Training for Trainer
Tanggal
25-26 Agustus 2014
16 – 17 Oktober 2014
08 – 09 Desember 2014
Tempat
Hotel Harris Tebet /Hotel Puri Denpasar, Jakarta – Selatan
Banyak kita temui metode training yang telah diadopsi oleh suatu perusahaan untuk meningkatkan SDM-nya. Tidak sedikit pula praktisi training yang berhasil mengembangkan konsep-konsep training yang populer di kalangan umum maupun instansi pemerintah/swasta. Dari semua itu, muncullah suatu tantangan sebagai seorang praktisi training yaitu bagaimana memanfaatkan peluang serta mengoptimalkan potensinya agar dapat menggunakan metode training yang tepat guna di dalam dunia industri di bidang pengembangan SDM.
Program pelatihan ini akan mengarahkan peserta menjawab semua tantangan tersebut. Semua orang dapat menjadi trainer, namun untuk menjadi seorang trainer juga tidak gampang. Seorang trainer dituntut bisa menyampaikan materi, bisa mengkondisikan lapangan (baca: kelas), dan sekaligus bisa membimbing peserta training. Di samping itu, seorang Trainer harus mampu menyusun program pelatihan mulai dari perencanaan sampai evaluasi akhir, serta tindak lanjut atas hasil dari training tersebut, sesuai dengan kebutuhan training yang ada.
TUJUAN
- Peserta mampu memahami konsep “Strategic Training & Development”.
- Peserta mampu menentukan dan memahami Training Need Analysis.
- Peserta mampu merencanakan suatu training dan mendesain suatu training.
- Peserta mampu memahami dan memilih metode training yang tepat .
- Peserta mampu memahami diri sendiri dan mampu menjadi seorang trainer handal.
MANFAAT
- Membantu mengenali seluk beluk menjadi seorang trainer.
- Terampil dalam merancang desain training sesuai dengan kebutuhan training di internal perusahaan.
- Memenuhi kualifikasi untuk melatih orang lain dalam organisasi Anda dalam kompetensi inti untuk mengelola tempat kerja.
MATERI
- Konsep “Strategic Training & Development”
- Training Need Analysis
- Perencanaan Training
- Desain Training
- Metode Training
- Evaluasi Training
- Bagaimana menjadi trainer handal
- Komunikasi dalam Training
- Simulasi dan role play
INSTRUKTUR
Adi Mardianto, S. Psi, MBA adalah alumni Universitas Gadjah Mada. Direktur PT Mahatma Javakode, perusahaan yang bergerak dalam pengembangan software HR System. Dikenal sebagai konsultan pengembangan sistem MSDM, trainer, asesor dan penulis buku. Beliau mempunyai pengalaman praktis lebih 15 tahun sebagai praktisi MSDM di beberapa perusahaan multi nasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group. Dalam kegiatan profesi, beliau merupakan anggota SHRM Profesional Membership dan ASTD. Sebagai praktisi MSDM, beliau telah banyak membantu perusahaan untuk penyelenggaraan jasa rekrutmen dan asesmen dan pelatihan-pelatihan. Sebagai consultant, beliau pernah membantu proyek pengembangan sistem di beberapa perusahaan BUMN dan swasta. Materi konsultasi sistem yang diberikan terkait dengan tema People Development, Organization Development, Remuneration System, Workload Analysis, Performance Management Sistem, Employee Opinion Survey, Job Evaluation, Management Development Program dan Leadership Skill. Beberapa karya buku yang sudah diterbitkan adalah Recruitment Management dan People Development Handbook, Recruitment Analysis, Optimalizing Recruitment System; dan Organization Development Analysis, Organization Development Linked to Business Strategy. Karya yang lain adalah pembuatan aplikasi software berbasis web, seperti software Talent Management & Career System, software Recruitment Management, software Performance Management, yang lainnya.
TARGET PESERTA
Semua orang yang berminat atau tertarik berkecimpung di dunia training
Investasi
Rp. 3.000.000,- (termasuk souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)
