Training Needs Analysis For Trainer
Tanggal
8-9 APRIL 2015 (BATCH 1)
15 – 16 APRIL 2015
Waktu
08.30 – 17.00 Setiap harinya
Tempat
Hotel Santika Bandung
Jl. Sumatera No. 52 – 54 Bandung
Pembicara
MUHAMMAD ISMAN
Trainer, Konsultan, dan Praktisi Corporate Training yang berpengalaman lebih dari 15 tahun di bidang managerial skill, soft-skill, dan training competencies. Berpengalaman melatih dan mengembangkan trainer secara berkesinambungan di 29 organisasi meliputi BUMN, Kementrian, Perusahaan Multinasional, serta NGO. Menjadi juri dalam ajang kontes trainer di perusahaan – perusahaan dengan skala event nasional.
Muhammad Isman juga menjadi konsultan manajemen pelatihan perusahaan serta turut merumuskan sistem dan kebijakan pelatihan di sejumlah perusahaan terkemuka.
Beliau adalah Master Black-Belt Trainer dengan dedikasi lebih dari 10 tahun pada pengembangan dunia training di Indonesia, termasuk mengembangkan kompetensi trainer secara ter-standar dan me-redifinisi konsep implementasi corporate training.
Investasi
Rp. 3.500.000,- per orang,
sudah termasuk fasilitas:
• Modul pelatihan
• Soft-copy training materials
• Training-Kit terdiri dari tas & alat tulis
• 2 x lunch
• 4 x coffee break
• Certificate of training completion
• Black Belt Trainer Coaching
RUANG LINGKUP TRAINING NEEDS ANALYSIS
a. Business Performance
b. Competency
c. Knowledge / Skill
d. Individual Preferences
TRAINING NEEDS ANALYSIS FOR TRAINER
a. Goals Analysis
b. Learners Analysis
c. Context / Environment Analysis
SISTEMATIKA DAN METODA TRAINING NEEDS ANALYSIS
a. Identifikasi Kebutuhan
b. Pengumpulan Data
c. Analisis dan Interpretasi Data
d. Rekomendasi dan Tindakan
PEMANFAATAN HASIL TNA UNTUK :
a. Menentukan Pokok Bahasan & Sub Pokok Bahasan
b. Menentukan Pendekatan Pembelajaran
c. Menentukan Aktivitas Pembelajaran
d. Menentukan Metode Evaluasi Pelatihan
Training ini sangat penting diikuti oleh:
• Internal / Corporate Trainer
• Professional / Public Trainer
• Consultant / Training Consultant
• Training Facilitator
• Kandidat Trainer
• Siapapun yang kerap ditugaskan untuk melatih di perusahaanya.