Jadwal Training 2024

Manajemen Rumah Sakit dan Filing Sistem Untuk Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

 

Manajemen Rumah Sakit dan Filing Sistem Untuk Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

Tanggal
10-12 September 2013
24-26 September 2013
8-10 Oktober 2013
16-18 Oktober 2013
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Grand Aston Yogyakarta
Hotel Ibis Styles Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam
In House Training Depend on request

Pukul
08.00 – 16.00 WIB

Deskripsi
Pengelolaan Logistik termasuk masalah yang cukup unik dan kompleks karena merupakan salah satu aktivitas perusahaan yang sudah cukup lama dijalankan, bahkan mungkin semenjak perusahaan mulai berdiri. Karena masalah logistik berkaitan dengan efektifitas dan efisiensi pengelolaan perusahaan, maka pengelolaannya harus dilakukan secara profesional oleh SDM yang memiliki kompetensi di bidang perencanaan logistik.

Demikian halnya pada industri Rumah Sakit, keberhasilan pengelolaan logistik rumah sakit tergantung pada kompetensi dari manajer logistik rumah sakit. Manajer berfungsi untuk mengelola logistik melalui fungsi antara lain mengidentifikasi, merencanakan pengadaan, pendistribusian alat hingga mengembangkan sistem pengelolaan logistik yang efektif dan efisien. Pengadaan alat yang tepat dan berfungsi dengan baik akan memperlancar kegiatan pelayanan pasien sehingga berdampak bagi peningkatan mutu pelayanan secara umum.

Oleh karena pengelolaan logistik merupakan aspek penting dalam mendukung kesuksesan operasional Rumah Sakit, maka diperlukan filling system yang tepat. Pemanfaatan teknologi informasi untuk pengelolaan data logistik menjadi kebutuhan terutama dalam pembuatan database. Dengan demikian akan dapat mengontrol lalu lintas barang serta membuat perencanaan pengadaan barang.

Tujuan
Setelah mengikuti training ini, peserta akan dapat:

  • Mamahami konsep dasar manajemen logistik Rumah Sakit dan mampu mengidentifikasi kebutuhan manajemen logistik dalam satu pelayanan kesehatan hingga mampu memberikan usulan perbaikan yang diperlukan.
  • Mampu merancang dan mengimplementasikan sebuah system informasi logistik dengan menggunakan oftware.
  • Membuat sistem pengelolaan logistik keperawatan mulai dari perencanaan pengadaan, pemeliharaan, evaluasi dan pengembangan sistem tersebut.
  • Mampu melaksanakan pengendalian stok obat dan alat kesehatan multi gudang (multi apotek / floorstock) sehingga bisa dilakukan dengan lebih mudah

Materi Training

  1. Pendahuluan: Konsep Dasar Manajemen Logistik
  2. Tujuan Manajemen Logistik
  3. Fungsi Manajemen Logistik
    • Perencanaan
    • Penganggaran
    • Pengadaan
    • Penyimpanan
    • Penyaluran (Distribusi)
    • Penghapusan
    • Pengendalian
  4. Logistic Operation & Integration
  5. Implementasi Manajemen Logistik pada Industri Rumah Sakit
  6. Pengelolaan logistik dengan SIM RS
  7. Hardware dan software dalam sistem pengarsipan elektronik
  8. Perancangan dan Perencanaan Sistem dan Struktur Arsip Elektronik
  9. Teknik Pengendalian Sistem Pengarsipan Elektronik

Peserta Training
Pelatihan ini ditujukan untuk para Manager, Supervisor, support personnel di bagian logistic, pengadaan, inventory, warehousing di lingkungan RS atau staf yang bertanggung jawab dalam pengendalian persediaan barang

Pembicara
Siti Salimah, S.Si,Apt
Lulusan Fakultas Farmasi Universitas Gadjah Mada ini adalah seorang konsultan manajemen dan tenaga proffesional yang mengabdikan keahliannya di sebuah rumah sakit swasta di Yogyakarta. Melengkapi karir sebagai apoteker, Titi juga sangat tertarik mempelajari ilmu manajemen khususnya untuk aplikasinya di area rumah sakit dengan dengan mengambil study S2 di Magister Manajemen Rumah Sakit di fakultas Kedokteran UGM. Tak hanya berbekal teori, dia melengkapi skills-nya sebagai konsultan manajemen dengan memiliki sertifikasi di bidang ini sebagai Certified Management System Auditor dari The International Register of Certificated Auditors (IRCA).

Metode Pelatihan
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1.    Presentation
2.    Discuss
3.    Case Study
4.    Evaluation

Investasi
Rp 6.000.000,-/participant
(Non Residensial) min. 2 participant from the same Company

Special Price : Rp 5.000.000,-/participant
(Non Residensial) min. 3 participant from the same Company

Fasilitas
1.    Training Module
2.    Free High Quality Electronic Books
3.    Certificate
4.    Jacket or Batik
5.    Qualified Bag
6.    Training Photo
7.    Training room with full AC facilities and multimedia
8.    Once lunch and twice coffee break every day of training
9.    Qualified Instructor
10.    Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue**

Kode : 60909

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Management Maintenance (Preventive and Predictive Maintenance)

 

Management Maintenance (Preventive and Predictive Maintenance)

Tanggal
16 – 19 September 2013 (RUNNING)
22 – 25 Oktober 2013
26 – 29 November 2013

Pukul
08.00 – 16.00 WIB

Tempat
Yogyakarta (Jogjakarta plaza hotel/Ibis hotel yogyakarta/Ibis Styles yogyakarta hotel/Mutiara hotel/ Melia Purosani hotel)

LATAR BELAKANG
Perawatan merupakan bagian yang sangat penting guna menjamin keberlangsungan kegiatan produksi dari sebuah instalasi industri. Beragamnya jenis peralatan, teknologi yang digunakan, kondisi kerja peralatan dan sebagainya membuat jenis perawatannyapun sangat beragam, dimana setiap metoda perawatan akan sangat sesuai dengan kondisi spesifik peralatan maupun operasinya. Pada pelatihan ini peserta diharapkan akan mampu memahami jeis-jenis perawatan serta peneraannya di industri, sehingga dapat menganalisa ataupun memahami metoda perawatan yang dilaksanakannya.

SASARAN TRAINING

  1. Peserta dapat memahami teori dan aspek-aspek praktis dari penerapan manajemen perawatan Power Down, Predictive, dan Pro-active management.
  2. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan informasi mengenai pentingnya preventive dan predictive maintenance management dalam rangka mendukung total productive maintenance. Akan dibahas di dalamnya mengenai parameter monitoring and analysis, schedule maintenance, maintenance budget estimation, and equipments condition monitoring.

CAKUPAN MATERI TRAINING

  1. Dasar-dasar Productive Maintenance: Pengantar Maintenance Management, Pentingnya Maintenance Management, Aspek-aspek Maintenance Management, Terminologi Maintenance Management.
  2. Tipe-tipe Maintenance: Overhaul Maintenance, Break Down Maintenance, Preventive Maintenance, Predictive Maintenance, Maintenance Procedure , Work Organization Maintenance Division.
  3. Maintenance Planning and Control : Maintainability and Reliability, Maintenance Planning, Work Schedule, Equipment, Replacement.
  4. Budget Planning and Maintenance Schedule : Introduction to Maintenance Budget, Maintenance Budget Estimation, Strategy and Replacement method, Objective Performance , Availability.
  5. Predictive Maintenance Technique: Vibration Monitoring, Thermography, Tribology, Process Parameters, Visual Inspection, Ultrasonic Monitoring.
  6. Machine Vibrating Monitoring : Basic of vibration, vibration characteristic, transducer for vibration, vibration parameter.

SASARAN PESERTA
Teknisi, Engineer, Supervisor dan personal yang bekerja pada Divisi Maintenance and Operation.

INSTRUCTOR
Ir. Paryana Puspaputra, M.Eng.

INVESTATION PRICE/PERSON
Rp 7.500.000/person (full fare) or
Rp 7.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
Rp 6.950.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS

  1.     Training Module
  2.     Flash Disk contains training material
  3.     Certificate
  4.     Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5.     T-Shirt
  6.     Backpack
  7.     Training Photo
  8.     Training room with Full AC facilities and multimedia
  9.     Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10.     Qualified Instructor
  11.  Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training  (if minimal participants is 4 persons from the same company)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Mekanisme Letter Of Credit (L/C) Dan Kepabeanan Dalam Kegiatan Perdagangan International (YOGYAKARTA)

 

Mekanisme Letter Of Credit (L/C) Dan Kepabeanan Dalam Kegiatan Perdagangan International (YOGYAKARTA)

Tanggal
25-27 September 2013
22-24 Oktober 2013
12-14 November 2013
10-12 Desember 2013

Tempat
Yogyakarta

DESKRIPSI
Melakukan transaksi secara internasional tentu saja melibatkan risiko. Bagi pihak importir, risiko yang dihadapi adalah tidak menerima barang sebagaimana mestinya. Sementara bagi eksportir, risiko yang dihadapi adalah tidak menerima pembayaran sebagaimana mestinya. Berbagai alternatif pembayaran internasional dapat dijadikan acuan untuk dijadikan pilihan. Apabila importir tidak terlalu mengawatirkan risiko, sementara eksportir sangat waspada dengan risiko, maka sistem advance payment dapat menjadi pilihan. Sebaliknya, apabila importir terlalu mengawatirkan risiko, sementara eksportir tidak terlalu mengawatirkan risiko, maka open account dapat menjadi pilihan. Namun yang menjadi persoalan adalah jika importir dan eksportir sama-sama saling khawatir, misalnya karena belum saling mengenal. Maka alternatif pembayaran yang tepat untuk diilih adalah Letter of Credit (L/C).

TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta dapat:

  • Memahami mekanisme penggunaan L/C dalam sistem pembayaran international.
  • Memahami berbagai prosedur perdagangan luar negeri yang cakupannya meliputi perdagangan ekspor, manajemen ekspor-impor, penyelesaian dokumen ekspor, sistem pembayaran ekspor dan teknik negosiasi.
  • Memiliki pengetahuan konseptual, lapangan, dan praktis tentang apa yang terjadi dalam proses pengapalan, kepabeanan, dan penangangan barang di pelabuhan yang meliputi prosedur, dokumen, dan biaya.
  • Mengidentifikasi fungsi Financial Documents, Commercial Documents, Transportation Documents, Insurance Document, dll.
  • Mengaplikasi Uniform Custom & Practice for Documentary Credit (UCP-600).

COURSE CONTENTS

  1. Tata laksana bidang ekspor dan fasilitas kepabeanan
  2. Metode Pembayaran Internasional
    • Advance Payment (Pembayaran di muka)
    • Open Account (Pembayaran kemudian)
    • Consignment (Konsinyasi)
    • Collection
    • Letter of Credit (L/C)
  3. Definisi Letter of Credit (L/C)
    • Tujuan dan Fungsi L/C
    • Pihak-Pihak yang Terlibat Dalam L/C
    • Mekanisme Pembayaran Dengan L/C
    • Jenis-Jenis L/C
    • Perspektif Eksportir dan Importir Terhadap L/C
    • Alasan Mengapa L/C Lebih Banyak Digunakan
    • Proses Aplikasi dan Penerusan L/C
    • Dokumen-dokumen L/C
    • Pemeriksaan Dokumen L/C
    • Pembayaran L/C
    • Kasus-kasus Transaksi L/C
  4. Uniform Custom and Practice for Documentary Credit (UCP-600)
  5. International Commercial Terms (Incoterms – 2000)
  6. Freight Forwarder dan Ekspedisi
  7. Produk dan Pelayanan Kepelabuhan
  8. Pelayanan Kapal
    • Pelayanan Barang
    • Pelayanan Lain
  9. Pengertian, Jenis, Fungsi dan Proses Pergerakan Bill of Lading
  10. Latihan Pengisian Pembukaan & Perubahan L/C
  11. Penerimaan dan Penanganan Dokumen

PESERTA
Pelatihan ini dapat diikuti oleh karyawan dari berbagai level jabatan mulai Manajer, Supervisor dan staff dari berbagai bagian/divisi baik logistik (forwarding & warehousing) pengangkutan dan lain-lain, atau yang bidang pekerjaannya terkait langsung maupun tidak langsung dengan kegiatan perniagaan ekspor impor.

COURSE METHODS

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation
  • Simulation

Pembicara
Drs Surono, MM
Beliau merupakan instruktur sekaligus praktisi berpengalaman yang memiliki kompetensi di bidang tata-niaga ekspor impor, mekanisme L/C, tarif dan kepabeanan. Saat ini berprofesi sebagai konsultan ekspor import.

Investasi
Rp.6.000.000,-/ participant nett Non Residential
Diskon untuk minimal pengiriman 3 peserta

FACILITIES
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit;
Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi

Kode: AB44139

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Pelatihan Ahli K3 Pesawat Uap Bejana Tekan

 

Pelatihan Ahli K3 Pesawat Uap Bejana Tekan ** Sertifikasi Bekerjasama dengan DEPNAKERTRANS RI **

Tanggal
16 Oktober-10 November 2013

Pukul
09.00-17.00 wib

Tempat
Yogyakarta

Deskripsi
Pemanfaatan bejana tekan akhir-akhir ini telah berkembang pesat di berbagai proses industri barang dan jasa maupun untuk fasilitas umum dan bahkan di rumah-rumah tangga. Bejana tekanan merupakan peralatan teknik yang mengandung resiko bahaya tinggi yang dapat menyebabkan terjadinya kecelakaan atau peledakan. Tingginya resiko kecelakaan kerja dibidang Pesawat Uap dan Bejana Tekan (PUBT) membuat perusahaan semakin waspada akan bahaya yang mungkin ditimbulkan dari kecelakaan kerja PUBT.

Oleh karena itu guna menghindari agar tidak terjadi kecelakaan atau peledakan, sangat penting untuk melakukan prosedur pengoperasian PUBT sesuai dengan standar yang berlaku. Sebelum dalam periode pemakaian setiap bejana tekan dan alat pengaman/perlengkapannya harus dilakukan pemeriksaan, pengujian, serta dirawat dengan baik dan teratur. Adanya tenaga kerja yang telah memiliki sertifikat ahli K3 PUBT juga merupakan faktor penting dalam menunjang pencegahan kecelakaan kerja PUBT yang mungkin terjadi karena dapat meminimalisir faktor – faktor yang dapat menjadi sumber kecelakaan kerja PUBT terutama human error dalam pengoperasian PUBT, sebagaimana diketahui bahwa human error berdampak besar sebagai asal mula terjadinya sebuah kecelakaan kerja.

Sehubungan dengan hal tersebut maka perlu dikeluarkan suatu petunjuk teknis pelaksanaan pemeriksaan dan pengujian serta penerbitan pengesahan pemakaian agar terwujud keseragaman dan penanganan bejana tekan sehingga bejana tekanan dapat dioperasikan dengan aman dan efisien.

DASAR HUKUM

  • Undang-undang No.13 tahun 2003
  • Undang-undang No. 01 tahun 1970
  • Steam Act dan Steam Regulation 1930
  • PP 19 tahun 1973 dan PP 11 tahun 1979
  • Peraturan Menakertrans No.01 Tahun 1982
  • Peraturan Menakertrans No.02 Tahun 1982
  • Peraturan Menakertrans No.03 Tahun 1982

TUJUAN
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam tehnik pengoperasian pesawat uap secara aman, benar dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan di bidang Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) yang berlaku.

MATERI

  1. UU No. 01/1970 tentang Keselamatan
  2. UU dan peraturan uap 1930
  3. Per. 01/Men/1982 tentang bejana tekan
  4. Per. 02/Men/1982 tentang juru las
  5. PP No. : 19/1973
  6. PP No. : 11/1979
  7. Penilaian design dan konstruksi Pesawat uap/ Steam Power boiler (ASME Code Sec. I)
  8. Penilaian design dan konstruksi bejana tekan (ASME Code Sec. VIII Div. 1)
  9. Pengetahuan material (ASME Code Sec. II)
  10. Pekerjaan pengelasan ( ASME Code Sec. IX)
  11. Instalasi jaringan pipa (ANSI B31.1)
  12. Tangki timbun (API650)
  13. Aplikasi NDT & DT (ASME Code Sec. V)
  14. Jenis – Jenis Pesawat Uap
  15. Jenis – Jenis Bejana Tekan
  16. Air Pengisi Ketel dan Pengolahannya
  17. Bahan Bakar dan Pemindahan Panas
  18. Alat Perlengkapan dan Alat Pengaman
  19. Gas Industri, Karakteristik dan Penanganannya
  20. Syarat – Syarat Pabrikasi, Pemeriksaan dan
  21. Pembuatan Dokumen / Manufacture Report Pesawat Uap
  22. Syarat – Syarat Pabrikasi, Pemeriksaan dan Pembuatan Dokumen / Manufacture Report Bejana Tekan
  23. Pola Pembuatan Laporan Inspeksi dan Sertifikasi Kelayakan Pemakaian Pesawat Uap bejana TekanKunjungan Pabrik Pembuat PUBT dan Praktek Inspeksi
  24. Pembuatan Laporan Praktek
  25. Uji Kompetensi
  26. Ujian Praktek
  27. Ujian Teori
  28. Seminar Kelompok

PERSYARATAN PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh pegawai pada berbagai departemen yang telah bekerja sekurang-kurangnya dua tahun atau lebih

Persyaratan Peserta :

  • Membawa Foto Copy Kartu Identitas
  • Membawa Surat Rekomendasi dari Perusahaan
  • Membawa Pas Foto 4×6, 3×4, 2×3 masing-masing 3 lembar (background merah)

INSTRUKTUR

  1. Depnaker Pusat dan Tim
  2. Pejabat Depnakertrans RI & Ditjen Binwasnaker
  3. Asosiasi Ahli K3 Pesawat uap belanja tekan

SERTIFIKAT & KOMPETENSI KELULUSAN

  1. Bagi peserta yang dinyatakan LULUS ujian teori dan praktek, akanmendapatkan sertifikat kelulusan dari penyelenggara dan Depnaker Pusat
  2. Melakukan inspeksi visual,verivikasi,identifikasi,dimensi,spesifikasi material, dan transfer name plate
  3. Review laporan hasil uji pekerjaan pengelasan dan hasil uji tidak merusak (NDT)
  4. Melaksanakan dan bertanggung jawab atas hasil uji kelayakan operasional pesawat uap belanja tekan
  5. Memberikan/membuat laporan hasil pemeriksaan (Certificate of Inspection) pesawat uap belanja tekan
  6. Membuat laporan hasil pemeriksaan dan pengujian teknik kelayakan operasional pesawat uap belanja tekan secara lengkap guna proses mendapatkan ijin kelayakan operational sesuai regulasi yang berlaku

BIAYA
Rp 18.000.000,- /participant (non residensial)*

Special Rate :
Rp 16.000.000,- /participant (non residensial) – min 5 participants from the same company –

Kode : 499023

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Autocad 2D & 3D

Jadwal Training

Autocad 2D & 3D Tanggal   11-13 November 2013 Pukul 08.00 – 16.00 WIB Tempat   Learning Center Yogyakarta Investasi Rp 3.750.000,-/ participant Nett Non ... Baca Selengkapnya

Autocad 2D & 3D

 

Autocad 2D & 3D

Tanggal  
11-13 November 2013

Pukul
08.00 – 16.00 WIB

Tempat  
Learning Center Yogyakarta

Investasi
Rp 3.750.000,-/ participant Nett Non Residential
Note: The course will be held  if the minimum participant register at least 4 Person.

DESKRIPSI
Bagi para praktisi desainer properti, AutoCAD merupakan  salah satu software yang umum digunakan dalam perencanaan desain. Software ini sangat aplikatif, dinamis, serta inovatif untuk rekayasa dan desain bangunan maupun produk industri ringan maupun berat. Saat ini kemampuan personal dalam menguasai AutoCAD merupakan satu hal yang sangat penting dalam kelancaran dunia usaha baik yang berskala kecil maupun besar khususnya konsultan bangunan, kontraktor bangunan, pengembang perumahan, engineering department, kontraktor baja, industri furnitur dan mebel, instansi pemerintah seperti dinas Kimpraswil (pekerjaan Umum), dinas perhubungan, badan Pertanahan, dan lainnya yang produknya berupa gambar kerja (shop drawing) maupun gambar presentasi yang didalamnya terdiri dari gambar denah situasi,rencana tata ruang, tampak-tampak, potongan-potongan, detail-detail, proyeksi-proyeksi dalam bangunan baik secara 2 dimensi maupun 3 dimensi. Dalam Program pelatihan AutoCAD Rancang Bangun ini, Peserta diajarkan dari dasar pengenalan program, memahami kemudian mengoperasionalkannya secara professional dengan pendalaman materi sesuai kebutuhan peserta pelatihan, serta dikemas secara praktis, interaktif, efisien waktu dan biaya dengan harapan mampu mendorong kegiatan dan kelancaran operasional pada bidang kerjanya.

MATERI

  1. Perkembangan Software Autocad dan Pemanfaatannya
  2. Pengenalan Perintah Umum dan fasilitas pendukung dalam AutoCAD
  3. Pemahaman Dasar AutoCAD 1 (2D):
    • Sistem Koordinat
    • Perintah Menggambar
    • Memberi Ukuran
    • Instruksi Edit atau Modifikasi
    • Fasilitas Bantuan Menggambar
    • Stimulus Layar Monitor
  4. Pemahaman Dasar AutoCAD 2 (3D)
    • Pengenalan Bidang Kerja
    • Membuat Objek 3D
    • Pemodelan Objek 3D
    • Mengendalikan Tampilan
    • Rendering, Material & Mapping Material
    • Lighting dan Landscaping.
  5. Dasar dasar menggambar objek dasar 2D dan 3D (Draw dan Solid)
  6. Rekayasa objek berbentuk 2D dan 3D (Modify dan solid editing)
    • Setting Pengukur (Dimension Style)
    • Manajemen Objek (Layering)
    • Penguasaan UCS (user Coordinate system)
    • Pemolesan akhir/finishing objek (materials, lights, rendering)
    • Membuat gambar presentasi berupa film berformat .AVI atau WMV dengan kamera Animasi serta gambarpresentasi berformat .BMP (Animation and exporting)
    • Pencetakan gambar dengan tingkat akurasi tinggi dan skalatis dengan media layout dan viewport disertai dengan Kop gambar/legend (Plotting)
    • Mendesain objek-objek bangunan aplikatif

INSTRUKTUR
Akhmad Aminullah, Ir., MT, Ph.D

PESERTA
Project Leader and Estimator, Contractor and Consultant in construction projects

FASILITAS

  • Module / Handout
  • Flashdisk softcopy Materi
  • Sertifikat
  • Bag or bagpackers
  • Training Kit
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch
  • Souvenir
  • Airport pickup service(Training In Yogya)
  • Training room full AC and Multimedia

 

Kode : 999288

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Motivation And Personal Development (YOGYAKARTA)

 

Motivation And Personal Development (YOGYAKARTA)

Tanggal
10-12 September 2013
12-14 Oktober 2013

Pukul
08.00 – 16.00 WIB

Tempat  
Learning Center Yogyakarta

Investasi
Rp 4.800.000,-/ participant Nett Non Residential
Note: The course will be held  if the minimum participant register at least 3 Person.

FASILITAS

  • Module / Handout
  • Flashdisk softcopy Materi
  • Sertifikat
  • Bag or bagpackers
  • Training Kit
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch
  • Souvenir
  • Airport pickup service(Training In Yogya)
  • Training room full AC and Multimedia

DESKRIPSI
Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja, mengenali potensi diri dan cara-cara mengembangkan diri sendiri, mampu memahami arti penting komunikasi, mampu menyusun dan mengembangkan tujuan individu dalam kaitannya dengan kehidupan pribadi maupun perusahaan, mampu menerapkan motivasi berprestasi dalam hubungan kerja yang mendukung kemajuan pribadi dan perusahaan.

Pelatihan ini dibagi menjadi 2 materi personal development. Secara umum tujuan kedua paket pelatihan ini adalah untuk meningkatkan motivasi, karakter, daya juang dan kemampuan pribadi dalam mencapai berbagai tujuan atau impian dalam karir maupun hidupnya.

MATERI
1.       Personal Power
Pelatihan ini adalah program dasar untuk mendapatkan keunggulan pribadi melalui kekuatan diri yang sebenarnya sudah ada dalam diri setiap manusia. Sehingga para peserta menyadari bahwa mereka memiliki kekuatan yang luar biasa. Semuanya itu akan membuat dirinya mampu meraih impian atau target-taget hidupnya.

  • Konsep Diri & Mengenal diri
  • Mind programming
  • Memilih takdir terbaik
  • Wujudkan impian
  • Saatnya bertindak!

2.       Personal Leader
Pelatihan ini dilaksanakan agar para peserta mampu membangkitkan jiwa leadership. Seorang pemimpin akan dinyatakan kredibel bila ia dapat memimpin dirinya sendiri, bersikap proaktif, bertanggung jawab atas dirinya dan sukses atau kegagalan yang ia dapatkan.

  • Penampilan dan Citra Diri
  • Personal Leader
  • Kepemimpinan yang berpengaruh
  • Creative thinking
  • Problem solving and decision making
  • Manajemen Waktu (Plus goal setting dan action plan)

INSTRUKTUR
Dr.Khoirudin Bashori,M.Psi
PESERTA
Pelatihan Semua karyawan, baik level staff maupun manajerial.

Kode : 999829

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Effective General Affairs (YOGYAKARTA)

 

Effective General Affairs (YOGYAKARTA)

Tanggal
3-4 September 2013
1-2 Oktober 2013
6-7 November 2013
3-4 Desember 2013

Tempat
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.000.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 2 peserta

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

DESKRIPSI
EFECTIVE GENERAL AFFAIRS, merupakan sebuah bidang dalam suatu perusahaan atau organisasi yang fungsi utamanya memberikan pelayanan (service excellence) kepada pihak lain, terutama klien perusahaan/organisasi. Maka tidak heran jika fungsi General Affairs (GA) di sebuah perusahaan/organisasi merupakan fungsi yang sibuk dengan tugas-tugas yang kompleks karena memberikan layanan baik untuk organisasi maupun untuk mendukung operasional fungsi lain. Namun dibanyak perusahaan fungsi GA sering dianggap remeh dan kurang dihargai, sehingga terkadang secara tidak langsung berpengaruh terhadap perusahaan.

Dalam pelatihan dua hari ini peserta akan diajak bersama sama melihat lebih dalam lagi fungsi dan peran manajerial dari GA dalam mendukung sasaran dan strategi organisasi, serta mampu menetapkan kompetensi standar yang harus dimiliki oleh professional General Affairs.

MATERI KURSUS

  1. Fungsi dan peran General Affairs dalam mendukung sasaran dan pelaksanaan strategi
  2. Fungsi dan peran General Affairs dilihat dari sisi proses dan sistem
  3. Kunci keberhasilan General Affairs dalam perusahaan maupun operasional fungsi lain
  4. Mencari penyebab masalah yang sering timbul dalam
    • Penanganan kepentingan perusahaan yang berhubungan dengan masalah perijinan
    • Penanganan berbagai Akomodasi Karyawan dan Tamu Perusahaan
    • Penanganan Fasilitas dan Jaminan Sosial
    • Pengelolaan fasilitas perusahaan
  5. Menetapkan area manajerial internal GA yang masih perlu ditingkatkan
  6. Menetapkan kompetensi yang diperlukan oleh profesional GA

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh para karyawan di bidang HR, SDM dan level manajerial dalam sebuah perusahaan.

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Legal Audit & Legal Opinion Training (Yogyakarta)

 

Legal Audit & Legal Opinion Training (Yogyakarta)

WAKTU & TEMPAT
17-19  September 2013
08.00 – 16.00 WIB
Hotel New Saphir Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam
In House Training Depend on request

DESKRIPSI
Bagaimana cara menyelesaikan permasalahan hukum yang anda hadapi? Seorang corporate lawyer  dituntut untuk dapat menyelesaikan permasalahan hukum yang terjadi, termasuk untuk dapat memberikan pendapat hukum dan mampu mengaudit permasalahan hukum yang ada dengan baik dan benar. Melihat kondisi tersebut maka Nusantara Professional Education akan mengadakan Workshop Penyusunan Legal Audit dan Legal Opinion bagi para professional hukum.

Legal audit merupakan aktivitas dari proses penilain terhadap data dan fakta antar transaksi yang dilakukan oleh perusahaan/Bank dengan pihak lainnya utuk menilai tingkat keamanan perusahaan/bank, terutama dalam hal legal risk aspect yang pada akhirnya akan membahayakan harta perusahaan/Bank, yang disajikan dalam lapora hasil pemeriksaan mengenai opini dan saran perbaikan.

TUJUAN

  1. Peserta Memahami Pengertian Legal Opinion dan Ruang Lingkupnya
  2. Peserta Menguasai Keterampilan Menyusun Posisi Kasus dan Merumuskan Legal Issue
  3. Peserta Menguasai Teknik Penelusuran Dokumen Hukum
  4. Peserta Mampu Teknik dan Strategi Analisis Hukum dan Memberikan Pendapat Hukum (Legal Opinion)

MATERI

  1. Perkembangan kebijakan ekonomi dan hukum dalam dunia korporasi
  2. Pengantar Legal Opinion dan Legal Audit
    • Pemahaman, tujuan dan perbedaan legal opinion dan legal audit
    • Transparansi, asumsi dan kualifikasi dalam legal opinion dan legal audit
    • Hubungan antara legal opinion dan legalaudit
  3. Proses, Metode, Kerangka Dasar, Penggunaan dan Objek Legal Opinion dan Legal Audit
    • Langkah-langkah pembuatan dan penelaahan legal opinion dan legal audit
    • Penggunaan legal opinion dan legal audit dalam bidang litigasi & korporasi dan Pemeriksaan
      • Objek IPO
      • Objek HMETD
      • Objek Penggabungan dan Peleburan
      • Objek Akuisisi Saham
      • Objek Pengambilalihan Saham Asset
      • Objek Transaksi Lainnya
  4. Penelusuran Dokumen Hukum
    • Penelusuran Dokumen Hukum dan Ruang Lingkupnya;
    • Jenis-Jenis Dokumen Hukum (Bahan Hukum): Dokumen Primer dan Dokumen Sekunder;
    • Prinsip-Prinsip Penting dalam Penelusuran Dokumen Hukum;
    • Tata Cara dan Metode Penelusuran Dokumen Hukum;
    • Tolok Ukur Penelusuran/Pemeriksaan Dokumen Hukum;
    • Sumber Pemeriksaan Dokumen Hukum.
  5. Pelaksanaan, Pelanggaran Materi Legal Opinion dan Legal Audit
    • Legal Audit pada subsidiari, afiliasi dan pengendali
    • Pelanggaran terhadap peraturan perundang-undangan anggaran dasar dan perikatan-perikatan
  6. Prinsip-Prinsip Keterbukaan dan Materialitas dalam Legal Opinion dan Legal Audit
  7. Standar Profesi Konsultan Hukum Pasar Modal
    • Tanggung jawab profesi dalam legal opinion dan legal audit
    • Kode etik advokad dalam penyusunan legal opinion dan legal audit
  8. Studi Kasus dan Simulasi Penyusunan Legal Opinion dan Legal AuditBentuk dan ruang lingkup Aspek Legal perusahaan

PESERTA
Pimpinan pusat/cabang perusahaan BUMN, BUMD, Badan Usaha Swasta, Kepala Satuan Pemeriksaan Internal, Legal staf / lawyer perusahaan

INSTRUKTUR
Leli Joko Suryono, Dr. S.H, M.Hum

METODE
Presentation; Discussion; Case Study; Evaluation; Pre-Test & Post-Test

INVESTASI
Rp.6.500.000,- (Non Residential)
Special price : Rp. 5.000.000,-/participant (Non Residensial) Minimal kirim 3 peserta

FASILITAS

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Kode : 693092

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Pajak Penghasilan Karyawan PPh 21/26

Jadwal Training

Pajak Penghasilan Karyawan PPh 21/26 Tanggal 17-19 September 2013 22-24 Oktober 2013 12-14 November 2013 10-12 Desember 2013 Pukul 09.00-17.00 WIB Tempat Pelaksanaan Yogyakarta Jam ... Baca Selengkapnya

Pajak Penghasilan Karyawan PPh 21/26

 

Pajak Penghasilan Karyawan PPh 21/26

Tanggal
17-19 September 2013
22-24 Oktober 2013
12-14 November 2013
10-12 Desember 2013

Pukul
09.00-17.00 WIB

Tempat Pelaksanaan
Yogyakarta

Jam Pelaksanaan
08.00 – 16:00 WIB

DESKRIPSI
Peraturan dan perundang-undangan pajak memang senantiasa mengalami penyesuaian mengikuti perkembangan dan kebijakan pemerintah yang sedang berkuasa. Namun satu hal yang perlu diketahui adalah bahwa undang-undang pajak yang baru biasanya tidak terlepas dari undang-undang pajak yang mendahuluinya, dengan kata lain perubahan hanya berlaku untuk bagian-bagian tertentu saja. Karena itu pengelola pajak harus menguasai hal-hal yang mendasar dalam peraturan pajak itu sendiri sehingga bila ada peraturan baru akan lebih mudah memahami dan menyesuaikannya. Pelatihan ini akan membahas PPh Karyawan berdasar peraturan terbaru (aktual) namun tetap melihat latar belakang dan dasar/falsafahnya.

Tujuan
Membekali peserta dengan dasar-dasar peraturan, tata cara penghitungan, pemotongan dan Tata Cara Pelaporan Pajak Penghasilan Karyawan (PPh Ps.21/26).

COURSE CONTENTS

  1. Pengertian dan ruang lingkup PPh 21
  2. Memahami PerMenKeu 252/PMK.03/2008 dan PerDirjen Pajak PER-31/PJ/2009 dan PER-32/PJ/2009
  3. Jenis Penghasilan yang dipotong dan tidak dipotong PPh Pasal 21
  4. Jenis-jenis penghasilan yang dipotong PPh 21 Final
  5. Tips & trik penghitungan serta pemotongan SPT PPh Pasal 21/26 sesuai PerDirjen Pajak PER-31/PJ/2009 dan PerDirjen Pajak PER-32/PJ/2009 (Formulir Terbaru)
    • Penghitungan PPh Pasal 21 untuk penerima pensiun yang menerima pensiun secara bulanan
    • Penerapan penghitungan PPh Pasal 21 untuk pegawai tidak tetap, pemagang dan calon pegawai
    • Penerapan penghitungan PPh Pasal 21 untuk tenaga ahli yang melakukan pekerjaan bebas
    • Penerapan penghitungan PPh Pasal 21 untuk penerima upah harian, mingguan, satuan, borongan dan uang saku harian
    • Penerapan penghitungan PPh Pasal 21 untuk penerima uang tebusan pensiun, Tunjangan Hari Tua atau Tabungan Hari Tua yang dibayarkan sekaligus
    • Penerapan penghitungan PPh Pasal 21 untuk penerima uang pesangon yang dibayarkan sekaligus
    • Penerapan penghitungan PPh Pasal 21 untuk penerima hadiah dan penghargaan dengan nama dan dalam bentuk apapun
  6. Pengisian SPT Masa PPh Pasal 21 Baru – sesuai PER-32/PJ/2009;
    • SPT Induk 1721
    • SPT 1721-I
    • SPT 1721-II
    • SPT 1721-T
    • Bukti Potong PPh Ps 21 Final
    • Bukti Potong PPh Ps 21 Non Final

Diskusi dan Studi Kasus

Instruktur
Deden Iwan Kusuma, Drs., M.Si., Ak. And Team
Menyelesaikan program Magister jurusan Akuntansi dari Universitas Gadjah Mada Yogyakarta. Bidang keahlian yang dimiliki antara lain Keuangan Lanjutan, Budgeting, Perpajakan dan Sistem Informasi. Selama kurun 10 tahun terakhir ini telah banyak membantu berbagai perusahaan dalam pencerahan seputar manajemen keuangan dan perpajakan.

Fasilitas

  • Module
  • Certificate
  • Souvenir (Batik Cantik)
  • Training Kit
  • Meeting Room Facilities Hotels

Metose Pelatihan

  • Presentation
  • Discussion
  • Case Study
  • Simulation
  • Evaluation

Investasi    
Rp.   4.500.000,-/ participant nett Non Residential
Special Rate Rp 4,000,000-/participant (Untuk Pengiriman Min 3 Peserta dari perusahaan yang sama)

Peserta
Pelatihan ini ditujukan bagi para pegawai di bagian keuangan dan akuntansi yang menangani perpajakan perusahaan.

Kode: 49209392

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Management Kehumasan (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Management Kehumasan (YOGYAKARTA) Tanggal dan Tempat Date        : 24-26 September 2013 Time       : 08.00 – 16.00 WIB Venue    : Hotel IBIS Style Yogyakarta Deskripsi Perkembangan ... Baca Selengkapnya

Management Kehumasan (YOGYAKARTA)

 

Management Kehumasan (YOGYAKARTA)

Tanggal dan Tempat
Date        : 24-26 September 2013
Time       : 08.00 – 16.00 WIB
Venue    : Hotel IBIS Style Yogyakarta

Deskripsi
Perkembangan teknologi informasi telah melahirkan perkembangan yang cukup pesat pada media massa cetak dan elektronik. Menjamurnya berbagai media massa dan derasnya arus informasi yang menerpa masyarakat belum merupakan jaminan akan memberi pencerahan kepada masyarakat, bahkan dalam beberapa kasus justru membuat bingung masyarakat.

Dengan kondisi tersebut, diperlukan kelembagaan Humas (Hubungan Masyarakat) dalam untuk mengimbangi arus informasi di masyarakat yang sewaktu-waktu dapat merugikan. Humas atau yang lebih dikenal sebagai PR (Public Relation) merupakan salah satu metode komunikasi untuk menciptakan citra positif dari mitra organisasi/instansi atas dasar menghormati kepentingan bersama. Pembentukan Humas berfungsi untuk menterjemahkan kebijakan kepada intern (pegawainya) atau masyarakat/publik dan untuk memonitor setiap sikap dan tingkah laku publik/masyarakat untuk disampaikan kepada pimpinan instansi sebagai bahan pengambil keputusan.

Course Content

  1. Peranan Humas dalam operasi perusahaan
  2. Manajemen dan kode etik Humas
  3. Menciptakan budaya perusahaan
  4. Manajemen Krisis perusahaan
  5. Perencanaan strategi Humas
  6. Proses komunikasi dan hubungan dengan pers
  7. Membangun Opini Publik
  8. Sifat dari opini public
  9. Memahami karakter publik
  10. Pengertian Protokoler dan hubungan dengan Humas
  11. Ruang lingkup tugas kegiatan protokol.
  12. Tata krama Pergaulan Bisnis, dasar pelaksanaan protocol
  13. Protokoler

Participans
Manajer, Supervisor bagian Humas serta Public Relation

Instructor
Dra.MC Maryati,M.M

Methode

  • Presentation
  • Case Study
  • Simulation
  • Evaluation
  • Post Test And Pre Test

Facilities
Meeting room, Module / Handout, Softcopy Materi,Training Kit, Souvenir & Certificate,Airport/railway Pickup

Course Fee
Rp. 5.500.000 per peserta (Non Residential)

 

Kode : B20930

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Management Resiko Sektor Migas

Jadwal Training

Management Resiko Sektor Migas Time And Venue Tanggal  : 17-19 September 2013 Pukul    : 08.00 – 16.00 WIB Tempat   : Hotel Grand Aston Yogyakarta Deskripsi ... Baca Selengkapnya

Management Resiko Sektor Migas

 

Management Resiko Sektor Migas

Time And Venue
Tanggal  : 17-19 September 2013
Pukul    : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat   : Hotel Grand Aston Yogyakarta

Deskripsi
Industri minyak dan gas bumi merupakan suatu industri komplek dengan membutuhkan dana yang amat besar dan melibatkan teknologi tinggi. Karena sifatnya yang demikian, maka resiko yang dihadapi oleh industri ini juga amat beragam dan tinggi. Perusahaan menghadapi risiko fisik maupun tanggung jawab hukum (operasional risks) saat meiakukan kegiatan dan risiko keuangan (financial risk) yang pasti terjadi jika ternyata kandungan ninyak/ gas yang diharapkan dinilai tidak ekonomis (speculative risks). Sebagaimana pada perusahaan lainnya, maka perusahaan sektor migas juga perlu mengelola manajemen risikonya dengan baik, apalagi jika perusahaan migas tersebut dikategorikan sebagai perusahaan besar dan mempunyai beberapa anak perusahaan yang tersebar di berbagai negara.

Dalam hal ini manajemen resiko sanagt diperlukan sebagai proses identifikasi, analisis, penilaian dan monitoring suatu resiko yang sangat cepat perubahannya pada organisasi, dan kemudian perlu segera dilakukan pengukuran atas mitigasi resiko ini, untuk kepentingan stakeholders, dalam menyeimbangkan risk and reward.

Course Content

  1. Peran manajemen Resiko Dalam Pencapaian Visi Misi Perusahaan
  2. Kategori Resiko Industri Migas
    • Resiko Proyek
    • Resiko Kredit (Subsidiary)
    • Resiko Komoditas
    • Resiko Keuangan
    • Resiko Negara
    • Resiko Operasi
  3. Manajemen Resiko Investasi Pemboran
  4. Resiko atas Faktor Terkait dengan Proyek Migas
    • Faktor Desain
    • Pelaksanaan Konstruksi
    • Faktor Pengadaan
    • Faktor Sosial
    • Faktor Keuangan
    • Faktor Alam
    • Faktor Pasar
    • Faktor Politik
    • Faktor Pelaksanaan Operasi
  5. Manajemen Resiko
    • Identifikasi Resiko
    • Pengukuran Resiko
    • Pengelolaan Resiko
  6. Enterprise Risk Manajement
    • Prasarana manajemen Resiko
    • Proses manajemen resiko
  7. Oil & Gas Assurance
    • Objek Pertanggungan Asuransi
    • Asuransi Dalam Kegiatan Pembangunan Fasilitas Produksi
    • Asuransi Dalam Kegiatan Produksi
    • Asuransi Dalam Kegiatan Hilir (down stream)

Methode

  • Presentation
  • Discussion
  • Simulation
  • Case Study
  • Evaluation

Participans
Pelatihan ini ditujukan bagi para staf profesional dari departemen akuntansi dan perpajakan khusunya pada industri pertambangan sektor migas.

Instructor
Henry Faizal Noor, SE, MBA

Facilities
Meeting room, Module /
Handout, Softcopy Materi, Training Kit, Souvenir & Certificate,2x Coffee Break 1x Lunch,Airport Pickup Service

Course Fee
Yogyakarta Rp. 8.000.000 per peserta(Non residential) minimal 3 peserta.

Kode : B20903ks

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Need Analysis (TNA) : Process And Implementation (YOGYAKARTA)

 

Training Need Analysis (TNA) : Process And Implementation (YOGYAKARTA)

JADWAL
3-5 September 2013
1-3 Oktober 2013
6-8 November 2013
3-5 Desember 2013

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 2 peserta

DESKRIPSI
Pengertian dari Training Need Analysis (TNA) adalah Analisis Kebutuhan Training yang diperlukan disaat merekomendasikan training/pelatihan bagi karyawannya dalam suatu perusahaan. Namun seringkali proses ini dianggap kurang penting dan sering dilewatkan. Padahal melewatkan proses ini dapat mengakibatkan kerugian bagi individu karyawan, divisi, maupun perusahaan pada jangka panjang. Prosesini diperlukan untuk mendeteksi potensi karyawan sejak dini sehingga training/pelatihan yang diadakan sesuai dengan minat, kemampuan serta bertujuan untuk meningkatkan kemampuan personal karyawan itu sendiri.

Melewatkan proses TNAdapat berakibat adanya pengulangan atau duplikasi pada materi-materi training yang tidak saling mendukung kinerja dan produktivitas karyawan. Sehingga yang ada hanya waktu dan biaya yang sia-sia untuk melaksanakan training tersebut. Untuk itulah training ini diperlukan supaya hal-hal tersebut dapat diantisipasi dan memberi pemahaman pentingnya proses TNA ini dalam sebuah perusahaan.

MATERI KURSUS

  1. Pengertian  Training Need Analysis dalam pengembangan individu dan organisasi.
  2. Manfaat  dan dampak Training Need Analysis
  3. Pengenalan hal-hal kritis yang menjadi perhatian awal sebelum kebutuhan training ditetapkan.
  4. Mendefinisikan kebutuhan pelatihan perusahaan
  5. Langkah-langkah praktis dalam perencanaan TNA
  6. Mengetahui program-program training yang sesuai dengan bidang kerja
  7. Tahap evaluasi dan review kebutuhan training yang sesuai dengan kondisi perusahaan.
  8. Tahap implementasi program training
  9. Perhitungan besarnya kebutuhan biaya training
  10. Evaluasi feedback peserta training dari training yang diikuti

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh Manajer dan staf Human Resource, Manajer dan staf Bagian Training, Manajer yang bertanggung jawab menentukan pelatihan yang tepat bagi karyawannya.

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Legal Aspect For Oil And Gas Company (YOGYAKARTA)

 

Legal Aspect For Oil And Gas Company (YOGYAKARTA)

Waktu dan tempat
24 – 26 September 2013
08.00 – 16.00 WIB
Ibis Style**** Yogyakarta

Deskripsi
Setelah mengikuti Pelatihan ini, peserta diharapkan untuk dapat memiliki keahlian hukum dalam rangka memahami aspek hukum minyak dan gas termasuk mengerti dan memahami: (i) berbagai jenis kontrak yang umum digunakan dalam industri minyak dan gas bumi (TAC, PSC, JOB, JOA, EOR ); (ii) peran dan kewenangan Badan Pengatur Minyak dan Gas yaitu BP Migas dan BPH Migas, (iii) cara untuk memperoleh wilayah pertambangan minyak dan gas bumi; (iv) berbagai kewajiban kontraktor kepada pemerintah; ( v) karakteristik kegiatan hulu dan hilir (eksplorasi, eksploitasi, pengolahan, pengangkutan, penyimpanan dan penjualan); (vi) kegiatan penciutan wilayah pertambangan, pembebasan lahan, (vii) cost recovery, AFE, WPB, POD, ROW; (viii) berbagai peraturan dan isu-isu penting yang wajib diketahui dan dipahami dalam melakukan LDD di perusahaan minyak dan gas, dan (ix) berbagai pembatasan dan peraturan yang berlaku dalam kerangka penggabungan dan pengambilalihan perusahaan minyak dan gas.

Course Content

  1. Aspek- aspek hukum terkait pertambangan minyak dan gas bumi
  2. Memahami perbedaan karakteristik dari Kontrak-kontrak bagi hasil pertambangan minyak dan gas bumi seperti :
    • TAC (Technical Assistant Contract)
    • PSC (Production Sharing Contract)
    • JOB (Joint Operating Body)
    • JOA (Joint Operating Aggreement)
    • EOR (Enhanced Oil Recovery)
  3. Memahami peranan, Kewenangan dan Kewajiban BP Migas dan BPH migas terkait perusahaan Migas
  4. Memahami karakteristik kegiatan usaha hulu dan usaha hilir yang terdiri dari : Eksplorasi; Eksploitasi; Pengelolaan; Pengangkutan; Penyimpanan; Niaga
  5. Memahami berbagai kewajiban kontraktor kepada Negara termasuk iuran Eksplorasi; Eksploitasi; nilai bagi hasil dan perpajakan
  6. Memahami proses pengajuan sebuah wilayah kerja pertambangan minyak dan gas bumi
  7. Memahami kewajiban relienquismant wilayah kerja bagi kontraktor pertambangan minyak dan gas bumi.
  8. Memahami konsep cost recovery, work program and budget, AFE, P.O.D, ROW (righ of way), (authorization financial expenditure)
  9. Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam melakukan legal audit pada perusahaan pertambangan minyak & gas bumi
  10. Peraturan- peraturan terkait dengan UU Migas dan pelaksanaannya
  11. Pemerintah dan pihak – pihak berwenang lainnya yang terkait dalam usaha Migas
  12. Hal –hal yang harus diperhatikan dalam melakukan legal audit perusahaan minyak dan Gas Bumi seperti aspek – aspek material contract, employee, environmental, financial report, asset-asset, perselisihan di bisang oil & gas, perticipacing interest, carry and repayment aspek, JOA (Joint Operating Aggrement, PROPER dan lain lain)
  13. Merger dan akuisisi perusahaan Migas
  14. Persyaratan yang harus diperhatikan sehubungan dengan pengalihan saham atau participating interest dalam perusahaan Migas dan Merger perusahaan Migas;
  15. Pembatasan-pembatasan yang diperhatikan sehubungan dengan pengalihan saham atau participating interest dalam perusahaan Migas dan merger perusahaan Migas;
  16. Persetujuan-persetujuan yang diperhatikan sehubungan dengan pengalihan saham atau participating interest dalam perusahaan Migas dan merger perusahaan Migas;
  17. Peraturan terkait akuisisi atau merger perusahaan Migas; Hal- hal penting lainnya yang harus dipahami dan diperhatikan dalam melakukan akuisisi atau merger perusahaan Migas.

Target peserta yang diharapkan dalam Training ini adalah berasal dari :

  • Perwakilan dari perusahaan Minyak  dan Gas Bumi
  • Legal Perusahaan
  • Pengacara dan Konsultan Hukum
  • Mahasiswa dari Universitas

Instruktur
Yudho Taruno Nuryanto SH,M.Hum dan team

Fasilitas
Meeting room, Module / Handout, Softcopy Materi, Training Kit, Souvenir & Certificate,2x Coffee Break 1x Lunch,

Course Fee
Rp. 6.500.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 6.000.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

Kode : 11234

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Manajemen Limbah B3 (YOGYAKARTA) + (BANDUNG) + (BALI) + (LOMBOK) + (SOLO) + (BALIKPAPAN)

 

Manajemen Limbah B3 (YOGYAKARTA) + (BANDUNG) + (BALI) + (LOMBOK) + (SOLO) + (BALIKPAPAN)

Tanggal
6 – 8 Agustus 2013
13 – 15 Agustus 2013
27 – 29 Agustus 2013
3 – 5 September 2013
17 – 19 September 2013
24– 26 September 2013
8 – 10 Oktober 2013
15 – 17 Oktober 2013
29 – 31 Oktober 2013
12 – 14 November 2013
26 – 28 November 2013
3 – 5 Desember 2013
10 – 12 Desember 2013
24 – 26 Desember 2013

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat

  • Grand aston, Yogyakarta ( Rp. 7.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 7.000.000/participant for minimum 3 participants from the same company.
  • Hard Rock Hotel, Bali. ( Rp. 11.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 11.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Hotel, Balikpapan ( Rp. 9.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 9.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Best Western Premiere Hotel, Solo ( Rp. 8.000.000/ participant non residential, special price
    Rp. 7.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Sheraton Senggigi Hotel, Lombok ( Rp.12.000.000/ participant non residential, special price Rp. 11.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Tropicana, Bandung Rp. 8.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 8.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company

Deskripsi :
Perbedaan paling penting yang membedakan pengelolaan limbah bahan berbahaya dan beracun (B3) dengan pengelolaan limbah lain adalah pertanggung-jawaban hukumnya (law liability). Pada limbah non-B3 hasil akhir pengelolaan lebih penting dibandingkan dengan cara mencapai hasil tersebut. Artinya, bila suatu perusahaan telah memenuhi baku mutu limbah, maka perusahaan tersebut telah berhasil melakukan pengelolaan limbah. Namun, pada limbah B3, selain hasil akhir, cara (prosedur, proses dan teknik) pengelolaan juga harus memenuhi peraturan yang berlaku.

Course Outline :

  1. Kebijakan dan peraturan tentang pengelolaan limbah bahan berbahaya dan beracun
  2. Karakteristik dan dampak limbah bahan berbahaya dan beracun
  3. Dokumen (manifest) limbah bahan berbahaya dan beracun
  4. Penyimpanan dan Pengemasan limbah bahan berbahaya dan beracun
  5. Label dan simbol limbah bahan berbahaya dan beracun
  6. Pengangkutan limbah bahan berbahaya dan beracun
  7. Persyaratan Pengolahan limbah bahan berbahaya dan beracun
  8. Penimbunan dan pembuangan akhir limbah bahan berbahaya dan beracun
  9. Sistem tanggap darurat pengelolaan limbah bahan berbahaya dan beracun
  10. Pemanfaatan limbah bahan berbahaya danberacun

Peserta
Komponen perusahaan minyak dan gas, Engineers, Humas.

Kode : 5556

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Pelatihan Pengelolaan B3 & Pengendalian Limbah B3 (YOGYAKARTA)

 

Pelatihan Pengelolaan B3 & Pengendalian Limbah B3 (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
2 –4 September 2013
21—23 Oktober 2013
6—8 November 2013
2—4 Desember 2013

Hotel Jambul Uwuk
Hotel IBIS Malioboro
Hotel Arjuna
Wisma MM UGM

Latar Belakang Pelatihan
Permasalahan limbah industri kini menjadi salah satu isu utama yang menjadi concern bagi perusahaan yang peduli pada lingkungan sekitar. Untuk mengelola bahan buangan industri (limbah), yang dikenal dengan bahan buangan berbahaya, setiap individu yang terlibat di dalam penanganannya memerlukan wawasan dan identifikasi yang benar terhadap bahan berbahaya tersebut. Identifikasi bahan mencakup why, when, who, what, where dari bahan buangan industri yang dikategorikan hazardouz waste.

Definisi limbah B3 berdasarkan BAPEDAL (1995) ialah setiap bahan sisa (limbah) suatu kegiatan proses produksi yang mengandung bahan berbahaya dan beracun (B3) karena sifat (toxicity, flammability, reactivity, dan corrosivity) serta konsentrasi atau jumlahnya yang baik secara langsung maupun tidak langsung dapat merusak, mencemarkan lingkungan, atau membahayakan kesehatan manusia.

Namun, pada limbah B3, selain hasil akhir, cara pengelolaan juga harus memenuhi peraturan yang berlaku. Jadi, untuk berhasil mengelola limbah B3, tidak cukup hanya memenuhi baku mutu limbah B3 saja, cara mengelola seperti pencatatan, penyimpanan, pengangkutan, pengolahan dan pembuangan harus juga memenuhi peraturan yang berlaku. Sekali lagi, dalam limbah B3 cara mengelola adalah suatu hal yang penting untuk diperhatikanLimbah B3 harus ditangani dengan perlakuan khusus mengingat bahaya dan resiko yang mungkin ditimbulkan apabila limbah ini menyebar ke lingkungan. Hal tersebut termasuk proses pengemasan, penyimpanan, dan pengangkutannya. Pengemasan limbah B3 dilakukan sesuai dengan karakteristik limbah yang bersangkutan. Namun secara umum dapat dikatakan bahwa kemasan limbah B3 harus memiliki kondisi yang baik, bebas dari karat dan kebocoran, serta harus dibuat dari bahan yang tidak bereaksi dengan limbah yang disimpan di dalamnya.

Mengingat adanya sejumlah bahaya yang dapat ditimbulkan dari limbah industri, maka sebagai upaya untuk meminimalkan sekaligus menghindari efek yang ditimbulkan dari sifat–sifat bahan kimia berbahaya, setiap Informasi tentang dampak yang ditimbulkan sangat perlu untuk diketahui oleh setiap tingkatan operator yang menangani. Salah satu upaya yang dapat dilakukan perusahaan dengan melibatkan para operator pada kegiatan-kegiatan pelatihan yang memberikan pemahaman sekaligus pengakuan dengan program sertifikasi

Tujuan

  • Peserta memahami peraturan yang berkaitan dengan dengan pengelolaan limbah B3
  • Peserta dapat mengidentifikasi karakteristik dan jenis limbah B3 yang diatur peraturan perundangan limbah B3
  • Peserta mampu mengelola limbah B3 secara tepat guna.
  • Peserta dapat memahami pengelolaan limbah B3 dan teknologi yang dapat diterapkan dalam pengelolaan limbah B3

Materi Pelatihan

  1. Materi pelatihan yang akan disampaikan meliputi sebagai berikut :
  2. The Nature of Hazardous Chemicals in Industries (Hazardous Properties dari Bahan Kimia Berbahaya)
  3. AMDAL, UKL & UPL
  4. Identifikasi bahan kimia berbahaya
  5. Teknologi Pengolahan (Chemical Conditioning, Solidification/Stabilization, dan Incineration)
  6. Pembuangan Limbah B3 (Disposal)
  7. Health effects dari bahan kimia berbahaya
  8. Hazard system bahan kimia berbahaya
  9. Hazardous Chemical Management
  10. Dokumen (manifest) limbah bahan berbahaya dan beracun
  11. Penyimpanan dan Pengemasan limbah bahan berbahaya dan beracun
  12. Label dan simbol limbah bahan berbahaya dan beracun
  13. Pengangkutan limbah bahan berbahaya dan beracun
  14. Strategies (Management for Risk Prevention)
  15. Persyaratan Pengolahan limbah bahan berbahaya dan beracun
  16. Penimbunan dan pembuangan akhir limbah bahan berbahaya dan beracun
  17. Sistem tanggap darurat pengelolaan limbah bahan berbahaya dan beracun

Peserta
Pelatihan ini baik untuk karyawan dan manajemen perusahaan sebagai berikut:

  • Karyawan/staff hingga level Manager dari latar belakang Safety & Health Environment.
  • Komponen perusahaan minyak dan gas seperti Drilling Engineer, SH&E Engineer, Kontraktor perusahaan migas, dan humas.

Pembicara
Dr. Ir. Widayati,MT

Metode Pelatihan
Presentation, Discuss, Case Study, Post Test & Evaluation

Investasi
Rp 5.500.000,- /participant (non residensial)*
Untuk pendaftran Group minimal 5 orang Biaya training Rp. 4.500.000,-/per peserta nett non residential / b1

Fasilitas
Modul / Handout
Training Kit
Coffee Break & Lunch
Souvenir
Sertifikat
Airport Pick up service transportation

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id