Train Of The Trainers (TOT)
Tanggal
22-24 October 2014 (BALI)
Tempat
FAVE Gatot Subroto / Amos Cozy Blok M
Jakarta Selatan
TRAINING DESCRIPTION
Dalam berbagai kegiatan pelatihan di perusahaan, seringkali manajemen menggunakan pelatih dari dalam perusahaan itu sendiri. Selain karena persoalan teknis yang berkaitan dengan kompetensi perusahaan, juga dipandang manajemen akan lebih efektif dan efisien jika dilatih oleh orang dalam sendiri. Namun untuk menjalankan program ini ternyata ada beberapa kendala yang perlu diatasi oleh manajemen, yaitu belum banyak karyawan tingkat manajer keatas yang mampu menjadi trainer dalam program Inhouse Training perusahaan. Untuk itulah manajemen harus memberikan bekal kepada para karyawan yang akan menjadi calon pelatih untuk menguasai teknik mengajar di depan kelas.
TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN
- Memberikan pengetahuan secara konprehensif tentang program Train the Trainer’s
- Mempersiapkan peserta sebagai pelatih untuk mengajar di depan kelas
- Memahami proses belajar mengajar, metode dan teknik-teknik mengajar di kelas yang efektif
- Menguasai KIAT mengajar yang efektif
OUTLINE PELATIHAN :
Sesi 1. MEMAHAMI PROSES PELATIHAN
- Identifikasi kebutuhan pelatihan
- Penetapan sasaran pelatihan
- Mendesain program pelatihan
- Pelaksanaan program pelatihan
Sesi 2. MEMAHAMI PROSES BELAJAR & MENGAJAR
- Macam-macam proses belajar
- Konsep belajar orang dewasa
- Faktor-faktor dalam proses belajar
- Proses mengajar di kelas
- Peran pelatih dan yang dilatih dalam kelas
Sesi 3. METODE PELATIHAN
- Macam-macam metode pelatihan
- Variable dalam memilih metode pelatihan
- Prinsip-prinsip dalam melatih yang efektif
- Ice breaking
Sesi 4. KOMUNIKASI DALAM MENGAJAR DI DEPAN KELAS
- Persiapan apa saja sebelum mengajar
- Bagaimana memulai mengajar
- Bagaimana mengatasi grogi
- Teknik suara sewaktu mengajar
- Peran bahasa non verbal (body language) dalam mengajar
- Penggunaan training aids dalam mengajar
Sesi 5. MENYUSUN SISTIMATIKA & MATERI TRAINING
- Membuat urutan mengajar
- Teknik melibatkan peserta
- Membuat materi pelatihan yang efektif
Sesi 6. EVALUASI TRAINING
- Konsep evaluasi dalam pelatihan
- Tahap-tahap evaluasinya
Sesi 7. PRAKTEK MENGAJAR INDIVIDUAL
- Setiap peserta akan melakukan praktek mengajar
- Menerima umpan balik dan perbaikannya
Trainer
Elvin D. L. Tobing, S.Psi, Psikolog, CBA, CPHR, CHt
- Founder Human Potentia ( HR Consulting, Leadership and Motivation Training, Assessment, Outbound Organizer)
- Associate Trainer at XP Training (PT Tripillar Cahya Abadi), training vendor for oil and gas company
- Associate Trainer at Sinergi Group
- Senior Trainer at InCito Insitute (Training, Assessment and Outbound)
- Psychologist graduated from Psychology Dept UGM, Jogjakarta
- Starting his career as HRD at LG Electronics, PT. Bank Ekonomi, Tbk (member HSBC Group), PT. Bakrie Telecom, Tbk, PT WOM FINANCE, Tbk (BII Group). Latest career in HR is as HR Business Partner Senior Manager at an International Advertising and Agency Company.
- Certified as Professional in Human Resources(CPHR) from SHRM USA
- Certified as Hypnotherapist Practitioner (CHt) from Indoneisa Board of Hypnosis
- Behavior Analyst
- Trainer, Motivator, Team Building Director at some famous companies and organization such as: Agung Podomoro Group, Modern Land, Indo Cater (Metro TV Group), Voksel Electric, Islamic Hospital Network at East Java, Era Permata 21, Multi Mitra Perkasa, Geoservices, Detmold Packaging, Petrolog Schenker, Sucorinvest, FAB Indonesia, Missi Idea, Ditjen Pegadaian, RAPP Collins, DDB Indonesia, Iris Worldwide, Soho Group(Consumer HealthDivision), RS Aisyiyah Bojonegoro, Oil & Gas companies, etc
- Assessor for Psychological Assessment at some companies
Investasi
Rp. 3.500.000,- (JAKARTA)
Rp.6.000.000,- (BALI)
(termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)
