Cara Mudah Menghitung Gaji Baru Berdasarkan UMP DKI 2014 RP.2.441.301,74 – “PERGUNAKAN SOFTWARE “RUMUS SUNDULAN DS”
Jadwal & Tempat :
18 November 2013
Pkl. 09.00 – 16.00 WIB
Hotel Menara Peninsula, Slipi – Jakarta Barat
Investasi : Rp. 1.800.000,- /peserta
Including : Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack.
Prakata Gubernur DKI Joko Widodo pada tanggal 1 November 2013 sudah menandatangani UMP DKI 2014 sebesar Rp.2.441.301,74 yang merupakan rekomendasi dari Dewan Pengupahan DKI berdasarkan 60 komponen Kebutuhan Hidup Layak sesuai Per-13/Men/2012. Ini merupakan kenaikan sebesar 10,97% dari UMP DKI tahun 2013.
Diberitakan para pemimpin buruh menolak keputusan Gubernur DKI tersebut, dan tetap meminta UMP DKI sebesar Rp.3,7 juta berdasarkan komponen Kebutuhan Hidup Layak yang dituntut sejumlah 84 item.
Pengusaha juga menyatakan keberatan karena angka tersebut melebihi KHL yang berjumlah Rp.2,3 juta.
Para Manajer SDM sudah harus mulai menghitung gaji baru untuk seluruh karyawan berdasarkan UMP DKI 2014.
Para Manajer SDM akan mengajukan paling sedikit tiga usulan kepada Direksi untuk menetapkan gaji karyawan tahun 2014. Bagaimana kalau Direksi sudah menetapkan anggaran penyesuaian gaji tahun 2014?
Bagaimana “membetulkan” sistem penggajian (grading system) yang sudah menjadi “usang” (obsolete) yang disebabkan kenaikan UMP DKI tahun 2013 yang mencapai 43,87%?
Workshop Satu Hari
Semua persoalan tersebut akan dibahas tuntas dalam Workshop Satu Hari yang akan diselenggarakan pada hari Selasa tanggal 17 Desember 2013. Peserta akan dibimbing untuk mempersiapkan beberapa alternatif perhitungan untuk gaji baru 2014 berdasarkan UMP DKI tahun 2014.
Perhitungan akan dibantu dengan software dan buku “Rumus Sundulan DS” sehingga akan mampu mempersiapkan sendiri alternatif usulan kepada Direksi.
Peserta juga akan dibimbing dalam memperbaiki sistem penggajian (grading system) yang pada penyesuaian gaji tahun 2013 yang baru lalu sempat “rusak” dan menjadi “usang” (obsolete) karena tingginya penyesuaian UMP DKI tahun 2013 yang lalu.
Topik-topik Yang Dibahas
- Kriteria Sistem Penggajian yang baik.
- Menghitung beberapa alternatif usulan penyesuaian gaji tahun 2014 untuk diajukan kepada Direksi.
- Menangani kesulitan penyesuaian gaji yang bersamaan dengan penghargaan atas kinerja karyawan tahun 2013.
- Memperbaiki sistem penggajian (grading system) yang sudah “rusak” karena penyesuaian UMP DKI 2013 yang tinggi sekali.
- Menerapkan ketentuan Per-01/Men/1999 Pasal 14.2 yang menyatakan bahwa Upah Minimum hanya bagi karyawan yang masa kerjanya kurang dari satu tahun.
Metode Workshop
Sebagian besar waktu workshop akan diisi dengan latihan mempergunakan laptop dan kalkulator.
Persyaratan Peserta
Seluruh peserta diharapkan membawa laptop dan kalkulator 12 digit.
Bonus
Kepada seluruh peserta akan diberikan bonus berupa CD “Rumus Sundulan DS DKI 2014”.
Fasilitator
Ir. FX Djoko Soedibjo,MM,MBA adalah seorang konsultan/praktisi dengan pengalaman lebih dari 40 tahun dalam bidang SDM. Pernah menjadi Direktur HRD dari HSBC (bank terbesar kedua di dunia), Direktur HRD/GA Indomobil Group (8.000 karyawan), Manajer Divisi Commercial merangkap Manajer Divisi Personnel & Administration dari PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama (pabrik baja lembaran tipis, dengan investasi US$850 juta, dan 2.000 karyawan), Konsultan/Trainer LPPM selama 8 tahun, Pemegang Hak Patent “Rumus Sundulan DS”. Penulis buku terbitan LPPM ”Rumus Sundulan DS – Solusi Imbaljasa Berbasis UMP/UMKK”.
