Best Practice Training Design (Make training more fun and meaningful)
Tanggal
15-16 Maret 2012
14-15 Juni 2012
18-19 September 2012
27-28 Desember 2012
Jam Pelaksanaan
09.00-17.00 WIB
Tempat
Hotel atau Business Center di Jakarta
Trainer
Heru Cokro / Abdul Aziz / Krisdiani Syamsudin
Para Professional dan Praktisi SDM memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri
Investasi
Rp. 3.000.000,-
termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat
Pengantar
Pelatihan yang tidak efektif sering merupakan hasil dari desain yang buruk”, begitu kira-kira prinsip bila menginginkan kualitas baik dari sebuah pelatihan. Setiap langkah dalam penyusunan pelatihan harus saling terhubung. Proses kreatif tentu saja berperan besar dalam hal ini. Program ini dibuat untuk membantu anda dalam mendesain sebuah training. Program ini dirancang untuk membangun sebuah proses kreatif selama mendesain training, serta diusahakan untuk menciptakan emosi positif selama proses pembelajaran.
Pokok Bahasan
- Prinsip dalam melakukan desain pelatihan
- Melakukan perencanaan yang tepat dalam desain pelatihan
- Mengindentifikasi informasi yang dibutuhkan untuk mendesain pelatihan
- Mendefinisikan Instructional Objective secara lebih tepat
- Mengorganisasikan rencana modul/topik menjadi sebuah scenario belajar
- Menyusun skenario belajar yang paling sesuai dengan tujuan pelatihan
- Mengidentifikasi strategi terbaik untuk menampilkan pelatihan
- Mengembangkan materi modul pelatihan singkat, padat dan menyenangkan
- Melakukan pengecekan kualitas dari modul pelatihan yang disusun
