Jadwal Training 2024

Manajemen Pemasaran Dengan Konsep Integrative Marketing

 

Manajemen Pemasaran Dengan Konsep Integrative Marketing

JADWAL
8-10 Oktober 2013
12-14 November 2013
10-12 Desember 2013

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.000.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 2 peserta

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh para manajer pemasaran dan asisten manajer beserta staff yang bertugas mambantu peran manajer dalam aktivitas pemasaran.

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

DESKRIPSI
MANAJEMEN PEMASARAN DENGAN KONSEP INTEGRATIVE MARKETING. Pada masa sekarang ini, perusahaan bisnis yang mencakup semua bidang dituntut untuk mampu menyediakan apa yang diinginkan pasar ditengah tekanan persaingan yang tinggi. Konsumen yang lebih kritis mengharapkan mereka memiliki kemudahan untuk mendapatkan hamper seluruh informasi yang mereka butuhkan mengenai berbagai produk yang tersedia dan ditawarkan di pasar. Kelemahan dalam memonitor keinginan konsumen/pelanggan serta keberadaan para pesaing dan juga kurangnya peningkatan dan pengembangan nilai produk yang ditawarkan menjadi faktor yang sering menjadi penyebab kegagalan bisnis saat ini.

Oeh karena itu, perusahaan yang sadar akan hal ini akan memerlukan dan memikirkan suatu strategi bisnis yang baik dalam suatu program pemasaran yang terpadu yang mampu menyediakan konsumen produk dengan level penawaran yang lebih akurat dalam suatu program komunikasi yang lebih efektif dan dengan harga yang lebih relevan

MATERI KURSUS

  1. Pemahaman Konsep Manajemen Pemasaran
  2. Manajemen Pemasaran di Era Informasi
  3. Memenangkan Pasar Melalui Perencanaan Strategis
  4. Marketing Opportunities
  5. Marketing Strategy
  6. Analisa Perilaku Pasar dan Perilaku Konsumen
  7. Aplikasi Program Pemasaran Terpadu

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Pipeline Integrity Management System of Corrosion Control & Cathodic Protection

 

Pipeline Integrity Management System of Corrosion Control & Cathodic Protection

Tanggal
8 – 10 Oktober 2013
15 – 17 Oktober 2013
29 – 31 Oktober 2013
12 – 14 November 2013
26 – 28 November 2013
3 – 5 Desember 2013
10 – 12 Desember 2013
24 – 26 Desember 2013

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat

  • Grand aston, Yogyakarta ( Rp. 7.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 7.000.000/participant for minimum 3 participants from the same company.
  • Hard Rock Hotel, Bali. ( Rp. 11.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 11.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Hotel, Balikpapan ( Rp. 9.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 9.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Best Western Premiere Hotel, Solo ( Rp. 8.000.000/ participant non residential, special price
    Rp. 7.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Sheraton Senggigi Hotel, Lombok ( Rp.12.000.000/ participant non residential, special price Rp. 11.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Tropicana, Bandung Rp. 8.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 8.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company

Deskripsi Training
This special practical approach course is designed to provide a comprehensive understanding of applied corrosion prevention, control and monitoring techniques for oil and gas surface facilities equipment and pipeline, combating internal corrosion damages using chemical inhibitor injection, and to improve personal skill and ability to control, monitor and evaluate the results of pigging operation and chemical injection with corrosion coupon, scale coupon, ER corrosion probes and LPR corrosion probes.

After completion of this practical course, participant will better understand and get improvement on how corrosion occurs and why corrosion attacks oil & gas surface facilities equipment and pipeline, how to prevent, control and minimize oil & gas corrosion damage, and how to monitor and evaluate the results of corrosion control measures and pigging.

Participant will get improvement corrosion coupon, scale coupon, ER corrosion probes, LPR corrosion probes and corrosion probe data readings, and the application of on-line corrosion monitoring techniques in pipeline integrity management system.

Materi Training
In this specially designed practical course participant will learn from and discuss with professional instructor the following subjects:

  • Pipeline Integrity Management System
  • Ten Steps to Pipeline Integrity Management
  • Hazard Assessment and Risk Based Inspection
  • Corrosion Monitoring and Inspection
  • Failure Analysis, Incident Investigation & Reporting
  • Pipeline Corrosion Inhibition
  • Pipeline Inspection, Maintenance and Pigging Operation
  • Potential Operational Problems in Oil &Gas Pipeline System
  • Inspection Methods for Potential Failures and Wall Thickness Reduction
  • Pipeline Cleaning and Pigging Operations
  • Pipeline External Maintenance with Cathodic Protection
  • Practical Guidelines for Oil & Gas Pipeline Service Contracts Strategy
  • Pipeline Integrity Monitoring Techniques
  • Pipeline Coating Defects and External Failures Monitoring
  • Pipe-to-soil Potential Measurement
  • Transformer/Rectifier Voltage-Current Monitoring and Regulation
  • Corrosion, Pitting, Erosion, Scale, MIC and SRB Monitoring
  • Weight-loss Corrosion Rate Measurement
  • Practical Guidelines for the Selection and Use of Paints, Coatings and Wrapping Materials
  • Generic Types and Characteristics of Coatings and Wrapping Materials
  • Guidelines for the Selection of Coating Types and Topcoat Materials
  • Marine Growth Control and Lining for Underwater and Splash Zone
  • Paints and Coatings Application and Inspection Techniques
  • Effective Dry Film Thickness and the Economics of Paint & Coating Use
  • Cathodic Protection with Sacrificial Anode (SACP)
  • Resistivity, Coating Defect and Potential Measurement Techniques
  • Half-Cells and Materials Required for Measurement and Protection
  • Guidelines for Determination of Protection Current Requirement
  • Selection of Suitable SACP Anode Type and Anode Material
  • Inspection, Monitoring, Adjustment and Evaluation of SACP
  • Cathodic Protection with Impressed Current (ICCP)
  • The Use of Insulating Flanges and Current Jumper
  • Design Calculation and Layout for Application of Impressed Current
  • Guidelines for the Selection of ICCP Anode Type and Anode Material
  • Transformer/Rectifier and the ICCP Electrical Component
  • ICCP Failure or Damage because of Foreign Pipeline Crossing

Instruktur Training
Ir. Agus Jayatun, MT

Wajib diikuti oleh
Technical and non-technical personnel of Oil and Gas Company who involves in or concern with daily oil & gas surface equipment and pipeline operation and maintenance against internal corrosion, those who responsible of the integrity and continuity of oil and gas transportation through pipeline system and those who responsible to maintain pigging and chemical injection into the pipeline and monitoring corrosion and scale problems with corrosion Coupons, ER probes and LPR probes.

Metode Pelatihan

  • Presentation
  • Discussion
  • Case Study
  • Evaluation

Fasilitas:

  • Training kit
  • Hard and soft copy course material
  • Souvenir
  • Certificate
  • 2x coffee break and lunch
  • Convenience meeting room

Kode : 56543

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Pipeline Internal Corrosion Control & Monitoring (YOGYAKARTA) + (BANDUNG) + (BALI) + (LOMBOK) + (SOLO) + (BALIKPAPAN)

 

Pipeline Internal Corrosion Control & Monitoring (YOGYAKARTA) + (BANDUNG) + (BALI) + (LOMBOK) + (SOLO) + (BALIKPAPAN)

Tanggal
8 – 10 Oktober 2013
15 – 17 Oktober 2013
29 – 31 Oktober 2013
12 – 14 November 2013
26 – 28 November 2013
3 – 5 Desember 2013
10 – 12 Desember 2013
24 – 26 Desember 2013

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat

  • Grand aston, Yogyakarta ( Rp. 7.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 7.000.000/participant for minimum 3 participants from the same company.
  • Hard Rock Hotel, Bali. ( Rp. 11.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 11.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Hotel, Balikpapan ( Rp. 9.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 9.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Best Western Premiere Hotel, Solo ( Rp. 8.000.000/ participant non residential, special price
    Rp. 7.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Sheraton Senggigi Hotel, Lombok ( Rp.12.000.000/ participant non residential, special price Rp. 11.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Tropicana, Bandung Rp. 8.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 8.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company

DESKRIPSI & TUJUAN
This special practical approach course is designed to provide a comprehensive understanding of applied corrosion prevention, control and monitoring techniques for oil and gas surface facilities equipment and pipeline, combating internal corrosion damages using chemical inhibitor injection, and to improve personal skill and ability to control, monitor and evaluate the results of pigging operation and chemical injection with corrosion coupon, scale coupon, ER corrosion probes and LPR corrosion probes.
After completion of this course, participants will be able to:

  1. Broaden or reshape their knowledge on the related subjects of his or her area of responsibility, learn more detail about internal corrosion control and monitoring, and understand how to select and use of corrosion inhibitors and chemicals.
  2. Understand what internal corrosion is, how to detect, predict and monitor their growth, and how to control these serious problems in the pipeline.

MATERI

  1. Oil, condensate, gas, and water flowing in the pipeline
  2. Corrosion in water re-injection system and the injection line
  3. Corrosion in sea water injection system
  4. The role of H2S, CO2, and acidic impurities in the fluid
  5. Nature of H2S corrosion, pitting and stress corrosion cracking
  6. Nature of CO2 corrosion
  7. Sour corrosion and top of line corrosion problems
  8. Microbial induced corrosion mechanism and its related problems
  9. Corrosion caused by SRB and the pitting mechanism
  10. Corrosion caused by oxygen penetration
  11. Examples of corrosion damage and pipeline leakage
  12. Corrosion monitoring methods in oil & gas field
  13. Oil & gas filed corrosion prevention methods
  14. Corrosion control with inhibitors and the selection of suitable corrosion inhibiting chemicals
  15. Dosage and injection methods of corrosion inhibitors
  16. SRB control with biocides and the selection of suitable and low risk biocide formula
  17. Dosage and injection methods of biocides
  18. Oxygen control by de-aeration and chemical injection, and the selection of suitable oxygen scavenger Dosage and injection methods of oxygen scavenger

INSTRUKTUR  
Ir. Y. Agus Jayatun, MT

PESERTA
This course is for either corrosion engineers or non corrosion engineering personnel who involve in oil & gas operations and maintenance, pipeline and asset integrity management, pipeline inspection and pigging, material purchasing, chemical selection and injection, hazard and HSE management, and any corrosion related activity.

Metode Training
Presentation, Discussion, Simulation, Case Study, and Evaluation

Kode : 5782

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Manajemen Konstruksi (YOGYAKARTA) + (BANDUNG) + (BALI) + (LOMBOK) + (SOLO) + (BALIKPAPAN)

 

Manajemen Konstruksi  (YOGYAKARTA) + (BANDUNG) + (BALI) + (LOMBOK) + (SOLO) + (BALIKPAPAN)

Tanggal
12 – 14 November 2013
26 – 28 November 2013
3 – 5 Desember 2013
10 – 12 Desember 2013
24 – 26 Desember 2013

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat

  • Grand aston, Yogyakarta ( Rp. 7.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 7.000.000/participant for minimum 3 participants from the same company.
  • Hard Rock Hotel, Bali. ( Rp. 11.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 11.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Hotel, Balikpapan ( Rp. 9.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 9.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Best Western Premiere Hotel, Solo ( Rp. 8.000.000/ participant non residential, special price
    Rp. 7.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Sheraton Senggigi Hotel, Lombok ( Rp.12.000.000/ participant non residential, special price Rp. 11.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Tropicana, Bandung Rp. 8.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 8.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company

DESKRIPSI
Kegiatan proyek tidak dapat dilepaskan dari manajemen konstruksi (construction management). Manajemen Konstruksi merupakan keseluruhan dari perencanaan, koordinasi dan kontrol suatu proyek, dimana dari awal proyek sampai selesai dan ditujukan untuk memenuhi kebutuhan klien dalam rangka untuk menghasilkan fungsional dan proyek yang layak secara finansial atau keuangan, yang akan diselesaikan pada waktu yang ditentukan dengan biaya tertentu dan dengan standar kualitas yang dibutuhkan. Pehamaman yang baik tentang manajemen konstruksi mutlak diperlukan untuk mencapai efisiensi.

TUJUAN    
Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan:

  1. Peserta dapat mengelola fungsi manajemen atau mengatur pelaksanaan pembangunan sedemikian rupa sehingga diperoleh hasil optimal sesuai dengan persyaratan (spesification) untuk keperluan pencapaian tujuan, dengan memperhatikan mutu bangunan, biaya yang digunakan dan waktu pelaksanaan
  2. Peserta memahami prosedur pelaksanaan pengawasan mutu (Quality Control), pengawasan biaya (cost Control) dan pengawasan waktu pelaksanaan (Time control ).

Materi

  1. Pengantar Manajemen Konstruksi
    • Karakteristik Proyek Konstruksi
    • Proses Konstruksi
    • Proses Manajemen Konstruksi
    • Organisasi Proyek Konstruksi
    • Permasalahan dalam Pelaksanaan Konstruksi
  2. Sumber Daya dan Metode Pelaksanaan Konstruksi
    • Perencanaan Operasi Konstruksi
    • Metoda dan Peralatan Konstruksi
    • Manajemen Material
    • Sumber daya Manusia
    • Keselamatan dan Kesehatan Kerja
    • Manajemen Kualitas
  3. Perencanaan dan Pengendalian Waktu
    • Pendefinisian Kegiatan
    • Pentahapan Kegiatan
    • Perkiraan Durasi Kegiatan
    • Pengembangan Jadwal
    • Pengendalian Jadwal
  4. Perkiraan dan Pengendalian Biaya
    • Perkiraan Biaya
    • Penganggaran Biaya
    • Pendanaan
    • Pengendalian Biaya
  5. Aspek Legal dan Administrasi Kontrak
    • Prinsip Administrasi Kontrak
    • Sistem Pengadaan
    • Aspek Legal
    • Penyelesaian Perselisihan
  6. Manajemen Resiko Proyek Konstruksi
    • Identifikasi Resiko
    • Kuantifikasi Resiko
    • Pengembangan Respons terhadap Resiko
    • Pengendalian Respons terhadap Resiko

Instruktur
Thoriq A. Ghuzdewan
Meyelesaikan gelar Master Civil Engineering dari University of Southern California, AS. Saat ini tercatat sebagai tenaga ahli di departemen Civil and Environmental Engineering, Universitas Gadjah Mada. Bidang keahliannya antara lain Management Proyek, Metode Konstruksi dan perkuatan, Perencanaan Anggaran Biaya dan Contractor Development. Aktif dalam kepengurusan pada berbagai asosiasi konstruksi di Indonesia, a.l LPJKD, IAI dan PII. Technician, Engineer, Supervisor (Civil and Mechanical) Berpengalaman dalam penanganan dan pengelolaan gedung dan manajemen proyek di berbagai instansi

PESERTA
Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam program ini antara lain Technician, Engineer, Supervisor (Civil and Mechanical)

Kode : 509982

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Electric Motor Control (YOGYAKARTA)

 

Electric Motor Control (YOGYAKARTA)

Tanggal
06 – 08 November 2013
11 – 13 November 2013
18 – 20 November 2013
25 – 27 November 2013
02 – 04 Desember 2013
09 – 11 Desember 2013
16 – 18 Desember 2013

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30 -16.00 WIB

DESKRIPSI
It is estimated that electrical drives and other rotating equipment consume about 50% of the total electrical energy consumed in the world today. The cost of maintaining electrical motors can be a significant amount in the budget item of manufacturing and mining industries. This workshop gives you a thorough understanding of electrical motor’s working, maintenance and failure modes and gives you the tools to maintain and troubleshoot electrical motors. You will gain valuable insight into the selection of the protection necessary to ensure your motors are protected against fault conditions, so as to ensure reliability and long life.

You will gain a fundamental understanding of the installation operation and troubleshooting of electric motors. Typical applications of electric motors in mining, manufacturing, materials handling and process control are covered in detail. You will learn the basic steps in specifying, installing, wiring and commissioning motors. The concluding section of the course gives you the fundamental tools in troubleshooting motors confidently and effectively

MATERI KHUSUS

  1. FUNDAMENTALS OF MOTOR TECHNOLOGY
    • Basic principles of rotating electric machines
    • Fundamental principles of speed control
      • Efficiency, torque, inertia, horsepower/power factor
      • Torque-speed curves
      • How the motor produces torque
      • Types of motors
  2. MOTOR THEORY, CONSTRUCTION AND MAINTENANCE
    • Basic construction and physical configuration, windings
    • Principles of operation and performance
  3. THREE PHASE AC INDUCTION MOTORS
    • Components
    • Theory of operation
      • Induction motor design
      • Duty cycles
      • Insulation and Cooling requirements
      • Starting methods
      • Selecting motors
      • Maintenance of AC machines
      • Types of faults, fault finding and testing of AC machines
      • Testing instrumentation
  4. MOTOR PROTECTION
    • •    Induction Motor Characteristics
    • Insulation Systems :
      • Temperature Limits
      • Service Factor
      • Thermal Limit Curves
      • Vendor Motor Data
      • Short Circuit Protection
      • Fuses
      • Circuit Breaker
      • MCP
      • Overload Protection
      • Overoad Relay
      • Thermal Protection
      • RTD
      • Thermistor
      • Solid State Motor Protection Relay
    • Load Related Failures
    • Application Abuse
    • Overloading
  5. MOTOR TESTING METHODS
    • Insulation Life Overview
    • Testing methods
      Insulation Resistance

      • Polarization Index
      • DC Hipot
      • DC Ramp Test
      • AC Hipot
      • Capacitance test
      • Dissipation Factor
      • Partial Discharge
      • Surge Test
      • Mechanical Testing
      • On-line Testing
  6. MOTOR MAINTENANCE PRACTICES
    • Electrical Maintenance
    • Cooling Components
      • Periodic Testing
      • Load Check
      • Temperature
      • Mechanical Maintenance
      • Mechanically Intact
      • Vibration
      • Cleaning
      • Belts/ Couplings Guards

BIAYA
IDR 7,500,000 / peserta Non-Residential, diskon untuk pengiriman 3 orang dari perusahaan yang sama

METODE
Presentation; Discussion; Case Study, Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Kode : AB983

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Banking Training And Development Program (YOGYAKARTA)

 

Banking Training And Development Program (YOGYAKARTA)

Tanggal
16-18 Oktober 2013
29-31 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam]

Investasi
Rp. 6.500.000,-/participant (non residential)Min. 2 participant
Special Price : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential) Min. 4 participant

FASILITAS

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue**

DESKRIPSI
Perkembangan industry perbankan dalam negeri selama ini telah menunjukkan perkembangan yang menggembirakan. Data statistic perbankan tanah air yang dirilis Bank Indonesia pada Agustus 2011, menyebutkan bahwa total aset bank-bank umum nasional di triwulan I – 2011 mengalami kenaikan disbanding periode yang sama tahun sebelumnya. Demikian halnya dengan laba bersih yang dicapai serta dari segi rasio-rasio keuangan lainnya.

Namun demikian dalam rangka membangun industry perbankan di tanah air yang kuat, perbankan Indonesia masih menghadapi berbagai tantangan. Tantangan tersebut selain meningkatnya kebutuhan produk dan layanan perbankan yang dibutuhkan nasabah dan persaingan yang makin ketat, juga tuntutan pengembangan sumber daya dalam lingkup internal. Sumber daya Manusia dalam hal ini berperan penting dalam terciptanya kinerja perbankan yang unggul.

Oleh karena itu upaya-upaya pengembangan melalui program pendidikan dan pelatihan yang berkesinambungan sangat dibutuhkan. Sekalilagi, factor dukungan SDM merupakan salah satu kunci pokok yang diperlukan. Oleh karena itu program peningkatan kompetensi sumber daya manusia harus dilakukan dengan sistematis dan berjenjang sesuai dengan tingkat kompetensi masing-masing level dan mempertimbangkan perkembangan yang terjadi di masing-masing bidang kompetensi.

TUJUAN

  1. Dari strategi perusahaan untuk memenangkan kompetisi.
  2. Memberikan kesadaran tentang perubahan yang berkembang sangat cepat, menuntut perusahaan untuk mengembangkan kompetensi karyawannya sesuai dengan kebutuhan perkembangan bisnis perusahaan.

MATERI

1.    Struktur organisasi dan Job Analysis

  • Memahami link antara Manajemen Strategis dan Struktur organisasi
  • Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
  • Pembuatan job description yang akurat
  • Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc)

2.    Mengelola Recruitment

  • Mengenal berbagai metode recruitment
  • Menentukan proses recruitment yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan
  • Menggunakan data job desc kedalam proses recruitment
  • Berbagai pengukura nefektivitas recruitment
  • Perkembangan metode, tools dan pendekatan recruitment terakhir

3.    Managing the Training Function

  • Penyusunan Rencana Strategic Pelatihan
  • Penyusunan Rencana Tahunan
  • Program Pengembangan Karyawan
  • Pengukuran Efektitas Pelatihan

4.    Manajemen Karir

  • Format manajemen karir yang optimal
  • Metode-metode pengembangan career path
  • Mengelolakebijakankarir
  • Me-link system karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing, recruitment dan pengembangan karyawan

5.    Sistem Penggajian

  • Proses pengembangan system penggajian
  • Mengenal berbagai metode system penggajian
  • Memahami peran system penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja

6.    Manajemen Kinerja

  • Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading process)
  • Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara integratif
  • Mengenal berbagaimacam format Performance Appraisal yang ada

PESERTA
Supervisor & Manager, Training Section Head, Staf pelaksana Fungsi Diklat di perusahaan Perbankan.

INSTRUKTUR
Ir Frito Marcevianto, MM, ERMCP, FRM

METODE
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation
  5. Games

 

Kode : 698002

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Management Problem Solving And Conflict Resolution

 

Management Problem Solving And Conflict Resolution

Batch 50th

Tanggal
JAKARTA
30-31 OCT 2013

YOGYAKARTA
25-26 DEC 2013

BOGOR
25-26 NOV 2013

MAKASSAR
24-25 OCT 2013
28-29 NOV 2013
12-13 DEC 2013

SEMARANG
24-25 OCT 2013
28-29 NOV 2013
12-13 DEC 2013

SURABAYA
24-25 OCT 2013
28-29 NOV 2013
12-13 DEC 2013

Lokasi :
Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).

Investasi
Rp. 4.200.000 (Jakarta,Cikarang, BOGOR, Tangerang & Bandung)
Rp. 5.400.000 (Bali)
Rp. 4.800.000 (Medan, Semarang & Yogyakarta)
Rp. 5.400.000 (Makasar)
Rp. 5.100.000 (Surabaya)
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Memecahkan masalah, mengambil keputusan dan mengantisipasi masalah yang akan timbul, adalah aktivitas utama dari setiap pemimpin baik itu seorang manajer maupun supervisor. Saat-saat penting akan muncul di saat timbul suatu masalah dan muncul pertanyaan “Mengapa hal ini terjadi?” dan suatu keputusan harus diambil atau di saat suatu action plan harus berjalan sesuai dengan rencana. Maka suatu keharusan bagi mereka untuk diperlengkapi dengan keterampilan yang memadai di dalam mengelola sumber-sumber daya yang tersedia di perusahaan. (Program ini telah sukses dilaksanakan di Unilever Indonesia, TNT, RAPP, Nestle, ABN Amro, RBS Bank, Combhipar, Warner Lambert, Bristol, Elbatama, JICT, Commonwealth Bank, Sampoerna, TGI, Unocal Indonesia, HI, Indah Kiat, HM Sampoerna, Minamas, Panamas, Philip Morris, Siemens, Freeport Indonesia, Kodeco, Datascrip, Tirtamas, Bank Indonesia, Kamadjaja Logistics, dan AHM.)

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :

  1. Mengembangkan paradigma baru sebagai seorang Manager dan Leader yang dapat dipercaya.
  2. Memahami bagaimana karakter pribadi anda dapat mempengaruhi keputusan anda baik dalam pekerjaan maupun kehidupan.
  3. Memahami tehnik pengumpulan berbagai informasi penting yang bermanfaat dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
  4. Mengenal beberapa tools sebagai alternatif dalam proses Pengambilan Keputusan yang efektif.
  5. Mengembangkan consulting skills.

Topik Bahasan :
Ø  DEVELOPING POSITIVE PERSONAL CHARACTER IN PROBLEM SOLVING
o   Pentingnya memiliki karakter Positif dalam penyelesaian masalah dan pengambilan keputusan
o   Sikap Positif terhadap diri sendiri, rekan kerja, profesi
o   Sepuluh (10) Prinsip mengembangkan Karakter pribadi di lingkungan kerja

Ø  CREATIVE  AND SYSTEMATIC THINKING
o   Proses Berfikir secara Sistematis
o   Pendekatan dalam melakukan analisa pemikiran solusi secara kreatif
o   Identifikasi Masalah dan Prioritas Penyelesaian

Ø  THE PROCESS OF PROBLEM SOLVING  & DECISION MAKING
o   Proses / Tahapan Penyelesaian Masalah
o   Tahapan pengambilan Keputusan secara efektif
o   Hambatan-hambatan dalam Proses

Ø  IDENTIFY THE PROFILE OF DECISION MAKING QUALITY
o   Beberapa Profile hasil pengambilan keputusan
o   Memperbaiki kualitas data / informasi sebagai Input
o   Memperbaiki kualitas tahapan-proses

Ø  MODELS / ANALYSIS TYPE OF PROBLEM SOLVING
o   Pentingnya menggunakan alat-analisa (Tools) pemecahan masalah
o   Metode PRIDE, PRICE dan SWOT
o   Memilih & menggunakan Analisis yang relevan dengan Situasi-Kondisi
o   Workshop : Practicing the Method of Analysis

Ø  THE STAGES OF DECISION MAKING
o   Pentingnya menggunakan tahapan analisa pengambilan keputusan
o   Identifikasi Kriteria-alternatif pengambilan
o   Keputusan dan Tujuannya
o   Pendekatan antisipatif terhadap Resiko yang mungkin muncul

Ø  ANALYSIS  OF POTENTIAL PROBLEMS
o   Identifikasi Rumusan Masalah (pemetaan situasional)
o   Mengkaji sebab-akibat dan Sistem Informasi terkait
o   Tindakan Preventif dan Protektif, bahkan tindakan Kuratif

Ø  IMPLEMENTATION AND EVALUATION PROCESS
Ø  Pendekatan dalam Penerapan Pengambilan Keputusan (Go-decision)
Ø  Menelaah rangkaian proses umpan balik (feed-back)
Ø  Memberikan rekomendasi tindak-lanjut yang diperlukan

Trainer Anda :
Rully S. Runturambi, SE, MM
Rully memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun di bidang training dan pengembangan SDM. Dia memulai kariernya sebagai staff keuangan hingga Manager Finance dan Administration. Tahun 1998 dia memulai kariernya di industri training dan konsultansi sebagai Senior Trainer dan Program Development Manager. Dia juga pernah mengajar sebagai dosen tamu di Universitas Sahid dari tahun 2002 hingga 2008. Tahun 2001 dia mendapatkan sertifikasi sebagai trainer Problem Solving dan Decision Making dari Kepner Tregoe Inc. US. Selain Problem Solving dan Decision Making dia juga mengajar topik Project Management untuk beberapa perusahaan nasional dan multinasional sejak tahun 2001. Posisi terakhirnya adalah General Manager Training & Education dari tahun 2009-2012 pada perusahaan ICT Company in Jakarta.

Ir. Binsar Hendrik, CITD
Kelahiran Bandung pada tanggal 19 Juli 1959. adalah senior Trainer LUSAGA sejak tahun 2006, adalah seorang sarjana arsitektur, dan seorang profesional trainer dengan pengalaman mengajar lebih dari 1000 kelas dengan hasil excellence di banyak perusahaan seperti : Pertamina, PT Caltex Pacific Indonesia, Vico Indonesia, Mobil Oil, Hongkong Tourist Association (Hongkong), Bank BNI 46, Bank Rakyat Indonesia, Arun LNG, Lippo Land Group, PT Unocal, PT Conoco, PT Kalbe Farma, Ateja, PT Telkom, PT Semen Cibinong, Premier Oil Natuna Sea, Ltd, Freeport Indonesia, Santa Fe, KUFPEC dan masih banyak lagi.  Didukung oleh pengalaman organisasi yang luas dan pengalaman terakhir bekerja sebagai salah seorang General Manager di salah satu bank terkemuka di Indonesia. Berpengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia & manajemen, telah banyak mengikuti pendidikan baik di dalam maupun di luar negeri.  Sebagai seorang International Trainer setelah mendapatkan “Certificate in Training & Development” (CITD) yang diselenggarakan oleh Institute of Personal & Development (IPD) London, Inggris dan juga berpengalaman sebagai trainer di Dale Carnegie Training®  USA.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Career Development Management (YOGYAKARTA) + (BANDUNG) + (BALI) + (LOMBOK) + (SOLO) + (BALIKPAPAN)

 

Career Development Management (YOGYAKARTA) + (BANDUNG) + (BALI) + (LOMBOK) + (SOLO) + (BALIKPAPAN)

Tanggal
14-16 Oktober 2013
21-23 Oktober 2013
4-6 November 2013
18-20 November 2013
2-4 Desember 2013
16-18 Desember 2013
26-28 Desember 2013

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat

  • Grand aston, Yogyakarta ( Rp. 7.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 7.000.000/participant for minimum 3 participants from the same company.
  • Hard Rock Hotel, Bali. ( Rp. 11.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 11.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Hotel, Balikpapan ( Rp. 9.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 9.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Best Western Premiere Hotel, Solo ( Rp. 8.000.000/ participant non residential, special price
    Rp. 7.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Sheraton Senggigi Hotel, Lombok ( Rp.12.000.000/ participant non residential, special price Rp. 11.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Tropicana, Bandung Rp. 8.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 8.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company

Deskripsi
Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan.

Adapun output dari proses tersebut antara lain adalah :

  1. Defining Competency Standard : Role and competency standard, Career model dan career path, Rotation route
  2. Potential mapping : Nine Box matrix
  3. Career Planning : Individual Career Planning (ICP)
  4. Development Program : Competency Gap, Individual Development Planning (IDP), Individual Performance Planning (IPP)

Seluruh proses di atas dibangun melalui system yang terintegrasi antara beberapa system antara lain : system pengelolaan Karir, Succession Planning Talent Pool, Assessment, Training Management, Performance Management dan metode-metode lain sedemikian rupa agar dapat memastikan individu-individu dengan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang relevan tersedia ketika dibutuhkan oleh organisasi.

Bagi organisasi-organisasi yang memprioritaskan investasi-nya ke pengembangan SDM, agar investasinya menjadi lebih efektif dan efisien, maka training ini menjadi sangat penting. Hal ini dikarenakan karena dengan pemahaman mengenai career path dan individual development analysis maka HR Manager dan Line Manager dapat memprioritaskan skema pengembangan individu untuk mendukung pencapaian target perusahan.

Materi
Pengantar HR Strategy dan People Development

  • Mengapa People Development Penting
  • Kaitan dengan fungsi HR yang lain
  • Manfaat People Development
  • Lingkup kerja People Development
  • Komponen People Development
  • Karakteristik fasilitator People Development

Career Management

  • Apakah Career Management?
  • Lingkup Career Management (Career Path, Career Planning, Career, Dev)
  • Metodologi Career Management
  • Bentuk-bentuk Career Management
  • Manfaat Career Management

Career Model

  • Apakah Career Model?
  • Tujuan Career Model
  • Proses penyusunan Career Model
    • Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
    • Hubungan siklus hidup dengan karir
    • Pilihan karir

Defining Competency Standard :

  • Set up Role and Competency Matrix
  • Set up Career Model
  • Set up Rotation route

Talent Review

  • Apakah Talent Review?
  • Tujuan Talent Review
  • Proses Talent Review
  • Model Talent Review (Assessment, People Review dll)
  • Evaluator
  • Output dari Talent Review
  • Proses penilaian

Career Planning

  • Apakah Career Planning?
  • Tujuan Career Planning
  • Persyaratan Career Planning
  • Proses Career Planning
  • Does & Don’ts
  • Workshop Penyusunan Individual Career Planning

Career Development

  • Apakah Career Delopment?
  • Tujuan Career Development
  • Syarat-syarat dalam Career Development
  • Kaitan Career Development dengan Performance Management
  • Hambatan dalam Career Development
  • Proses penyusunan Career Development Planning (IDP)
  • Workshop IDP

Instruktur :
Tekad Wahyono S.Psi, M.Si (CV terlampir)

Peserta
Line Manager, HR Manager, HR Officer, HR Generalist

Metode :

  • Simulasi Penyusunan Role & Competency Matrix (Excel Formula)
  • Teknik penyusunan Career Path dan Rotation route
  • Simulasi Career Mapping & Planning (Excel Formula)
  • Simulasi Job Clustering (Excel Formula)
  • Simulasi Competencies Setting (Excel Formula)
  • Contoh format IDP, ICP (Excel)

Kode : 58982

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Deteksi Kecurangan Data Menggunakan Audit Command Language (ACL)

 

Deteksi Kecurangan Data MenggunakanAudit Command Language (ACL)

Tanggal
17 – 19 Desember 2013

Jam Pelaksanaan
09:00 – 16:00 WIB

Tempat
Yogyakarta

Training Description :
Pelatihan intensif tiga hari ini didesain bagi auditor pemula dan senior untuk dapat menguasai aplikasi Audit Command Language (ACL) pada fraud risk assessment terutama pada pengevaluasian dan pendeteksian fraud.

Bagaimana mendeteksi kecurangan menggunakan ACL ??
Fraud auditing adalah audit yang dilaksanakan terhadap kecurangan (fraud). Fraud auditing merupakan disiplin ilmu yang relative baru, mulai dikenal pada abad ke-20, ia berkembang seiring dengan meningkatnya transaksi ekonomi dan maraknya kejahatan dalam dunia bisnis, sehingga dibutuhkan suatu metode untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas, mengurangi pemborosan, serta mengungkapkan penyimpangan-penyimpangan oleh perusahaan public dan instistusi pemerintah.

Kecurangan atau Fraud harus dapat dideteksi sedini mungkin. Salah satu tools atau alat yang dapat mendeteksi adanya kecurangan tersebut adalah Audit Command Language. Dalam wikipedia dijelaskan bahwa ACL atau yang sebelumnya dikenal sebagai Audit Command Language, adalah software (perangkat lunak) untuk mengekstrasi dan menganalisis data yang digunakan untuk mencegah dan mendeteksi kecurangan. Dengan sampling data yang besar, ACL digunakan untuk menemukan berbagai penyelewengan atau pola dalam transaksi yang dapat mengindikasikan adanya kelemahan pengendalian atau kecurangan. Kecurangan itu sendiri dapat dilakukan dalam tiga bentuk, yaitu kecurangan dalam laporan keuangan (dilakukan oleh pihak manajemen), korupsi, dan penyalahgunaan asset (dilakukan oleh karyawan). Untuk dapat mendeteksi berbagai kecurangan itu, auditor harus mempunyai pemahaman yang baik atas pengendalian internal yang diterapkan oleh perusahaan beserta kelemahan-kelemahannya. Dengan demikian, auditor dapat mengembangkan profil kecurangan untuk mengidentifikasi berbagai karakteristik data yang diperkirakan memiliki skema kecurangan jenis tertentu. Misalnya kecurangan dalam hal :

Penggajian dapat dideteksi dengan menggunakan fungsi JOIN, yaitu sebuah fasilitas dalam ACL yang dapat menggabungkan dua file sekaligus dengan mendeteksi kelainan isi recordnya Pembayaran ke pemasok fiktif, hal ini juga dapat terdeteksi dengan menggunakan fungsi JOIN.

ACL merupakan salah satu perangkat lunak audit yang digeneralisasi (generalizedaudit software—GAS). GAS memungkinkan auditor untuk dapat mengakses berbagai jenis file/data elektronik dan melakukan berbagai operasi untuk mengujinya secara komprehensif. GAS banyak digunakan auditor karena mudah dalam penggunaannya (hanya membutuhkan sedikit latar belakang ilmu komputer), dapat digunakan dalam sistem mainframe maupun personal computer-PC, serta dapat mengaudit data yang disimpan dalam hampir semua struktur dan format file.

Dengan menggunakan GAS seperti ACL ini, maka diharapkan auditor akan mampu melakukan pengujian tanpa harus melibatkan/bergantung pada staff layanan komputer klien.

Tujuan & Manfaat Pelatihan :

  1. Menguasai penggunaan ACL dalam proses pendeteksian dan pencegahan kecurangan.
  2. Memahami hubungan antara ACL dan CAATS (Computer-Assisted Audit Techniques)
  3. Mempelajari teknik dan aplikasi ACL
  4. Mempraktekan aplikasi ACL pada live data
  5. Simulasi

Computer Assisted Audit Tools and Technique (CAATTs)

ACL for Windows atau ACL merupakan salah satu alat dan teknik audit berbantuan komputer (Computer Assisted Audit Tools and Techniques—CAATT). Ada beberapa jenis tools yang termasuk ke dalam CAATTs diantaranya IDEA (Interactive Data Analysis AUDIT-Easy,QSAQ,Random Audit Assistant,RAT-STATS Auto Audit,GRC on Demand. Dari banyak tools yang digunakan dalam CAATTs, namun penelitian baru dari The Institute of Internal Auditor (IIA) mengungkapkan bahwa analisis audit ACL yang paling sering digunakan untuk ekstraksi data, analisis data, deteksi penipuan dan investigasi, dan audit berkelanjutan. Di antara peserta survei yang menggunakan perangkat lunak audit untuk fungsi itu, 58 persen menggunakan ACL sebagai perangkat lunak utama untuk ekstraksi data, 51 persen untuk analisis data, 53 persen untuk deteksi penipuan dan investigasi, dan 65 persen untuk audit terus menerus. ACL juga terdaftar sebagai perangkat lunak primer atau sekunder digunakan untuk menilai risiko rencana audit tahunan dan untuk kepatuhan. Alasan yang diberikan untuk penggunaan ACL oleh peserta penelitian mencakup kemampuan untuk melihat kelemahan kontrol, kemudahan dan luasnya dengan yang pengguna dapat mengevaluasi data, dan kemampuannya untuk memberikan laporan pengecualian.

Sejak tahun 1987, ACL telah memungkinkan auditor untuk memastikan kepatuhan berkelanjutan, mengurangi risiko, mendeteksi fraud, meningkatkan profitabilitas, dan meningkatkan kinerja bisnis. ACL memberikan solusi untuk lebih dari 215.000 pengguna berlisensi di lebih dari 150 negara melalui jaringan global kantor ACL dan mitra saluran. Pelanggan kami meliputi 95 persen dari Fortune 100 perusahaan, 85 persen dari Fortune 500 dan lebih dari dua-pertiga dari 500 Global, serta ratusan nasional, negara, dan pemerintah daerah, dan Big Four kantor akuntan publik. www.acl.com

ACL For Windows
ACL for windows adalah salah satu teknik audit berbantuan komputer untuk ekstraksi dan analisis data. Software/perangkat lunak audit ini mudah digunakan (user friendly), dimana desain antarmuka dengan menu pull down, menu bar, button/toolbar sudah tidak asing lagi bagi pengguna yang sudah terbiasa dengan program aplikasi berbasis windows lainnya. Software ACL dapat digunakan oleh user non teknis sampai expert user. Fasilitas Help yang secara interaktif membantu pengguna apabila menemukan kesulitan semakin memudahkan pengguna dalam mengoperasikan software ini.

ACL for Windows dapat memroses setiap tipe data. Software audit ini menggunakan fitur defini data (Input File Definition) untuk mengakses/membaca data yang disimpan dalam berbagai format file, antara lain database relasional melalui ODBC (seperti Microsoft Access dan Oracle), dBASE, delimited, .TXT, .DAT, dan format lain seperti PL/1, COBOL, dan AS/400 FDF. Selain itu, laporan hasil audit (analisis data) juga dapat diekspor atau disajikan dalam berbagai format file/data, antara lain .TXT, .HTML, .FIL, Dbase, Excel, Lotus, Delimited, Word, dan Word Perfect.

Penggunaan ACL for Windows untuk ekstraksi dan analisis data juga dapat memastikan integritas data. Hal ini karena ACL mempunyai akses secara read-only ke file data sumber (data asli) sehingga pengguna tidak dapat mengubahnya. ACL juga memungkinkan para penggunanya untuk menggabungkan data dari sistem yang berbeda untuk konversi, rekonsiliasi, dan kontrol sehingga dapat menjadi bagian dari sistem yang terintegrasi. Pengguna dapat membuat tampilan umum dari data yang berasal dari file yang berbeda dan menganalisisnya seolah-olah data itu ada dalam satu file. Tampilan adalah cara untuk melihat data dalam suatu file. Pengguna mungkin tidak membutuhkan semua data yang berada dalam sebuah file. ACL memungkinkan pengguna untuk menyesuaikan tampilan asli yang dihasilkan dari proses definisi data menjadi tampilan yang sesuai dengan kebutuhan analisis penggunanya. Pengguna dapat dengan mudah membuat dan memformat ulang tampilan yang baru tanpa mengubah atau menghapus data dari file sumbernya. ACL for Windows mampu menganalisis sekumpulan data dalam jumlah besar secara keseluruhan. Hal ini mengeliminir software lain yang hanya mengambil data secara sample saja.

ACL mampu menangani ukuran file yang tidak terbatas atau unlimitted record. Maka secara otomatis dapat mengurangi kesalahan dalam pemilihan data. Software audit ini menyediakan kemudahan dan keamanan dalam mengakses informasi yang mungkin berada pada platform komputer yang berbeda serta terdistribusi di beberapa sistem. Dengan kemampuan dan kecepatannya dalam mengakses data dengan ukuran file yang tidak terbatas, ACL for Windows memungkinkan para penggunanya untuk dapat menganalisis jutaan record data/transaksi. Tidak hanya itu, software ini juga menyediakan akses ke hampir semua sumber data, dan pada banyak kasus tanpa persiapan atau konversi terlebih dulu. Query dan manipulasi data dapat dilakukan pada file yang memerlukan persiapan dan konversi manual yang luas dengan software analisis lain. Dengan berbagai fitur tersebut, maka para pengguna seperti auditor, manajer, dan analis data dapat mengumpulkan berbagai jenis informasi yang diperlukannya, mengambil keputusan yang efektif untuk memperbaiki operasi sehari-hari.

Metode Pelatihan :
Pelatihan disajikan dalam bentuk interaktif kelas, pembahasan studi dan diskusi kelompok yang akan difasilitasi oleh instruktur yang berpengalaman secara akedemis maupun professional. Pada akhir sesi para peserta akan diajak untuk membahas studi kasus yang akan diterapkan setelah mengikuti pelatihan ini.

Outline :

  1. Mengintegrasikan Teknik Audit Otomatis ke Pendekatan Internal Audit
    • Statistik dan daftar kasus kecurangan yang sering terjadi
    • Alasan mengapa perusahaan perlu mengelola risiko kecurangan
    • Peluang untuk mengintegrasikan teknik audit otomatis ke pendekatan audit internal dan hubungannya dengan penilaian risiko kecurangan secara keseluruhan
    • Sampel populasi vs lengkap & multi-platform lingkungan
    • Manfaat menggunakan teknologi untuk menganalisis data
  2. Menggunakan CAATS untuk mengidentifikasi kemungkinan Anomali dan kecurangan
    • Menjelaskan jenis skema kecurangan
    • Kecurangan dalam Pelaporan Keuangan
    • Penyalahgunaan Aset & Korupsi
    • Aplikasi Khusus
  3. Bagimana mendapatkan Data (apa yang tersedia dan bagaimana Anda mendapatkannya?)
    • Identifikasi Data
    • Menjelaskan pentingnya mengetahui TI perusahaan dan data yang dikumpulkan dan disimpan
    • Penjelasan langkah penting dalam menilai ketersediaan data
  4. Penjelasan Teknik Audit Berbantuan Komputer (CAATS)
    • Definisi CAATS
    • Komponen utama dari alat analisis data
    • Daftar tools utama yang biasa digunakan untuk analisis data
    • Walaupun ada banyak tools, kita akan menggunakan ACL untuk kelas ini)
  5. ACL Basics
    • ACL Overview
    • Membuat dokumen dan mendefinisikan file
    • Mengakses dan menganalisa data
    • Memanipulasi data
  6. Advanced ACL Techniques
    • Bekerja dengan lebih dari satu file
    • Scripting di ACL

Investasi
Rp 5.000.000,- untuk pembayaran sebelum tanggal 9 Desember 2013
Rp 5.500.000,- harga normal
Rp 5.250.000,- per peserta untuk pendaftaran > 2 orang
Include : Lunch, 2x Coffee Break, Modul & Certificate Of Accomplishment

Course Leader :
Narasumber adalah seorang praktisi dan akademisi di bidang audit, pengendalian internal, internal Auditor, Akademik Satuan Pengendalian Internal/BAI, Asuransi, Finance, Perbankan

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Audit Command Language (ACL) Dasar

Jadwal Training

Audit Command Language (ACL) Dasar Tanggal 21-23 Oktober 2013 Pukul 09:00 – 16:00 WIB Tempat Yogyakarta Training Description : Audit Command Language (ACL) merupakan audit ... Baca Selengkapnya

Audit Command Language (ACL) Dasar

 

Audit Command Language (ACL) Dasar

Tanggal
21-23 Oktober 2013

Pukul
09:00 – 16:00 WIB

Tempat
Yogyakarta

Training Description :
Audit Command Language (ACL) merupakan audit software khusus didesain untuk melakukan analisa data elektronik suatu perusahaan dan membantu menyiapkan laporan audit secara mudah dan interaktif. Biasanya audit terhadap data keuangan/operasi hanya secara sampling, namun dengan bantuan audit audit software ini keseluruhan database dapat dianalisis sehingga audit yang dilakukan bersifat komprehensif.

Keunggulan dari Audit Command Language ( ACL ) :
Mudah dalam penggunaan adalah ACL for Windows, sesuai dengan namanya, adalah perangkat lunak (software) berbasis Windows, di mana sistem operasi Windows telah dikenal bersifat mudah digunakan (user friendly). Kemudahan ini ditunjukkan dengan pengguna hanya meng-click pada gambar-gambar tertentu (icon) untuk melakukan suatu pekerjaan, dan didukung pula dengan fasilitas Wizard untuk mendefinisikan data yang akan dianalisis.

Built-in dan Analisis data secara fungsional adalah ACL for Windows didukung dengan kemampuan analisis untuk keperluan audit/pemeriksaan seperti: analisis statistik, menghitung total, stratifikasi, sortir, index, dan lain-lain.

Kemampuan menangani ukuran file yang tidak terbatas adalah ACL for Windows mampu menangani berbagai jenis file dengan ukuran file yang tidak terbatas. Kemampuan untuk membaca berbagai macam tipe data. ACL for Windows dapat membaca file yang berasal dari berbagai format antara lain: Flat sequential, dBase (DBF), Text (TXT), Delimited, Print, ODBC (Microsoft Access database, Oracle), Tape ( ½ inch 9 – track tapes, IBM 3480 cartridges, 8 mm tape dan 4 mm DAT).

Kemampuan Mengekspor hasil audit adalah ACL mempunyai kemampuan untuk mengekspor hasil audit ke berbagai macam format data antara lain: Plain Text (TXT), dBase III (DBF), Delimit (DEL), Excel (XLS), Lotus (WKS), Word (DOC), dan WordPerfect (WP).

Pembuatan laporan berkualitas tinggi adalah ACL for Windows memiliki fasilitas lengkap untuk keperluan pembuatan laporan. ACL for Windows dapat bekerja menggunakan database relasional modern, di samping tentu saja menggunakan sistem penyimpanan data secara tradisional. Pada sistem legacy, untuk membuat dan memproses data tanpa menggunakan program, sedangkan ACL for Windows memiliki kemampuan untuk mengakses data.

Outline :

    • Hari pertama :
      • 09.00 – 12.00 :
        1. Pendahuluan: Computer Assisted Audit Technique : Ad1. Menjelaskan tentang Softaware Audit
        2. Audit Commamd Language :
          1. Struktur Menu dan Aplikasi : – Ad2. Menjelaskan Struktur Menu
          2. Akses dan Download Data :- Menjelaskan bagaimana mengakses data
        3. Pembuatan Dokumen/Project : – Menjelaskan Cara Membuat Dokumen
        4. Pendefinisian File : – Mempraktekkan pendefinisian berbagai Data file, yaitu Dbase, Excell, TXT, Delimetted.
      • 13.00 – 16.00 :
        1. Lanjutan Pendefinisian file dengan jenis file : – Delimetted, – Text File
    • Hari kedua :
      • 09.00 – 12.00 :
        1. Pendefinisian file data tidak dengan Wizard Memaksimalkan kemampuan ACL dalam menyediakan data (Add New Expression ) :
          • Menjelaskan bagaimana melakukan Input File Definition (IFD) tidak dengan Wizard
          • Melakukan edit bila terjadi kesalahan pada saat IFD
          • Menambahkan field/kolom yang tidak tersedia dengan membuat filed/kolom baru dengan menggunakan fasilitas Add New Expression
      • 13.00 – 15.00 :
        1. Manipulasi Data :
          • Extract dan Filter adalah Menjelaskan bagaimana ACL dapat meringkas data dengan atau tanpa penyimpanan file baru
          • Export adalah Menjelaskan bagaimana ACL dapat disimpan ke dalam berbagai jenis file (export)
  • Hari Ketiga :
    • 09.00 – 12.00 :
      1. Tahap pemeriksaan :
        • Analisa Data I : Menjelaskan fungsi, Tujuan dan Penggunaan Verify, Count, Total, Search,Sequence,Gap,Duplicate dan penerapan dalam kasus.
          1. Verify
          2. Count
          3. Total
          4. Search
          5. Sequence
          6. Gap
          7. Duplicate
    • 13.00 – 16.00 :
        • Analisa Data II: Menjelaskan fungsi,tujuan penggunaan Statistic, Profile, Stratify, Classify, Histogram, Age & sampling, Benford’s Law & penerapan dalam kasus
          1. Statistic
          2. Profile
          3. Stratify
          4. Classify
          5. Histogram
          6. Age

Who should attend ?
Internal Auditor, Akademik Satuan Pengendalian Internal/BAI, Asuransi, Finance, Perbankan

Investasi
Rp 5.000.000,- untuk pembayaran sebelum tanggal 14 Oktober 2013
Rp 5.500.000,- harga normal
Rp 5.250.000,- per peserta untuk pendaftaran > 2 orang
Include : Hand Out Modul, 2x Coffee break, Lunch, Certificate & Bonus souvenir

Course Leader :
Narasumber adalah seorang praktisi dan akademisi di bidang audit, pengendalian internal, internal Auditor, Akademik Satuan Pengendalian Internal/BAI, Asuransi, Finance, Perbankan

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Business Coach Training

Jadwal Training

Business Coach Training Tanggal     21-24 November 2013 Jam Pelaksanaan   08.00-19.00 Tempat     Hotel Mason Pine Jl. Raya Parahyangan Km. 1,8 Kota Baru Parahyangan, Bandung ... Baca Selengkapnya

Business Coach Training

 

Business Coach Training

Tanggal    
21-24 November 2013

Jam Pelaksanaan  
08.00-19.00

Tempat    
Hotel Mason Pine
Jl. Raya Parahyangan Km. 1,8
Kota Baru Parahyangan, Bandung

Pembicara / Fasilitator    
Gendro Salim

  • Seorang Bisnis Owner yang sudah mendirikan lebih dari 5 perusahaan dengan jaringan nasional
  • Seorang Business Coach yang telah melakukan caoching lebih dari 10.000 jam coaching di 12 kota di Indonesia
  • Penulis 7 buag buku serial bisnis
  • Berpengalaman berbicara di depan lebih dari 8.000

Ari H Handojo

  • Seorang pemilik bisnis yang sudah mendirikan 3 perusahaan dengan jaringan nasional.
  • Seorang trainer serta pembicara untuk perusahaan multinasional di lebih dari 9 kota di Indonesia.
  • Memiliki pengalaman lebih dari 1.000 jam dalam melatih perusahaan dari berbagai industri.
  • Memiliki sertifikasi Persuasion Engineering dan Design Human Engineering dari Richard Bandler, NLP Practioner, Coach Practioner dan Competent Coach serta Behaviour Analyst.

Reza A Pratikto

  • Director of Marketing (D.O.M) dan Business Coach Pengalaman lebih dari 18 tahun di bidang penjualan, pemasaran dan management di industri Golf Course Management, Automotive, Real Estate Development, Insurance dan Information Technology.
  • Associate Certified Coach (ACC) dari International Coach Federation (ICF), Certified Coach Practitioner dan Competent Coach dari Global Coach Trust (ICF Approved Coach Specific Training Hour Provider), Certified NLP Master Practitioner serta International Coach Federation (ICF) Coach Member.
  • Memiliki lebih dari 1.000 jam dalam melakukan Business Coaching, aktif melakukan Coaching dan Mentoring kepada perusahaan dan industri seperti : Plastic Housewares, Thermo Filling & Spunbond Manufacturing, Corrugated Box Manufacturing,Tubes & Tires Manufacturing, Retail & Industrial Paint Manufacturing, Fibre-Optic Cables Operation & Maintenance, TV Cable Company, Real Estate Developer, Local Magazines, Restaurants, Marketing Communications, Fast Moving Consumer Goods, Stationary,Tax and Accounting Services, Information Technology Solution Companies, Computer Distributors and Retailers, Hi-Tech Wellness Products & Services Company dan masih banyak lagi.

Harga   
Earlybird (H-14) : Rp 12.300.000
Paket PCT + BCT : Rp 23.100.000
Investasi Normal : Rp 15.000.000

Fasilitas

  1. Modul Pelatihan
  2. Konsumsi Selama Training
  3. Sertifikat Pelatihan.
  4. Hotel
  5. Penjemputan dari bandara atau sebaliknya.
  6. Buku.

Materi    
Business Coach Training dirancang khusus untuk mencetak Business Coach (Pelatih Bisnis) profesional yang kompeten dibidangnya. Indonesia membutuhkan banyak pelatih banyak.

Dalam program Business Coach Training (BCT) ini akan belajar banyak hal tentang coaching dan bisnis, yang akan menjadikan anda siap untuk menjadi pribadi yang bermanfaat bagi lebih banyak orang dengan memberikan pelatihan bisnis. Anda akan menguasai bagaimana membangun fundamental bisnis yang kokoh, bagaimana meningkatkan produktifitas dan keuntungan bisnis, bagaimana membangun sebuah sistem sehingga bisnis bisa berjalan dan tetap menguntungkan tanpa kehadiran owner sekalipun, dan bagaimana membuat multiflier-effect bagi bisnis.

Materi Training

  1. Teraphy For Excellence
  2. Formula Bisnis Ideal
  3. Build Fundamental of Business
  4. Business Model
  5. How to Making Money in Your Business
  6. Targeting and Positioning.
  7. The Art of Selling
  8. Hilight of Balance Score Cards
  9. Systemizing Your Business
  10. How To Create SOP and KPI
  11. Creating Multiplier Effect
  12. Opportunity as a Business Coach

Wajib diikuti oleh    

  1. Pengusaha,
  2. Director,
  3. Manager,
  4. Supervisor,
  5. Trainer,
  6. dan bagi mereka yang ingin meningkatkan bisnis dan karirnya.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Advance GCG (Good Corporate Governance) (YOGYAKARTA) + (BANDUNG) + (BALI) + (LOMBOK) + (SOLO) + (BALIKPAPAN)

 

Advance GCG (Good Corporate Governance) (YOGYAKARTA) + (BANDUNG) + (BALI) + (LOMBOK) + (SOLO) + (BALIKPAPAN)

Tanggal
8 – 10 Oktober 2013
15 – 17 Oktober 2013
29 – 31 Oktober 2013
12 – 14 November 2013
26 – 28 November 2013
3 – 5 Desember 2013
10 – 12 Desember 2013
24 – 26 Desember 2013

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat

  • Grand aston, Yogyakarta ( Rp. 7.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 7.000.000/participant for minimum 3 participants from the same company.
  • Hard Rock Hotel, Bali. ( Rp. 11.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 11.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Hotel, Balikpapan ( Rp. 9.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 9.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Best Western Premiere Hotel, Solo ( Rp. 8.000.000/ participant non residential, special price
    Rp. 7.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Sheraton Senggigi Hotel, Lombok ( Rp.12.000.000/ participant non residential, special price Rp. 11.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Tropicana, Bandung Rp. 8.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 8.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company

Deskripsi
Sejak tahun 2000- an  Good Corporate Governance (GCG) atau tata kelola perusahaan mulai diterapkan secara serius di perusahaan-perusahaan di Indonesia. Di dalam GCG ada prinsip-prinsip dan nilai-nilai yang mensejajarkan para stakeholder sebagai satu kesatuan yang saling terikat dan saling mendukung. Tidak ada istilah buruh dan majikan di dalam GCG, yang ada hanyalah karyawan, pimpinan, pemilik, pelanggan, dan stakeholder lainnya. Semua pihak disebut sebagai stakeholder, dan sangat dihormati melalui prinsip-prinsip GCG, di mana  semua stakeholder yang berada di dalam perusahaan atau organisasi wajib mematuhi kode etik dan kode kerja perusahaan. Di sini, semua pihak di dalam perusahaan dirangkul dan dimotivasi untuk menghasilkan kualitas kerja terbaik buat dipersembahkan kepada stakeholder secara keseluruhan. Pada akhirnya, GCG merupakan suatu keharusan dalam rangka membangun kondisi perusahaan yang tangguh dan sustainable. Ia diperlukan untuk menciptakan sistem dan struktur perusahaan yang kuat sehingga mampu menjadi perusahaan kelas dunia

Objectives

  1. Peserta memahami bagaimana cara mengimplementasikan GCG di perusahaan secara tepat
  2. Peserta memahami cara melaksanakan assessment GCG sesuai SOP yang berlaku
  3. Peserta memahami parameter penyebab terjadinya kegagalan pengelolaan perusahaan sebagai akibat dari bad corporate governance;
  4. Peserta memiliki pemahaman yang memadai dan mampu memecahkan masalah yang terjadi dalam praktik implementasi GCG.

Course Content

  1. GCG Awareness dan Strategi Implementasinya :
    • Latar Belakang Penting Inisiatif Good Corporate Governance
    • Pengertian dan Konsep Good Corporate Governance
    • Perkembangan Kode dan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance
    • Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan
    • Perangkat Good Corporate Governance
    • Membangun Budaya Perusahaan Melalui Penerapan Good Corporate Governance
    • Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Good Corporate Governance
    • Konsep dan Implementasi Good Corporate Governance
  2. GCG Infrastructure:
    • Perspektif Good Corporate Governance
    • Skema Good Corporate Governance
    • Legal Governance Models
    • Skema Organ Perusahaan
  3. GCG Sofstructure
    • Definisi, Urgensi, dan Jenis Soft Structure GCG
    • Good Corporate Governance Code
    • Code of Conduct
    • Board Manual
    • Charters/Piagam
    • Standart Operating Procedure (SOP)
    • Skema Evaluasi Softstructure
    • Faktor Kritikal Penyusunan dan Implementasi Softstructure GCG.
  4. Teknis Implementasi GCG Secara Effektif
    • GCG Strategy Map
    • Tahapan Program Implementasi GCG
    • Tahapan Membangun Infrastructure
    • Tahapan Membangun Softstructure
    • Tahapan Implementasi
    • Tahapan Assessment
    • Rincian Program Kerja dan Timetable
    • Tahapan Evaluasi
  5. Metode GCG Assessment dan Self Assessment Checklist :
    • Tahap-Tahap Konseptual Implementasi GCG
    • Arti Penting Assessment GCG
    • Assesment Versi KNKG
    • Assesment Versi FCGI
    • Assesment Versi Kementerian BUMN
    • Assesment Versi Bank Indonesia
    • Assesment Versi Standard and Poor’s
    • Assesment Versi Australian Stock Exchange
    • Contoh Publikasi Assessment dalam Annual Report
  6. Menuju GCG Assessor yang Efektif
    • GCG Self Assessment
    • Langkah Melakukan GCG Assessment
    • Kriteria Assessor Ideal
    • Hambatan dan Tantangan Assessor
  7. Penyusunan Pelaporan Implemantasi CGC
    • Teknis Penyusunan Laporan
    • Cakupan laporan implemantasi CGC:
      • Pihak-pihak utama: pemegang saham, manajemen, dan dewan direksi.
      • Pemangku kepentingan: karyawan, pemasok, pelanggan, bank dan kreditor
  8. Studi Kasus dan Brainstorming:
    • Contoh Kasus yang Terjadi dalam Implementasi GCG
    • Penyelesaian Permasalahan GCG
    • Diskusi Interaktif tentang Cara Mengimplementasikan GCG pada Perusahaan

Participants

  1. Directors
  2. Company Secretaries
  3. Corporate Planners
  4. Internal Auditors
  5. All those who must provide significant contributions in the planning and/ or implementation of GCG
  6. Those groomed for above positions

Instructor
Tri Hendro,  SE, MBA.
Menyelesaikan program Doktoral bidang Busines Administration dari Texas University Colorado pada 1998. Merupakan associate consultant yang berpengalaman dalam memberikan materi-materi pelatihan di berbagai perusahaan multi-nasional. Bidang kompetensi yang dikuasai antara lain yang berkaitan dengan manajemen bisnis perusahaan dan organisasi, administrasi perkantoran, auditing, budgeting dan management strategic. Selain sebagai praktisi, beliau juga tercatat sebagai akademisi di STIE YKPN Yogyakarta.

 

Facilities:

  • Convenience meeting room at the hotel
  • 2x coffee break and lunch
  • Training kit
  • Soft and hard copy course material
  • Certificate
  • Souvenir

Kode: 56321

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Analyst Program (YOGYAKARTA)

 

Training Analyst Program (YOGYAKARTA)

Tanggal
22-24 Oktober 2013
19-21 November 2013
17-19 Desember 2013
7-9 Januari 2014
4-6 Februari 2014
4-6 Maret 2014
1-3 April 2014

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30 – 16.00 WIB

DESKRIPSI
Sumber Daya Manusia di sebuah perushaan merupakan unsur terpenting dan selalu dinamis, perlu perhatian khusus agar SDM di sebuah perusahaan mampu memberikan kontribusi positif bagi keberlangsungan perusahaan. Untuk itulah di sebuah perusahaan di bentuk divisi SDM dan mengagendakan beberapa pelatihan untuk pengembangan SDM. Sebagai bagian dari program pengembangan SDM di perusahaan, training menempati posisi yang sangat penting.  Karena membutuhkan dana yang tidak sedikit, program-program training yang tidak didesain dengan benar hanya akan memboroskan uang yang secara signifikan tidak dapat  dirasakan manfaatnya oleh karyawan peserta training maupun oleh perusahaan.

Untuk menjawab kebutuhan tersebut seorang training Specialist wajib dibekali dengan kemampuan yang mumpuni dalam melakukan analisa dan merancang program yang tepat. Tidak hanya itu kedapannya ia juga harus mampu menjadi seorang trainer serta mampu mengaudit atas program yang dijalankan.

MATERI KHUSUS

  • Training sebagai alat pengembangan SDM
  • Analisa kebutuhan training
  • Mendesain program training
  • Training Organizing & Administration
  • Menjadi trainer yang efektif
  • Melakukan evaluasi program pelatihan
  • Membuat dan memonitor program post training activity

BIAYA
IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Kode: AB929

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Teknik Perpajakan Perbankan

Jadwal Training

Teknik Perpajakan Perbankan Tanggal 15-16 Oktober 2013 19-20 November 2013 17-18 Desember 2013 15-16 Januari 2014 11-12 Februari 2014 11-12 Maret 2014 8-9 April 2014 ... Baca Selengkapnya

Teknik Perpajakan Perbankan

 

Teknik Perpajakan Perbankan

Tanggal
15-16 Oktober 2013
19-20 November 2013
17-18 Desember 2013
15-16 Januari 2014
11-12 Februari 2014
11-12 Maret 2014
8-9 April 2014

Tempat
Yogyakarta

Pukul
08.30 – 16.00 WIB

Deskripsi
Teknik perpajakan perbankan merupakan training lanjutan dari pelatihan dasar perpajakan untuk bisnis perbankan. Pelatihan ini bertujuan untuk membahasa banyaknya permasalah dalam melakukan kegiatan perpajakan di lingkungan perbankan. Sehingga diperlukan pihak-pihak yang berkompeten terhadap penanganan masalah perpajakan tersebut. Pembahasan permasalahan nantinya akan lebih terfokus dan berorientasi pada masalah konkrit yang dihadapi saat ini maupun permasalahan pada lingkungan bisnis perbankan lainnya.

Peserta bukan saja paham tentang pemenuhan kewajiban perpajakan di lingkungan Perbankan namun juga dapat berperan aktif dalam memberikan konsultasi atas permasalahan perpajakan baik dari aspek teknis maupun administratif.
Peserta paham akan arti penting Buku Manual Perpajakan Perbankan sebagai sarana pembelajaran bersama dalam upaya meningkatkan ketepatan pembayaran pajak serta meminimalkan risiko perpajakan.

Materi Kursus

  1. Inventarisasi dan Pembahasan Permasalahan Pemenuhan Kewajiban Pajak PPh Badan
  2. Pembahasan Permasalahan Pemenuhan Kewajiban With Holding Tax & PPh Pasal 21
  3. Pembahasan Permasalahan Pemenuhan Kewajiban PPh Pasal 21
  4. Pajak Non PPh
  5. Pedoman Pajak Berdasarkan Aktivitas

Biaya
IDR 6.000.000,- /peserta (Non-Residential), Minimal kuota 3 peserta

Metode
Presentation; Discussion; Case Study; Evaluation; Pre test & Post Test

Fasilitas
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break;Training Kit; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal untuk pengiriman 2 orang dr perusahaan yang sama)

Kode : AB878

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Technique Wins Tender For Procurement Of Goods / Services Using Your Own Price Estimates (HPS) / Owner Estimate (OE)

 

Technique Wins Tender For Procurement Of Goods / Services Using Your Own Price Estimates (HPS)  / Owner Estimate (OE)

Tanggal
22-23 Oktober 2013
26-28 November 2013
21-23 Januari 2014
18-20 Februari 2014
18-20 Maret 2014
22-24 April 2014

LOKASI
Yogyakarta/Lombok

WAKTU
08.30 – 16.00 WIB

DESKRIPSI
Harga perkiraan sendiri atau HPS sampai saat ini masih menjadi langkah efisien dalam menentukan harga pengadaan barang dan jasa. Hal ini tentunya terkait dengan kepentingan dari pihak vendor maupun user itu sendiri. Dalam proses pengadaan barang dan jasa pihak vendor menginginkan barang yang ditawarkan haruslah sesuai dengan harga yang tercantum dalam Owner Estimate (OW) yang telah ditetapkan dari pihak user dan sebaliknya pihak user menghendaki agar barang dan jasa yang ditawarkan vendor kualitas dan harga yang efisien sesuai dengan kontrak yang telah disepakati.

Pelatihan ini akan membekali peserta dengan kemampuan menghitung Owner Estimate (EO) untuk memenangkan tender pengadaan barang dan jasa yang dibutuhkan yang dibutuhkan oleh user dan sebaliknya. Selain itu pelatihan ini juga diisi sharing dengan pembicara / instruktur  yang mumpuni di bidangnya.

MATERI KHUSUS

  1. Pemahaman pengadaan barang / jasa menggunaan sistem HPS / OE
  2. Overview pengadaan barang / jasa menggunaan sistem HPS / OE
  3. Teknik menyusun harga COGS manufaktur / jasa
  4. Teknik menyusun HPS / OE yg berkwalitas dan effisien
  5. Cara perhitungan harga patokan sistim HPS / OE yg effisien dan berkualitas
  6. Cara perhitungan harga patokan sistim HPS / OE yg wajar dan berkualitas
  7. Kontrak dan Tipe Proyek
  8. Tipe-tipe Proyek
  9. Tipe Kontrak
    o     Lump Sump
    o     Unit Price
    o      Fast Track
    o     Cost and Fee
    o    Turn Key
  10. Pemilihan Tipe Kontak yang sesuai

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh para Directors, General Managers, Supply Chain / Logistics / Procurement Heads, Internal Audit Managers/Officers, Planning Managers/Officers, and Quality Control Managers/Officers

BIAYA
IDR 6.500.000,-/person(Non-Residential), Minimal kuota 3 Peserta

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Kode : AB878

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id