Jadwal Training 2024

Applied Of Career Planning, Management & Development

 

Applied Of Career Planning, Management & Development

Jadwal & Tempat :

  • Selasa – Rabu, 17 – 18 Maret 2015
  • Selasa – Rabu, 21 – 22 April 2015
  • Selasa – Rabu, 19 – 20 Mei 2015
  • Selasa – Rabu, 16 – 17 Juni 2015
  • Selasa – Rabu, 21 – 22 Juli 2015
  • Selasa – Rabu, 18 – 19 Agustus 2015
  • Selasa – Rabu, 15 – 16 September  2015
  • Selasa – Rabu, 20 – 21 Oktober  2015
  • Selasa – Rabu, 17 – 18 November  2015
  • Selasa – Rabu, 15 – 16 Desember  2015

Pukul
08.00 – 16.00 WIB

Tempat
Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

  • Investasi : Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari ini adalah senilai Rp 5.500.000,- (Lima Setengah Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.000.000,- (Lima Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

OVERVIEW
Pelatihan Career Planning & Development ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development secara effective dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan.

Seluruh proses dalam Career Planning & Development dibangun melalui system yang terintegrasi antara beberapa system antara lain : system pengelolaan Karir, Succession Planning Talent Pool, Assessment, Training Management, dan metode-metode lain sedemikian rupa agar dapat memastikan individu-individu dengan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang relevan tersedia ketika dibutuhkan oleh organisasi.

Bagi organisasi-organisasi yang memprioritaskan investasi-nya ke pengembangan SDM, agar investasinya menjadi lebih efektif dan efisien, maka training ini menjadi sangat penting. Hal ini dikarenakan dengan pemahaman mengenai career path dan individual development analysis maka HR Manager dan Line Manager dapat memprioritaskan skema pengembangan individu untuk mendukung pencapaian target perusahan.

SASARAN
Manajer dan Staf HRD, Manajer dan Staf dari berbagai bidang dan level.

TOPIK / MATERI

  1. Career Management
    o Apakah Career Management?
    o Lingkup Career Management (Career Path, Career Planning, Career, Dev)
    o Metodologi Career Management
    o Bentuk-bentuk Career Management
    o Manfaat Career Management
  2. Career Model
    o Apakah Career Model?
    o Tujuan Career Model
    o Proses penyusunan Career Model
  3. Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
  4. Hubungan siklus hidup dengan karir
  5. Pilihan karir
  6. Defining Competency Standard :
    o Set up Role and Competency Matrix
    o Set up Career Model
    o Set up Rotation route
  7. Career Planning
    o Apakah Career Planning?
    o Tujuan Career Planning
    o Persyaratan Career Planning
    o Proses Career Planning
    o Does & Don’ts
    o Workshop Penyusunan Individual Career Planning
  8. Career Development
    o Apakah Career Delopment?
    o Tujuan Career Development
    o Syarat-syarat dalam Career Development
    o Kaitan Career Development dengan Performance Management
    o Hambatan dalam Career Development
    o Proses penyusunan Career Development Planning (IDP)
    o Workshop IDP

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation, Movie

TRAINER
Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht/
Siti Noor Fatmah L, S Psi, M Si, Psikolog & Team

(Trainer, Konsultan dan Assessor dalam bidang pengembangan SDM dan organisasi, telah berpengalaman dalam menangani berbagai perusahaan BUMD, BUMN, dan PMA)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial (SURABAYA)

 

Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial (SURABAYA)

Sabtu, 28 Februari 2015 Pukul 09.00 – 16.30 WIB
Tempat : Ria Resto, Jl. Kombes M. Duryat no. 7 Surabaya

Pengalaman menunjukkan bahwa akhir-akhir ini banyak perusahaan yang tersandung masalah perburuhan dan serikat pekerja sehingga berdampak serius, mulai dari perlambatan kerja, pemogokan, sabotase bahkan sampai dengan penutupan perusahaan. Hal demikian tentu patut disayangkan sebab kejatuhan perusahaan bukan karena masalah-masalah teknis atau kekeliruan dalam pengelolaan bisnis, melainkan lebih karena masalah non teknis, terutama masalah industrial relation, yakni buruknya komunikasi sosial antara pekerja dengan manajemen.

Bertolak dari masalah tersebut diatas maka disadari bahwa fungsi Industrial Relation sungguh sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan berkelanjutan yang pada akhirnya membuahkan iklim kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang harmonis setiap kebijakan manajemen mendapat dukungan dari seluruh karryawan dan pada gilirannya keberadaan perusahaan dapat tetap bertahan dan bahkan berkembang maju.

POKOK BAHASAN :
o. Ruang Lingkup Ketenagakerjaan dan Industrial Relation
o. Serikat Pekerja / Serikat Buruh di Perusahaan
o. Masalah-masalah sensitif yang sering muncul
# Kompensasi dan Benefit
# Kebebasan berserikat
# Peraturan perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama
# Keselamatan dan Kesehatan Kerja
# Isu-isu sensitif lainnya
o. Peraturan dan UU ketenagakerjaan
o. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
o. Mengelola hubungan Industrial yang konstruktif dan produktif
o. Komunikasi dan teknik negosiasi dalam perundingan

METODE PELATIHAN
1.    Ceramah
2.    Diskusi
3.    Latihan
4.    Tugas Individual dan Kelompok
Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta diwajibkan membawa laptop sendiri

SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah seluruh Jajaran divisi HR, GA (Bagian Umum), Keuangan dan divisi lain yang ingin menambah wawasan tentang ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

INVESTASI
Rp.  720.000,- / orang
Termasuk (2x coffee break , 1x Lunch, materi workshop dan sertifikat )

FASILITATOR
Rachmad Hartadi, SE., MM., CIRP.
Akrab disapa Pak Teddy, beliau Professional HR & GA yang sudah belasan tahun menjadi praktisi HR & GA di beberapa perusahaan Manufaktur dan jasa baik di perusahaan local maupun perusahaan Asing (Jepang & Eropa). Saat ini beliau menjabat sebagai HR & GA Coordinator di perusahaan BUMN yang membawahi unit-unit yang tersebar diseluruh kota Indonesia. Selain aktivitas kantor Pa Teddy juga banyak memberikan jasa Konsultasi, training, dan Assessment untuk perusahaan-perusahaan BUMN, Swasta maupun Multinasional.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Manajemen General Affair Professional (SURABAYA)

 

Manajemen General Affair Professional (SURABAYA)

Sabtu, 21 Februari 2015 Pukul 09.00 – 16.30 WIB
Tempat : Ria Resto, Jl. Kombes M. Duryat no. 7 Surabaya

Tugas dan fungsi General Affair (GA) atau yang sering dikenal Bagian Umum sangatlah kompleks mulai dari mengurusi kebersihan, kendaraan, perizinan,listrik, air, telpon, satpam, asuransi, kantin, keperluan kantor community Development dan sebagainya. Semakin besar perusahaan maka semakin besar pula tugas dan fungsinya. Apa jadinya bila Bagian Umum tidak dikelola dengan Baik? Manfaat pelatihan ini adalah peserta akan lebih paham tugas dan fungsi Bagian Umum serta lebih paham mengelola Bagian Umum

POKOK BAHASAN :

  1. Tugas, Peran Serta & Tanggung Jawab General Affair
  2. Aspek & Ruang Lingkup pekerjaan di General Affair
  3. Implementasi Tugas (Rutin / Incidentil) serta Antisipasi & Penanganan Masalah
  4. Penanganan & Perawatan Bangunan & Gedung
  5. Kepengurusan Kendaraan Perusahaan
  6. Insurance Management
  7. Penanganan Kebersihan (Cleaning Service)
  8. Penanganan Satuan Pengamanan (Satpam – Security)
  9. Penanganan Operator Telepon serta keluar masuk Tamu
  10. Pengelolaan Kantin
  11. Perizinan serta Operasionalnya
  12. Hubungan dengan lembaga pemerintah dan kemasyaratan (tokoh setempat), preman dsb.
  13. KPI untuk General Affair Operation

METODE PELATIHAN
1.    Ceramah
2.    Diskusi
3.    Latihan
4.    Tugas Individual dan Kelompok
Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta diwajibkan membawa laptop sendiri

SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah seluruh Jajaran Bagian Umum dan HR.

INVESTASI
Rp.  720.000,- / orang
Termasuk (2x coffee break , 1x Lunch, materi workshop dan sertifikat )

FASILITATOR
Rachmad Hartadi, SE., MM., CIRP.
Akrab disapa Pak Teddy, beliau Professional HR & GA yang sudah belasan tahun menjadi praktisi HR & GA di beberapa perusahaan Manufaktur dan jasa baik di perusahaan local maupun perusahaan Asing (Jepang & Eropa). Terakhir menjabat sebagai HR & GA di perusahaan Paper Manufacturing di Jawa Timur. Saat ini Pa Teddy lebih banyak memberikan jasa Konsultasi, training, dan Assessment untuk perusahaan-perusahaan BUMN, Swasta maupun Multinasional.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

MBTI Assessment (for Career Guidance, Leadership & Team Development, Learning & Coaching)

 

MBTI Assessment (for Career Guidance, Leadership & Team Development, Learning & Coaching)

Tanggal & Tempat

  • Selasa – Rabu, 24  – 25 Februari 2015
  • Selasa – Rabu, 24 – 25 Maret 2015
  • Selasa – Rabu, 28- 29 April 2015     
  • Selasa – Rabu, 26 – 27 Mei 2015
  • Selasa – Rabu, 23 – 24 Juni 2015
  • Selasa – Rabu, 28 – 29 Juli 2015
  • Selasa – Rabu, 25 – 26 Agustus 2015
  • Selasa – Rabu, 22 – 23 September  2015
  • Selasa – Rabu, 27 – 28 Oktober  2015
  • Selasa – Rabu, 24 – 25 November  2015
  • Selasa – Rabu, 22 – 23 Desember  2015

08.00 – 16.00 WIB

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

  • Investasi : Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari ini adalah senilai Rp 5.500.000,- (Lima Setengah Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.000.000,- (Lima Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

Materi    
Pemataan potensi SDM, baik potensi kognitif maupun non kognitif harus dilakukan, agar penempatan, pembelajaran dan pengembangan tepat dilakukan. Banyak metode yang dapat digunakan dalam mengembangkan kemapuan dan potensi diri, salah satunya adalah Myers Briggs Type Indicator (MBTI). MBTI dianggap paling tepat sebagai alat dalam pemetaan kepribadian (potensi non kognitif) masing-masing individu, sehingga dapat membantu dalam memahami tipe kepribadian diri sendiri dan orang lain. Training ini akan memberikan pengetahuan dan aplikasi MBTI untuk memahami potensi diri dan orang lain, sehingga dapat diaplikasikan untuk berbagai macam kepentingan.

Tujuan
Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat memahami sejarah, administrasi dan scoring, serta interpretasi dan aplikasi MBTI untuk career guidance, leadership development, team development, learning dan coaching yang efektif.

Outline Program:
1. Pengantar:
a. Teori Kepribadian Jung
b. Sejarah MBTI
2. Administrasi dan scoring MBTI
3. Interpretasi 16 Type Kepribadian melalui MBTI
4. Aplikasi MBTI untuk Penempatan dan/Career Guidance
5. Aplikasi MBTI untuk Leadership Style & Development
6. Aplikasi MBTI untuk Team Development
7. Aplikasi MBTI untuk Learning & Coaching
8. Simulasi MBTI Assessment
9. Studi kasus

Wajib diikuti oleh    
Manajer dan Staf HRD, Manajer dan Staf dari berbagai bidang dan level.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified Human Resources Profesional

Jadwal Training

Two Days Certification Program : Certified Human Resources Profesional Tgl.7-8 Februari 2015- Pkl. 09.00-16.30 WIB D’Season Hotel –Jl Tenggilis Utara No 14 Surabaya Perkembangan bisnis ... Baca Selengkapnya

Certified Human Resources Profesional

 

Two Days Certification Program :

Certified Human Resources Profesional

Tgl.7-8 Februari 2015- Pkl. 09.00-16.30 WIB

D’Season Hotel –Jl Tenggilis Utara No 14 Surabaya

Perkembangan bisnis menuntut peran lebih dari praktisi sumber daya manusia (HR). Peran yang sebelumnya hanya sebatas pada pemahaman sekitar praktek administrative di bidang HR, atau maksimal hanya pada aktifitas rutin HR yang dikenal dengan HR Cycle, telah bergeser untuk langsung in-line dan align dengan strategi bisnis perusahaan.

Sebagai entitas bisnis, tentu saja perusahaan hidup dan penuh dengan tantangan yang tak lain dengan semakin ketat-nya kompetisi. Agar dapat bertahan, maka tidak ada pilihan lain selain menjalankan bisnis dengan baik bahkan lebih baik dibanding dengan kompetitor. Ukuran baik atau lebih baik tersebut diterjemahkan dengan menjalankan proses bisnisnya secara terstandarisasi. HR sebagai bagian dari system dalam perusahaan, tidak luput dari tuntutan ini.

Dengan menjalankan peran praktis secara terstandarisasi, maka kontribusi HR pada perusahaan lebih dapat dipertanggung jawabkan karena dijalankan oleh personel yang kompeten di bidang HR. Untuk itulah maka perlu diadakan sebuah workshop yang memberikan pemahaman serta kemampuan praktis kepada praktisi dibidang HR, agar dapat menstandarisasi kompetensi-nya. Standarisasi dalam workshop certification program ini dirancang secara khusus dengan mengacu kepada 2 (dua) pendekatan standarisasi ;

  • Standarisasi yang mengacu kepada SHRM (Society Human Resource Management) sebagai lembaga terbesar para professional (praktisi) di bidang HR;
  • Konten nasional implementasi praktis HR di Indonesia.
    Dengan menggabungkan 2 (dua) konten knowledge dan praktis tersebut, maka peserta workshop ini diharapkan mempunyai kemampuan yang setara dengan para praktisi HR di negara-negara lain, sekaligus mampu membumikan dalam bentuk implementasi praktis diperusahaan masing-masing.

Modul :
1. NATURE of HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Changing Nature of HRM
Strategic HR Management & Planning
Organizational/Individual Retention & Relation

2. STAFFING THE ORGANIZATION
Legal Framework & Managing of Equal Employment & Diversity
Jobs & Job Analysis
Recruiting & Selecting

3. DEVELOPING HUMAN RESOURCE
Training & Development
Talent Management
Performance Management & Performance Appraisal

4. COMPENSATING HUMAN RESOURCE
Total Reward
Variable Pay & Executive Compensation
Managing Employee Benefit

5. MANAGING EMPLOYEE RELATION
Risk Management
Employee Rights
Union/Management Relation

Peserta wajib bawa Laptop

FASILITATOR :
Iman N.Bajuasijadji,MM,CmiTD,CBSCP,CPHRM,CPLP
Professional HR yang sudah belasan tahun mendalami dan mempraktekan konsep, teori, dan best practice HR di-berbagai perusahaan, baik sebagai professional maupun sebagai konsultan. Lulusan S2 di bidang Management SDM, sekaligus mempunyai beberapa sertifikasi professional dalam berbagai bidang di-antaranya BSC Professional., HRM Professional., maupun Pengembangan Model & Modul Kompetensi dari In-Went Germany.

BONUS : Template Strategic Planning, Software Industrial Relationship, Template Otomatis Salary Structure, Template Otomatis Culture Mapping, Template Otomatis Personality Profiling, Template Otomatis Human Job Analysis, Software Recruitment Progress Monitorng, Template Otomatis Human Asset Value (HAV), Template Otomatis Competency Mapping, Software Mind Mapping, Software Statistic, Template Otomatis Job Evaluation, Template Job Analysis, Template Job Description dan berbagai E-Book HR pendukungnya.

Investasi : Rp.2.000.000/ org-Nett
*) Discount : 10% Bagi member )

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Advanced Good Corporate Governance (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

 

Advanced Good Corporate Governance (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

ALMOST RUNNING : 16-18 FEB 2015

DESKRIPSI PELATIHAN
Good Corporate Governance (GCG) atau tata kelola perusahaan merupakan sistem yang memberikan arahan serta pengendalian perusahaan dengan tujuan pencapaian keseimbangan kewenangan guna menjamin kelangsungan eksistensi pertanggungjawaban kepada para stakeholder perusahaan.

Didalam GCG perusahaan, karyawan, pimpinan, pemilik, pelanggan, serta personil perusahaan laiinya disebut stakeholder, dan dihormati secara penuh melalui prinsip GCG. Salah satu prinsip GCG yang harus ditaati adalah  semua stakeholder perusahaan wajib mematuhi kode etik dan kode kerja perusahaan dimana semua stakeholder perusahaan terkait akan dimotivasi dan terlibat dalam segala kegiatan perusahaan dan dituntut untuk dapat menhadirkan kualitas kerjanya yang optimal mengoptimalkan

Sehingga pada akhirnya, dengan penerapan GCG perusahaan dappat memberikan pemanfaatan sumber daya perusahaan ke arah yang lebih efektif dan efisien serta menjamin bahwa perusahaan taat pada ketentuan/ hukum/ peraturan sehingga kinerja perusahaan menjadi optimal dan dapat bertahan dan berkembang di tengah ketatnya persaingan bisnis, dan pada akhirnya perusahaan terkait dapat menjadi perusahaan sukses kelas dunia.

 

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  1. Memahami urgency GCG dalam peningkatan kinerja personil perusahaan
  2. Memahami teknik implementasi GCG di perusahaan secara tepat dan efektif
  3. Memahami langkah dan teknik assessment GCG sesuai SOP yang berlaku
  4. Memahami factor penyebab kegagalan pengelolaan perusahaan sebagai akibat dikarenkaan bad corporate governance;
  5. Meningkatkan problem solving peserta dalam permasalahan yang terkair dengan Good Corporate Governance.

MATERI / OUTLINE PELATIHAN

  1. GCG Awareness dan Strategi Implementasinya :
  •  Latar Belakang Implementasi Good Corporate Governance dalam perusahaan;
  •  Definisi Good Corporate Governance;
  • Konsep Good Corporate Governance;
  •  Kode, asas dan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance;
  •  Akibat Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan;
  •  Perangkat Good Corporate Governance;
  • Pedoman pokok implementasi Good Corporate Governance;
  •  Teknik Penerapan Good Corporate Governance guna pembangunan budaya perusahaan;
  •  Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Good Corporate Governance;
  1. GCG Infrastructure:
  •  Definisi GCG Infrastructure
  • Aspek, sudut pandang dan skema Good Corporate Governance.
  • Legal Governance Models.
  •  Skema Organisasi Perusahaan.
  1. GCG Sofstructure
  •  Definisi Soft Structure GCG,
  • Urgensi Soft Structure GCG,
  • Jenis Soft Structure GCG.
  •  Good Corporate Governance Code.
  •  Code of Conduct;  Board Manual;  Charters/Piagam.
  •  Standart Operating Procedure (SOP).
  •  Skema Evaluasi Softstructure.
  •  Faktor yang mempengaruhi keberhasilan / kegagalan penyusunan dan Implementasi Softstructure GCG.
  1. Teknis dan Tahapan Implementasi GCG Effektif
  •  GCG Strategy Map
  •  Tahapan Implementasi GCG
  •  Tahapan Membangun Infrastructure dan Softstructure GCG
  •  Tahapan Implementasi GCG
  • Tahapan Assessment GCG
  •  Rincian Program Kerja dan Timetable
  •  Tahapan Evaluasi implementasi GCG
  1. Metode GCG Assessment dan Self Assessment Checklist
  •  Tahapan Konseptual Implementasi GCG
  •  Tujuan dan manfaat Assessment GCG
  •  Assesment Versi KNKG; FCGI; Kementerian BUMN; Bank Indonesia; Standard and Poor’s dan Australian Stock Exchange
  • Publikasi Assessment dalam Annual Report.
  1. GCG Assessor Efektif
  •  GCG Self Assessment
  •  Tahapan implementasi GCG Assessment
  •  Kriteria Assessor Ideal
  •  Hambatan dan Tantangan Assessor
  1. Penyusunan Pelaporan Implementasi CGC
  •  Teknis Penyusunan Laporan
  •  Cakupan laporan implemantasi CGC: pihak utama dan pemangku kepentingan
  1. Pembahasan Corporate Culture
  2. GCG and Corporate Culture Implementation Framework
  3. Studi Kasus

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN

Yogyakarta
Venue                           : Hotel 101 **** / Hotel Cavinton****
Investasi                      : Rp 6.300.000,00/peserta
Minimal Kuota            : 2 Peserta
Jadwal Pelatihan         : 08.00-16.00

Magelang / Bandung / Surabaya/ Jakarta/ Bali

  • Magelang    : Grand Artos Hotel/ Atria Hotel / Rp 6.300.000 per peserta
  • Bali              : Ibis Styles Kuta / Santika Kuta / Rp 8.100.000 per peserta
  • Bandung      : Serella Hotel / Kagum Group / Rp 7.000.000 per peserta
  • Surabaya     : Ibis Pandegiling / Rp 7.000.000 per peserta
  • Jakarta        : Ibis Kemayoran / Rp 7.000.000 per peserta

Minimal Kuota              : 3 Peserta
Jadwal Pelatihan           : 08.00-16.00

Alternative Tanggal :

  • 3-5 Februari 2015
  • 10-12 Februari 2015
  • 16-18 Februari 2015
  • 24-26 Februari 2015
  • 3-5 Maret 2015
  • 10-12 Maret 2015
  • 16-18 Maret 2015
  • 24-26 Maret 2015
  • 7-9 April 2015
  • 14-16 April 2015
  • 21-23 April 2015
  • 28-30 April 2015
  • 5-7 Mei 2015
  • 11-13 Mei 2015
  • 19-21 Mei 2015
  • 26-28 Mei 2015
  • 3-5 Juni 2015
  • 9-11 Juni 2015
  • 16-18 Juni 2015
  • 23-25 Juni 2015
  • 30 Juni-2 Juli 2015
  • 7-8 Juli 2015
  • 13-15 Juli 2015
  • 22-24 Juli 2015
  • 28-30 Juli 2015
  • 4-6 Agustus 2015
  • 11-13 Agustus 2015
  • 18-20 Agustus 2015
  • 25-27 Agustus 2015
  • 1-3 September 2015
  • 8-10 September 2015
  • 15-17 September 2015
  • 21-23 September 2015
  • 29 September-1 Oktober 2015
  • 6-8 Oktober 2015
  • 12-13  Oktober 2015
  • 20-22 Oktober 2015
  • 27-29 Oktober 2015
  • 3-5 November 2015
  • 10-12 November 2015
  • 17-19 November 2015
  • 24-26 November 2015
  • 1-3 Desember 2015
  • 8-10 Desember 2015
  • 15-17 Desember 2015
  • 21-23 Desember 2015
  • 29-31 Desember 2015

FASILITAS PELATIHAN

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Expert Instructure
  3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits dan Backpacks
  5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
  6. USB Flashdisk
  7. Foto Group Soft & Hard Copy
  8. Souvenir dan atau Oleh-Oleh *)
  9. City Tour *)
  10. Layanan booking hotel
  11. Transportasi selama Pelatihan (antar jemput bandara dan PP Hotel Ke Lokasi Pelatihan).

PESERTA PELATIHAN

  • Staff / manajemen/ direktur perusahaan
  • Kalangan professional
  • Staff pemerintahan, BUMN
  • Pelajar (Mahasiswa, Siswa) Pengurus Organisasi

METODE PELATIHAN

  • Presentasi
  • Diskusi  dan Tanya Jawab
  • Studi kasus
  • Brainstorming
  • Praktek

INSTRUCTURE / FASILITATOR
Ayi Tejaningrum, SE.,MT. and Tim

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Asset & Liability Management (ALMA) (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

 

Asset & Liability Management (ALMA) (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Tanggal Pelatihan    
Rabu – Jum’at, 11 – 13 Februari 2015

Deskripsi Pelatihan
Asset dan Liability management (ALMA) merupakan proses perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan terhadap pengumpulan, proses, analisa, laporan, dan penetapan strategi asset dan liability dengan tujuan mengeliminasi risiko likuiditas, risiko bunga bank, risiko nilai tukar, risiiko portepel atau risiko operasional dalam menunjang pencapaian keuntungan bank.

Dalam era persaingan global saat ini yang diikuti dengan masuk dan keluarnya dana asing ke pasar keuangan Indonesia telah menimbulkan efek terhadap Bank Indonesia berupa tindakan berhati-hati dalam pengelolaan likuiditas perbankan di Indonesia, di antaranya dengan peningkatan angka Giro Wajib Minimum.

Kemampuan pengelolaan aset (asset) kewajiban (liability) dalam perusahaan akan menentukan pencapaian tujuan peningkatan nilai perusahaan. Aset perusahaan merupakan bentuk investasi yang ditanamkan oleh perusahaan, sedangkan sisi kewajiban merupakan sebuah bentuk keputusan pendanaan eksternal (external financing) dimana apabila tidak dikelola dengan baik tentunya akan meningkatkan risiko finansial perusahaan terkait.

Maturity matching principles merupakan salah satu prinsip utama dalam asset and liability management, dimana investasi aset perusahaan harus memperhatikan jatuh tempo (maturitas) sumber pendanaan yang digunakan guna mengurangi risiko finansial yang mungkin dialami perusahaan. Oleh karenanya, kemampuan pengelolaan paparan keuangan perusahaan akan berpengaruh pada hasil pelaporan dan pengelolaan neraca perusahaan terkait.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  • Memahami pengertian, tujuan, fungsi dan jenis Asset Liability management
  • Memahami prinsip dan metode penerapan Asset & Liability Management (ALMA)
  • Memahami teknik pengukuran kinerja dalam Asset & Liability Management (ALMA).
  • Memahami teknik aplikasi sekuritas ALMA
  • Memahami filosofi Resiko Suku Bunga Bank dan Non Bank dalam Neraca Perusahaan
  • Memahami kerangka Kerja Resiko Suku Bunga
  • Memahami teknik penyusunan / perancangan model resiko Suku Bunga
  • Memahamai teknik repricing gap perubahan suku bunga perusahaan ke depannya
  • Memahami teknik / tahapan simulasi resiko dan pendapatan di investment book
  • Meningkatkan kemampuan penyelesaian masalah terkait dengan ALMA

Materi / Outline Pelatihan

  1. Definisi dan konsep Asset & Liability Management (ALMA)
  2. Konsep Interest Rate Risk Management serta Risk related to Treasury
  3. Tujuan dan Manfaat pengelolaan Asset & Liability Management (ALMA)
  4. Fungsi utama Asset & Liability Management (ALMA)
    a.       Pengelolaan likuiditas
    b.      Pengelolaan GAP
    c.       Pengelolaan Valuta Asing
    d.      Pengelolaan Investasi dan Pendapatan
  5.  Keterkaitan / Hubungan Asset & Liability Management (ALMA) dengan Asset –Liability Commite ( ALCO )
  6. Cost of fund and cost of lending
  7. Manajemen aktiva dan pasiva
    •    Penetapan kebijakan dan prosedur aktiva dan pasiva
    •    Manajemen Aktiva dan Pasiva Kontemporer
    •    Manajemen Risiko ALMA
  8. Teknik manajemen risiko suku bunga
    •    Teknik Analisis Suku Bunga
    •    Derivatif keuangan
    •    Strategi Risiko Suku Bunga
  9. Alokasi modal dan pengukuran kinerja
    •    Manajemen Likuiditas
    •    ALMA dan strategi
    •    Penentuan Harga Transfer dan Pengukuran Kinerja
    •    Nilai pada Risiko (VaR) dan Alokasi Modal
  10. IRR Spreadsheet Modeling dan IRR Stress Testing Scenario
  11. Studi kasus dan praktek

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN
Yogyakarta
Venue                           Hotel 101 **** / Hotel Cavinton****/ Hotel Ultima Riss Horison****
Investasi                      Rp 6.300.000,00/peserta (Durasi Pelatihan 3 Hari)
Rp 5.250.000,00/peserta (Durasi Pelatihan 2 Hari)
Tanggal Pelatihan      Rabu – Jum’at, 11 – 13 Februari 2015
Jadwal Training         08.00 sd 16.00

Ketentuan lain Penyelenggaraan Pelatihan :
Pelatihan dapat diselenggarakan setiap harinya diluar jadwal diatas, apabila peserta / instansi terkait berencana mengirimkan peserta sesuai dengan minimal kuota 2 peserta.

Fasilitas Pelatihan

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Qualified instructure
  3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits
  5. Exclusive Bagpack
  6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy serta Materi training hardcopy
  7. Souvenir
  8. City Tour
  9. Layanan booking hotel / penginapan
  10. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
  11. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)

Peserta Pelatihan

  • Investment professionals
  • Treasury professionals & non-specialist
  • Balance sheet and capital managers
  • Asset and liability managers and analysts
  • Risk managers and portfolio managers
  • Treasury middle office and operations personnel
  • Liquidity funding managers/ Treasury auditors
  • Financial controllers, accountants and analysts
  • Investment bankers; Regulatory and compliance personnel

Metode Pelatihan

  1. Presentasi
  2. Diskusi  dan Tanya Jawab
  3. Studi kasus
  4. Brainstorming
  5. Praktek

Instructure
Alek Murtin, S.E., M.Si., Akt.dan Tim

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Developing Negotiation Skills (KELAS KHUSUS Yogyakarta/ Magelang / Bandung / Surabaya/ Jakarta/ Bali)

 

Developing Negotiation Skills
(KELAS KHUSUS Yogyakarta/ Magelang / Bandung / Surabaya/ Jakarta/ Bali)

DESKRIPSI PELATIHAN
Negosiasi dapat didefinisikan sebagai bentuk komunikasi / perundingan yang dilakukan dan dijalin dalam suatu pertemuan bisnis antara dua pihak atau lebih guna mencapai kesepakatan bisnis.

Dalam segala urusan bisnis perusahaan dan seluruh lini yang terlibat didalamnya tidak dapat dicapai dengan optimal, baik dan sempurna tanpa adanya keterampilan bisnis yang baik.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan bekal kepada peserta dan mengasah keterampilan peserta dalam melakukan negosiasi dan strategi mencapai Win -Win Negotiation.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  • Meningkatkan kemampuan / keahliannya sebagai Negosiator.
  • Memhamai teknik identifikasi kelebihan dan kelemahan sebagai Negosiator
  • Memahami teknik pengembangan pengetahuan dan strategi negosiasi.
  • Memahami tahapan persiapan dan proses negosiasi efektif
  • Memahami teknik pengembangan keterampilan dan kreativitas negosiasi
  • Memahami pola perilaku lawan negosiasi dan strategi berinteraksi dengan efektif
  • Meningkatkan kemampuan dalam analisa Masalah, Kebutuhan, keinginan customer.

 MATERI / OUTLINE PELATIHAN
1. Konsep Dan Definisi Self-Esteem (Harga Diri), Confidence (Percaya Diri) Dan Mental Negotiator
a. Definisi SELF-ESTEEM (Harga Diri), CONFIDENCE (Percaya Diri) dan Mental NEGOTIATOR
b. Faktor yang mempengaruhi harga diri (self esteem)
c. Unsur dan teknik pembentukan self confidence
d. Unsur dan teknik pembentukan mental negiator
e. Membangun paradigma baru sebagai negosiator dan terhadap lawan negosiasi
f. Personal assessment
2. Analisa Kekuatan Dan Kelemahan Diri : Pengelolaan Dan Optimasi
a. Tiga model tipe preferensi: Visual, Audio dan Kinestetik
b. Teknik identifikasi dan mengenali Membedah kekuatan dan kelemahan masing – masing tipe
c. Pengembangan karakter negosiator
d. Strategi komunikasi dengan macam-macam lawan negosiasi.
3. Teknik pemahamanan sifat orang lain
a. Teknik Pengenalan harapan dan Kebutuhan Orang lain
b. Pemahaman factor orang lain menjadi sulit untuk dipahami
c. Relasi bisnis yang sulit didalam negosiasi
d. Teknik menghandle tuntutan relasi yang sulit berkompromi
e. Menciptakan pengalaman yang menyenangkan orang lain
4. Persiapan Negosiasi
a. Batasan negosiasi
b. Model negosiasi
c. Penentian sasaran dan pemilihan strategi
d. Persiapan, Pelaksanaa dan evaluasi negosiasi
5. Eksekusi / Pelaksanaan Negosiasi:
a. Proses negosiasi
b. Penyusunan proposal,
c. Proposal mitra,
d. Teknik memperkuat posisi tawar
e. Teknik komunikasi efektif
f. Teknik berpikir kreatif dan cerdas membaca strategi lawan
g. Prinsip dasar negosiasi
6. Best Alternative To choose Negotiation Agreement
a. Penyusunan B.A.T.N.A. SEBAGAI NEGOSIATOR
b. Manfaat / arti penting BATNA (Best Alternative To choose Negotiation Agreement)
c. Pembuatan / penyusunan batasan BATNA
d. Identifikasi dan penggalian Needs, Wants Problem and Expectations
7. Penutupan Negosiasi
a. Model penutup negosiasi
b. Rangkuman / Catatan menuju penutupan negosiasi
c. Teknik penanganan dead-lock dan keberatan yang tersembunyi
d. Melaksanakan kesepakatan,
e. Strategi negosiasi efektif.
8. Feedback & Improvement (Developing Enthusiasm And Build Marketing Warrior)
a. Antusiasme dan Komitmen mencapai “SUKSES”
b. Teknik dan tahapan dalam pembangunan Antusiasme dan Motivasi DIRI untuk mencapai Misi dan Visi Pribadi
c. Teknik dan tahapan penyusunan SMART GOAL Setting
d. Komitmen dan Goal Setting
9. Psikologi Negosiasi dan Penggunaannya
10. Teknik Menciptakan iklim Negosiasi yang baik
11. Studi kasus

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN
Yogyakarta
Venue                            : Hotel 101 **** / Hotel Cavinton****
Investasi                       : Rp 6.300.000,00/peserta
Minimal Kuota              : 2 Peserta
Jadwal Pelatihan           : 08.00-16.00

Magelang / Bandung / Surabaya/ Jakarta/ Bali

  • Magelang    : Grand Artos Hotel/ Atria Hotel
  • Bali              : Ibis Styles Kuta / Santika Kuta
  • Bandung      : Serella Hotel / Kagum Group
  • Surabaya     : Ibis Pandegiling
  • Jakarta        : Ibis Kemayoran

Investasi                        : Rp 6.300.000,00/peserta
Minimal Kuota               : 3 Peserta
Jadwal Pelatihan           : 08.00-16.00

Alternative Tanggal :

  • 6-8 Januari 2015
  • 13-15 Januari 2015
  • 20-22 Januari 2015
  • 27-29 Januari 2015
  • 3-5 Februari 2015
  • 10-12 Februari 2015
  • 16-18 Februari 2015
  • 24-26 Februari 2015
  • 3-5 Maret 2015
  • 10-12 Maret 2015
  • 16-18 Maret 2015
  • 24-26 Maret 2015
  • 7-9 April 2015
  • 14-16 April 2015
  • 21-23 April 2015
  • 28-30 April 2015
  • 5-7 Mei 2015
  • 11-13 Mei 2015
  • 19-21 Mei 2015
  • 26-28 Mei 2015
  • 3-5 Juni 2015
  • 9-11 Juni 2015
  • 16-18 Juni 2015
  • 23-25 Juni 2015
  • 30 Juni-2 Juli 2015
  • 7-8 Juli 2015
  • 13-15 Juli 2015
  • 22-24 Juli 2015
  • 28-30 Juli 2015
  • 4-6 Agustus 2015
  • 11-13 Agustus 2015
  • 18-20 Agustus 2015
  • 25-27 Agustus 2015
  • 1-3 September 2015
  • 8-10 September 2015
  • 15-17 September 2015
  • 21-23 September 2015
  • 29 September-1 Oktober 2015
  • 6-8 Oktober 2015
  • 12-13  Oktober 2015
  • 20-22 Oktober 2015
  • 27-29 Oktober 2015
  • 3-5 November 2015
  • 10-12 November 2015
  • 17-19 November 2015
  • 24-26 November 2015
  • 1-3 Desember 2015
  • 8-10 Desember 2015
  • 15-17 Desember 2015
  • 21-23 Desember 2015
  • 29-31 Desember 2015

FASILITAS PELATIHAN

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Expert Instructure
  3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits dan Backpacks
  5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
  6. USB Flashdisk
  7. Foto Group Soft & Hard Copy
  8. Souvenir dan atau Oleh-Oleh *)
  9. City Tour *)
  10. Layanan booking hotel
  11. Transportasi selama Pelatihan (antar jemput bandara dan PP Hotel Ke Lokasi Pelatihan) apabila 1 instansi mengirimkan minimal 2 peserta.

METODE PELATIHAN

  • Presentasi
  • Diskusi  dan Tanya Jawab
  • Studi kasus
  • Brainstorming
  • Praktek

INSTRUCTURE / FASILITATOR
Drs. Z. Bambang Darmadi, Phd dan Tim

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Green Building & Factory (Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

 

Green Building & Factory

(Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

Jadwal & Tempat :

  • Selasa-Kamis 3 – 5 Februari 2015
  • Selasa-Kamis 3 – 5 Maret 2015
  • Selasa-Kamis 7 – 9 April 2015
  • Selasa-Kamis 5 – 7 Mei 2015
  • Rabu-Jum’at 3 – 5 Juni 2015
  • Selasa-Kamis 7 – 9 Juli 2015
  • Selasa-Kamis 4 – 6 Agustus 2015
  • Selasa-Kamis 1 – 3 September 2015
  • Selasa-Kamis 6 – 8 Oktober 2015
  • Selasa-Kamis 3 – 5 November 2015
  • Selasa-Kamis 1 – 3 Desember 2015

08.00-16.00

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

Investasi:

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 7.000.000,- (Tujuh Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 6.500.000,- (Enam Setengah Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.

OVERVIEW
Bangunan ramah lingkungan (greenbuilding) adalah suatu bangunan yang menerapkan prinsip lingkungan dalam perancangan, pembangunan, pengoperasian, pengelolaannya dan aspek penting penanganan dampak perubahan.

Dengan pelatihan ini diharapkan penanggung jawab bangunan dapat melaksanakan pembangunan dan/atau pengelolaan bangunan yang menerapkan prinsip lingkungan dan aspek penting penanganan dampak perubahan iklim.

TOPIK / MATERI

1. Dasar Hukum :

  • PUIL 2000
  •  Kep Men LH 08-2010
  • UU no 32 – 2009
  •  ISO 14064 – 2010,

2. Kriteria Bangunan ramah lingkungan

3. Fasilitas, Sarana dan Prasarana :

  • Sistem Listrik
  •  Sistem Air
  •  Sistem Tata Udara (AC )
  • Sistem Pencahayaan,

4. Data Konversi ke Emisi CO2 :

  • Listrik (MWh,SF6)
  • Solar, Bensin
  • LPG,

5. Penghitungan dan tabulasi Emisi CO2

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation

TRAINER
Widarto Sutrisno, ST, MT  & Team
(Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA).

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Communication Skill (JAKARTA + BANDUNG + SURABAYA)

 

Communication Skill

(JAKARTA + BANDUNG + SURABAYA)

Tanggal
BANDUNG
9-10 Januari 2015
10-11 April 2015
3-4 Juli 2015
2-3 Oktober 2015

SURABAYA
6-7 Februari 2015
8-9 Mei 2015
7-8 Agustus 2015
6-7 Nopember 2015

JAKARTA
6-7 Maret 2015
5-6 Juni 2015
4-5 September 2015
4-5 Desember 2015

Jam Pelaksanaan
09.00 – 17.00 WIB

Tempat Pelaksanaan Training
Jakarta:            Menara Peninsula Slipi Jakarta Barat
Bandung:        Aston Tropicana Cihampelas, Bandung
Surabaya:        Mercure Hotel Surabaya

Pembicara / Fasilitator
Fanny D
Fanny has engaged in helping organizations in the areas of  People Development. As a practitioner, he has valuable experiences in developing, executing and implementing People Development. He manages training cycle covering ADDIE (Analyzing, Design, Development, Implementation, and Evaluation). He is a certified facilitator for Management and Communication solutions from world class institutions. He delivers Training for Trainer, Think On Your Feet, Leadership, and managerial skills.

Having a solid combination of being a practitioner and consultant, Fanny could manage his program delivery with real examples that binds to the audience context in real organization interactions.

Professional Experience:

  1. Business Head & Senior Consultant, BusinessFirst Int’l
  2. Manager Learning, HM Sampoerna
  3. Competency Development Executive, HM Sampoerna
  4. Management & Organization Dev. Executive, HM Sampoerna
  5. Competency Development Officer, HM Sampoerna
  6. Desk Researcher, PT HM Sampoerna
  7. English Language Instructor, Arka Paramitha Yogyakarta

Harga
Rp 3.250.000,- (termasuk Modul, Alat Tulis, Sertifikat, Konsumsi, Souvenir)

Dengan mengikuti Seminar/Pelatihan Program Communication Skill  ini, diharapkan peserta akan mempunyai pengetahuan/ketrampilan/Prilaku dalam keterampilan berkomunikasi.

Materi Bahasan

  1. Pengertian Dan Manfaat Komunikasi Efektif
  2. Mengenali Hambatan Komunikasi Dan Cara Mengatasinya
  3. Mengenali Mitra Komunikasi
  4. Keterampilan Bertanya Dan Mendengarkan
  5. Penggunaan Komunikasi Dalam Berbagai Bentuk Pekerjaan
  6. Transactional Analysis
  7. Jenis Komunikasi Dan Komunikasi Emphatic
  8. Hubungan Interpersonal Sebagai Dasar Utama Dalam Komunikasi Efektif

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Presentation Skill (JAKARTA + BANDUNG + SURABAYA)

 

Presentation Skill

(JAKARTA + BANDUNG + SURABAYA)

Tanggal
BANDUNG
9-10 Januari 2015
10-11 April 2015
3-4 Juli 2015
2-3 Oktober 2015

SURABAYA
6-7 Februari 2015
8-9 Mei 2015
7-8 Agustus 2015
6-7 Nopember 2015

JAKARTA
6-7 Maret 2015
5-6 Juni 2015
4-5 September 2015
4-5 Desember 2015

Jam Pelaksanaan
09.00 – 17.00 WIB

Tempat Pelaksanaan Training
Jakarta:            Menara Peninsula Slipi Jakarta Barat
Bandung:        Aston Tropicana Cihampelas, Bandung
Surabaya:        Mercure Hotel Surabaya

Pembicara / Fasilitator
Surjo
Telah memiliki pengalaman kerja di bidang SDM selama 17 tahun dan telah memimpin lebih dari 550 angkatan untuk Program Pengembangan Sumber Daya Manusia, spesialisasi pada Soft Skill Training pada perusahaan Nasional dan International seperti Bank Indonesia, Bank Rakyat Indonesia, Bank Negara Indonesia, PT. Bank Mandiri, PT. PLN, Asuransi Wahana Tata, Terumo Coorporation, PT. Mekhtan Babakan Tujuh Utama, Asuransi Lippo Life, Lippo Bank, PT. Danareksa (Persero), Yayasan Jantung Indonesia, PT. Pos Indonesia, Indosat, Indomarco Group, Kondur Petroleum S.A, Universitas Trisakti, Metro Dept. Store. PT. Eisai Indonesia, PT. Matahari Putra Prima Tbk, PT. Tri Polyta Indonesia Tbk, PT. Perusahaan Gas Negara, Pertamina, Intraco, Hero Supermarket, RAPP, Astra Credit Company, Federal International Finance, Eka Life, Wahana Tata, WOM Finance, ING-Aetna Life, dll

Karir di bidang Human Resources dimulai sebagai seorang Licensed Instructor dan HRD Consultant Dale Carnagie Int. USA (1993 – 1994). Dan Konsultan HR dan CS di PQM Consultant (2001-2003). Instruktur Senior  dan Direktur Pemasaran di Multi Training Center ( 2003-2007)

Pengalaman  praktis diperoleh sebagai Training & Information Manager di PT. Wicaksana Overseas International Group (1994 – 1996) dan Training Manager di Modern Group (1996 – 1998).

Pintor
Economic Faculty, Major of Studi Pembangunan (UNPAR) Palangkaraya

Training Delivery:

  • Inspiration & Motivation Training
  • Smart Selling Skills
  • Negotiation
  • Team Building Training
  • Supervisory Skills
  • Service Excellent
  • Presentation Skills
  • Training for the Trainers

Clients to Delivery training :
BRI, BNI, Mandiri, BCA, BTN, Lippobank, Ganesha Bank, Bank Niaga, Bank Indonesia, Toshiba, Indosat, Bakrie Esia, Profito Andalan Kita, FIF, ACC, Pemda Langkat, PT. Bintang Niaga Jaya, PT. Sunhope Internasional, GE Money Indonesia, Indomobil Finance, Depnaker, PT. Arghakarya Prima, RS Mata Aini,, PT, Global Sarana Sukses, Century21, etc.

Harga
Rp 3.250.000,- (termasuk Modul, Alat Tulis, Sertifikat, Konsumsi, Souvenir)

Dengan mengikuti Seminar/Pelatihan Program Presentation Skill ini, diharapkan peserta akan mempunyai pengetahuan/ketrampilan dalam presentasi yang menarik, memiliki daya pengaruh dan daya jual di hadapan audience, atasan, bawahan atau customer

Materi Bahasan
·         Komunikasi Efektif Sebagai Dasar Presentasi Efektif:
o   Komunikasi Efektif
o   Hambatan Komunikasi Dan Cara Mengatasinya
·         Persiapan Diri:
o   Mengatasi Demam Panggung
o   Penampilan
o   Olah Vokal
o   Bahasa Tubuh
·         Persiapan Presentasi:
o   Pembuatan Slide Presentasi Yang Menarik Dan Berdaya Jual
o   Penggunaan Alat Bantu
·         Teknik Pembukaan, Penyampaian Isi Dan Menutup Presentasi

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Report Writing (JAKARTA + BANDUNG + SURABAYA)

 

Report Writing (JAKARTA + BANDUNG + SURABAYA)

Tanggal
JAKARTA
12-13 Januari 2015
6-7 April 2015
6-7 Juli 2015
5-6 Oktober 2015

BANDUNG
9-10 Februari 2015
4-5 Mei 2015
3-4 Agustus 2015
2-3 Nopember 2015

SURABAYA
9-10 Maret 2015
8-9 Juni 2015
7-8 September 2015
7-8 Desember 2015

Jam Pelaksanaan
09.00 – 17.00 WIB

Tempat Pelaksanaan Training
Jakarta:            Menara Peninsula Slipi Jakarta Barat
Bandung:        Aston Tropicana Cihampelas, Bandung
Surabaya:        Mercure Hotel Surabaya

Pembicara / Fasilitator
J. Hutubessy adalah seorang Training Consultant dengan spesialisasi di bidang komunikasi, customer service, leadership dan management development. Ia mulai memfokuskan diri di bidang pengembangan SDM sejak tahun 1996. Sebagai pengajar / konsultan dan partner di sebuah perusahaan outsourcing, beliau telah membawakan ratusan workshop untuk berbagai klien, lembaga pemerintah dan pendidikan, dan perusahaan swasta, a.l.: AUTO 2000, Bank Danamon Indonesia, Bank Indonesia, Bank Mandiri, Bank Mega, British American Tobacco, Broadband Multimedia (Kabelvision), Citibank, Chinatrust Bank Indonesia, DEPDIKNAS, Deutsche Bank, Heidelberg, HOLCIM, Hongkong & Shanghai Banking Corp., HM Sampoerna, LG Display, Leighton Constructions Indonesia, Orang Tua Group, Standard Chartered Bank, Tetrapak, Trakindo Utama, YTL Jawa Timur dan masih banyak yang lainnya.

Sebagai seorang fasilitator profesional dan berpengalaman, beliau telah memfasilitasi workshop dengan topik yang beragam seperti, management development, interpersonal communication, presentation skills, public speaking, customer care (telephone skill untuk para profesional dan complaints handling skill), personality development, competency-based interviewing dan telemarketing skills. Metodologi yang ia terapkan berdasarkan pada pembelajaran berbasis pengembangan kompetensi, yang secara spesifik didesain untuk masing-masing klien dan disesuaikan dengan tujuan agar hasil yang dicapai sejalan dengan kebutuhan klien.

Beliau telah membekali diri dengan teori pembelajaran orang dewasa, metode fasilitasi workshop dan desain instruksional ketika masih bergabung di  Excelcomindo Pratama (ProXL) sebagai learning specialist. Ia berpengalaman dalam mendesain dan memfasilitasi studi kasus dan role plays dan menjalankan perangkat assesment dalam keterampilan komunikasi, gaya kepemimpinan dan perilaku manusia.

Dengan latar belakang pendidikan sebagai guru sekolah menengah ditambah gelar S2 bidang Business Administration (MBA) serta beberapa sertifikat internasional, di usianya yang sudah memasuki masa pensiun, ia masih memiliki energi yang luar biasa.

Harga
Rp 3.250.000,- (termasuk Modul, Alat Tulis, Sertifikat, Konsumsi, Souvenir)

Dengan mengikuti Seminar/Pelatihan Program Report Writing  ini, diharapkan peserta akan mempunyai pengetahuan/ketrampilan/Prilaku dalam keterampilan berkomnukasi secara tertulis dan mampu menyajikan laporan tertulis yang mudah di mengerti.

Materi Bahasan
1.      Komunikasi Efektif
2.      Jenis-Jenis Laporan
3.      Persiapan Penyusunan Laporan
4.      Struktur Penulisan Laporan
5.      Tata Bahasa
6.      Penulisan Laporan
7.      Penyempurnaan Laporan
8.      Presentasi Laporan

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Safety Orientation For Contractors (Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

 

Safety Orientation For Contractors (Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

Jadwal & Tempat :

  • Selasa- Rabu 13 – 15 Januari 2015
  • Selasa-Rabu 10 – 12 Februari 2015
  • Selasa-Rabu 10 – 12 Maret 2015
  • Selasa-Rabu 14- 16 April 2015
  • Senin-Selasa 11 – 13 Mei 2015
  • Selasa-Rabu 9 – 11 Juni 2015
  • Selasa-Rabu 21 – 23 Juli 2015
  • Selasa-Rabu 11 – 13 Agustus 2015
  • Selasa-Rabu 8 – 10 September 2015
  • Kamis- Sabtu 15-17 Oktober 2015
  • Selasa-Rabu 10 – 12 November 2015
  • Selasa-Rabu 8 – 10 Desember 2015

08.00-16.00

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

Investasi:

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 7.000.000,- (Tujuh Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 6.500.000,- (Enam Setengah Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.

OVERVIEW
Perusahaan Pemberi Kerja dilingkungan sangat konsen terhadap Kesehatan & Keselamatan Kerja. Mereka berusaha mencegah kerugian yang disebabkan oleh terjadinya kecelakaan kerja. Apabila Contractor & Supplier ingin berkerjasama dengan Perusahaan Pemberi Kerja tersebut harus mematuhi aturan-aturan HSE yg telah ditetapkan. Aturan-aturan pelaksanaan HSE tersebut tertuang didalam Basic  Safety Orientation For Contractor(BSOFC). Salah satunya seperti aturan Incident reporting and investigation, hand safety, back injury prevention,Behavioral safety, logot/tagout dll, yang semuanya itu harus ditunjukan oleh Contractor bahwa semuanya telah dilaksanakan apabila ingin bekerjasama sebagai rekanan diperusahaan tersebut.

Dalam pelatihan ini peserta akan dijelaskan langkah – langkah penerapan BSOFC, element – element BSOFC, bentuk – bentuk program dan checklist untuk penerapan BSOFC Diharapkan setelah mengikuti pelatihan safety orientation ini, peserta dapat mengimplementasikan BSOFC di perusahaan masing-masing.

MANFAAT TRAINING:

  • Peserta akan memahami aturan-aturan bekerjasama dengan perusahaan pemberi kerja
  • Peserta akan memahami bagaimana menerapkan setiap element BSOFC
  • Peserta akan memahami penilaian audit dari perusahaan pemberi kerja
  • Peserta juga dapat membawa kasus HSE diperusahaan untuk dibahas dan menemukan solusi permasalahannya

Sasaran

  1. HSE Department, Marketing, Procurement, Workshop, Operation Manager
  2. Personal yang ingin memahami persyaratan BSOFC

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation

TRAINER
Widarto Sutrisno, ST, MT  & Team
(Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA).

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Project Management for Engineering And Construction (Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

 

Project Management for Engineering And Construction

(Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

Jadwal & Tempat :

  • Selasa-Kamis 6 – 8 Januari 2015
  • Selasa-Kamis 3 – 5 Februari 2015
  • Selasa-Kamis 3 – 5 Maret 2015
  • Selasa-Kamis 7 – 9 April 2015
  • Selasa-Kamis 5 – 7 Mei 2015
  • Rabu-Jum’at 3 – 5 Juni 2015
  • Selasa-Kamis 7 – 9 Juli 2015
  • Selasa-Kamis 4 – 6 Agustus 2015
  • Selasa-Kamis 1 – 3 September 2015
  • Selasa-Kamis 6 – 8 Oktober 2015
  • Selasa-Kamis 3 – 5 November 2015
  • Selasa-Kamis 1 – 3 Desember 2015

08.00-16.00 WIB

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

Investasi:

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 7.000.000,- (Tujuh Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 6.500.000,- (Enam Setengah Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.

OVERVIEW
Prosedur yang digunakan oleh masing-masing manajer dalam manajemen proyek atau project management bervariasi. Maka koordinasi desain dan konstruksi proyek membutuhkan perencanaan dan pengorganisasian tim yang ditujukan untuk menyelesaikan proyek. Kunci utama kesuksesan suatu proyek adalah pemilihan dan koordinasi yang mampu mendeteksi dan memecahkan masalah proyek. Manajemen konstruksi berperan untuk menjamin jalannya koordinasi dan komunikasi diantara semua bagian dalam suatu proyek konstruksi, yang pada umumnya terdiri dari persoalan biaya, waktu, mutu, SDM, pengadaan, lingkungan, K3, resiko, klaim dan berbagai hal lain yang mempengaruhi keberhasilan proyek konstruksi.

Tujuan
Setelah mengikuti training project management ini diharapkan peserta dapat memiliki pengetahuan dan ketrampilan dalam mengelola proyek konstruksi dengan baik dan berhasil.

SASARAN

  • Pemimpin proyek, anggota dan tim proyek
  • Calon-calon pemimpin/anggota tim proyek
  • Pengawas proyek
  • Departemen Teknik
  • Individu/staff yang terlibat dalam pengelolaan proyek

TOPIK / MATERI

  1. Ruang lingkup dan definisi proyek
  2. Proses budgeting Proyek
  3. Perencanaan Proyek
  4. Penjadwalan Proyek
  5. Pengukuran kerja, waktu dan biaya yang dikeluarkan
  6. Penyelesaian akhir proyek
  7. Studi kasus

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation

TRAINER
Widarto Sutrisno, ST, MT  & Team
(Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA).

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Welding Metallurgy (Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

 

Welding Metallurgy

(Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

Jadwal & Tempat :

  • Selasa-Kamis 27 – 29 Januari  2015
  • Selasa-Kamis 24 – 26 Februari 2015
  • Selasa-Kamis 24 – 26 Maret 2015
  • Selasa-Kamis 28- 30 April 2015
  • Selasa-Kamis 26 – 28 Mei 2015
  • Selasa-Kamis 23 – 25 Juni 2015
  • Selasa-Kamis 28 – 30 Juli 2015
  • Selasa-Kamis 25 – 27 Agustus 2015
  • Senin-Rabu 21 – 23 September 2015
  • Selasa-Kamis 27 – 29 Oktober 2015
  • Selasa-Kamis 24 – 26 November 2015
  • Senin-Rabu 21 – 23 Desember 2015

08.00-16.00

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

Investasi:

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 7.000.000,- (Tujuh Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 6.500.000,- (Enam Setengah Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.

OVERVIEW
This training will explore the metallurgical aspect of welding for industrial materials such as carbon steel, stainless steel, nickel alloys, titanium alloys, and copper alloys. The training will emphasize the relationship between welding quality and metallurgical transformation that occur during melting and solidification of metals. Training participants will be directed to understand these phenomenon and welding defects that arise from the transformation. Failure of weld after welding or during weld repair will be discussed in relation to the material microstructure. Welding philosophy of dissimilar metals and cladded materials will also be introduced by refering to the latest welding technology. At the end of the course, some real case studies about weld failure will be presented, and participants will also be introduced to the laboratory equipments for analysis.

SASARAN
Pimpinan perusahaan yang bergerak dalam bidang konstruksi, staf, tenaga kerja terdidik serta individu yang ingin memperdalam materi training.

TOPIK / MATERI
1. Introduction
2. Physics of welding
3. Welding metallurgy :
• Phase diagrams, phase transformation, and Preheat + Postheat
• Weld Metal
• Heat affected zone
• Distortion and residual stress
• Weld defects
4. Weld ability of metals
5. Welding metallurgy of :
• Carbon steel
• Stainless steel
• Nickel alloys
• Copper alloys
• Titanium alloys
6. Welding of dissimilar metals and cladded material
7. Case study
8. Laboratory visit(optional)

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation

TRAINER
Widarto Sutrisno, ST, MT  & Team
(Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

 

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id | namaproduk.com