PRO-KON OUTSOURCING: STRATEGI OUTSOURCING
PEGANGAN PERUSAHAAN
OUTSOURCING HAL VITAL UNTUK BERSAING GLOBAL
Tanggal
22 Jan 2010
Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.30 wib
Tempat
Estubizi Business Center
Gedung Setiabudi 2 Building Lt.1
Jl.HR.Rasuna Said Kav.62 Kuningan
Jakarta Selatan
Pembicara / Fasilitator
Saifuddin Bachrun,
Pendidikan Perguruan Tinggi & Pelatihan:
Kimia Analisis, kemudian mengambil master tentang Management Industri – mayor Project Planning. Melanjutkan bidang Human Resources / Human Capital – mayor Stakeholders: Human Capital & Community Development
Berbagai macam pelatihan berkaitan dengan Human Resource/ SDM/SDI, Market Driven Management dan Bisnis di dalam dan di luar negeri
Pengalaman kerja:
Dosen untuk mata kuliah: Evaluasi Proyek, Value Analysis / Engineering, Personnel Management (Human Resource / Human Capital Management).
Lebih dari 25 tahun di bidang SDM (Human Resorce/Capital) dan Industrial Relations
Bekerja di bagian: produksi, keuangan, customer service, dan peneliti
Menulis buku dan artikel
Konsultan
Direktur HR, GM dan Managing Director:
PT Bangun SDM, eBSDM (Komisaris Utama) sampai sekarang
PT Alam Samodra Majuterus, aSMAT, Direktur Utama
PT Mattel Indonesia
PT Matari Advertising Agency
PT Amoco Mitsui PTA Indonesia
HR –Sr. Manager/ GM / Consultant:
PT Coca Cola Amatil
PT Cabot Indonesia
PT BAT Indonesia
Jabatan fungsional lain di beberapa Perusahaan Lokal, Nasional, Multinasional, Perbankan, Manufaktur dan Jasa
Dosen dan pembicara di Pelatihan Soft Skill dan Pengembangan SDM, Seminar dan Workshop.
Harga
Rp.1.000.000,-
Objective
Perusahaan yang memiliki sistem terbuka sangat mudah dipengaruhi oleh keadaan diluar perusahaan.Persaingan bisnis dan situasi ekonomi sebagai kasus yang paling mudah untuk dicontohkan betapa sangat mudahnya perusahaan dipengaruhi oleh keadaan tersebut.
Perusahaan diharuskan cepat tanggap dan selalu waspada untuk mengikuti perkembangan yang ada diluar perusahaan. Reaksi pemerintah atas keadaan ekonomi regional atau global dan usaha untuk perbaikan keadaan ekonomi masyarakat juga patut diperhatikan. Pemerintah biasanya akan mengeluarkan kebijakan, seruan atau himbauan baik dalam bentuk Peraturan Pemerintah atau bahkan adanya pemikiran untuk melakukan perubahan Undang-undang yang sudah ada.
Pimpinan Perusahaan pasti mengikuti perkembangan yang akan dilakukan pemerintah. Seorang HR-man, sebagai strategic partner menjadi bagian dari pimpinan perusahaan yang juga harus cepat tanggap atas keadaan perusahaan dan perubahan akan perturan pemerintah.
Loka-karya sehari ini akan membahas PROKON OUTSOURCING: STRATEGI OUTSOURCING & BEDH KASUS, Pegangan Perusahaan; outsoucing hal vital untuk bersing global.
Startegi yang harus dilakukan oleh perusahaan khususnya untuk dapat mengambil manfaat dari keadaan ekonomi dan pasar tenaga kerja diluar perusahaan.
Pembahasan akan kasus-kasus yang berkaitan dengan Outsosurce, Perjanjian Kerja dan Pemborongan Pekerjaan harus menjadi pengetahuan sekaligus pengalaman yang harus dimiliki bagi setiap insan pimpinan perusahaan dan SDM
SASARAN:
- Peserta mengerti praktek outsourcing global; mengapa outsourcing diperlukan
- Peserta akan mampu menyusun strategi outsourcing dan mengerti mengapa outsourcing diributkan di Indonesia
- Peserta akan terlibat dalam diskusi dan pemecahan kasus untuk menetapkan strategi dalam perencanan dan pelaksanaan Outsource.
- Peserta dapat saling tukar pengalaman dan pengetahuan untuk mencari Best Practice atau Role Model yang cocok di perusahaan masing-masing peserta
- Peserta akan memiliki kontak dengan fsilitator pasca workshop untuk program outsourcing di perusahaan
Outline
- Dasar Hukum, letak pro dan kontra dan diskusi kasus Perjnjian Kerja & Pemborongan Pekerjaan
- Praktek Global Pelaksanaan Outsource
- Dasar Outsourcing dan Strategi Pelaksanaan Outsourcing
Wajib diikuti oleh
Pimpinan perusahaan,Direktur SDM,Manager Perusahaan
