Self Empowerment Training untuk Foreman-Supervisor-Assistant Manager

Self Empowerment Training untuk Foreman-Supervisor-Assistant Manager

Tanggal 
10-11 Desember 2012

Pukul
09.00-17.00 WIB

Tempat
Swiss-Belhotel/Hotel Harris, Jakarta

Investasi
Rp. 2.750.000, –  (Registration 3 person/more; payment before December 3rd, 2012)
Rp. 2.950.000, –  (Reg before November 26th, 2012; payment before December 3rd, 2012)
Rp. 3.250.000, –  (Full Fare; payment at the latest December 11th, 2012)
Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment. And 20 % for payment after 1 month. 

LATAR BELAKANG
Setiap orang mempunyai potensi dan kesempatan untuk selalu memajukan diri dan meraih keberhasilan dalam hidupnya. Namun pada kenyataannya tidak semua orang berhasil meraih target-target capaian penting dalam hidupnya. Penyebab mendasarnya adalah kurangnya bekal berupa ketrampilan memberdayakan diri. Self Empowerment Training (SET) adalah suatu paket pelatihan sehari, untuk memandu peserta membenahi kepribadian dirinya, mensetting dalam diri dan memperbaiki pola perilaku diri menjadi lebih efektif dalam mencapai tujuan demi tujuan hidup, baik bagi kehidupan dirinya sendiri, kehidupan berkeluarga, kehidupannya di dunia kerja, maupun dalam kehidupan bermasyarakat.

Self Empowerment Training yang diberikan kepada karyawan Perusahaan merupakan penanaman fondasi dasar untuk meningkatkan produktivitas yang dilandasi motivasi dan inspirasi bekerja yang melekat secara internal dalam diri pribadi karyawan. Melalui sesi yang mengolah Achievement Motivation, Pengembangan Kebiasaan Efektif, Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence, dan Manajemen Qalbu, peserta akan seperti terlahir menemukan kembali dasar potensi manusiawi yang pada dasarnya produktif.

SETELAH MENGIKUTI TRAINING INI

1. Peserta akan mengalami pencerahan keterbukaan terhadap hambatan umum kemajuan dalam dirinya, yaitu berupa cara mempersepsi dunia luar maupun persepsi diri, perbaikan pola komunikasi dan setting mental dirinya dan cara merubah paradigma.
2. Peserta mampu mengenal dirinya lebih baik dan mengidentifikasi kelebihan diri dan hambatan-hambatan mental yang menghalangi perilakunya yang efektif.
3. Peserta memahami dan mampu menerapkan teknik-teknik mindsetting kedalam bawah sadarnya pola perilaku berprestasi sehingga tersetting menjadi program.
4. Peserta merumuskan tujuan diri kedepan yang bersifat SMART (Spesifik, Measurable, Achievable, Realistic dan Time Framed).
5. Peserta akan menjadi sosok pribadi yang berperilaku sesuai perannya masing2, bagi dirinya sendiri, bagi keluarganya, di masyarakat dan juga di tempat kerja.

SASARAN PESERTA PELATIHAN
• Foreman
• Supervisor
• Assistant Manager

MATERI DAN AGENDA PELATIHAN

• 07:30 – 08:00 : Pendaftaran Ulang & Morning Coffee
• 08:00 – 08:30 : Opening & Learning Contract
• 08:30 – 09:15 : Komunikasi Inter & Intrapersonal
• 09:15 – 10:00 : Pengenalan Diri dan Mindsetting Aktualisasi potensi fitrah manusia
• 10:00 – 10:15 : Coffee Break
• 10:15 – 11:00 : Mindsetting empathy cinta sesama, pekerjaan dan perusahaan.
• 11:00 – 12:00 : Mindsetting pola perilaku berprestasi
• 12:00 – 13:00 : Lunch & Break
• 13:00 – 13:30 : Mindsetting pola pikir “Saya Bisa”
• 13:30 – 14:30 : Personal Smart Goal Setting Workshop
• 14:30 – 15:15 : Dasar self time management
• 15:15 – 15:30 : Coffee Break
• 15:30 – 16:30 : Personal Goal Setting Installment
• 16:30 – 17:00 : Feedback session & Closing

METODE PELATIHAN:
• Game, Role Play, Workshop, Simulasi, Ceramah.

TESTIMONI:
Beberapa komentar peserta:

• Saya belajar untuk mengetahui siapa diri saya, menumbuhkan kepercayaan diri bahwa kalau kita mau mencoba pasti kita bisa, tidak cepat putus asa.
• Membuka wawasan saya tentang talenta yang saya miliki dan yakin untuk mengimplementasikannya dalam pekerjaan.
• Keyakinan saya jadi bertambah, bahwa saya bisa jadi lebih baik!
• Bagus untuk pengembangan diri dan thinking out of the box.
• Sangat penting, untuk melihat kekurangan2 dan mana yang harus diperbaiki.
• Pelatihan ini sangat baik dan bagus, terutama untuk masing-masing pribadi sehingga kita bisa mengetahui potensi dan keahlian/ ketrampilan kita ke depan.
• Mengetahui jati diri saya, kelebihan dan kekurangan, bagaimana mengantisipasinya, dapat mengendalikan emosi, belajar tidak egois, dan cara bersikap dalam menghadapi masalah, memacu semangat dan mengadakan perubahan perubahan diri dalam profesi, kehidupan sehari-hari, keluarga dan bermasyarakat.
• Pelatihan ini sangat penting, membuat saya berpandangan ke depan lebih baik, mempunyai keyakinan diri dalam menghadapi kehidupan ini, termotivasi untuk mempunyai tujuan-tujuan hidup yang realistis, mendapatkan jawaban yang selama ini tidak ada jawaban, berusaha menjadi orang yang lebih bijak.

Wokshop Leader :
Winarto, Psi. Psikolog,
Drs. Winarto WD, Psi. Psikolog, lulusan UGM, praktisi HR Management dan soft skill trainer. Saat ini, dia adalah seorang HRD Manager di sebuah Perusahaan PMA yang bergerak di bidang manufaktur alat berat dengan jumlah karyawan 1400-an. Sebelumnya meniti karirnya di lingkup bidang yang sama di beberapa Perusahaan swasta nasional maupun multinational.

Selama hampir 20 tahunan konsisten mengkontribusikan diri pada pengembangan SDM melalui berbagai aspek disiplin psikologi dan manajemen, diantaranya melalui perancangan dan penerapan sistem manajemen,, asesmen psikologi, pelatihan, vocational counsellor, dan juga terapi. Terlatih menggunakan pendekatan DiSC.; dan certified SEFT practitioner.

Diantara pelatihan yang sering diberikannya diantaranya adalah: Pelatihan Manajemen Diri, Supervisory; Team Building; Parenting, dll.. Diantara pengguna jasanya adalah: Perusahaan: Pizza Hut Indonesia; PT. Higashi Fuji Indonesia; PT. Toyogiri Iron-Steel, Salim Silver – Yogya, PT. NSK, PT. Hanken Indonesia, Panasonic-PEWGMID, PT. Indosentra Pelangi, PT. Teh Sepeda Balap – Tegal, PT. MMID dan Perusahaan2 di kawasan Industri MM2100; Instansi Pemerintah: Pengadilan Negeri Depok, KPP-Pratama Cibitung, Biro SDM BAPPENAS: NGO: Yayasan KEHATI (Keanekaragaman Hayati Indonesia), PUPUK (Perhimpunan Untuk Pengusaha Kecil), Pengrajin Batu Aji – Banjarbaru, Pengrajin Pande Besi – Takalar, Pengrajin Sepatu – Padang, Mizan-Bandung, Guru-guru SMA di Yogyakarta, Guru2 Sekolah Menengah di sekitar kawasan MM2100. Perguruan Tinggi/ Sekolah: Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta, SMA Al Muslim; dan memberikan Public Training sebagai associate trainer di beberapa Consulting.