Compensation & Benefit System

Penyusunan compensation & benefit system merupakan proses yang cukup rumit. Prosesnya diawali dengan perumusan business strategy, organization design, organization structure, competency profiling, job evaluation, salary structure, dan diakhiri dengan penyusunan compensation & benefit policy.

Program pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman terhadap hal-hal tersebut di atas. Dalam pelatihan ini dipelajari juga prinsip 3P, yaitu pay for position, pay for performance, dan pay for person’s competency agar dapat diterapkan di tempat kerja masing-masing.

TUJUAN PELATIHAN

1. Peserta dapat memahami compensation & benefit sebagai business strategy.
2. Peserta dapat memahami proses penyusunan compensation & benefit menggunakan prinsip 3P.
3. Peserta dapat memahami perumusan job analysis, job evaluation, job grading, dan salary structure.
4. Peserta dapat memahami perumusan kebijakan compensation & benefit

OUTLINE MATERI

1. Compensation & benefit sebagai bagian integral dalam human resources management strategy.
2. Konsep compensation & benefit.
3. Job analysis (job description).
4. Job evaluation (job grading).
5. Survey penggajian.
6. Menyusun salary structure.
7. Menyusun remuneration policy.
8. Case Study.

Penyusunan compensation & benefit system merupakan proses yang cukup rumit. Prosesnya diawali dengan perumusan business strategy, organization design, organization structure, competency profiling, job evaluation, salary structure, dan diakhiri dengan penyusunan compensation & benefit policy.

Program pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman terhadap hal-hal tersebut di atas. Dalam pelatihan ini dipelajari juga prinsip 3P, yaitu pay for position, pay for performance, dan pay for person’s competency agar dapat diterapkan di tempat kerja masing-masing.

TUJUAN PELATIHAN

1. Peserta dapat memahami compensation & benefit sebagai business strategy.
2. Peserta dapat memahami proses penyusunan compensation & benefit menggunakan prinsip 3P.
3. Peserta dapat memahami perumusan job analysis, job evaluation, job grading, dan salary structure.
4. Peserta dapat memahami perumusan kebijakan compensation & benefit

OUTLINE MATERI

1. Compensation & benefit sebagai bagian integral dalam human resources management strategy.
2. Konsep compensation & benefit.
3. Job analysis (job description).
4. Job evaluation (job grading).
5. Survey penggajian.
6. Menyusun salary structure.
7. Menyusun remuneration policy.
8. Case Study.

INVESTASI :

Training Online, One Days Online Training :

• Via Aplikasi Zoom : Rp 1.750.000,- (Satu Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)

Training Offline, Two Days Offline Training :

• Jakarta : Rp 5.000.000,- (Lima Juta Rupiah)
• Bandung : Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah)

Ket : Hotel Ibis Arcadia/Hotel Dreamtel / Hotel Hi / Hotel Blue Sky Jakarta

FASILITAS :

Training Online

1. Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
2. Seminar Kits (ATK + Flashdisk) (Dikirim Via JNE)
3. Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)

Training Offline

1. Seminar Kits ( Handcopy Materi + Tas + ATK + Flashdisk)
2. Makan Siang
3. Coffee Break
4. Sertifikat

NEXT SCHEDULE:

1. Tanggal 11–12 Agustus 2021 | Tanggal 19 Agustus 2021
2. Tanggal 8–9 September 2021 | Tanggal 14 September 2021
3. Tanggal 11–12 Oktober 2021 | Tanggal 14 Oktober 2021
4. Tanggal 8–9 November 2021 | Tanggal 11 November 2021
5. Tanggal 8–9 Desember 2021 | Tanggal 14 Desember 2021

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota