Recruitment Analyst Program

Tanggal
06-07  Desember 2012

Jam Pelaksanaan
09.00-17.00 WIB

Tempat :
Hotel atau Business Center di Jakarta

Trainer :
Heru Cokro / Abdul Aziz / Krisdiani Syamsudin
Para Professional dan Praktisi SDM memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri

Investasi
Rp. 3.000.000,-
termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

Pengantar
Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan.
Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi itu berjalan tanpa satu proses yang matang dan terencana. Suatu proses rekrutmen dan seleksi yang telah disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi (manpower plan) tentunya akan memberi manfaat yang positif baik dari sisi waktu, biaya, efektifitas kerja bahkan hasil yang akan diperoleh, yaitu the right man on the right place

Tujuan Pelatihan

1. Memahami tehnik rekrutmen & seleksi yang efektif,
2. Mampu mengidentifikasi sumber-sumber yang dapat menyediakan calon yang qualified
3. Memahami cara yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi,
4. Melakukan proses seleksi dengan metode yang efektif dan mengelolanya secara professional

Materi Pelatihan

1. Bagaimana memahami kebutuhan organisasi melalui manpower plan yang tersedia,
2. Bagaimana men-seleksi surat lamaran dan cross check referensi,
3. Memahami cara yang efektif dalam melakukan seleksi,
4. Bagaimana membuat keputusan penerimaan yang objektif,
5. Bagaimana menyikapi calon secara profesional.

cforms contact form by delicious:days

diposting pada tanggal Friday, September 17th, 2010 waktu 20:09 You can leave a response, or trackback from your own site.