STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) HRD®

Tanggal
09-10 Desember 2008
09:00 – 16:00

Tempat
Patra Office Tower Suite#1710
Jl. Gatot Subroto Kav. 32-34
Jakarta

Pembicara / Fasilitator
Ir. Slamet Afandi, MBA.
Praktisi Manajemen Akunting dan keuangan serta manajemen perusahaan dengan jabatan yang pernah dipegang antara lain sebagai, Finance Director, Operational Director, Senior Manager dan Manager di beberapa perusahaan swasta nasional dan perusahaan konsultan. Aktif di Konsultan Management Asian Development Bank, Konsultan Management Inkindo dan merupakan Management Training Specialist di beberapa lembaga pelatihan.

Harga
Rp.3.000.000
(hard & soft copy materi, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, souvenir)

DESKRIPSI
Membahas secara komprehensip teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD dilengkapi dengan contoh-contoh formulir yang terkait dengan berbagai kebijakan (policy) bidang HRD.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN
1. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku beserta langkah-langkah prefentif dalam peningkatannya
2. Membekali peserta dengan teknik penyusunan prosedur kebijakan dalam operasional HRD
3. Meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola HRD secara efektif dan produktif.

TOPIK-TOPIK BAHASAN
1. Analisis Hubungan Kerja – Pekerja – Lingkungan Kerja dan Peraturan Ketenagakerjaan
Pada sesi ini akan dibahas hal-hal yang berkaitan dengan:
– “Human Resources” Relationship
– Landasan Penyusunan Peraturan Perusahaan
– Kesepakatan Kerja dan Kontrak Kerja
– Keberadaan Serikat Pekerja
2. Analisis Organisasi Perusahaan dan Job Description sebagai Dasar Penyusunan SOP HRD
Pada sesi ini akan dibahas berbagai hal yang meliputi:
– Struktur Organisasi dan Sistematika Administrasi Kerja
– Job Description dan Job Requirement
– Dasar-dasar Penyusunan SOP HRD
– Kebijakan/Prosedur dalam Penerimaan Karyawan*
– Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Klasifikasi Golongan Pangkat dan Jabatan*
3. Workshop Penyusunan SOP HRD
Pada bagian ini peserta akan dibimbing dalam menyusun SOP HRD, yang meliputi antara lain:
– Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Skala dan Struktur Penggajian*
– Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Perencanaan Karir*
– Kebijakan/Prosedur dalam Penetapan Hari Kerja-Waktu Kerja dan Lembur*
– Kebijakan/Prosedur Mengenai Bantuan Kesehatan*
– Kebijakan/Prosedur yang Terkait dengan Cuti*
– Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Disiplin dan Tindakan In-disipliner*
– Kebijakan/Prosedur yang Berkaitan dengan Penilaian Kinerja Karyawan*
– Kebijakan/Prosedur Mengenai Pendidikan dan Pelatihan Karyawan*
– Kebijakan/Prosedur Mengenai Etika Bisnis
– Penyimpangan Pelaksanaan Pedoman Kerja SDM dan Tata Cara Perubahan dalam SOP HRD
* Materi pembahasan akan dilengkapi dengan tabel matriks dan/atau contoh formulir terkait.

SIAPA YANG MENJADI PESERTA?
Senior Manager, General Manager, HR Manager, Personnel Manager, HRD Manager, Training Manager/Kabag Diklat, dan Senior Officer HRD/Diklat. Kami juga memberi kesempatan kepada peminat atau pemerhati masalah SDM lainnya.

Registrasi Tidak Mengikat
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi 0851 0197 2488/ 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Mohon untuk tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan.
  9. (valid email required)
  10. PENTING : Harga dan Silabus Training sewaktu-waktu bisa berubah. Disesuaikan dengan kondisi terakhir. Jadi MOHON baca email PENAWARAN yang dikirimkan dari Mitra Info Seminar
 

cforms contact form by delicious:days