Jadwal Training 2024

Menjadi Trainer yang Profesional

Jadwal Training

Seminar 2024

Menjadi Trainer yang Profesional Training For Trainer (JAKARTA) JADWAL & TEMPAT : Selasa-Rabu, 30-31 Januari 2024 Selasa-Rabu, 20-21 Februari 2024 Kamis-Jumat, ... Baca Selengkapnya

Menjadi Trainer yang Profesional

 

Seminar 2024

Menjadi Trainer yang Profesional
Training For Trainer (JAKARTA)

JADWAL & TEMPAT :
Selasa-Rabu, 30-31 Januari 2024
Selasa-Rabu, 20-21 Februari 2024
Kamis-Jumat, 21-22Maret 2024
Kamis-Jumat, 25-26 April 2024
Selasa-Rabu, 28-29 Mei 2024
Selasa-Rabu, 25-26 Juni 2024
Selasa-Rabu, 23-24 Juli 2024
Selasa-rabu, 27-28 Agustus 2024
Selasa-Rabu, 24-25 September 2024
Selasa-Rabu, 22-23 Oktober 2024
Selasa-Rabu, 19-20 November 2024
Senin-Selasa, 23-24 Desember 2024

Pukul
09.00 – 16.00 WIB

JAKARTA
Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.

Investasi
Rp. 3.750.000,- /peserta
Including : Sertificate,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snacks, Foto 10R.

OVERVIEW
Jika anda berkecimpung dalam bidang pelatihan akan banyak tantangan dalam aspek sumber daya manusia. Untuk menjadi seorang pelatih yang sukses, anda membutuhkan keterampilan khusus. Anda akan mempelajari bagaimana menghasilkan tenaga profesional, pelatihan yang efektif, mengembangkan sumber daya manusia.

Workshop ini dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal dalam menyusun program pelatihan secara terpadu dalam perusahaan, maupun untuk eksternal mulai dari perencanaan sampai evaluasi akhir dan tindak lanjut atas hasil pelaksanaan program pelatihan tersebut, dan juga berguna bagi para trainer yang sering memberikan pelatihan bagi organisasi, perusahaan lainnya, sehinggga para peserta mengetetahui skill sebagai seorang Trainer, mengetahui trik presentasi yang menarik, responsif, menyenangkan, memahami kebutuhan peserta, dan tampil secara profesional.

SASARAN :

  • Peserta mampu merencanakan dan menyusun program pelatihan yang efektif
  • Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan.
  • Mampu menganalisis karakter dan keinginan peserta pelatihan
  • Terampil dalam menggunakan berbagai metode pelatihan
  • Terampil dalam menyampaikan materi pelatihan dalam suasana interaktif, menyenangkan dan sesuai kebutuhan pelatihan
  • Mampu membuat evaluasi yang tepat dan efektif dari program pelatihan

TOPIK YANG DIBAHAS :

  • Membangun sikap dan berpikir positif terhadap diri sendiri
  • Kunci Sukses Keberhasilan seorang Trainer.
  • Motivasi seorang trainer
  • Mengembangkan kreatifitas
  • Trainer yang profesional
  • Analisis kebutuhan pelatihan
  • Analisa karakter peserta pelatihan
  • Mendesain program pelatihan
  • Menetapkan Tujuan Pelatihan
  • Mengembangkan Outline Pelatihan
  • Menetapkan Tipe-Tipe Pembelajaran
  • Mengaplikasikan prinsip Adult and Accelerated Learning
  • Ketrampilan komunikasi & presentasi
  • Listening skills
  • Mengenal Difinisi Dan Tujuan Ice Breaking
  • Teknik-teknik Energizer
  • Menghadapi peserta dan situasi sulit.
  • Mengenal alat peraga atau aktivitas games dan role-play dengan baik.
  • Evaluasi pelatihan
  • Latihan pesentasi

METODE PELATIHAN
Class presentation, inter-active discussion, real case study analysis, dan video presentation, praktek

TRAINER:
Profile Pembicara akan disertakan dalam UNDANGAN TRAINING

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Great Trainer In Action Program (JAKARTA)

 

Jadwal Training

Great Trainer In Action Program (JAKARTA)
(ELT Certification)

Tertarik Menjadi Trainer Bersertifikasi Internasional?

Tanggal
20 – 23 November 2023

Jam  
08.00 – 18.00 WIB

Tempat
Hotel Santika Premier, Jakarta

INVESTASI
Rp. 11.000.000,-

INVESTASI ANDA PADA PROGRAM INI AKAN KEMBALI BERLIPAT-LIPAT DI MASA YANG AKAN DATANG!
Benefit Buat Anda!

  • Sertifikasi ELT (Essential Licenced Trainer) dari MWS International yang telah mempunyai network luas di Malaysia, China, Indonesia, Australia
  • Materi-materi dengan standard International yang lengkap, praktis dan komprehensif untuk melatih Anda menjadi seorang trainer profesional
  • Setelah diberikan training dan LULUS, profil Anda diakui dan Anda akan mendapat sertifikat kelulusan, dimentor dan masuk dalam komunitas trainer ELT MWS Indonesia
  • Kesempatan dan Peluang untuk menjadi mitra bisnis MWS Indonesia di masa depan

PERTANYAAN KAMI….

  • Apakah saat ini Anda bercita-cita dan berkeinginan untuk menjadi seorang trainer profesional yang mampu mengajar di depan kelas?
  • Apakah Anda punya banyak pengetahuan, tetapi belum tahu bagaimana caranya menjadi pengajar yang nyaman dan luwes untuk membagikan ilmunya di depan kelas?
  • Apakah Anda sering berangan-angan andaikata Anda yang berdiri di depan dan membuat peserta Anda terinspirasi, tergugah oleh kata-kata Anda?
  • Apakah Anda merasa kualifikasi Anda masih kurang, sehingga membutuhkan sertfikasi yang bisa menunjang profil diri Anda sebagai seorang trainer?
  • Apakah Anda membayangkan menjadikan pekerjaan sebagai trainer sebagai sumber penghasilan tambahan bagi Anda?

INILAH JAWABAN BAGI ANDA…!
Inilah WORKSHOP SERTIFIKASI TRAINER “GREAT TRAINER IN ACTION” dengan standarisasi Internasional yang diadakan di tahun 2013 ini di Indonesia dan langsung dibawakan oleh Master Trainer Mini Workshop Series Indonesia, Anthony Dio Martin dan Max Sandy!

Coba Anda pikirkan hal di bawah ini …
Sadarkah Anda hampir semua organasasi membutuhkan trainer untuk melatih karyawan-karyawannya?

Sadarkah Anda, trainer menjadi profesi yang semakin menjanjikan di masa depan bahkan seteah pensiunpun, profesi ini tetap bisa Anda jalani sebagai sumber income bagi Anda?

Sadarkah Anda, banyak orang tertarik menjadi trainer tetapi tidak tahu bagaimana dan apa kulaifikasi yang membuatnya diakui sehingga cukup percaya diri untuk menjadi seorang trainer?

Sadarkah Anda bahwa banyak trainer yang tidak masuk dalam hitungan untuk diminta mengajar karena dianggap profilnya tidak memiliki kualifikasi yang memadai?

Workshop selama 4 (empat) hari ini akan menginspirasi Anda untuk mendapatkan perubahan yang drastis dalam kemampuan mengajar Anda! Workshop ini penuh dengan tips yang aplikatif!

Anda dapat menyaksikan betapa POWERFUL-nya workshop ini yang akan membantu Anda dalam meraih KESUKSESAN MENGAJAR Anda! Sekaranglah saatnya bagi Anda untuk mendapatkan PENGETAHUAN serta TIPS yang APLIKATIF yang dapat langsung ANDA terapkan saat Anda mengajar materi apapun !

Inilah alasan mengapa ANDA perlu mengikuti workshop ini!

  • Mendapatkan Sertifikasi Internasional dan pengakuan gelar ELT (Essential Licenced Trainer) dari Mini Workshop Series International (jika Anda LULUS)
  • Anda akan meningkatkan kualitas mengajar Anda secara drastis karena akan mendapatkan tips yang praktis dan konkrit!
  • Mendapatkan modul pelatihan berstandard Internasional yang telah diajarkan di berbagai negara
  • Mendapatkan tips – tips yang membuat training yang Anda bawakan menjadi lebih menarik
  • Meningkatkan connection & engagement Anda sebagai trainer dengan para peserta Anda!
  • Mempelajari strategi Accelerated Learning yang dahsyat!
  • Mengetahui strategi membuat materi apa pun menjadi menarik saat membawakannya kepada peserta
  • Mempelajari strategi yang membuat peserta TAKE ACTION!
  • Mendapatkan feedback dan mentoring langsung dari para Master Trainer yang telah teruji dan berpengalaman mengajar ratusan kelas

Selain Anda akan terinspirasi melalui Workshop GREAT TRAINER IN ACTION ini, Anda juga akan mendapatkan hal – hal yang disebutkan di bawah ini secara GRATIS!

  • Sertifikasi dan title ELT dari MWS Internasional (jika Anda LULUS 2 kali ujian ELT MWS)
  • Handout peserta sesuai standard MWS Internasional
  • Props (alat bantu/tools) yang dapat digunakan dalam proses mengajar

Jika Anda mendaftar sekarang juga, Anda akan mendapatkan HADIAH SPESIAL ini!
Kami akan memberikan kepada Anda hadiah – hadiah di bawah ini secara GRATIS :

  • CD & buku koleksi pendukung training (lebih dari 50 ice breaker, lebih dari 120 cerita, panduan penggunaan lebih dari 60 props, dan puluhan tips lainnya)
  • Terdaftar dalam komunitas ELT MWS Indonesia serta banyak bonus – bonus lainnya!
  • DAN Special Price NEXT EVENT PROGRAM!

Materi STANDARD INTERNASIONAL yang akan Anda pelajari !

  1. Memahami dan mempelajari tuntutan training masa kini
  2. Memahami Mindset, ASAS, PRINSIP dan KUNCI KEBERHASILAN seorang GREAT TRAINER!
  3. Memahami dahsyatnya cara kerja otak serta memanipulasinya untuk belajar secara efektif!
  4. Mempelajari teknik – teknik accelerated learning untuk mempersiapkan training
  5. Aplikasi tips Quantum Teaching and Accelerated Training dalam mengajar
  6. Menggunakan PROPS (alat bantu) dan mempelajari hal – hal yang perlu dipersiapkan untuk membuat training yang memukau
  7. Mendapatkan kelas akting (ACTING Class) untuk mendukung pembawaan materi yang dinamis dan luwes agar menarik bagi peserta
  8. Mempelajari berbagai teknik aplikatif untuk mengajar seperti: teknik story telling, metode experiential learning, teknik debriefing,  teknik 1-2-1, teknik peg system, teknik memfasilitasi film dan role play hingga teknik mind mapping
  9. Mempelajari berbagai strategi mengatasi peserta yang sulit di kelas
  10. Mempelajari teknik untuk optimalisasi media secara unik dan kreatif (yang jarang diajarkan)
  11. Optimalisasi bahasa tubuh dan vokal dengan teknik-teknik vokal dan acting
  12. Modelling dan bedah rahasia para pembicara dunia
  13. Praktek Presentasi dan proses NLP feedback dari para Master Trainer

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Powerful Persuasive Presentation

Jadwal Training

Powerful Persuasive Presentation Jawablah pertanyaan ini…. Apakah Anda sering merasa tidak percaya diri saat berbicara di depan umum? Apakah Anda sering merasa bingung bagaimana menyampaikan ... Baca Selengkapnya

Powerful Persuasive Presentation

 

Powerful Persuasive Presentation

Jawablah pertanyaan ini….
  • Apakah Anda sering merasa tidak percaya diri saat berbicara di depan umum?
  • Apakah Anda sering merasa bingung bagaimana menyampaikan ide dan presentasi Anda secara sistematis?
  • Apakah Anda sering merasa monoton saat menyampaikan presentasi?
Setujukah Anda barang siapa yang memiliki kemampuan presentasi yang baik, mereka bisa melejitkan karirnya di masa depan?
Jika dari semua pertanyaan diatas Anda menjawab “IYA”, maka Anda layak mengikuti program:
3 Keunggulan Program POWERFUL PERSUASIVE PRESENTATION

1. Variasi Metodologi Blended Learning Yang Keren!

Dengan demikian, waktu untuk teori tidak akan berkepanjangan. Anda akan lebih banyak melakukan praktek dan role play. Blended learning ini juga menekankan 3 materi utama yang akan diperoleh peserta yakni:
(1) Mindset: bagaimana mindset presenter sukses, dengan konsep yang lengkap;
(2) Toolset: bahan/dokumen/alat untuk membantu presentasi efektif Anda;
(3) Skillset: bagaimana ketrampilan penting dalam praktek untuk membiasakan proses presentasinya.
2. Pre-Post-In Activity Yang Jelas
Bahkan sebelum masuk ke kelas, Anda sudah diminta membuat rekaman video saat Anda presentasi. Dan langsung akan menerima feedback dari trainer. Saat di kelas training pun Anda akan mendapatkan coaching mengenai presentasi secara ekslusif bersama trainer. HIngga di akhir kelas training pun, Anda akan mendapatkan feedback secara keseluruhan dari penampilan Anda selama di kelas. Anda pun akan bisa melihat kemajuan Anda dalam melakukan presentasi sebelum dan setelah pelatihan. Dan kabar baiknya, setelah training selesai pun Anda masih akan dibimbing!
3. Bahan Pelengkap Pembelajaran Yang Komplit
Selain dibimbing oleh para trainer yang memang ahlinya, Anda pun akan diberikan bahan komplit untuk membantu proses pembelajaran Anda. Mulai dari buku, CD, kartu pengingat hingga template presentasi yang menarik, juga akan diberikan kepada Anda.
Workshop disajikan dengan gaya edutainment yang mengajak keterlibatan (aktif partisipatif) peserta. Melibatkan seluruh panca indera, interaktif, menarik dan juga fun. Materi juga bersifat sangat praktis dan aplikatif. Materi disajikan dalam bentuk case-study, simulasi, role play, game, diskusi kelompok, analisa video, serta kontes.

Investasikan waktu Anda buat di-coach Public Speakingmu. Dipandu oleh Para Trainer dan Coach Nasional yang Berkualitas!

Ayo Join:

POWERFUL PERSUASIVE PRESENTATION

18-19 Juli 2022
(Online Training Rp.2.900.000,-)
Upgrade Fee dari Online ke Offline Course Rp. 500.000 -/hari

Build Your Maximum Potensial in PUBLIC SPEAKING & PRESENTING IDEA

  • Sering merasa tidak percaya diri saat berbicara di depan umum?
  • Sering bingung menyampaikan ide dan presentasi?
  • Sering merasa monoton saat menyampaikan presentasi?

Jika dari semua pertanyaan diatas Anda menjawab “IYA”, maka Anda layak mengikuti program “POWERFUL PERSUASIVE PRESENTATION” Ini!
.
Mengapa Anda perlu ikut?
Anda akan menikmati Variasi Metodologi Blended Learning Yang Keren!
Dengan demikian, waktu untuk teori tidak akan berkepanjangan. Anda akan lebih banyak melakukan praktek dan role play.
Plus Anda akan di-Coach sampai mahir!

Plus…
Bonus menarik nan DAHSYAT pun akan Anda dapatkan sebagai penunjang peningkatan kemampuan presentasi Anda:
Buku, DVD Template Presentasi & Bahan Penunjang Presentasi, Reminder Card, dll.

Pembicara:

Anthony Dio Martin
Seorang master bersertifikasi internasional di bidang kecerdasan emosional (EQ International Certified Trainer Level 2 (Advance) dari Six Seconds International, hypnotherapist, NLP-Neuro Semantics dan Firewalking instructor. Juga seorang speaker, trainer serta penulis dari buku laris “Emotional Quality Management”, “Management Intrapreneurship”, “Smart Emotion Vol 1&2” serta host program radio “Smart Emotion” di jaringan radio SmartFM dan pengasuh rubrik ‘Motivasi’ di koran Bisnis Indonesia.

Max Sandy
Seorang Professional Licenced Trainer (PLT) berlisensi internasional dalam pengajaran di bidang kepemimpinan dan pengembangan diri. Seorang ahli psikologi dan NLP, hypnotherapist. Juga seorang master dalam pengajaran dan pembelajaran Performance Problem Analysis dari Robert Pike dan Peter Mager. Seorang trainer yang telah memberikan ratusan training dan workshop di bidang pengembangan diri kepada berbagai perusahaan nasional maupun multinasional.

Ahmad Madu
Seorang pembicara, penulis dan profesional trainer dalam pengajaran di bidang komunikasi, public speaking dan pengembangan diri. Beliau memiliki sertifikasi trainer berstandar International dari MWS International. Beliau juga dikenal sebagai FUN Communicator Indonesia. Karya buku beliau disambut hangat oleh banyak orang berjudul “Bukan Asal Cuap” berisi formula sukses untuk meningkatkan kemampuan Public Speaking.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Creative & Innovative Thinking (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

 

Creative & Innovative Thinking (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Tuntutan bisnis akan perkembangan zaman dan teknologi saat ini, menyebabkan perubahan yang dinamis akan pola pikir dan inovasi perusahaan. Perusahaan dituntut untuk beradaptasi dan mengikuti ekspektasi atau keinginan pelanggan. Guna menjawab serta memenuhi keinginan pelanggan tersebut, maka perusahaan perlu untuk melakukan inovasi-inovasi baru dalam produk dan jasa yang mereka tawarkan. Inovasi tersebut meliputi inovasi dalam lingkup proses, produksi, hasil produk hingga jasa pelayanan dan model bisnis baru yang lebih menarik pelanggan.

Namun, untuk dapat memunculkan ide yang inovati tersebut tentunya tidak lepas dari hambatan baik yang berasal dari dalam diri sendiri, kebiasaan atau pola pikir dan lingkungan sekelilingnya.

Dengan pelatihan ini peserta akan diajak memahami dan dapat mengimplementasikan teknik pola pikir kreatif, teknik merangsang munculnya ide-ide kreatif, teknik-teknik serta langkah berpikir kreatif

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  1. Memahami perbedaan keguanaan otak kiri dan otak kanan
  2. Meningkatkan penggunaan kegunaan otak kiri dan otak kanan secara optimal
  3. Memahami kekuatan dan kelemahan diri untuk mengembangkan pola pikir kreatif dan inovatif
  4. Memahami teknik pemunculan ide kreatif secara terstruktur
  5. Menyelesaikan persoalan di perusahaan terkait dengan inovasi dan kreatifitas

MATERI / OUTLINE PELATIHAN

  1. Definisi kreatif dan inovatif di tempat kerja
  2. Perbedaan kreatif dan inovatif
  3. Hambatan dan solusi pemikiran kreatif dan inovatif
  4. Membangun motivasi diri untuk berpikir inovatif dan kreatif
  5. Metode penggunaan dan peningkatan kinerja otak kiri dan kanan guna memunculkan ide kreatif
  6. Teknik penerapan, evaluasi serta pemilihan ide-ide kreatif
  7. Teknik pemunvulan ide kreatif dan inovatif secara individu dan kelompok
  8. Definisi Mental blocks and Self Limiting habits
  9. Tahap pemunculan ide kreatif
  10. Model teknik berpikir kreatif
  11. Tahap proses inovasi (Michael Steinlegh)
  12. Studi kasus

Ketentuan lain Penyelenggaraan Pelatihan :
Pelatihan dapat diselenggarakan setiap harinya diluar jadwal diatas, apabila peserta / instansi terkait berencana mengirimkan peserta sesuai dengan minimal kuota.

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN

  • Yogyakarta / Cavinton Hotel | Rp. 6.300.000/peserta
  • Semarang / Ibis Simpang Lima Hotel | Rp. 5.900.000/peserta
  • Malang / Ibis Malang Hotel | Rp. 5.900.000/peserta
  • Solo / Ibis Solo Hotel | Rp. 5.900.000/peserta
  • Jakarta / Ibis Kemayoran Hotel | Rp. 7.000.000/peserta
  • Surabaya / Santika Hotel | Rp. 7.000.000/peserta
  • Bandung / Serella Hotel | Rp. 7.000.000/peserta
  • Bali / Santika Hotel | Rp. 8.100.000/peserta
  • Batam / Nagoya Plaza Hotel | Rp. 8.100.000/peserta
  • Balikpapan / Ibis Hotel | Rp. 8.100.000/peserta
  • Bogor/The 101 Hotel | Rp. 8.100.000/peserta
    (biaya tersebut belum termasuk penginapan)

Training 2021
Alternative Tanggal :

  • Januari 5-6 | 12-13 | 19-20 | 26-27
  • Februari 2-3 | 9-10 | 16-17 | 23-24
  • Maret 2-3 | 9-10 | 16-17 | 23-24 | 30-31
  • April 6-7 | 13-14 | 20-21 | 27-28
  • Mei 4-5 | 11-12 | 18-19 | 24-25
  • Juni 2-3 | 8-9 | 15-16 |22-23 | 29-30
  • Juli 6-7 | 13-14 | 21-22 | 27-28
  • Agustus 3-4 | 11-12 | 18-19 | 24-25 | 31-1 September
  • September 7-8 | 14-15 | 21-22 | 28-29
  • Oktober 5-6 | 12-13 | 20-21 | 26-27
  • November 2-3 | 9-10 | 16-17 | 23-24 | 30-1 Desember
  • Desember 7-8 | 14-15 | 21-22 | 28-29

(peserta dapat memilih tanggal & lokasi alternatif diatas sesuai dengan yang diperlukan | apabila dari alternatif tanggal yang diberikan tidak sesuai, peserta dapat me-request tanggal sesuai dengan yang diperlukan)

FASILITAS PELATIHAN

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Expert Instructure
  3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits dan Backpacks
  5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
  6. USB Flashdisk
  7. Foto Group Soft & Hard Copy
  8. Souvenir
  9. Transportasi selama Pelatihan (bandara dan Penginapan Ke Lokasi Pelatihan).

METODE PELATIHAN

  • Presentasi
  • Diskusi  dan Tanya Jawab
  • Studi kasus
  • Brainstorming
  • Praktek

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Needs Analysis (JAKARTA)

 

Training Needs Analysis (JAKARTA)

Tanggal

  • 15 Juli 2019

Jam Pelaksanaan
09.00 – 17.00 WIB

Tempat:
Graha Mustika Ratu Lt 5
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870

Pembicara / Fasilitator
Ir. Prima Haris, MBA.

Harga
RP. 1.750.000,- nett/orang/program
include: handout materi, sertifikat, coffee break, 1x lunch
Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training ATAU Buy 2 get 1 free (cukup membayar Rp. 3.500.000 untuk pendaftaran 3 orang dari satu perusahaan untuk 1 program yang sama).

Materi:

  1. Mengenali kebutuhan training dalam pengembangan individu dan organisasi. Membantu peserta untuk mengenali hal-hal kritis yang menjadi perhatian awal sebelum serangkaian kebutuhan training ditetapkan.
  2. Mengenali lingkup TNA.
    Menjelaskan langkah-langkah praktis yang dilakukan dalam melakukan TNA sejak perencanaan sampai evaluasi, yang sesuai dengan kondisi perusahaan.
  3. Penggunaan alat-alat bantu dalam TNA.
    Menjelaskan beberapa alat bantu praktis yang dapat digunakan dalam melakukan TNA, disertai dengan latihan penggunaannya.

Target peserta:
1. Manajer dan staf Human Resource.
2. Manajer dan staf Bagian Training.
3. Manajer yang bertanggung jawab menentukan pelatihan yang tepat bagi karyawannya.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certificate of HRD Management (CHRM) YOGYAKARTA

 

Certificate of HRD Management (CHRM)

Organisasi dan perusahaan mengendalikan aktivitas usahanya dalam mencapai sasaran dan tujuan perusahaan atau organisasi. Pengendalian aktivitas tidak hanya melibatkan pemanfaatan sumber daya keuangan, material, alat, namun juga pengendalian sumber daya manusia sebagai penggerak utama usaha. Organisasi dan perusahaan perlu memiliki strategi khusus untuk mampu menggerakkan setiap individu yang ada di dalamnya mencapai sasaran-sasaran perusahaan jangka pendek maupun panjang. Pengelolaan SDM dimulai dari pemahaman terhadap kebutuhan strategis organisasi, kemudian kemampuan perusahaan memilih menseleksi calon karyawan, menempatkan, sampai dengan memberikan berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan, serta berbagai program yang mampu membuat karyawan berprestasi dan tetap berkarir dalam organisasi.

Dalam pelatihan ini peserta secara komprehensif akan mendapatkan semua pemahaman dan penguasaan terhadap pengelolaan sumber daya manusia secara strategis dan dapat langsung diterapkan secara praktis dalam manajemen organisasinya.

Materi Bahasan:

Hari ke 1 – HR Management Strategic Planning

  • Organisation / Corporate Vision and Mission
  • HR Policy Development and Business Process
  • HR System Procedure and Audit
  • HR Manpower Planning

Hari ke 2 – HR Selection and Assessment Center

  • Organisation / Corporate Recruitment and Selection
  • Understanding Psychological Assessment
  • Job Qualification and Performance Standard
  • Performance Evaluation Model

Hari Ke 3 – HR Remuneration System and Procedure

  • Remuneration System
  • Salary Structure and Grading System
  • Job Analysis and Evaluation
  • Incentive and Benefit Model

Hari Ke 4 – Hubungan Kerja dan Pengembangan Karyawan

  • Training and Development System
  • Organisational Behaviour
  • Working and Labor Agreement
  • Government and Industrial Relations

Hari Ke 5 – 1 Day Tour

 

Trainer:
Ir. PRIMA HARIS, MBA
Alumnus ITB dan Sekolah Tinggi Manajemen Prasetiya Mulya ini berpengalaman praktis di Vinoti Group, hingga menjadi direktur PT Laminatech Kreasi Sarana, sebuah perusahaan manufaktur yang membawahi ratusan pekerja. Saat ini beliau aktif menjadi pembicara di berbagai pelatihan dan lembaga pendidikan.

Jadwal:
19 – 23 Februari 2018

Tempat:
Hotel Ibis Style Yogyakarta

Biaya:
Rp. 7.500.000,- /orang

  • Biaya sudah termasuk: materi training, sertifikat, training kit, kaos, lunch & coffee break selama training, dan 1 day tour
  • Biaya adalah nett, tidak ditambah PPN dan tidak dipotong PPH
  • Biaya tidak dipotong biaya transfer
  • Pembatalan pada hari H oleh peserta, dikenakan biaya training full 100%.
  • Pendaftaran paling lambat tanggal 20 November 2017

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Ice Breaking And Energizers (BANDUNG)

 

Ice Breaking And Energizers (BANDUNG)

Tanggal

  • 10 Jul 2017-12 Jul 2017
  • 21 Aug 2017-23 Aug 2017
  • 11 Sep 2017-13 Sep 2017
  • 09 Oct 2017-11 Oct 2017
  • 20 Nov 2017-22 Nov 2017
  • 13 Dec 2017-15 Dec 2017

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

PENDAHULUAN :
Ice Breaking and Energizers adalah berbagai macam permainan sederhana yang berdurasi 5 sampai 15 menit baik berbentuk perorangan atau kelompok, dengan tujuan untuk menciptakan suasana pelatihan yang penuh keceriaan , semangat, menggarairahkan sehingga rasa ngantuk, bosan dan jenuh pada proses pelatihan dapat dihindari

TUJUAN TRAINING :
Memberikan wawasan pemikiran dan keterampilan kepada para instruktur atau widiaiswara untuk mampu melakukan berbagai macam permainan sederhana dalam proses pemberian materi pelatihan atau pendidikan, sehingga dapat menciptakan suasana pelatihan yang kondusif.

SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI? :
Seluruh instruktur, mandatori, pelatih, widiaiswara atau orang-orang yang terbiasa menyampaikan materi pelatihan atau pendidikan.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
Materi pelatihan terdiri dari 30 jenis permainan sederhana untuk proses pencairan suasana (ice breaking) dan pemberian semangat (enegizers) sehingga rasa ngantuk dari peserta pelatihan dapat dihindari. Materi-materi tersebut diantaranya adalah : cha-cha bu, satu dua bom, darat laut udara, gajah dan semut, bola india, zupa-zupa, the mumy, gembala super, Pictorial Interview, Quiz and Prize, Teenager in Action, Wortel, Kopi dan kelereang, Zen Koan, boneka tedy, ulang tahun, Panjang badan, Topi saya bundar, Disini senang-disana senang, Casting, Tiga Korek api dll.

HARGA INVESTASI/PESERTA :   

  1. Rp 5.500.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 5.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training)  atau
  3. Rp 4.950.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

INSTRUKTUR TRAINING
Dr. Ayi Tejaningrum,SE.,MT. Adalah lulusan magister dan doktor dari teknik dan manajemen Industri Institut Teknologi Bandung (ITB), dan sarjana dari IKOPIN Bandung jurusan manajemen produksi. Lebih dari 20 tahun mengajar di perguruan tinggi, seperti di IKOPIN, STIE EKUITAS dan Universitas Widyatama untuk mata kuliah dengan topik-topik sebagai berikut : Manajemen pemasaran, Manjaemen Sumber Daya Manusia, Kewirausahaan, Manajemen mutu, Statistitical Quality Control, Manajemen projek, Penjadwalan projek, ISO 9000, Manajemen SDM, Sistem Operasi I dan II, Six Sigma. Dr. Ayi Tejaningrum SE. MT. termasuk instruktur yang produktif, sudah ratusan kelas training, baik publik maupun inhouse training, yang sudah beliau berikan. Banyak perusahaan di Indonesia yang sudah ikutserta di kelas training Beliau diantaranya Pt. Pertamina (Persero), Pt. Semen Gresik, Pt. Pupuk Sri Widjaya, Pt. Arun Lng, Pt. Semen Padang, Pt. Chevron Indonesia , Setjen Dpr Ri , Setjen Mpr Ri , Pt. Peruri , Kementrian Sek. Negara, Sekretaraian Wakil Presiden , Pt. Pln , Pt. Total , Pt. Pupuk Kujang , Pt. Pupuk Kaltim , Pt. Trubalindo Coal Mining , Pt. Tambang Batu Bara Adaro Iddonesia dan masih banyak yang lainnya. Dalam waktu yang demikian panjang yang telah Beliau lalui, Dr. Ayi Tejaningrum SE. MT. telah memiliki pengalaman riil praktis dan ditopang kemampuan akademis yang baik maka setiap kelas yang Beliau sampaikan akan memperoleh wawasan dan manfaat training yang lebih baik.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Mastering Drill For Trainers (JAKARTA)

 

Jadwal pelatihan khusus Jakarta. Untuk Permintaan kelas khusus dapat dilakukan di perusahaan Anda.

Mastering Drill For Trainers (JAKARTA)

Mastering 10 Core Trainer’s Tools

Tanggal
Batch 1 : 12-14 April 2016*
Batch 2 : 14-16 September 2016*
Batch 3 : 20-22 Desember 2016*

  • Bagaimana mengelola nada suara saat training, agar membangkitkan atmosfer kelas dengan maksimal?
  • Bagaimana mengatur bahasa tubuh (Eye Contact, Head & Facial Movement, Smile, Hand Movement, Legs Movement) yang efektif, saat sebelum, ketika dan sesudah pembelajaran berlangsung?
  • Bagaimana membawakan Ice Breakers dan games yang benar, dengan pacing dan debriefing yang sesuai situasi dan kondisi kelas?
  • Bagaimana menjawab dan menangani pertanyaan yang efektif serta mencerahkan?
  • Bagaimana menciptakan Insight (pencerahan) yang optimal, dengan step by step flow management?
  • Apa tips dan trick dalam mencari dan memilih video yang tepat, untuk materi pembelajaran yang dibawakan?
  • Bagaimana memilih case study yang tepat dan sesuai dengan topik, sehingga pembelajaran lebih baik?
  • Bagaimana menguasai teknik anchoring (body, sound, mimique, position dan feeling), sehingga pembelajaran jadi lebih melekat ke dalam diri para peserta?
  • Bagaimana menutup sesi pelatihan yang mengesankan dan selalu terkenang?

Pelatihan ini  dirancang khusus sebagai pelatihan tingkat lanjut, bagi trainers yang minimal telah satu tahun bekerja sebagai trainers. Kesepuluh tools yang diajarkan sangat dibutuhkan guna mencapai tingkatan trainer profesional, baik secara independen (self employee) maupun sebagai internal trainer (corporate trainer). Desain training adalah Drills for Skills, di mana Fasilitator mencontohkan, Peserta tampil, langsung direview di tempat. Karenanya jumlah peserta dibatasi (maksimal 18 orang), dan handycam digunakan di seluruh sesi training, lalu peserta akan memperoleh dokumentasi video dari latihannya.

Mereka yang berpengalaman sebagai trainers akan paham betapa pentingnya pelatihan ini, segera setelah membaca detil sesi di bawah. Training akan dibawakan oleh trainers yang telah berpengalaman membawakan Ratusan Kelas di beragam perusahaan besar, dan menguasai NLP serta Certified Hypnotherapist.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?

  1. Peserta mampu mengelola nada suara agar membangkitkan atmosfer kelas.
  2. Peserta mampu mengatur bahasa tubuh meliputi Eye Contact, Head & Facial Movement, Smile, Hand Movement, Legs Movement saat sebelum, ketika dan sesudah pembelajaran berlangsung.
  3. Peserta mampu membawakan Ice Breakers dan games yang benar, dengan pacing dan debriefing yang sesuai situasi dan kondisi kelas.
  4. Peserta memahami perbedaan Benefit VS Feature, Asosiasi VS Disasosiasi, serta Anchor dalam Questioning Techniques.
  5. Peserta mampu menciptakan Insight (pencerahan) dengan step by step flow management.
  6. Peserta mampu mencari dan memilih video yang tepat untuk materi pembelajaran yang dibawakan.
  7. Peserta mampu membawakan permainan peran meliputi Complete Strangers, Exaggeration, Repeat The Replay, Calm Down, Stop Start, Three In A Row, Komentar Berkesinambungan, Before And After.
  8. Peserta mampu memilih case study yang tepat & sesuai dengan topic sehingga pembelajaran lebih baik.
  9. Peserta menguasai teknik anchoring meliputi body, sound, mimique, position dan feeling sehingga pembelajaran jadi lebih melekat ke dalam diri para peserta.
  10. Peserta mampu menutup sesi pelatihannya secara mengesankan dan selalu terkenang.

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?
Trainer Independen (Self Employee), Trainer Internal (Corporate Trainer).

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?

Modul 01Drill For Tone
Modul 02Drill For Body Language
Modul 03Drill For Ice Breakers, Games & Outbounds (Including Humors)
Modul 04Drill For Questioning Based Learning
Modul 05Drill For Insight
Modul 06Drill For Video Based Training
Modul 07Drill For Role Play & Simulation
Modul 08Drill For Case Study
Modul 09Drill For Anchoring
Modul 10Drill For Great Closing

Detail sesi:
Modul 01 –
Drill For Tone

  • Mempelajari Nada suara opening dan membuka training: Suara menina-bobokan, suara kurang nendang, dll.
  • Menggunakan nada yang tepat dengan Metode Traffic Light System (Red-Yellow-Green).
  • Manajemen emosi kelas melalui nada bicara.
  • Mengelola nada suara agar membangkitkan gairah dan emosional kelas.
  • Kesalahan yang sering terjadi dalam membawakan TONE.
  • Latihan.

Modul 02 – Drill For Body Language  

  • Membawakan materi sesuai VAK yang benar, bukan hanya audio version.
  • Mengatur bahasa tubuh saat:
  1. Pembukaan kelas,
  2. Pembelajaran berlangsung,
  3. Penutupan kelas (meliputi Eye Contact, Head & Facial Movement,  Smile, Hand Movement, Legs Movement).
  • Do’s & Dont’s.
  • Latihan.

Modul 03 – Drill For Ice Breakers, Games & Outbounds (Including Humors)  

  • Memahami perbedaan belajar tradisional dan belajar akselerasi (serius vs gembira).
  • Membawakan Ice Breakers dan games yang benar, dengan pacing dan debriefing yang sesuai sikon.
  • Latihan mendesain simulasi/games/outbound activity.
  • Latihan membawakan simulasi/games/outbound.
  • Latihan debriefing.

Modul 04 – Drill For Questioning Based Learning  

  • Menjelaskan dengan melibatkan, bukan satu arah apalagi lecturing: guna mencapai accelerated.
  • Memahami perbedaan Benefit VS Feature, Asosiasi VS Disasosiasi, serta Anchor dalam questioning techniques.
  • Teknik tanya jawab: menjawab dan menangani pertanyaan yang efektif dan mencerahkan.
  • Latihan: Metode melibatkan dan asosiasi melalui pertanyaan.

Modul 05 – Drill For Insight  

  • Bagaimana menciptakan insight (pencerahan), dengan step by step flow management.
  • Bagaimana menciptakan Philosophical Question for Deepest Insight.
  • Metode Logis (Logic Tree), MECE menuju insight (pencerahan).
  • Mengenali perbedaan SUMMARY & SYNTHESIS.
  • Latihan membuat alur insight (pencerahan) di dalam materi yang dibawakan.

Modul 06 – Drill For Video Based Training  

  • Pengenalan berbagai Attention Management Tools dan peran video di dalamnya.
  • Teknik mencari dan mendownload video yang tepat di antara puluhan milyar video yang ada di internet.
  • Kiat mencari/memilih video dan bagaimana membawakannya sebelum, ketika dan setelah video dijalankan.
  • Latihan membawakan video.

Modul 07 – Drill For Role Play & Simulation  

  • Memahami fungsi dan peran Roleplay.
  • Memahami metode membawakan permainan peran (Complete Strangers, Exaggeration, Repeat The Replay, Calm Down, Stop Start, Three In A Row, Komentar Berkesinambungan, Before And After).
  • Menyiapkan peserta, menciptakan flow, dan observasi serta interupsi fasilitator agar pembelajaran maksimal.
  • Latihan.

Modul 08 – Drill For Case Study  

  • Terkadang case study tidak maksimal. Bagaimana memilih case study yang tepat?
  • Bagaimana cara cepat membuat case study?
  • Bagaimana memilih metode pembahasan case study?
  • Metode pengerjaan case study bagi peserta? Metode mempresentasikan case study?
  • Memastikan pembelajaran case study? menyesuaikan metafora pembelajaran dengan kondisi real di tempat kerja mereka? Menganchorkan pembelajarannya?
  • Latihan.

Modul 09 – Drill For Anchoring  

  • Body anchoring.
  • Sound Anchoring.
  • Mimique Anchoring.
  • Position Anchoring.
  • Feeling Anchoring (humor, jahil, tengil, menghilangkan jarak, mode intelek, sedih, sendu, mengeluarga, norak).
  • Latihan.

Modul 10 – Drill For Great Closing  

  • Bagaimana menutup pelatihan dengan hasil maximum learning, Ready to apply at work place, Getting commitment, Confirming Results, Mitigating Negatife Impact dan efek WOW sehingga selalu terkenang.
  • Menutup presentasi secara mengesankan dan Teknik mengingat.
  • Latihan membawakan penutupan pelatihan.

Tempat
HOTEL GRAND SAHID JAYA, JAKARTA*
FINANCIAL CLUB, JAKARTA*

INVESTASI
Rp. 6.000.000,-/ orang
Untuk pengembalian formulir paling lambat 2 minggu sebelum hari H
Normal Investment: Rp. 7.000.000,-/ orang

Discount Khusus 50% bagi orang ke-4, untuk pengambilan paket 4 orang
Sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)
*bila ada perubahan akan diinformasikan lebih lanjut

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Train The Trainers (JAKARTA)

Jadwal Training

Train The Trainers (JAKARTA)   Menghasilkan Trainer yang Profesional dan Kompeten Di Bidang Pelatihan 19-21 Januari 2016* (08:30-17:00 WIB) Apakah Anda masih kurang percaya diri ... Baca Selengkapnya

Train The Trainers (JAKARTA)

 

Train The Trainers (JAKARTA)

  Menghasilkan Trainer yang Profesional dan Kompeten Di Bidang Pelatihan

19-21 Januari 2016* (08:30-17:00 WIB)

  • Apakah Anda masih kurang percaya diri dalam membawakan materi pelatihan?
  • Apakah Anda memiliki masalah dalam memaksimalkan bahasa tubuh dan intonasi saat berada di depan kelas?
  • Bagaimana membuat kelas terkontrol dan energi kelas meningkat dengan cepat?
  • Bagaimana merancang isi program pelatihan dengan efektif, agar tidak melenceng dari kebutuhan perusahaan?

Setiap Organisasi atau Perusahaan didirikan dan dirancang sedemikian rupa agar mampu memberikan hasil atau karya yang lebih berdaya guna dan berhasil guna, dalam memanfaatkan sumber daya yang dimiliki. Beberapa pakar berpendapat bahwa manusia merupakan sumber daya organisasi yang menentukan pelaku utama dalam mewujudkan dan mencapai tujuan Perusanaan. Suatu kualitas dan kinerja yang melahirkan produktivitas yang optimal ditentukan oleh bagaimana kita memberikan/mentransfer ilmu pengetahuan dan pengalaman kepada orang lain agar mudah diterima dan menarik untuk disimak

Untuk mencapai keberhasilan transfer tersebut dibutuhkan suatu bentuk pelatihan yang dikenal dengan “training of trainer”  (pelatihan bagi fasilitator). Melalui Pelatihan training of trainer (pelatihan bagi fasilitator) diharapkan para peserta dapat meningkatkan kemampuan untuk menjadi “trainer/fasilitator”  yang handal sehingga mampu memberikan kontribusinya untuk mencapai target dan sasaran sesuai dengan yang ditentukan Perusahaan. Selain memahami fase-fase tersebut, seorang trainer saat ini, dibebani tugas yang berat yang berhubungan dengan kemampuan untuk merubah wawasan, pengetahuan, dan tindakan seseorang dari yang sama sekali tidak tahu apa-apa menjadi mampu mengerjakan apa-apa.

Pelatihan ini diarahkan kepada bagaimana menjadi seorang trainer yang hebat, yang mampu memikul tanggung jawab yang besar untuk mampu merubah sesorang sesuai dengan levelnya masing-masing.  Kebutuhan akan tenaga ini, semakin lama semakin berkembang dengan baik, seiring dengan kesadaran organisasi bahwa investasi dalam pengembanagn perusahaan berbentuk investasi SDM mendapat porsi yang sangat dominan baik dari kalangan akademisi maupun kalangan praktisi.  Untuk itu pada training of trainer akan diarahkan kepada kemampuan seseorang untuk menjadi seorang trainer yang handal yang dapat diuji oleh seberapa besar ilmu yang akan disampaikan berdampak signifikan bagi perubahan-perubahan pada peserta training.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?

  1. Membekali trainer dengan pengetahuan tentang fungsi training dalam organisasi bisnis serta alur proses pelaksanaan training yang profesional agar mampu melaksanakan fungsinya sebagai trainer profesional dengan baik.
  2. Mampu mendesign bahan pelatihan secara terstruktur, efektif dan menarik dengan tehnik presentation Zen, Accelerated Learning & Experiential Learning Model.
  3. Mampu membawakan materi training dengan semangat, antusias dan interaksi maksimal dengan audience sehingga memberikan kesan positif dan menggairahkan minat belajar audience.
  4. Melatih peserta di dalam kelas (dengan menggunakan kasus yang dimilikinya di perusahaan) dalam aplikasi alur proses pelaksanaan training yang profesional.

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?
Trainer Internal dari Berbagai Industri dan Professional yang Ingin Mengembangkan Karir serta Kemampuannya.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?

Modul ITraining Impact In Business & Training Management For Professional Trainers
Modul IIPlanning: Analyzing Training Needs & Setting Objectives
Modul IIITraining Design
Modul IVPraktek: TNA & Training Design
Modul VProfessional Trainers: Delivery Skills
Modul VIManajemen Atensi: Experiential Learning Model
Modul VIIManajemen Interaksi
Modul VIIILatihan Membawakan Pelatihan yang Efektif dengan “Metode Attention Management”
Modul IXTeknik Penyampaian Pelatihan Menggunakan NLP
Modul XTrainer’s Sensitivity: Handling Difficult Situation & Class Dynamics
Modul XIPraktek & Simulasi Membuka dan Menyampaikan Pelatihan, serta Cara Menggunakan Audio Visual yang efektif
Modul XIILatihan / Praktik Membawakan Pelatihan Video Taped Practice : Facilitator Evaluation & Review

Detail sesi:

Sesi 1 : Training Impact In Business & Training Management For Professional Trainers

  • Diskusi kelas: Ekspektasi peserta dalam pelatihan ini.
  • Pre training presentation: peserta diminta presentasi materi yang biasa dibawakan dalam durasi 3-5 menit (video taped) à Opsi: sampling atau semua peserta.
  • Membahas fungsi training dalam penunjang percepatan dan pencapaian target kinerja perusahaan serta 2 dimensi training (fulfilling dan up-grading) lewat kasus-kasus dalam organisasi.
  • Memahami alur proses manajemen pelatihan yang profesional. Pembahasan detil akan diberikan di sesi-sesi berikutnya.
  • Simulasi & debrief: Halma manusia atau membuat pesawat terbang.

Sesi 2 : Planning: Analyzing Training Needs & Setting Objectives

  • Mengulang alur proses manajemen pelatihan profesional dan menitik beratkan pada sisi Planning.
  • Membahas rangkaian langkah di tahapan PLANNING dan memahami objective (tujuan/sasaran) pelatihan yaitu pengembangan KASH peserta.
  • Kiat membuat objective yang efektif agar pembelajaran dapat berjalan efektif.
  • Membahas 2 tehnik menganalisa kebutuhan training (Competency based & task analysis).
  • Mengenal lebih jauh tentang kompetensi dan kaitannya dengan pelatihan serta kapan menggunakan metode ini dalam pelaksanaan training.
  • Memahami langkah analisa training dengan Task Analysis serta pertanyaan apa yang harus diajukan untuk dapat mengisi GAP yang menjadi dasar dan sasaran diadakannya pelatihan.
  • Membahas tehnik horizontal plan dalam perencanaan struktur materi dan pembuatan silabus.
  • Latihan: membuat horizontal plan untuk sesi singkat/sederhana.

Sesi 3 : Training Design

  • Membahas prinsip accelerated learning model dan aplikasinya dalam design pelatihan.
  • Self assessment: VAK dan aplikasinya dalam pembelajaran dan  kecenderungan cara trainer membawakan pelatihan sehingga memahami metode yang benar dan menyadari kesalahan yang sering dilakukannya untuk segera dihentikan.
  • Studi kasus: Prinsip Accelerated Learning.
  • Coaching pembuatan slide materi. Catatan khusus: peserta mengirimkan materi yang biasa dibawakannya, untuk kemudian fasilitator menunjukkan perubahan kosmetika tampilan slide agar lebih menarik dan berdampak.
  • Latihan: pembuatan materi training.

Sesi 4 : Praktek: TNA & Training Design

  • Latihan: membuat analisa dari situasi perusahaan saat ini.
  • Latihan/diskusi: membuat pertanyaan yang harus diajukan ke user departemental.
  • Latihan: menetapkan objective pelatihan dan merencanakan struktur/alur training (silabus)
  • Latihan: membuat materi untuk analisa di atas (target: 1 sesi atau pun keseluruhan. Tujuan: minimal ada dasar untuk pengembangan selanjutnya)

Sesi 5 : Professional Trainers: Delivery Skills

  • Faktor-faktor utama dalam membangun internal power (percaya diri, kemampuan diri) dan pengaruhnya dalam membawakan presentasi (bahasa tubuh, mimik muka, Pengaturan Suara,  Metode Penyampaian, Pengendalian Kegugupan, Meningkatan kepercayaan diri dalam  melakukan presentasi, Mengatasi rasa takut, rendahnya percaya diri dengan presentation trauma therapy).
  • Pengaturan bahasa tubuh, tehnik berdiri, bernafas, artikulasi suara, bahasa tubuh dan faktor pendukung lainnya.
  • Hal-hal yang perlu dihindari pada saat membawakan sesi training dan cara mengatasi kegugupan saat membawakan materi/presentasi.
  • Hal-hal mendasar sebagai persiapan dan ekspektasi kinerja (sikap dan tingkah laku) seorang trainer.
  • Beragam metode peningkatan kemampuan diri dalam menjalankan training: Tehnik melatih diri serta mengembangkan keterampilan pemberdayaan training
  • Tanya jawab Tips dan Tricks dalam membawakan sesi pelatihan.
  • PRAKTEK: Opening & Closing presentasi (Fasilitator melakukan coaching clinic).

Sesi 6 : Manajemen Atensi: Experiential Learning Model

  • Mampu menganalisa kondisi/suasana kelas dengan metode traffic light system dan kiat untuk meningkatkan minat dan perhatian peserta dengan experiential learning model (belajar berbasis aktifitas)
  • Fasilitator mencontohkan beragam tehnik meningkatkan atensi (cerita, kasus, diskusi, games, role play, video, dll) serta tehnik pemberian debrief.
  • Kiat-kiat pencarian ‘tambahan’ untuk memperkaya materi.
  • PRAKTEK: Peserta membawakan games, simulasi & video termasuk debrief nya.
  • Bonus: peserta diberikan beberapa video dan lagu untuk dapat segera digunakan.

Sesi 7 : Manajemen Interaksi

  • Memahami bahwa situasi yang sulit seringkali terjadi dalam kelas dan bagaiamana persepsi & sikap  trainer profesional dalam menghadapi hal tersebut.
  • DISKUSI & TANYA JAWAB: Situasi sulit apa yang mungkin dihadapi di dalam kelas?
  • Mengerti beragam bentuk pertanyaan dan tehnik bertanya dalam kelas serta penggunaannya.
  • Kiat agar trainer dapat bertanya dengan efektif.
  • Kiat bagaimana menghandle pertanyaan yang diajukan pada saat training dan mempersiapkan diri kita untuk menjawabnya dengan tepat.
  • Tehnik dalam menangani beragam tipe peserta saat training (Learner, Terrorist, Tourist, Hostage).

Sesi 8 : Latihan Membawakan Pelatihan yang Efektif dengan “Metode Attention Management”

  • Mampu membungkus & menyampaikan Applicable Insight dengan memperhatikan Attention management & menggunakan metode 5i (Illustration & Interesting Facts, Interaction, Insight, Implementation).
  • Mampu melakukan design training 5I dengan: Visual (Video, Gambar/Ilustrasi), Auditory (Cerita, Metafor/Analogi, Musik, Diskusi, Interaksi), dan Kinestetik/Aktivitas (Praktek/Simulasi, Games, Icebreakers, aktivitas kelompok,dll).
  • STUDI KASUS PENGGUNAAN BERBAGAI CONTOH UNTUK TIAP JENIS DELIVERY.
  • PRACTICE : Peserta menggunakan materi bebas untuk maju ke depan secara Random untuk mempraktekan Rangkain materi yang sudah disampaikan modul I – V, kemudian di review oleh Fasilitator.

Sesi 9 : Teknik Penyampaian Pelatihan Menggunakan NLP

  • Beragam teknik delivery training yang baik : Membuka, menyampaikan, menutup presentasi: contoh, do and don’ts.
  • Bagaimana dapat disukai oleh audience dalam waktu singkat.
  • Persiapan apa saja sebelum mengajar
  • Bagaimana memulai mengajar di depan kelas.
  • Tehnik dalam menangani peserta yang “bermasalah”.
  • Drill bahasa tubuh, postur tubuh, intonasi, nada suara, pergerakan dan posisi badan.
  • Penggunaan training aids dalam mengajar.
  • Latihan.

Sesi 10 : Trainer’s Sensitivity: Handling Difficult Situation & Class Dynamics

  • Peserta dilatih memahami dan mampu melakukan Attention Management Tools yang tepat sesuai kondisi training: Green, Yellow, Red.
  • Mengetahui secara detail efek dari setiap Attention Management Tools seperti: Games, Icebreakers, Music &Video, Humors, Physical Activities serta bedanya dengan Simulasi, Praktek, Case Studies dan Diskusi.
  • Tehnik merancang dan membawakan games serta ice breakers.
  • Diskusi kelas dan kasus: When things gone bad.
  • Bagaimana menangani pertanyaan yang diajukan pada saat training dan teknik menjawabnya atau menanganinya dengan tepat.
  • Peserta berlatih bagaimana cara menghadapi situasi yang sulit dan pertanyaan-pertanyan teroris dari peserta training.
  • Bagaimana menggunakan Tools yang diberikan dalam bentuk CD: Video lucu (20 video), Musik Guitar Keren (20 video), Video Motivasi (3 video),

 Sesi 11 : Praktek & Simulasi Membuka dan Menyampaikan Pelatihan, serta Cara Menggunakan Audio Visual yang efektif

  • Persiapan audio visual yang akan digunakan dalam Pelatihan.
  • Pemahaman tentang audio Visual bisa menstimulasi OTAK dalam proses Belajar peserta dan membantu TRAINER untuk menghidupkan kelas.
  • Mempersiapkan Lagu  yang akan di gunakan selama pelatihan : Karakter Musik yang akan digunakan pada saat  pelatihan akan dimulai ( OPENING ), Coffee Break Pagi & Sore, serta Closing.
  • Do & Don’t  yang harus diperhatikan ketika menggunakan audio visual.
  • Latihan & Simulasi Membuka & Menyampaikan Pelatihan menggunakan audio visual.

 Sesi 12 : Latihan / Praktik Membawakan Pelatihan Video Taped Practice : Facilitator Evaluation & Review

  • Latihan Presentasi materi training yang dibuat selama pelatihan, termasuk membawakan ice breaking, opening, isi & penutup (videotaped).
  • Fasilitator / asisten fasilitator memandu jalannya sesi praktek serta MELAKUKAN PENILAIAN & FEEDBACK.
  • Peer Review atau penilaian dari sesama rekan (menggunakan form evaluasi yang telah disiapkan).
  • Fasilitator membacakan feedback peserta lainnya dan memberikan feedback pribadinya kepada peserta.

Peserta menonton hasil presentasinya masing-masing dan memberikan review atas dirinya sendiri. Untuk hal ini, dibutuhkan laptop untuk masing-masing peserta dengan headphone-nya. Pelaksanaannya perlu dikoordinasikan dengan tim internal event karena menyangkut tehnologi masing-masing alat rekam.

Siapa Fasilitator Kami?
Para Konsultan, pembicara tamu dan praktisi dengan pengalaman bertahun-tahun di bidangnya masing-masing. Fasilitator utama sebagian besar memiliki pendidikan pascasarjana dan berpengalaman sebagai praktisi di perusahaan multinasional, nasional dan bisnis sendiri (sebagai owner).

Investment
Early Bird : Rp. 5.250.000,-/ orang
Berlaku untuk pengembalian formulir paling lambat 5 Januari 2016
Normal Investment: Rp. 5.750.000,-/ orang
Discount Khusus 50% bagi orang ke-4, untuk pengambilan paket 4 orang dan kelipatannya

Venue
Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta*
Financial Club, Sudirman – Jakarta*
The 101 Hotel, Dharmawangsa – Jakarta*
Veranda Hotel, Pakubuwono – Jakarta*

Training sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)
*bila ada perubahan akan diinformasikan lebih lanjut

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Train The Trainers For Technical Trainers (JAKARTA)

 

Train The Trainers For Technical Trainers (JAKARTA)

Mengembangkan Kemampuan Technical Trainers Secara Optimal, Bukan Karena Apa Yang Anda Ajarkan, Namun Cara Anda Menyampaikannya.

19-21 Januari 2015* (08:30-17:00 WIB)

  • Apakah Anda masih kurang percaya diri dalam membawakan materi pelatihan?
  • Apakah Anda memiliki masalah dalam memaksimalkan bahasa tubuh dan intonasi saat berada di depan kelas?
  • Bagaimana membuat kelas terkontrol dan energi kelas meningkat dengan cepat?
  • Bagaimana merancang isi program pelatihan dengan efektif, agar tidak melenceng dari kebutuhan perusahaan?

Pelatihan umumnya bagi karyawan terbagi antara pelatihan teknis dan non teknis (biasa disebut soft skills). Bagi jenjang karyawan pemula dan pelaksana, pelatihan teknis merupakan hal terpenting yang akan menentukan kualitas kerja dan pengembangan kompetensinya kedepan. Karenanya, memastikan pengajar atau trainer pelatihan teknis memiliki kualitas yang memadai menjadi kebutuhan terpenting perusahaan.

Apa yang terjadi bila sang trainer kurang kompeten, misal dalam mendisain pelatihan, menyampaikan materi, mengevaluasi atau menindak-lanjuti hasil pelatihan?

Biasanya Yang terjadi adalah:

  1. Trainer Kurang percaya diri dalam membawakan materi.
  2. Trainer bermasalah dalam memaksimalkan bahasa tubuh & intonasinya.
  3. Kelas tidak terkontrol dan suasana drop.
  4. Isi program pelatihan melenceng dari kebutuhan perusahaan.
  5. Akibatnya terjadi Pemborosan biaya pelatihan

Train The Trainers For Technical Trainers dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Program ini didesain agar peserta pelatihan mampu menciptakan pelatihan yang efektif, mulai dari memahami langkah-langkah dalam mendesain sebuah pelatihan, membuat materi pelatihan, metode dan teknik-teknik penyampaian di kelas yang efektif, serta mengeksplor bahasa tubuh & intonasi agar dapat mensiasati ketika kelas mengalami drop, sehingga mampu menciptakan suasana pelatihan yang nyaman, penuh keakraban, hangat, tidak monoton, dan mampu memacu semangat audiensnya hingga pelatihan yang dilakukannya dapat berjalan dengan baik dan efektif dengan hasil yang memuaskan.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?

  1. Memiliki attitude yang benar sebagai seorang Trainer, yaitu memahami kondisi peserta terlebih dahulu, sebelum memilih teknik delivery pelatihan, sehingga target pelatihan tercapai.
  2. Peserta memahami Training Management & Execution dalam konteks peningkatan kinerja.
  3. Peserta mampu merancang pelatihan teknis yang berdampak, melalui pemahaman teori dasar experiential training & Pembelajaran Orang Dewasa, termasuk metoda terbaru seperti NLP dan Unconscious Learning.
  4. Peserta mampu membawakan pelatihan teknis sesuai dengan target yang ditentukan.
  5. Memiliki kemampuan “pendekatan” kepada peserta pelatihan, ramah dan bisa mengubah suasana pelatihan teknis yang monoton menjadi Menarik dan Menyenangkan.
  6. Cara menyampaikan tidak menggurui atau mendikte (tetapi menekankan Experiential Learning).
  7. Peserta dapat mempersiapkan hands-out yang ringkas, padat dan menarik, walaupun umumnya materi pelatihan teknis disiapkan oleh tim kantor pusat.
  8. Peserta dapat membuat soal Pre & Post Test yang mewakili materi yang disampaikan, sehingga pelatihan teknis menjadi terukur.

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?
Trainer Internal dari Berbagai Industri dan Professional yang Ingin Mengembangkan Karir serta Kemampuannya.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?

Modul IBagaimana Merancang Pelatihan Teknis Yang Efektif Bagi Peningkatan Kinerja
Modul IIDiskusi Kelas: Merancang Pelatihan Teknis Yang Efektif Bagi Peningkatan Kinerja
Modul IIIPraktik Mendisain Alur Pelatihan
Modul IVPraktik Membuat Materi Pelatihan
Modul VDo’s & Dont’s dalam membawakan Sesi Pelatihan Teknis
Modul VIBagaimana Membawakan Pelatihan yang Efektif dengan “Metode Attention Management”
Modul VIIMemahami perbedaan Beragam Tipologi belajar dan kepribadian, baik Trainer dan Peserta serta dampaknya bagi pelatihan yang dibawakan
Modul VIIIPraktik & Simulasi Membuka dan Menyampaikan Pelatihan, serta Cara Menggunakan Audio Visual yang efektif
Modul IXBagaimana Mengaplikasikan Experiential Learning dalam Aktivitas Pelatihan
Modul XSimulasi dan Studi Kasus: Mengaplikasikan Experiential Learning dalam Aktivitas Pelatihan
Modul XIPraktik Lanjutan: Aktivitas Selama Di Kelas Berdasarkan Materi Modul I – X
Modul XIIReview Fasilitator

Detail sesi:

Modul I & II – Bagaimana Merancang Pelatihan Teknis Yang Efektif Bagi Peningkatan Kinerja

  • Pembukaan dan Diskusi kelas (TNA sederhana): apa harapan anda atas pelatihan ini dan penciptaan ritual kelas yang positif.
  • Praktik untuk memahami kualitas ‘delivery’ peserta  (videotaped by video recorder): 3 Peserta diminta memberikan materi singkat @ 3 menit, topik: bebas (jika memungkinkan, bahan yang biasa dibawakan).
  • Memahami pikiran sadar & bawah sadar manusia sehingga mampu mengenali kesempatan & hambatan dalam menjalankan di lingkungan kerjanya.
  • Menentukan target perubahan dalam pelaksanaan training dan strategi pembelajarannya (tujuan mengetahui, kemampuan dan kemahiran di dalam melakukan perubahan) yang akan berhubungan dengan flow material yang akan diberikan/desain training.
  • Prinsip belajar orang dewasa & bagaimana trainer mampu mempersuasi pesertanya untuk melakukan yang diajarkan dalam pelatihan.
  • Diskusi: Apa standar trainer berkualitas, nilai anda & rencana perbaikan anda?

Modul III & IV – Praktik Mendisain Alur Pelatihan & Membuat Materi Pelatihan

  • Menerapkan Mind Mapping atau MECE (mutually exclusif, completely exhaustive). Dengan alur tools pareto, ichikawa/fishbone, mind mapping, brainstorming.
  • Visual Planning & Visual Flow techniques dalam menyajikan materi presentasi.
  • DEFEAT, Bukti sebelum pendapat, pendetilan, delivering complex information (Pareto, Komitmen, Deming 85/15).
  • Tingkat kedalaman dan tujuan mempengaruhi audience dalam presentasi: Asumsi, Opini, Fakta, Data, Informasi, Analisa, Insight, Foresight, Applicable Insight, Rekomendasi. Sampai di mana kualitas presentasi anda ?
  • Tips untuk membuat slide presentasi yang menarik (eye catching):
    • Teknik mengubah cepat tampilan Powerpoint.
    • Beragam Teknik short cut & link.
    • Pindah beragam halaman – bila harus lompat halaman dengan elegan.
    • Optimalisasi slide show.
    • Pemilihan font & warna yang sesuai dengan tujuan presentasi.
    • Teknik video & lagu insertion.
    • Mencari & menempatkan clip art/gambar yang efektif.
  • Latihan: Membuat map of ideas dengan strategi Pembuka-Isi-Penutup & Latihan memperbaiki kualitas visual flow anda.

Modul V – Do’s & Dont’s dalam membawakan Sesi Pelatihan Teknis

  • Mengetahui BASIC TRAING DELIVERY : DO & DON’T (Bahasa tubuh, Intonasi, penggunaan alat bantu, sikap, dll).
  • Latihan & Roleplay di depan kelas.

Modul VI – Bagaimana Membawakan Pelatihan yang Efektif dengan “Metode Attention Management”

  • Membungkus & menyampaikan Applicable Insight dengan memperhatikan Attention management & menggunakan metode 5I (Illustration & Interesting Facts, Interaction, Insight, Implementation).
  • Mendesain training 5I dengan: Visual (Video, Gambar/Ilustrasi), Auditory (Cerita, Metafor/Analogi, Musik, Diskusi, Interaksi), dan Kinestetik/Aktivitas (Praktik/Simulasi, Games, Icebreakers, aktivitas kelompok,dll).
  • Studi kasus penggunaan berbagai contoh untuk tiap jenis delivery.
  • Praktik : Peserta menggunakan materi bebas untuk maju ke depan secara Random untuk mempraktikkan rangkain materi yang sudah disampaikan modul I – V, kemudian direview oleh Fasilitator.

Modul VII – Memahami perbedaan Beragam Tipologi belajar dan kepribadian, baik Trainer dan Peserta serta dampaknya bagi pelatihan yang dibawakan

  • Membuat audience menyukai Anda dalam waktu singkat.
  • Memahami tipe psikologi dan gaya belajar manusia secara mendalam sehingga peserta mampu mengenali ciri khas mereka, kecenderungan perilaku, motivasi diri & strategi menghadapinya.
  • Memahami Representational System orang lain sehingga mampu menentukan strategi penggunaannya di kelas untuk mengoptimalkan pembelajaran.
  • Gaya pembelajaran dan berpikir (thinking style) dan dampaknya ke desain dan delivery pelatihan.
  • Latihan: Identifikasi tipologi & strategi komunikasinya, VAK dan penyusunan materi.

Modul VIII – Praktik & Simulasi Membuka dan Menyampaikan Pelatihan, serta Cara Menggunakan Audio Visual yang efektif

  • Persiapan audio visual yang akan digunakan dalam Pelatihan.
  • Pemahaman tentang audio Visual bisa menstimulasi otak dalam proses belajar peserta dan membantu Trainer untuk menghidupkan kelas.
  • Mempersiapkan Lagu yang akan digunakan selama pelatihan: Karakter Musik yang akan digunakan pada saat  pelatihan akan dimulai (OPENING), Coffee Break Pagi & Sore, serta Closing.
  • Do & Don’t  yang harus diperhatikan ketika menggunakan audio visual.
  • Latihan & Simulasi Membuka & Menyampaikan Pelatihan menggunakan audio visual.

Modul IX & X – Bagaimana Mengaplikasikan Experiential Learning dalam Aktivitas Pelatihan

  • Penggunaan Metode Pelatihan dengan 5 IN : (Introduction , Involvement,  Interaction, Instruction, & Intersify Retention).
  • Attention Management Tools yang tepat sesuai kondisi training: Green, Yellow, Red.
  • Menciptakan Experiential Learning untuk menciptakan kelas interaktif dan fun.
  • Tips and Trick Langkah – langkah dalam penciptaan aktivitas Experential Learning.
  • Simulasi & studi kasus untuk atmosphere management & experiential.

Modul XI & XII – Praktik Lanjutan: Aktivitas Selama Di Kelas Berdasarkan Materi Modul I – X

  • Praktik: Peserta menggunakan materi bebas untuk delivery training di depan kelas secara Random untuk mempraktikkan rangkaian materi yang sudah disampaikan di modul I – X.
  • Review dari Fasilitator terhadap delivery training peserta.
  • Bagi peserta yang masih belum sesuai pola pengajaran dan deliverynya akan diminta mengulang lagi dan akan didrill oleh fasilitator sehingga peserta ini mampu dan bisa memenuhi ekspektasi yang diharapkan (@ Pengulangan peserta 15 menit per peserta).

Investment
Rp. 6.350.000,-/ orang
Untuk pengembalian formulir paling lambat 2 minggu sebelum hari H
Normal Investment: Rp. 7.000.000,-/ orang
Discount Khusus 50% bagi orang ke-4, untuk pengambilan paket 4 orang

Siapa Fasilitator Kami ?
Para Konsultan, pembicara tamu dan praktisi dengan pengalaman bertahun-tahun di bidangnya masing-masing. Fasilitator utama sebagian besar memiliki pendidikan pasca sarjana dan berpengalaman sebagai praktisi di perusahaan multinasional, nasional dan bisnis sendiri (sebagai owner).

Venue
HOTEL GRAND SAHID JAYA, JAKARTA*
FINANCIAL CLUB, JAKARTA*
Sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)
*bila ada perubahan akan diinformasikan

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Of Trainer (TOT) BANDUNG

 

Training Of Trainer (TOT) BANDUNG

Tanggal
05-07 Oct 2015
09-11 Nov 2015
14-16 Dec 2015

Duration
4 Days

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

HARGA INVESTASI/PESERTA :   

  • Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training)  atau
  • Rp 5.500.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

LATAR BELAKANG :
Setiap Organisasi atau Perusahaan didirikan dan dirancang sedemikian rupa agar mampu memberikan hasil atau karya yang lebih berdaya guna dan berhasil guna, dalam memanfaatkan sumber daya yang dimiliki. Beberapa pakar berpendapat bahwa manusia merupakan sumber daya organisasi yang menentukan pelaku utama dalam mewujudkan dan mencapai tujuan Perusanaan. Suatu kualitas dan kinerja yang melahirkan produktivitas yang optimal ditentukan oleh bagaimana kita memberikan/mentransfer ilmu pengetahuan dan pengalaman kepada orang lain agar mudah diterima dan menarik untuk disimak.  Untuk mencapai keberhasilan transfer tersebut dibutuhkan suatu bentuk pelatihan yang dikenal dengan “training of trainer”  (pelatihan bagi fasilitator). Melalui Pelatihan training of trainer (pelatihan bagi fasilitator) diharapkan para peserta dapat meningkatkan kemampuan untuk menjadi “trainer/fasilitator”  yang handal sehingga mampu memberikan kontribusinya untuk mencapai target dan sasaran sesuai dengan yang ditentukan Perusahaan. Selain memahami fase-fase tersebut, seorang trainer saat ini, dibebani tugas yang berat yang berhubungan dengan kemampuan untuk merubah wawasan, pengetahuan, dan tindakan seseorang dari yang sama sekali tidak tahu apa-apa menjadi mampu mengerjakan apa-apa. Pelatihan ini diarahkan kepada bagaimana menjadi seorang trainer yang hebat, yang mampu memikul tanggung jawab yang besar untuk mampu merubah sesorang sesuai dengan levelnya masing-masing.  Kebutuhan akan tenaga ini, semakin lama semakin berkembang dengan baik, seiring dengan kesadaran organisasi bahwa investasi dalam pengembanagn perusahaan berbentuk investasi SDM mendapat porsi yang sangat dominan baik dari kalangan akademisi maupun kalangan praktisi.  Untuk itu pada training of trainer akan diarahkan kepada kemampuan seseorang untuk menjadi seorang trainer yang handal yang dapat diuji oleh seberapa besar ilmu yang akan disampaikan berdampak signifikan bagi perubahan-perubahan pada peserta training.

TUJUAN  PELATIHAN :
Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan :

  1. Mampu memahami komponen dan esensi dasar dari Sumber Daya Manusia sebagai     suatu potensi dinamis yang berperan penting dalam mencapai tujuan Perusahaan.
  2. Memahami dan menghayati prinsip-prinsip dasar dan model proses pelatihan.
  3. Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan dan sekaligus merancang pelatihan.
  4. Mampu memahami berbagai jenis metode pelatihan.
  5. Mampu memahami berbagai tipe cara “belajar” para “trainee” (yang dilatih) dan tipe gaya “mengajar” para “trainer” (pelatih) sehingga dapat menerapkannya sesuai dengan dinamika kelompok dan situasi serta kondisi pelatihan.
  6. Mampu untuk melakukan evaluasi pelatihan, baik secara kuantitatif maupun kualitatif.
  7. Mampu memahami dimensi-dimensi efektivitas sebagai “trainer” dan mengaplikasikan bagi dirinya, maupun menyebarluaskannya pada fasilitator lain.

CAKUPAN MATERI PELATIHAN :  
1.    HARI KESATU :  Skill dan Kompetensi Trainer
Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan :  Metode rujukan training, training dan proses komunikasi, tujuan-tujuan training, training dan pengajaran, ciri-ciri trainer kreatif, kematangan seorang trainer, menuju berfikir yang kreatif, kenali diri anda, membangun keahlian trainer, kemampuan menyimak, bagaimana meningkatkan kualitas menyimak, cara menyimak yang ideal, ciri-ciri menyimak yang baik, meningkatkan kemampuan komunikasi, gap dalam komunikasi, mengetahui gaya kita dalam komunikasi, bagaimana membangun komunikasi agar didengarkan orang, hambatan dalam komunikasi, bahasa tubuh, kemampuan pidato dan presentasi, prinsip-prinsip pidato dan presentasi. Dengan materi ini diharapkan akan terbangun pola pikir peserta pelatihan bagaimana membangun dirinya supaya menjadi seorang trainer yang sejati.

2.    HARI KEDUA : Manajemen Pelatihan
Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan manajemen pelatihan, mulai  dari kebutuhan pelatihan, pengembangan program pelatihan, pengembangan kurikulum pelatihan, metodologi pelatihan, dan penyelenggaraan pelatihan serta evaluasi pelatihan. Pada bagian ini diharapkan peserta akan mampu meningkatkan pemahamannya akan  manajemen pelatihan mulai dari need analisys sampai kepada evaluasi pelatihan.

3.   HARI KETIGA :  Training Tools dan Implementasi Training
Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan : Metode dan training style, lima belas cara menyampaikan informasi, perlengkapan training, strategi training, teknik dan metode training, pembelajaran orang dewasa, persiapan dan pelaksanaan program training, metode pembelajaran cooperative scrip, Numbered Heads Together,  Metode Jigsaw , Metode Debat, metode role playing, dll. Pada bagian ini diharapkan setiap peserta pelatihan akan mampu memahami bagaimana memanfaatkan training tools serta metode dan teknik training.

4.    HARI KEEMPAT : Motivasi & Ice Breaking
Pada bagian ini akan disampaikan dengan berbagai macam hal baik metode maupun teknik untuk membangun motivasi peserta didik sehingga tertarik untuk mengikuti training dan siap untuk melakukan perubahan.  Berbagai pendekatan yang akan digunakan adalah AMT (Achievment Motivation Training), Selain hal tersebut juga disampaikan berbagai macam  permainan sederhana yang sebaiknya dilakukan oleh seorang trainer diantaranya: semut gajah, chacha bu chacha, haloo apa kabar, selebrity jam, 123 bom, the mumy dll ( sebanyak 15 permainan).

METODE PELATIHAN :  

  1. Ceramah singkat (Lecture)
    Berupa pemberian landasan teoritis mengenai topik yang dibahas.
  2. Permainan (Game/Role Playing/Simulation)
    Memberikan pengalaman mengenai aspek-aspek psikologik tertentu melalui permainan berstruktur.
  3. Diskusi
    Membahas suatu topik dengan partisipasi semua anggota kelompok.
  4. Tugas Mandiri (Inventory)
    Tugas perorangan, berupa pengisian kuesioner yang akan memberi  gambaran/profile psikologik tertentu yang dimiliki peserta.

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  • Modul Training
  • Flashdisk Training berisi materi training
  • Sertifikat
  • ATK: NoteBook dan Ballpoint
  • T-Shirt
  • Ransel
  • Foto Training
  • Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  • Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  • Instruktur yang Qualified
  • Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

Trainer     
Ayi Tejaningrum,SE.,MT., Dr.
Dr. Ayi  Tejaningrum,SE.,MT. Adalah lulusan magister dan doktor dari teknik dan manajemen Industri Institut Teknologi Bandung (ITB), dan sarjana dari IKOPIN Bandung jurusan manajemen produksi. Lebih dari 20 tahun mengajar di perguruan tinggi, seperti di IKOPIN, STIE EKUITAS dan Universitas Widyatama untuk mata kuliah dengan topik-topik sebagai berikut : Manajemen pemasaran, Manjaemen Sumber Daya Manusia, Kewirausahaan, Manajemen mutu, Statistitical Quality Control, Manajemen projek, Penjadwalan projek, ISO 9000, Manajemen SDM, Sistem Operasi I dan II, Six Sigma. Dr. Ayi  Tejaningrum  SE. MT. termasuk instruktur yang produktif, sudah ratusan kelas training, baik publik maupun inhouse training, yang sudah beliau berikan.  Banyak perusahaan di Indonesia yang sudah ikutserta di kelas training Beliau diantaranya Pt. Pertamina (Persero), Pt. Semen Gresik, Pt. Pupuk Sri Widjaya, Pt. Arun Lng, Pt. Semen Padang, Pt. Chevron Indonesia , Setjen Dpr Ri , Setjen Mpr Ri , Pt. Peruri , Kementrian Sek. Negara, Sekretaraian Wakil  Presiden , Pt. Pln , Pt. Total , Pt. Pupuk Kujang , Pt. Pupuk Kaltim , Pt. Trubalindo Coal Mining , Pt. Tambang Batu Bara Adaro Iddonesia dan masih banyak yang lainnya. Dalam waktu yang demikian panjang yang telah Beliau lalui, Dr. Ayi  Tejaningrum  SE. MT. telah memiliki pengalaman riil praktis dan ditopang kemampuan akademis yang baik maka setiap kelas yang Beliau  sampaikan akan memperoleh wawasan dan manfaat training yang lebih baik.

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Coaching Counseling (JAKARTA)

Jadwal Training

Coaching Counseling (JAKARTA) Tanggal 03 Sep – 04 Sep 2015 02 Nov – 03 Nov 2015 Tempat Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta Tidak ada ... Baca Selengkapnya

Coaching Counseling (JAKARTA)

 

Coaching Counseling (JAKARTA)

Tanggal
03 Sep – 04 Sep 2015
02 Nov – 03 Nov 2015

Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta

Tidak ada cara lain pada Siklus PDCA sebagai orang yang memiliki anggota tim untuk terus  melakukan Coaching & Counseling. Coaching & Counseling merupakan nyawa manajemen ketika sedang mengatur manusia (Do). Tanpa Coaching & Counseling yang efektif akan beresiko terhadap mandeknya aktifitas manajemen karena kita harus mengerjakan pekerjaan dengan tangan kita sendiri sehingga membuat pekerjaan menjadi tidak efektif.

Dengan training ini peserta dapat memahami dan mempraktekkan:

  • Prinsip dasar Coaching & Counseling .
  • Aplikasi tentang bagaimana kita bisa melatih dan membantu menyelesaikan masalah anggota tim dengan efektif.
  • Praktek Coaching & Counseling yang efektif

Syllabus:

  • Peran manajemen pada Siklus Plan-Do-Check-Action.
  • Prinsip dasar Coaching & Counseling.
  • Knowing your job, knowing your team.
  • Motivating & Empowering.
  • Practice

Siapa yang sebaiknya hadir:
Seluruh jajaran manajemen disarankan mengikuti training ini.

Metode:
Adult Learning dengan Experiential Learning, Edutainment, Role Play.

Workshop Leader :
Agus Mauludi
Psychologist from University of Indonesia, with almost 20 years as Human Resources Development’s practitioner in some big companies. Currently active as lecturer, Director in PKPT Consulting, trainer and senior consultant in one big consulting for national and multinational companies.

Investasi
Rp. 4.075.000    Full Fare
Rp. 3.750.000    On The Spot
Rp. 3.250.000    Early Bird
Rp. 3.000.000    Group

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Be A Star Trainer – Transform Your Trainer into STAR Trainer

 

Be A Star Trainer – Transform Your Trainer into STAR Trainer

Tanggal    
10 – 12 Desember 2014

Jam Pelaksanaan    
09.00 – 18.00 WITA

Tempat    
Hotel Harris Kuta – Denpasar Bali

Pembicara / Fasilitator    
Tjantana Jusman & Giokniwati-pasangan trainer yang sering dijuluki DUET MAUT oleh peserta training. Mengapa? Trainer yang passionate dan selalu total, mampu menciptakan kelas BELAJAR yang EFEKTIF sekaligus FUN. Nilai kuantitatif rata-rata 4,8 skala 5. dengan ribuan jam terbang membuat sharing yang akan diberikan kaya pengalaman

Harga   
Rp. 8.500.000,- / peserta
s/d 15 Nov 2014 hanya Rp. 7.000.000,-/ peserta
Daftar 3 orang hanya Rp. 6.500.000,-/ peserta
Sudah termasuk :
Makalah, sertifikat, akomodasi 2 malam, makan & snack selama program, city tour, CD materi

Materi    
OUTLINE WORKSHOP
Kerangka pembelajaran dalam program ini adalah
·  Star attitude of trainer
·  Organizing material systematically
·  Training methodology
·  Ambience that works
·  Visual Aids & Logistics
·  Powerful Opening & Closing
·  Maintain Interest & Building Desire
·  Delivery technique: 3V: Visual-Voice-Verbal
·  Handling Question
·  Handling Participants
·  Building Confidence & Managing Nervous
·  Training Evaluation

Wajib diikuti oleh    
– Semua Internal Trainer
– Semua Manajer / Branch Manager

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Survival Skills For The New Trainer

Jadwal Training

Survival Skills For The New Trainer Tanggal Monday-Tuesday, 16-17 June 2014 Monday-Tuesday, 20-21 October 2014 Tempat Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta * Investasi Rp. 2.750.000, –  ... Baca Selengkapnya

Survival Skills For The New Trainer

 

Survival Skills For The New Trainer

Tanggal
Monday-Tuesday, 16-17 June 2014
Monday-Tuesday, 20-21 October 2014

Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta *

Investasi
Rp. 2.750.000, –  (Registration 3 person/more; payment before H-7)
Rp. 3.050.000, –  (Reg before H-14, payment before H-7)
Rp. 3.450.000, –  (Payment On The Spot)
Rp. 3.795.000, –  (Full Fare)

New trainers, training coordinators, managers and supervisors with training responsibility will find this workshop informative and practical. Use this day to acquire a fresh approach to your training responsibilities.

LEARNING OBJECTIVES
At the end of the training, the participant will be able to:

  • How to project the “right” image to learners
  • Ways of asking questions to get the answers you need
  • How to effectively listen to your learners
  • Use prevention strategies before a problem develops
  • Do’s and Don’ts of acting assertively (not aggressively)
  • How to deliver effective and useful feedback to learners
  • How to quickly spot the “difficult” student before a problem develops
  • Strategies for successfully dealing with the problem learner
  • Formula for improving your self-confidence and classroom presence
  • How to choose the right approach for “touchy” classroom situations
  • Essential learning elements you can use immediately in your classroom

Methods:
• Lecturettes
• Discussions
• Case Studies
• Audiovisuals
• Role Plays
• Self Assessments

WORKSHOP CONTENT
1: Workshop Overview

  • A close look at your strengths: Inventory your skills
  • Set personal development objectives

2: Self Image For The Trainer

  • What’s your image of the ideal trainer?
  • Confidence and the psychology of success
  • Essential skills for success and building professionalism
  • How to project an image of confidence
  • Do’s and don’ts for new trainers

3: Basic Skills For New Trainers

  • Encourage discussion with basic and probing follow-up questions
  • Use active listening techniques to build rapport
  • Paraphrase to ensure understanding
  • Promote learner self-esteem and focus on behavior
  • Practice giving learners feedback
  • What to do if you don’t know the answer
  • Essential learning steps you can use in your classroom

4: Classroom Management Skills

  • Assess your classroom management style
  • Key assertion skills
  • How not to be manipulated
  • Maintain class control through training techniques
  • Neutralize difficult learners
  • Use pacing to control problem learners

Workshop Leader :
Bambang Haryanto
Bambang Haryanto ialah instruktur dan konsultan independen pada berbagai Training Center, organisasi bisnis dan lembaga, antara lain pernah untuk BCA Group, Salim Group, Bank Tamara, Gajah Tunggal Group, Dharmala Group, Sampoerna Group, Tiga Raksa Group, Modern Group, Napan Group, Lippo Bank, BDNI, dan Bank Artha Graha. Ia memulai karirnya dengan bekerja di berbagai hotel internasional selama empat setengah tahun, bidang sales dan pariwisata selama dua tahun sebelum menjadi dosen di Universitas Terbuka selama enam tahun. Selain menjadi dosen, ia juga bertanggung-jawab serta memimpin banyak satuan tugas untuk menyelesaikan berbagai tugas manajerial dan pengembangan dalam bidang penyelenggaraan pendidikan tinggi.

Tahun 1989, ia memulai bekerja di Divisi HRD dan Training Center BCA sebagai instruktur program-program manajemen dan pengembangan diri. Ia pernah menjadi Kepala Pelaksana Harian BCA Training Center selain menjadi Koordinator Program Pengembangan Manajemen. Ia juga telah berhasil menyusun, mengembangkan dan menyelenggarakan berbagai pelatihan untuk BCA Training Center.

Tahun 1993, ia memulai karir sebagai instruktur dan konsultan yang bekerja secara mandiri untuk berbagai organisasi bisnis dan lembaga. Hingga saat ini ia telah menyelesaikan dengan baik lebih dari seribu kali berbagai jenis program pelatihan dan konsultasi.

Bambang mempunyai ijasah Master of Education dari Simon Fraser University Canada (1989), Sarjana Pendidikan dari Universitas Negeri Jakarta (1983), dan Diploma III Perhotelan (1978). Selain itu ia juga sangat berminat dan sering mengikuti berbagai seminar dan pelatihan yang berkaitan dengan manajemen umum, manajemen strategik, manajemen operasional, kepemimpinan, penjualan, pemasaran, UKM, dan pelayanan prima.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Professional Coach Training (PCT)

Jadwal Training

Professional Coach Training (PCT) Tanggal     31 Oktober- 3 November 2013 Jam Pelaksanaan     08.00-19.00 Tempat     Hotel Mason Pine Jl. Raya Parahyangan Km. 1,8 ... Baca Selengkapnya

Professional Coach Training (PCT)

 

Professional Coach Training (PCT)

Tanggal    
31 Oktober- 3 November 2013

Jam Pelaksanaan    
08.00-19.00

Tempat    
Hotel Mason Pine
Jl. Raya Parahyangan Km. 1,8
Kota Baru Parahyangan
Bandung 40553

Pembicara / Fasilitator    
Gendro Salim

  • Seorang Bisnis Owner yang sudah mendirikan lebih dari 5 perusahaan dengan jaringan nasional
  • Seorang Business Coach yang yang telah melakukan coaching lebih dari 10.000 jam coaching di 12 kota di Indonesia
  • Penulis 7 buku serial bisnis.
  • Berpengalaman berbicara didepan lebih dari 8.000 orang

Ari H. Handojo

  • Seorang pemilik bisnis yang sudah mendirikan 3 perusahaan dengan jaringan nasional.
  • Seorang trainer serta pembicara untuk perusahaan multinasional di lebih dari 9 kota di Indonesia.
  • Memiliki pengalaman lebih dari 1.000 jam dalam melatih perusahaan dari berbagai industri.
  • Memiliki sertifikasi Persuasion Engineering dan Design Human Engineering dari Richard Bandler, NLP Practitioner, Coach Practitioner dan Competent Coach serta Behaviour Analyst.

REZA A. PRATIKTO

  • Director of Marketing (D.O.M) dan Business Coach berpengalaman lebih dari 18 tahun di bidang penjualan, pemasaran dan management di industri Golf Course Management, Automotive, Real Estate Development, Insurance dan Information Technology.
  • Associate Certified Coach (ACC) dari International Coach Federation (ICF), Certified Coach Practitioner dan Competent Coach dari Global Coach Trust (ICF Approved Coach Specific Training Hour Provider), Certified NLP Master Practitioner serta International Coach Federation (ICF) Coach Member.
  • Memiliki lebih dari 1.000 jam dalam melakukan Business Coaching, aktif melakukan Coaching dan Mentoring kepada perusahaan dan industri seperti : Plastic Housewares, Thermo Filling & Spunbond Manufacturing, Corrugated Box Manufacturing, Tubes & Tires Manufacturing, Retail & Industrial Paint Manufacturing, Fibre-Optic Cables Operation & Maintenance, TV Cable Company, Real Estate Developer, Local Magazines, Restaurants, Marketing Communications, Fast Moving Consumer Goods, Stationary,Tax and Accounting Services, Information Technology Solution Companies, Computer Distributors and Retailers, Hi-Tech Wellness Products & Services Company dan masih banyak lagi.

Harga     
Earlybird (H-14) : Rp 12.300.000
Paket PCT + BCT : Rp 23.100.000
Investasi Normal : Rp .15.000.000

Fasilitas
1. Modul
2. Penginapan Hotel
3. Konsumsi selama acara.
4. Sertifikat Pelatihan.
5. Penjemputan dari Bandara ke Lokasi dan sebaliknya
6. Buku

Materi    
Professional Coach Training adalah sebuah program yang kami disain untuk para professional, business owner, executive dan top level management, agar memiliki nilai tambah kemampuan dalam hal melakukan coaching (coaching skill competencies) untuk meningkatkan performa personal dan organisasional.

Dalam Program ini anda akan mempelajari metodologo NLP (Neuro Linguistic Programming) dan mengaplikasikannya dalam coaching serta mempelajari teknik-teknik coaching yang berstandar internasional sehingga anda bisa melakukan coaching dengan efektif. Dengan pendekatan caoching, anda dapat meningkatkan produktifitas bisnis, meningkatkan kinerja tim, mengantarkan kepada perubahan yang lebih positif, mempersiapkan diri dan tim untuk jenjang dan pencapaian lebih tinggi, bisnis menjadi lebih efektif, efisien dan menguntungkan, bisnis lebih tersistemasi dengan baik dan seterusnya.

Materi Training
1. General Principles for Excellence
2. Methodology of Achievement
3. Logical Level of Change
4. Goal Setting
5. How To Create The Map Of Success
6. Massive Action For Massive Results
7. How To Manage and Influence People
8. Effective Communication Skill
9. Reframe Your Energy For Excellence
10. Become an Excellent Manager
11. Become an Excellent Leader
12. Become an Excellent Internal Coach

Wajib diikuti oleh    
Pengusaha / Pemilik Bisnis,
Direktur,
Manajer,
Kepala Bagian / Supervisor,
Bagian HRD,
Bagian Finance,
Trainer,
Dll

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246