Teknik-Teknik Menyusun Sistem PERFORMANCE APPRAISAL dengan Menggunakan Key Performance Indicators (KPI) yang Kuantitatif

Teknik-Teknik Menyusun Sistem PERFORMANCE APPRAISAL dengan Menggunakan Key Performance Indicators (KPI) yang Kuantitatif

SEMARANG :
Rabu, 19 November 2014 | Hotel Horison Semarang
SURABAYA :
Kamis, 20 November 2014 | Grand City Convex Surabaya
DENPASAR :
Jumat, 21 November 2014 | Hotel All Seasons Denpasar

Di akhir tahun 2014 setiap Perusahaan harus melakukan Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) kepada seluruh karyawannya. Hal ini diperlukan agar dapat semakin meningkatkan kinerja karyawan. Bagaimana bila Direksi membatasi anggaran total untuk Penilaian Kinerja 2014 tsbt ?

Dapatkan Langkah2 Praktis & Efisien dengan mengikuti One Day Workshop yang Mutlak Diikuti oleh HRD Mgr/Staff, Personel Mgr/Staff, Business Owners, Pimpinan & Wakil Pimpinan Perusahaan dari berbagai Jenis usaha apapun :
“Teknik-Teknik Menyusun Sistem PERFORMANCE APPRAISAL dengan menggunakan Key Performance Indicators (KPI) yang Kuantitatif & sesuai dengan Fungsi Manajemennya”

Namun beberapa hal berikut menjadi permasalahan dalam melakukan Penilaian Kinerja :

  1. Sistem Penilaian Kinerja (SPK) menggunakan Faktor yg Kualitatif, sehingga terjadi bias dalam Penilaian Kinerja karena karyawan merasa diperlakukan tidak adil.
  2. Adanya berita bahwa Upah Minimum 2014 akan naik tinggi, sehingga Direksi akan sangat membatasi anggaran untuk Penilaian Kinerja tsbt.

Semua persoalan tersebut akan dibahas tuntas dalam Workshop Praktis yang mutlak diikuti oleh HRD Mgr/Staff, Personel Mgr/Staff, Business Owners, Pimpinan & Wakil Pimpinan Perusahaan dari berbagai Jenis usaha apapun

Jadwal Pelatihan dan Seminar Lainnya :
Problem Solving And Decision Making (JAKARTA)

Bersama Fasilitator:
Ir. FX. DJOKO SOEDIBJO, MM., MBA.

  1. Konsultan/Praktisi dengan pengalaman lebih dari 40 tahun dalam bidang SDM.
  2. eks-Direktur HRD dari HSBC (Bank terbesar kedua di dunia) & INDOMOBIL Group (8000 krywn)
  3. Manajer Divisi Commercial PT. Cold Rolling Mill Ind.
  4. Pemegang Hak Patent “Rumus Sundulan ‘DS’”
  5. Seorang ahli penggajian di Indonesia, yang bulan Maret tahun lalu diutus menghadiri diskusi tentang penggajian di Torino Italia bersama 20 ahli penggajian terbaik. Beliau juga pernah mengikuti Program NICC di Tokyo dengan topik “Advanced Total Quality Management” yang  dihadiri oleh puluhan peserta dari negara-negara lain.

Materi yang Akan Anda KUASAI dengan mengikuti Workshop ini:

  1. Sebetulnya Apa, Untuk Apa dan Bagaimana SPK itu?
  2. Mengapa diperlukan SPK?
  3. Bagaimana memilih faktor – faktor SPK yang sesuai untuk fungsi – fungsi produksi, Sales / Marketing, Keuangan, HRD / Umum.
  4. Kapan dilakukan SPK? Kalau hanya 1 kali dalam satu tahun, atasan hanya mengingat kinerja bawahannya pada bulan – bulan terakhir!
  5. Perlukah metode 360 derajat? Bagaimana implementasinya?
  6. Bagaimana mendesain format SPK yang sesuai dengan bidang industri masing – masing perusahaan?
  7. Bagaimana melakukan pembobotan faktor – faktor dalam SPK?
  8. Bagaimana melakukan perhitungan penghargaan SPK dalam rupiah sehingga total anggaran SPK sesuai dengan anggaran yang disediakan perusahaan?
  9. Kalau anggaran total penyesuaian gaji terbatas, porsi yang lebih besar harus diberikan kemana? Apakah untuk penyesuaian gaji karena kenaikan upah minimum 2014? Atau untuk penghargaan SPK 2013?
Jadwal Pelatihan dan Seminar Lainnya :
Persiapan Memasuki Masa Pensiun & Pelatihan Kewirausahaan (BANDUNG))

Investasi – untuk pelatihan selama 1 hari:
SEMARANG :
Rp. 1.295.000,-/org atau Rp. 995.000,-/org (untuk daftar min 2 orang)
SURABAYA :
Rp. 1.495.000,-/org atau Rp. 1.095.000,-/org (untuk daftar min 2 orang)
DENPASAR :
Rp. 1.295.000,-/org atau Rp. 995.000,-/org (untuk daftar min 2 orang)

Registrasi Tidak Mengikat
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi 0851 0197 2488/ 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Mohon untuk tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan.
  9. (valid email required)
  10. PENTING : Harga dan Silabus Training sewaktu-waktu bisa berubah. Disesuaikan dengan kondisi terakhir. Jadi MOHON baca email PENAWARAN yang dikirimkan dari Mitra Info Seminar
 

cforms contact form by delicious:days

Jadwal Training Jakarta

  • Telephone Courtesy (JAKARTA)

    Telephone Courtesy (JAKARTA) Tanggal 11-12 Januari 2017 02-03 Februari 2017 15-16 Maret 2017 06-07 April 2017 18-19 Mei 2017 27-28 Juni 2017 06-07 Juli 2017 09-10 Agustus 2017 06-07 September 2017 09-10 Oktober 2017 01-02 [...]
  • Effective Leadership (JAKARTA)

    Effective Leadership (JAKARTA) Tanggal 19-20 Desember 2016 Jam Pelaksanaan 08.30 – 17.00 WIB Tempat Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian Pembicara / Fasilitator [...]
  • Manajemen Resiko Operasional Perbankan (JAKARTA)

    Manajemen Resiko Operasional Perbankan (JAKARTA) JADWAL 09-10 Januari 2017 06-07 Februari 2017 13-14 Maret 2017 12-13 April 2017 17-18 Mei 2017 01-02 Juni 2017 17-18 Juli 2017 21-22 Agustus 2017 27-28 September 2017 16-17 Oktober [...]
  • Aplikasi Pembiayaan Syariah (JAKARTA)

    Aplikasi Pembiayaan Syariah (JAKARTA) Tanggal 19-20 Desember 2016 Jam Pelaksanaan : 09.00 – 16.00 WIB Tempat : Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian Pembicara / Fasilitator  (alternaif): Tim Trainer [...]
  • Kompetensi & Perilaku Pimpinan Cabang (JAKARTA)

    Kompetensi & Perilaku Pimpinan Cabang (JAKARTA) Tanggal 16-17 Januari 2017 06-07 Februari 2017 07-08 Maret 2017 06-07 April 2017 15-16 Mei 2017 29-30 Juni 2017 20-21 Juli 2017 30-31 Agustus 2017 20-21 September 2017 09-10 [...]
About Petrus Soeganda 11268 Articles
Petrus Soeganda. Pengelola website infoseminar dan pelatihan. Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 08998121246