Daftar SegeraJadwal Training Lengkap 2018
Jadwal Training Pelatihan :

Training Need Analysis

Training Need Analysis

Tanggal    
28-29 Januari 2013
21-22 Februari 2013
21-22 Maret 2013

Tempat
Jakarta Service Office
Wisma46, Lt. 50
Jl. Jend Sudirman Kav.1, Jakarta Pusat

Estubizi Business Centre
Setiabudi Building 2, Lt. 1
Jl. Rasuna Said Kav.62, Jakarta Selatan

Deskripsi    
Training Needs Analysis adalah sebuah alat yng ampuh, mutakhir, dan dahsyat dalam menganalisa kebutuhan pelatihan bagi sumber daya manusia  di lingkungan organisasi. Kesalahan terbesar yang dilakukan di berbagai organisasi mengenai Training Needs Analysis (TNA), adalah:
1.    TNA  adalah alat administrasi yang memuat jadual/program training sebagai program rutin
2.    TNA  digunakan sebagai sarana susunan program dan menyesuaikan dengan budget pelathan organisasi
3.    TNA berhenti sebagai alat administasi dan bukan sebagai alat analisa strategis organisasi dalam pencapaian tujuan organisasi

Mengapa ketiga hal tersebut di atas tidak tepat, hal ini disebabkan bahwa seharusnya training digunakan untuk menututup gap competency sumber daya manusia dalam rangka pencapaian tujuan organisasi. Belum tentu setiap gap harus ditutup dengan pelatihan/training , itulah sebabnya dibutuhkan Training Needs Analysis. Training Needs Analysis sebetulnya dapat dibuat dengan mudah, dengan syarat organisasi memiliki syarat-syarat  strategis yang memadai. Pelatihan ini memberikan pemahaman dari apa itu TNA, membangun  TNA, menggunakan TNA, dan memanfaatkan secara optimal TNA ini sebagai alat analisa strategis.

Tujuan     
1.    Memahami fungsi dan peran seutuhnya dari TNA
2.    Membangun desain , struktur, dan bentuk TNA
3.    Melakukan analisa kebutuhan training secara  detail, terperinci dan akurat
4.    Memanfaatkan dan memodifikasi TNA sebagai alat strategis manajemen sumber daya manusia lainnya

Outline    
1.    Pengertian TNA
2.    Peran dan Fungsi TNA
3.    Strategi Pengembangan Sumberdaya Manusai dan Organisasi
4.    Soft Competency dan hard Competency, dan Pengukuran Gap Competencynya
5.    Sumber dan data Masukan Pembuatan TNA
6.    Job Analysis
7.    Job Description
8.    Syarat Kompetensi
9.    Competency Assessment
10.    Gap Competency
11.    Penyusunan TNA berdasarkan Sumber Data
12.    Desain TNA dan Penentuan Kompetensi Ideal
13.    Training Matrix
14.    Modifikasi Fungsi TNA
15.    Latihan Membuat TNA

Metode    
Multimedia, Role Play, Diskusi, Aplikasi NLP

Durasi    
2 hari

Investasi    
Rp.3.500.000,- (Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

Registrasi Tidak Mengikat
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi 0851-0197-2488/ 0899-812-1246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Mohon untuk tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan.
  9. (valid email required)
  10. PENTING : Harga dan Silabus Training sewaktu-waktu bisa berubah. Disesuaikan dengan kondisi terakhir. Jadi MOHON baca email PENAWARAN yang dikirimkan dari Mitra Info Seminar
 

cforms contact form by delicious:days

Silahkan Berbagi :
Jika jadwal yang Anda cari sudah terselenggara (terlewat). Silahkan hubungi kami untuk permintaan jadwal terbarunya di 0899-812-1246