktif dan menyenangkan. Beliau juga adalah Certified Practitioner of Neuro Linguistic Programming (NLP) dari National Federation of Neuro Linguistic Programming, USA.

Harga
Rp. 5.000.000,- / Orang

Materi yang Anda pelajari terbagi menjadi 4 bagian yaitu: Attitude, Principles, Preparations, dan Techniques. Sehingga Anda menguasai teknik – teknik training delivery yang mengesankan, mampu mempersiapkan diri dengan efektif, sekaligus memiliki sikap mental seorang trainer yang handal.

1. EXCELLENT TRAINER’S MINDSET AND ATTITUDE
   • Model Pembelajaran Trainer (Sensing, Learning, Sharing)
   • 5 Peran Excellent Trainer
   • 5 Perilaku Excellent Trainer
2. PRINSIP PEMBELAJARAN EFEKTIF
   • Pola Pengembangan Knowledge, Skill, dan Attitude dalam Training
   • 9 Prinsip Melatih yang Efektif
   • Training Delivery Cycle
3. MEMAHAMI LEARNING STYLES SECARA CEPAT, MUDAH, DAN AKURAT
   • Manfaat Memahami Learning Styles
   • Jenis – Jenis Learning Styles
   • Teknik Cepat, Mudah, dan Akurat dalam Memahami Learning Styles Peserta Pelatihan
4. LANGKAH MUDAH MENYUSUN MATERI PELATIHAN
   • Memilih Kerangka Materi “Whole to Part” dan “Part to Whole”
   • Mengembangkan Materi Pelatihan
   • Menentukan Variasi Aktivitas Pembelajaran
5. TEKNIK VISUALISASI MATERI PELATIHAN
   • Mengatur Layout dan Design Presentasi
   • Teknik dan Trick Menyajikan Gambar dan Film Inspiratif
   • Teknik Cepat Download Gambar, Film, dan Musik
6. TEKNIK KOMUNIKASI BERPENGARUH UNTUK TRAINER
   • Mengatur Vokal, Intonasi, Artikulasi, dan Bahasa Tubuh
   • Prinsip Persuasi C.L.A.R.C.S
   • Pola Bahasa Hypnosis dan Pemanfaatanya
7. TEKNIK JITU MEMBUKA PELATIHAN
   • Teknik Introduksi yang Mengesankan
   • Teknik Ice-Breaking “Maut”
   • Teknik Aktivasi Indera – Indera Belajar Peserta
   • Teknik Story-Telling yang Efektif
8. TEKNIK PRESENTASI DAHSYAT
   • Teknik Presentasi PENEMU untuk Menyampaikan Materi Baru
   • Teknik Presentasi PEMIMPIN untuk Menyampaikan Materi Motivatif
   • Teknik Presentasi PENGARAH untuk Menyampaikan Materi Instruktif
9. 3 METODE DISKUSI INTERAKTIF
   • Metode Diskusi BUZZ-GROUP untuk Brainstorming
   • Metode Diskusi FISH-BOWL untuk Problem Solving
   • Metode Diskusi PHILLIPS 66 untuk Pengembangan Perspektif
10. CARA MUDAH MERANCANG SIMULASI DAN PERMAINAN
    • Merancang Demonstrasi Cara – Hasil
    • Merancang Simulasi berbasis Konten dan Kompetensi
    • Merancang Permainan Inspiratif (inspiring games)
11. CARA MEMPERTAHANKAN DAN MENINGKATKAN SEMANGAT BELAJAR
    • Memahami Indikator Penurunan dan Peningkatan Semangat Belajar Peserta
    • 3 Cara Efektif Mempertahankan dan Meningkatkan Semangat Belajar Peserta
12. TEKNIK MENANGANI AUDIENCE
    • Teknik Memberi dan Menerima Feedback dari Peserta
    • Teknik Menangani Pertanyaan Kompleks
    • Teknik Mengatasi Perilaku Peserta Sulit

Training ini sangat penting diikuti oleh:

• Internal / Corporate Trainer
• Professional / Public Trainer
• Consultant / Training Consultant
• Training Facilitator
• Kandidat Trainer
• Siapapun yang kerap ditugaskan untuk melatih di perusahaanya.