Achievement Motivation Training With NLP Approach
Tanggal
30-31 Juli 2013
26-27 September 2013
14-15 November 2013
Tempat
Hotel Harris, Tebet, Jakarta Selatan
TRAINING DESCRIPTION
Achievement Motivation Training adalah merupakan sebuah training yang secara sistematis diberikan kepada leader atau para pemimpin untuk memberikan pelatihan di bidang motivasi kerja.
Training ini disusun secara sistematis dari awal hingga dapat mencapai sebuah budaya organisasi dan etos kerja yang prima dan dimodel oleh David McClelland .
Dan agar lebih menjamin efek dari pelatihan maka model AMT ini disampaikan dengan pendekatan Neuro Lingusitic Programming/NLP yang telah terbukti mampu merubah mindset trainee dengan sangat cepat.
Semua faktor penting dalam kinerja dituangkan dalam training ini sehingga menjadikan training ini training yang lengkap dan teruji untuk diimplementasikan.
TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN
Diharapkan setelah training peserta mampu:
- Menumbuhkan kembali semangat kerja karyawan yang hilang
- Menumbuhkan suasana kerja yang kondusif sesama karyawan & pimpinan
- Menumbuhkan sikap unggul pada diri karyawan
- Memahami pentingnya bekerja
- Membentuk team work yang solid dalam bekerja
- Membantu perusahaan/manajemen dalam menjalankan roda bisnis
OUTLINE PELATIHAN :
Psikologi Behavior dan Change Management
- Jenis dan Karakter Perilaku manusia
- Mengenali Mindset dan Belief sebagai pembentuk perilaku
- Apa yang menyebabkan manusia berubah
Psikologi Motivasi & Pelatihan Motivasi Pendekatan NLP dan Model David McClelland
- Piramida kebutuhan dan Penyelarasan kebutuhan
- Membangun Motivasi dengan NLP
- Modalitas ; Visual, Auditory, dan Kinesthetic
- Empat Gaya Motivasi : Gaya Negatif, Gaya Diktator, Gaya Sedang Melakukan, Gaya Kompleksitas
- Motivasi Baru dan Latihan
Peranan EQ dalam Bekerja & Working Performance
- Apa dan Bagaimana EQ itu
- Peranan EQ
- Pilar Peak Perrformance
- Mengukur Kekuatan EQ
Primal Leadership: Leadership berbasis EQ
- Pemimpin yang Resonan
- Bagaimana Menggerakkan Emosi Kolektif
Communication Excellence
- Meta Model Komunikasi : Respect, Empathy, Audible, Clarify, dan Humble (REACH)
Champion Team Building
- Game Team Building
- Penyelarasan Team dengan NLP
The Pillars of High Performance 7 Habits Steven Covey
- Cara Membangun Etos Kinerja Unggul
Evaluasi AMT & Installing New Mindset dan Perilaku dengan Pendekatan NLP
- Assesment Motivasi Peserta
- Membangun Mindset baru dengan teknik NLP ; Reframming & Swish Pattern
Trainer
Ayok B Gunawan, MBA, M.Si, PhD
Investasi
Rp. 3.500.000,-
(termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)
