Daftar SegeraJadwal Training Lengkap 2018
Jadwal Training Pelatihan :

Strategi Peninjauan Gaji (Salary Review) Dan Langkah-Langkah Membuat Budgetnya

Strategi Peninjauan Gaji (Salary Review) Dan Langkah-Langkah Membuat Budgetnya

Tanggal
16 Desember 2013

Jam Pelaksanaan
09.00-16.00 WIB

Tempat
Hotel Ibis/Twin Plaza/JDC Jakarta

Pembicara / Fasilitator
Nailun Dawam & Tim
Berpengalaman lebih dari 13 tahun dibidang Human Resources pada beberapa perusahaan multinasional dan asing antara lain: di perusahaan alat-alat kesehatan dan distribusi. Pendidikan S1 diperoleh dari Institut Teknologi Bandung. Aktif sebagai pembicara di berbagai seminar dan workshop SDM  antara lain: Job Evaluation & Job Grading, Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian. Disamping itu beliau pernah mendapatkan pelatihan – pelatihan lanjutan: Human Resource Management, Benefit & Compensation dari berbagai lembaga di Indonesia.

Saat ini bersama timnya mengembangkan software Awipana (software struktur & skala upah) sebagai alat bantu untuk memudakan dalam membuat evaluasi jabatan dan menyusun struktur dan skala gaji/upah. Selain itu juga software Sistem Administrasi Penggajian dan Human Resources Information System (HRIS).

Harga
Rp 2.000.000,-
Earlybird: registrasi 2 minggu sebelum pelaksanaan training/workshop
Including : Training Tools, Certificate, Snack & Lunch
Free : Software Awipana Versi 3(software untuk job evaluation, salary structure, Salary review & budgeting)

Fasilitas
– Coffee Break, Lunch
– Bahan Perlengkapan Pelatihan
– Sertifikat

PENDAHULUAN
Ketika karyawan telah bekerja secara produktif sehingga memberikan kontribusi yang nyata kepada perusahaan dan perusahaan menghasilkan keuntungan yang signifikan maka sudah selayaknya perusahaan memberikan penghargaan dengan melakukan peninjauan gaji (salary review). Namun akan berlaku sebaliknya, jika karyawan tidak bekerja produktif sehingga kontribusinya rendah terhadap perusahaan maka sudah selayaknya pula kalau penghargaan yang diberikan perusahaan kepada karyawan juga rendah.

Gaji karyawan bisa naik melalui beberapa cara tergantung strategi dan kebijakan yang ditetapkan oleh perusahaan. Pada umumnya ada 2 cara dalam yaitu kenaikan yang bersifat umum (general increase) yang bertujuan untuk mempertahankan daya beli karyawan terkait dengan adanya inflasi (Cost of Living Adjustment = COLA) dan kenaikan perseorangan (individual increase) untuk memberikan penghargaan pada hasil kerja karyawan terhadap kontribusi kinerja perusahaan. Penghargaan ini lazim disebut Merit Increase.

Setelah strategi peninjauan gaji dilakukan maka langkah selanjunya adalah menghitung budget penggajian agar diketahui jumlah biaya penggajian untuk satu tahun mendatang.

TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu:

  1. Mengetahui dan memahami latar belakang dalam membuat peninjauan gaji dan budgetingnya.
  2. Mengetahui dan memahami konsep konsep dalam peninjauan gaji (salary review).
  3. Dapat mengoperasikan software Awipana untuk membuat tinjauan gaji dan menyusun budgetnya.
  4. Mengerti dan memahami trend dalam penghitungan peninjauan gaji dan budgetingnya.

TARGET PSERTA
• Junior dan Senior Staf Human Resources
• Manager Human Resources
• Profesional di bidang Human Resources

METODOLOGI
• Presentasi
• Tanya Jawab
• Diskusi
• Studi Kasus
• Contoh Aplikasi Praktis
• Praktek dengan komputer

MATERI PELATIHAN

  1. Latar belakang perlunya peninjauan gaji (salary review)
  2. Mekanisme Kenaikan Gaji
  3. Kenaikan gaji yang bersifat umum dan perseorangan
  4. Keuntungan dan kerugian kenaikan gaji umum.
  5. Penetapan Parameter Kenaikan Gaji
  6. Model Kenaikan Gaji.
  7. Simulasi Sistem AWIPANA Kenaikan Gaji
  8. Budget Penggajian
  9. Klasifikasi penggajian (gaji pokok, tunjangan, bonus atau insentif)
  10. Struktur penggajian perusahaan/instansi
  11. Perhitungan pajak penghasilan
  12. Simulasi Sistem AWIPANA Budget Gaji
  13. Sensitivitas Budget Penggajian
  14. Praktek Awipana untuk Peninjauan gaji dan Membuat Budget Penggajian
  15. Latihan dan studi Kasus

Peserta diharap membawa Laptop

 

Registrasi Tidak Mengikat
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi 0851-0197-2488/ 0899-812-1246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Mohon untuk tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan.
  9. (valid email required)
  10. PENTING : Harga dan Silabus Training sewaktu-waktu bisa berubah. Disesuaikan dengan kondisi terakhir. Jadi MOHON baca email PENAWARAN yang dikirimkan dari Mitra Info Seminar
 

cforms contact form by delicious:days

Silahkan Berbagi :
Jika jadwal yang Anda cari sudah terselenggara (terlewat). Silahkan hubungi kami untuk permintaan jadwal terbarunya di 0899-812-1246