Jadwal Training 2024

Strategic Training Design

 

Strategic Training Design

Tanggal    
19-20 Mei 2014
9-10 Juni 2014
7-8 Juli 2014
11-12 Agustus 2014
8-9 September 2014
13-14 Oktober 2014
10-11 November 2014
8-9 Desember 2014

Jam Pelaksanaan    
08:00-16:00 wib

Tempat 
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta

Pembicara / Fasilitator
Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C Ht dan Team
(Assessor, Trainer, Konsultan SDM dan organisasi, yang telah berpengalaman menangani berbagai perusahaan di Indonesia, baik BUMN maupun PMA)

Harga     
Rp 5.500.000,-

Materi    
Tujuan yang ingin dicapai melalui program ini adalah sebagai berikut:

  1. Mengetahui tahap-tahap desain program pelatihan
  2. Mengetahui dan mampu menerapkan metode TNA (Training Needs Analysis)
  3. Mampu mengembangkan program pelatihan, termasuk desain pembelajaran dan transfer of training
  4. Mampu menyusun budget pelatihan SDM pada setiap tahun fiscal.
  5. Mampu melakukan evaluasi terhadap program pelatihan pada level reaksi, pengetahuan, perilaku dan hasil, termasuk cara penghitungan ROI (Return on Investment) program pelatihan.

Outline materi:

  1. Overview training & development
  2. TNA : Urgensi dan Fungsinya, Memahami urgensi dari dibangunnya TNA ; Memahami fungsi-fungsi dari TNA
  3. Faktor psikologis dalam proses pelatihan
    Hambatan Psikologis dalam proses belajar ; Mengatasi Hambatan Psikologis ; Beberapa Pendekatan yang Efektif
  4. Alur integrasi pelatihan: Ruang Lingkup Pelatihan Integratif ; Memahami alur Pelatihan Integratif ; Memahami tahapan proses implementasinya
  5. Pembuatan tujuan pelatihan berdasarkan analisis kebutuhan pelatihan.
  6. Teknik menganalisis data program pelatihan, Pengetahuan dalam manajemen pelatihan, Melakukan manajemen Pelatihan ; Perubahan sikap mental yang diharapkan
  7. Pengembangan program pelatihan,
    Merancang program pelatihan; Menghimpun data perkembangan pelatihan; Melaksanakan pogram pelatihan dgn efektif
  8. Evaluasi pelatihan program: Evaluasi efektivitas program pelatihan ; Beberapa tipikal model evaluasi ; Tahapan dalam proses evaluasi, termasuk ROI (Return on Investment)

Wajib diikuti oleh    
Praktisi HR, Trainer, Training Department, Supervisor, Asst Manager, Manager

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Tinggalkan komentar

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246