Training For Trainer (Menjadi Trainer yang Handal & Efektif)

Training For Trainer (Menjadi Trainer yang Handal & Efektif)

Tanggal   
8-9 September 2014
13-14 Oktober 2014
10-11 November 2014
8-9 Desember 2014

Jam Pelaksanaan
08:00-16:00 wib

Tempat  
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta

Pembicara / Fasilitator 
Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C Ht dan Team
(Assessor, Trainer, Konsultan SDM dan organisasi, yang telah berpengalaman menangani berbagai perusahaan di Indonesia, baik BUMN maupun PMA)

Harga     
Rp 5.500.000,-

Materi    
Menjadi seorang Trainer berarti menjadi seorang fasilitator dan sekaligus agen perubahan untuk pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia). Untuk menjadi trainer yang handal memerlukan ilmu teori dan praktis agar proses pembelajaran terjadi, yang pada akhirnya para trainee mempunyai tambahan pengetahuan, sikap, perilaku, sehingga mampu memberikan kontribusi positif bagi perusahaan, dan meningkatkan performance bisnis perusahaan.

Pelatihan ini didisain untuk menyiapkan calon Trainer internal di perusahaan, sehingga mereka mempunyai kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan sebagai seorang Trainer, seperti cara mengenali kebutuhan sebuah training, menumbuhkan iklim pembelajaran selama training, menggunakan bahan, materi dan alat bantu yang menunjang kinerja Trainer, metode-metode training, cara mengelola dinamika kelompok peserta/trainee, hingga cara mengatasi peserta yang sulit.

CAKUPAN MATERI:

1. Memahami kompetensi-kompetensi yang harus dikuasi oleh seorang Trainer
2. Kompetensi I: kompeten mengenali kebutuhan pelatihan
3. Kompetensi II: kompeten menumbuhkan sikap belajar Trainee
4. Kompetensi III: kompeten menciptakan iklam pembelajaran
5. Kompetensi IV: kompeten menerapkan teori-teori dan metode pembelajaran
6. Kompetensi V: kompeten menggunakan bahan, materi dan alat bantu pembelajaran
7. Kompetensi VI: kompeten menciptakan dinamika kelompok saat pelatihan
8. Kompetensi VII: kompeten dalam mengangani peserta yang sulit
9. Kompetensi VIII: kompeten mengevaluasi keberhasilan sebuah program pelatihan
10. Praktek microtraining dan pemberian umpan balik.

Wajib diikuti oleh    
Trainer, calon trainer, Manajer dan staf, dari semua fungsi dalam manajemen (Pemasaran, Produksi, Keuangan dan Sumber Daya Manusia) yang disiapkan menjadi calon Trainer internal perusahaan.