Strategi Penyusun Struktur Pengajian Berdasarkan 3 P
Tanggal
4-5 April 2010
Jam Pelaksanaan
08:00 s/d 17:00 WIB
Tempat
Hotel Harris / Park Lane Jakarta
Pembicara / Fasilitator
Sih Hartono, SE.MM
Harga
Rp. 3,000,000
sudah termasuk material kit, sertifikat keikutsertaan, makan siang dan rehat kopi, belum termasuk pajak. Bagi 4 peserta atau lebih dari perusahaan yang sama akan mendapatkan discount 10 %.
Materi
1. Hubungan UU Ketenaga Kerjaan dengan kebijakan Penggajian
2. Prinsip 3P dalam kebijakan Penggajian
3. Sistematika serta langkah-langkah menuju ke penyusunan Penggajian
4. Job Analisis dan Job Evaluasi
5. Menyusun Struktur Penggajian
6. Pentingnya menetapkan Mid Point
7. Compa Ratio sebagai alat bantu dalam menjaga keseimbangan penggajian
8. Menyiasati permasalahan seputar Penggajian
Manfaat Training ini
- Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian mulai dari Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading sampai dengan penyusunan struktur penggajian.
- Memahami pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur penggajian
- Mengetahui pengaruh Performance Appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
- Mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial
- Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager.