Tanggal
27 Juli 2009
Jam Pelaksanaan
08.30-17.00 WIB
Tempat
Hotel /Gedung LP3I MTC
Pembicara / Fasilitator
Bowo Witoyo, SE. Ak. MBA. M.Si
Pendidikan S-1 Beliau ditempuh di Sekolah Tinggi Akuntansi Negara /STAN dengan jurusan Majoring in Accounting kemudian diteruskan dengan S-2 di University of South Australia dengan gelar Master of Business Administration dan meneruskan pendidikan lagi di de LaSalle University Manila, Philippines dengan gelar Master of Science in Finance, Saat ini beliau masih melanjutkan pendidikan Doktornya di Universitas Pendidikan Indonesia dalam bidang Training and HR Development. Selain itu beliau adalah seorang instruktur/ trainer/ speaker dan Master NLP untuk berbagai workshop dan training, materi yang sering dibawakan adalah: Communication, Marketing Salesmanship, Service Excellence & Total Quality Management, Leadership, Human Resources, Office Management, Finance & Taxation dan Business Management & Operation. Beliau memiliki banyak pengalaman dan menempati posisi penting di beberapa perusahaan seperti : Kantor Pelayanan Pajak Bandung posisi sebagai Tax Auditor, The British Institute posisi sebagai Human Resource & GA Manager, PriceWaterhouse Cooper Indonesia dan Ernst & Young Indonesia sama-sama menempati sebagai Human Resource General Manager, dan di Capturesia Indonesia posisi beliau sebagai Operation Director.
Harga
Rp. 1.100.000,-/ peserta
(sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul, sertifikat)
+ Bonus Flashdisk 2GB berisi materi training
Materi
1. Tujuan dan Kunci Sukses Training
2. Mapping Training Vision, Mission & Strategic
a) Indentify Key Success Indicators
b) Create Key Performance Indicators
3. Training Development
a) Training Path
b) Training Need Identify/Effective TNA
c) Training Evaluation
4. Competency Based Training
a) Elemen kunci Competency Based Training
b) keunggulan dan kelemahan Competency Based Training
5. Talent Based Training
a) Elemen Kunci Talent Based Training
b) keunggulan dan Kelemahan Talent Based Training
6. Metode Training
a) Memahami audience
b) Menarik animo peserta
c) Teknik teknik training
7. Training Delivery
a) In House
b) Outside Training
c) Development Training
d) Initiation Training
8. Create Training Curriculum
a) Training Objectives
b) Training Content / Material
c) Training Media
d) Duration
9. Kesuksesan Training yang Implentatif
a) Post Training
b) Coaching
Wajib diikuti oleh
Manager senior, junior, puncak, Direktur, dan siapapun yang ingin mengasah jiwa kepemimpinan yang efektif secara efisien.
