15 Etos Kerja Dan Kepribadian

15 Etos Kerja Dan Kepribadian

PENDAHULUAN :
Secara garis besar, pelatihan Peningkatan Etos Kerja Dan Motivasi, berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa untuk menciptakan lingkungan kerja dengan etos kerja  yang solid, maka setiap individu harus meningkatkan kualitas kerja sama dan kualitas diri sendiri agar mampu memberikan kontribusi pada pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. Termasuk, memiliki semangat pengabdian dalam bentuk pelayanan total untuk membantu perusahaan menghasilkan kinerja terbaik serta membawa manfaat buat stakeholders.

TUJUAN TRAINING:
Membangun kesadaran dan mendorong motivasi, emosi, moral, keyakinan, dan kepercayaan diri peserta untuk mempraktikkan etos kerja dengan perilaku kerja yang profesional dan berkualitas, buat menjaga daya tahan perusahaan dalam menghadapi berbagai macam tantangan, baik itu yang berasal dari internal maupun eksternal perusahaan.

CAKUPAN MATERI TRAINING:

Bagian 1: 15 etos kerja dan kepribadian
Bagian pertama, peserta akan belajar 15 etos kerja untuk kualitas kerja terbaik: keyakinan. Kemauan. Kerjasama. Keahlian. Disiplin. Loyalitas. Integritas. Tanggung jawab. Komunikasi. Kerja sama. Pantang menyerah. Tekun. Tidak mementingkan diri sendiri. Komitmen. Melayani

Bagian 2: Etika dan integritas pribadi untuk etos kerja
Bagian kedua, peserta akan belajar tentang etika dan integritas untuk etos kerja. Materi pembahasan terfokus pada aspek penguatan manajemen diri, kesadaran diri, kepribadian, dan karakter yang berkualitas untuk mendukung etos kerja, serta mampu berkontribusi terhadap semua kepentingan strategis perusahaan. Termasuk, belajar tentang etika berbicara, etika persahabatan di tempat kerja, hubungan kerja, manajemen kemarahan, manajemen perasaan diri, negosiasi, ketegasan, manajemen konflik, politik kantor, manajemen penolakan, empati, konsekuensi, pemantauan perilaku diri, pemecahan masalah, keputusan, dan masih banyak lagi Assesment disc ( melihat kepribadian )

METODE TRAINING:
Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.     

INSTRUCTOR : Ir. Wilbert,CBA,CPHR,CHt

VENUE : Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

TRAINING DURATION :   2 days

TRAINING TIME :  

• 19 Agust 2019-20 Agust 2019
• 16 Sep 2019-17 Sep 2019
• 30 Sep 2019-01 Okt 2019
• 18 Nop 2019-19 Nop 2019
• 16 Des 2019-17 Des 2019

INVESTMENT/PERSON :

• Rp. 4.500.000/person (full fare) or
• Rp. 4. 250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
• Rp. 4. 950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

1. Training Module
2. Flash Disk contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. T-Shirt
6. Backpack
7. Training Photo
8. Training room with Full AC facilities and multimedia
9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified Instructor