Training For Trainer – Menjadi Trainer yang Profesional
Tanggal
13-14 Juni 2013
Jam Pelaksanaan
09 – 17.00 WIB
Tempat
Batam
Pembicara / Fasilitator
ROBIN GARINGGING ST
Beliau adalah praktisi yang sudah lama berkecimpung di dunia training dan konsultan, dan telah banyak memberikan training dan konsultasi di berbagai perusahaan khususnya dalam dalam bidang, Problem Solving and Decision Making, Relationship Management, Communication Skill, Leadership, Motivasi, Integrity, Service Excellent, Negotiation Skill, dll.
Pernah bekerja di PT Kobexindo Tractors Tbk, sebagai General Manager Sebelumnya di Learning Institute, PT.Riau Andalan Pulp and Paper sebagai Leadership Development Head, Pengalaman di First Resources sebagai Senior Manager yang banyak memberikan pelatihan kepada para karyawan dalam pengembangan skill dan pelayanan.
Sebelumnya juga pernah bekerja di PT. SANYO Compressor Indonesia sebagi Manager yang banyak bertugas untuk pengembangan karyawan, melakukan coaching & Counseling kepada para karyawan, dan juga di PT. Dwi Dharma Nusantara sebagai Regional Manager yang bertugas untuk memanage operasional marketing seluruh Indonesia dan juga mengelola seluruh suplier/vendor.
Karirnya diawali ketika pertama kali bekerja di Pratama Cipta Inaweb sebagai Sales & Marketing Coordinator.
Sejak tahun 204 aktif memberikan pelatihan kepada internal dan external perusahaan.
Beberapa topik yang sering dibawakan adalah:
Strategic Marketing, Selling Skills, Negotiation & Lobbying skill, Relationship Skills, Presentation Skills, Supervisory Management, Leadership, Motivational (Attitude and Behaviour Change), Service Excellence
Aktif memberikan pelatihan kepada beberapa perusahaan terutama kepada para karyawan internal, bagaimana membangun harmonisasi antar orang-perorang dan divisi per divisi untuk meningkatkan kinerja sehingga memberikan pelayanan yang terbaik, Dan saat ini aktif sebagai pembicara dan konsultan yang khusus menangani pengembangan customer service dan service excellent, dan menjadi Trainer.
Telah memberi pelatihan lebih dari 5.000 orang di berbagai perusahaan/organisasi di Indonesia, seperti:
KAO Indonesia, Mandom, Matahari Putra Prima, Bank Indonesia, Bank Niaga, Bank Mega, Bank BTPN, Bank Hana, Bank DKI, Bank Eksekutif International, City Finance, BCA Finance, Toyota Astra Motor, Toyota Genuine Parts, Auto 2000, Tunas Ridean, Suzuki Indomobil, Toyota Service Division, Astrido, LKBN Antara, RGMI, TPL, Asian Agri, Pec Tech, RAPP, Rodamas Company, Multi Indo Citra, Dosni Roha, Tempo Scan Pacific, Adhi Karya, Wika Beton, Bintang Baru Sejahtera Jambi, Metalindo, Inter Aneka Lestari Kimia, Mal Pekan Baru, Arutmin, RAKA, Balik Papan Super Block, BP Tangguh, RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta, Metro Data, Jakarta Land, Tamini Square, Blok M Square, CBD Pluit, Agung Podomoro, PP Dirganeka, Senayan City, Knauf Gypsum, Orang Tua Group, HM Sampoerna, Gramedia, Radio Sonora, Jembo Cable, Roche, Dankos Laboratories, Pfizer, Kalbe Farma, Thames Pam Jaya, Bintang Toedjoe, Rusli Vinilon Sakti, Antar Mitra Sembada, ADR Group, G4Securicor, Chorintian, Asuransi Manulife Indonesia, Asuransi Mitsui Sumitomo, Bumi Asih Jaya, ASKES, Brad Talk, JCO, Jhonny Andrean, Frisian Flag, Abadi Nusa Usahasemesta, STIE SUPRA, Hotel Sahid Jaya International, Siba Surya Semarang, Prefash Wear Cemerlang, Kageo Igar Jaya, Sierad Produce, Indonesia Power, PT.PLN
PROGRAM PELATIHAN/TRAINING YANG SERING DIBAWAKAN
- Problem Solving and Decision Making
- Negotiation Skill
- Supervisor Skill
- Managerial Skill
- Relationship Management
- Effective Supervisory Management
- Leadership Skill
- Communication Skill
- Coaching and Counseling
- Character Building and Positive Mental Attitude
- Achievement Motivation Training
- Training for the Trainer
- Sales Training
- Presentation Skill
- Time Management
- Outbound – Team Building
- Service Excellence
KNOWLEDGE AND EXPERTIES | ||
| Recruitment | Coaching | HSE Issues |
| Learning and Development | Strategic Planning | Policy & Procedure |
| Retention Strategies | Continuous Improvement | Employee Relations |
| Discipline Issues | Workplace Management | Organizational Development |
| Assessment Center | Career Management | Organization Culture |
CERTIFICATIONS | ||
- Certified Facilitator by Development Dimensions International
- Certified Assessor for Assessment Center by PPM Institute of Management.
- Competent Communicator by Toastmasters International
Harga Jakarta
Rp. 3.000.000,- per peserta
Bayar 4, peserta ke 5 gratis.
Including : Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack.
Materi OVERVIEW
Jika anda berkecimpung dalam bidang pelatihan akan banyak tantangan dalam aspek sumber daya manusia. Untuk menjadi seorang pelatih yang sukses, anda membutuhkan keterampilan khusus. Anda akan mempelajari bagaimana menghasilkan tenaga profesional, pelatihan yang efektif, mengembangkan sumber daya manusia.
Workshop ini dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal dalam menyusun program pelatihan secara terpadu dalam perusahaan, maupun untuk eksternal mulai dari perencanaan sampai evaluasi akhir dan tindak lanjut atas hasil pelaksanaan program pelatihan tersebut, dan juga berguna bagi para trainer yang sering memberikan pelatihan bagi organisasi, perusahaan lainnya.
SASARAN :
Peserta mampu merencanakan dan menyusun program pelatihan yang efektif, dengan:
- Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan.
- Terampil dalam menggunakan berbagai metode pelatihan
- Terampil dalam menyampaikan materi pelatihan dalam suasana interaktif, menyenangkan dan sesuai kebutuhan pelatihan
PESERTA
- Training Manager
- Personnel Manager
- Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan intern perusahaan
- Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
- Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi
TOPIK YANG DIBAHAS :
- Membangun sikap dan berpikir positif terhadap diri sendiri
- Kunci Sukses Keberhasilan seorang Trainer.
- Motivasi seorang trainer
- Mengembangkan kreatifitas
- Trainer yang profesional
- Analisis kebutuhan pelatihan
- Analisa karakter peserta pelatihan
- Mendesain program pelatihan
- Menetapkan Tujuan Pelatihan
- Mengembangkan Outline Pelatihan
- Menetapkan Tipe-Tipe Pembelajaran
- Mengaplikasikan prinsip Adult and Accelerated Learning
- Ketrampilan komunikasi & presentasi
- Listening skills
- Mengenal Difinisi Dan Tujuan Ice Breaking
- Teknik-teknik Energizer
- Menghadapi peserta dan situasi sulit.
- Mengenal alat peraga atau aktivitas games dan role-play dengan baik.
- Evaluasi pelatihan
- Latihan pesentasi
Pada workshop ini akan kami sediakan Handycam untuk merekan setiap latihan dari para peserta, dan hasilnya akan dibagikan kepada masing-masing peserta sebagai bahan masukan dan perbaikan.
METODE PELATIHAN
Class presentation, inter-active discussion, real case study analysis, dan video presentation
