Smart Interview : Effective Targeted Selection
Tempat
02 – 03 Desember 2013
Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta
Investasi
Rp. 2.750.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
Rp. 3.050.000, – (Reg 2 week before training; payment 1 week before training)
Rp. 3.450.000, – (Full Fare; payment at the latest on training)
Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment. And 20 % for payment after 1 month.
“The right man in the right place” berarti menerima dan menempatkan orang pada posisi, fungsi dan tanggung jawab yang tepat. Awal dari proses ini adalah melaksanakan proses wawancara kepada calon karyawan atau karyawan yang dipromosikan pada jabatan tertentu. Kesalahan dalam hal seleksi akan berakibat di masa depan. Bagaimana cara melakukan wawancara secara efektif yang meliputi semua aspek diberikan dalam pelatihan ini.
Sasaran :
- Memahami peran dan fungsi wawancara
- Mengetahui karakter dasar manusia
- Mampu melakukan metode yang tepat dalam wawancara
- Mampu mengidentifikasi kebenaran potensi dan pengalaman yang diwawancara
- Mampu mengambil keputusan akhir dalam wawancara
Outline Materi :
1. DISC Profiling
2. Basic Mentality Knowledge
3. SMART Interview
4. Roll Player Interview
Target Peserta :
Manajer Produksi/HRD, Bagian SDM, Marketing dan Supervisor/ Atasan
Metode :
Presentasi, Game dan Roll Player
Workshop Leader :
Bohman Jonathan Silaen
Memiliki pengalaman kerja sebagai Praktisi & Konsultan SDM, Training & Human Development Department Head, Associate Senior Trainer, Konsultan Hubungan Industrial, Corporate Secretary, dan Manajer SDM di perusahaan Multi National Company selama 12 tahun;
Bohman memiliki kompetensi di bidang Pelatihan, Improvement & Productivity, Internal Auditor ISO 9001 : 2000, Implementor and Auditor 5-S from Japan, Environment Safety and Heahtly, TQM, Career Development Design, serta mempunyai pengalaman organisasi sebagai Sekretaris Hari Pangan Se-Dunia WHO 1985, Anggota Manager Club FKIJ, Pengurus KADIN Indonesia untuk MPKN, dan terakhir sebagai Pengurus Bidang Pengembangan SDM di Forum Komunikasi Investor Jababeka (FKIJ).
