Jadwal Training 2024

Advanced Interpersonal Communication Skills

 

Advanced Interpersonal Communication Skills

Tanggal
22 – 23 Juli 2013
12 – 13 September 2013
27 – 28 November 2013

Waktu Penyelenggaraan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat Pelaksanaan
Gedung Ariobimo Sentral 4th Floor
Jl. HR. Rasuna Said Kav X-2 No. 5
Jakarta 12950

Trainer
Fifi M.P, M.M

DESKRIPSI
Seni dalam menyampaikan pesan ini memiliki peran besar dalam kesuksesan karir seorang pemimpin karena seorang pemimpin dianggap sukses jika ia bisa mendapatkan hasil terbaik dari apa yang dilakukan orang lain (bawahannya). Pelatihan ini bertujuan untuk memperbaiki kemampuan anda berkomunikasi. Anda juga akan mempelajari bagaimana mengekspresikan diri dan memahami pelanggan dan rekan kerja anda.

MANFAAT PELATIHAN BAGI PESERTA

  1. Berinteraksi dengan individu yang gaya komunikasi yang spesifik dan berkomunikasi menggunakan moda verbal dan non-verbal
  2. Mengidentifikasi elemen yang mempengaruhi kesan pertama, membangun hubungan dan kredibilitas dan membangun hubungan yang positif
  3. Menyampaikan umpan balik positif dan konstruktif
  4. Memiliki panduan untuk berkomunikasi dengan rekan kerja, melakukan langkah-langkah yang tepat untuk meminta maaf kepada bawahan, menggunakan taktik yang tepat untuk menolak permintaan
  5. Mengidentifikasi tipe atasan yang tidak efektif dan menggunakan berbagai teknik untuk mengatasinya
  6. Merespon keluhan pelanggan dan mengidentifikasi cara yang tepat untuk menolak penawaran.

MATERI
1.    Intro – Komunikasi
a.    Gaya Komunikasi
b.    Komunikasi Verbal
c.    Komunikasi Non-verbal

2.    Kesan Pertama dan Membina Hubungan
a.    Pentingnya Kesan pertama
b.    Komunikasi untuk membina hubungan
c.    Membina hubungan yang positif

3.    Membangun hubungan melalui Feebback
a.    Pentingnya Feedback
b.    Feedback Konstruktif
c.    Feedback Positif
d.    Memberikan Feedback

4.    Supervisor
a.    Memahami gaya supervisor
b.    Menangani issue dalam karyawan

5.    Rekan Kerja dan Bawahan
a.    Berkomunikasi dengan rekan kerja
b.    Berkomunikasi dengan bawahan

6.    Komunikasi dalam Meeting
a.    Peran-peran dalam meeting
b.    Mengatasi Konflik
c.    Situasi dalam meeting
d.    Komunikasi Pimpinan Meeting

PESERTA
Manager, supervisor atau team leader yang ingin berkomunikasi lebih efektif kepada bawahan, atasan, rekan kerja, pelanggan maupun pemasok, khususnya untuk memperbaiki kinerja dan meningkatkan moral karyawan

METHODE

  • Presentation
  • Discussion
  • Case Study
  • ROLE PLAY
  • Evaluation

Investasi
Rp 2.850.000 per peserta
Discount Rp. 250.000,- untuk Early Bird (Pembayaran 2 minggu sebelum kegiatan training)
Peserta 3 (tiga) orang, discount Rp. 250.000,-/orang

Fasilitas Training

  • Module
  • Certificate
  • Souvenir

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Ultimate Skills for Winning Negotiation

 

Ultimate Skills for Winning Negotiation

Tanggal
8 – 9 Juli 2013
25 -26 September 2013
20 – 21 November 2013

Waktu Penyelenggaraan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat Pelaksanaan
Gedung Ariobimo Sentral 4th Floor
Jl. HR. Rasuna Said Kav X-2 No. 5
Jakarta 12950

Trainer
Fifi M.P, M.M

DESKRIPSI
Pelatihan ini memperkenalkan panduan langkah-langkah yang efektif dalam bernegosiasi. Peserta diarahkan agar mampu mengidentifikasi masalah, memahaminya dari sudut pandang berbeda, mencari solusi alternatif dan memilih opsi yang menguntungkan kedua belah pihak. Untuk mencapai sasaran masing-masing, kedua belah pihak perlu bekerjasama. Negosiasi berfokus untuk mengatasi masalah dan mencapai kesepakatan antara kedua belah pihak.

MANFAAT PELATIHAN BAGI PESERTA

  1. Identifikasi sasaran dan variable yang berpengaruh dalam proses negosiasi dan menetapkan apa yang akan dicapai dalam bernegosiasi.
  2. Mengumpulkan informasi mengenai pihak lawan dan mengestimasi apa yang diinginkan pihak tersebut melalui informasi yang didapat.
  3. Memformulasikan rencana kesepakatan dan menentukan hal-hal yang akan dibutuhkan
  4. Menjalankan proses negosiasi dan komunikasi yang efektif, teknik bertanya saat bernegosiasi dan mengatasi berbagai gaya dan situasi negosiasi.
  5. Mengendalikan negosiasi, menerapkan taktik negosiasi dan respon yang tepat dalam menghadapi negosiasi yang tidak etis

MATERI
1. Menetapkan syarat dari kesepakatan
a. Memahami sasaran negosiasi
b. Memahami dan menetapkan prasyarat negosiasi

2. Mempelajari pihak lawan
a. Mengumpulkan informasi
b. Estimasi prasyarat pihak lawan

3. Menyiapkan kesepakatan
a. Merencanakan kesepakatan
b. Situasi kesepakatan

4. Melakukan Negosiasi
a. Memahami proses negosiasi
b. Komunikasi dalam negosiasi
c. Situasi negosiasi yang menyulitkan

5. Keputusan Negosiasi
a. Membuat keputusan saat bernegosiasi
b. Kesalahan pengambilan keputusan saat bernegosiasi

6. Taktik Negosiasi
a. Mengendalikan Negosiasi
b. Taktik Negosiasi
c. Etika Negosiasi

7. Dasar-dasar Persuasi
a. Memahami persuasi
b. Menyajikan presentasi yang persuasif
c. Metode persuasi

PESERTA
Manager, supervisor, team leader atau siapa saja yang perlu belajar mengenai dasar-dasar bernegosiasi secara efektif bagi organisasinya.

METHODE

  • Presentation
  • Discussion
  • Case Study
  • ROLE PLAY
  • Evaluation

Investasi
Rp 2.850.000 per peserta
Discount Rp. 250.000,- untuk Early Bird (Pembayaran 2 minggu sebelum kegiatan training)
Peserta 3 (tiga) orang, discount Rp. 250.000,-/orang

FACILITIES

  • Module
  • Certificate
  • Souvenir
  • Training Kit
  • Lunch & Snack

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Preparing, Developing and Delivering Effective Presentations

 

Preparing, Developing and Delivering Effective Presentations

Tanggal
17 – 18 Juli 2013
23 – 24 September 2013
18 – 19 November 2013

Waktu Penyelenggaraan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat Pelaksanaan
Gedung Ariobimo Sentral 5th Floor
Jl. HR. Rasuna Said Kav X-2 No. 5, Jakarta

Trainer
Fifi M.P, MM

DESKRIPSI
Menyampaikan presentasi yang efektif adalah aktivitas biasa yang sering dan harus dilakukan dalam pekerjaan dalam lingkungan bisnis sekarang ini. Namun bagi sebagian orang, presentasi merupakan suatu hal yang menakutkan. Pertanyaannya apakah anda menikmatinya? apakah anda mampu melakukannya dengan baik? Pelatihan ini dirancang untuk memberikan skill, pengetahuan, teknik dan strategi untuk menyampaikan presentasi yang persuasif. Selain itu peserta juga akan mengetahui cara mengungkapkan pendapatnya dengan percaya diri dan mengatasi nervous selama presentasi.

MATERI

  1. Pemahaman mengenai Public Speaking
  2. Mempersiapkan Presentasi
  3. Mengembangkan Presentasi
  4. Menyampaikan Presentasi
  5. Supporting Material dan presentation mechanics
  6. Menangani Sesi Tanya Jawab
  7. Dasar-dasar Persuasi
  8. Role Play

PESERTA
Manager, supervisor dan team leader yang ingin meningkatkan kemampuan presentasi

METHODE

  • Presentation
  • Discussion
  • Case Study
  • ROLE PLAY
  • Evaluation

Investasi
Rp 2.850.000 per peserta
Discount Rp. 250.000,- untuk Early Bird (Pembayaran 2 minggu sebelum kegiatan training)
Peserta 3 (tiga) orang, discount Rp. 250.000,-/orang

FACILITIES

  • Module
  • Certificate
  • Souvenir
  • Training Kit
  • Lunch & Snack

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Coaching and Mentoring: A Guide for Developing Your Team

 

Coaching and Mentoring: A Guide for Developing Your Team

Tanggal
28 – 29 Agustus 2013
24 -25 Oktober 2013
10 – 11 Desember 2013

Waktu Penyelenggaraan
09.00 – 16.00

Tempat Pelaksanaan
Gedung Ariobimo Sentral 4th Floor
Jl. HR. Rasuna Said Kav X-2 No. 5
Jakarta 12950

Trainer
Fifi M.P, M.M

DESKRIPSI
Metode coaching dan mentoring yang baik merupakan pendorong untuk motivasi diri dan sikap yang berorientasi pada pencarian solusi dan pengembangan yang berkelanjutan. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta dengan keahlian yang dibutuhkan untuk menjadi coach maupun mentor yang baik. Hal tersebut didapatkan dari langkah-langkah yang efektif dalam melakukan coaching dan mentoring.

MANFAAT PELATIHAN BAGI PESERTA

  1. Memahami definisi coaching, mengidentifikasi kualitas coach yang efektif, membangun landasan yang kuat dan merencanakan strategi coaching.
  2. Memotivasi bawahan dengan mengidentifikasi tipe-tipe kepribadian mereka dan membangun hubungan berdasarkan trust..
  3. Melakukan proses coaching untuk mempertahankan hubungan atasan dan bawahan yang sehat, mengkomunikasikan ekspektasi maupun sasaran dan mengevaluasi kinerja karyawan.
  4. Menggunakan bahasa verbal maupun non-verbal untu kenyampaikan pesan dengan jelas dan mendapatkan informasi yang diinginkan dengan menggunnakan cara bertanya yang efektif.
  5. Mengidentifikasi berbagai cara mentoring, peran mentor dan kompetensi yang dibutuhkan dan cara implementasi strategi organisasi melalui mentoring.
  6. Memahami tujuan, criteria dan cara mengembangkan program mentoring.
  7. Membangun hubungan mentoring yang kuat dan membina hubungan yang baik dengan mentee.

MATERI
1. Dasar-Dasar Coaching
a. Dasar Dan Strategi Coaching
b. Tipe Kepribadian
c. Hubungan Berdasarkan Kepercayaan

2. Proses Coaching
a. Hubungan Coach – Anak Didik
b. Sasaran, Tujuan Dan Ekspektasi
c. Evaluasi Kinerja

3. Komunikasi
a. Verbal
b. Non Verbal
c. Bertanya Dengan Efektif

4. Meeting
a. Komunikasi Tatap Muka
b. Konfrontasi Produktif

5. Dasar-Dasar Mentoring
a. Berbagai Cara Mentoring
b. Peran Dan Kompetensi
c. Strategi Organisasi
d. Dimensi Mentoring
e. Gaya Pembelajaran Dan Mentoring

6. Program Mentoring
a. Memahami Program Mentoring
b. Mengembangkan Program Mentoring
c. Menyeleksi Peserta

7. Mentoring Yang Efektif
a. Hubungan Mentoring Yang Efektif
b. Memilih Dan Mengelola Mentee
c. Mentee Yang Efektif

8. Hubungan Dalam Mentoring
a. Membangun Hubungan Yang Kuat
b. Hubungan Yang Berhasil
c. Mengakhiri Program Mentoring

PESERTA
Manager, supervisor atau team leader yang perlu untuk memahami cara-cara melakukan coaching dan mentoring yang efektif untuk meningkatkan motivasi dan kinerja timnya

METHODE

  • Presentation
  • Discussion
  • Case Study
  • ROLE PLAY
  • Evaluation

Investasi
Rp 2.850.000 per peserta
Discount Rp. 250.000,- untuk Early Bird (Pembayaran 2 minggu sebelum kegiatan training)
Peserta 3 (tiga) orang, discount Rp. 250.000,-/orang

FACILITIES

  • Module
  • Certificate
  • Souvenir
  • Training Kit
  • Lunch & Snack

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Creative And Innovative Thinking

 

Creative And Innovative Thinking
How to bring out creative ideas with ease

Tanggal
Jakarta, 29 – 30 Agustus 2013 (2 Days)
Jakarta, 23 – 24 September 2013 (2 Days)
Semarang, 10 – 11 Oktober 2013 (2 Days)
Jakarta, 25 – 26 November 2013 (2 Days)
Semarang, 26 – 27 Desember 2013 (2 Days)

Tempat
Hotel Harris, Tebet, Jakarta Selatan
Semarang akan dikonfirmasi dalam undangan.

Training Description
Tuntutan bisnis saat ini menuntut adanya perubahan yang dinamis, terutama untuk terus beradaptasi dengan dinamisnya perubahan ekspektasi pelanggan. Untuk menjawab tuntutan tersebut, organisasi bisnis perlu memunculkan inovasi-inovasi yang lingkupnya dapat saja meliputi proses, produk, pelayanan atau bahkan model bisnis baru. Hal tersebut didukung oleh hasil survey MoSTI yang menunjukkan bahwa pada abad 21, perusahaan yang sukses dalam bisnis apabila bisnisnya berbasiskan inovasi, seperti Apple, Microsoft, 3M, dll.
Inovasi adalah proses berpikir sistemik, mulai dari Pola Berpikir Kreatif sampai dengan proses menerjemahkan gagasan-gagasan kreatif menjadi suatu bentuk inovasi yang bermanfaat. Proses berpikir inovasi umumnya mengalami banyak hambatan, baik yang dating dalam diri dan kebiasaan berpikir individu maupun lingkungan organisasi. Oleh sebab itu, para pelaku organisasi dan karyawan harus memahami hambatan-hambatan tersebut untuk kemudian menguasai pola piker baru yang kreatif dan inovatif.

Pelatihan ini akan mengajak peserta untuk memahami : pola piker kreatif, teknik merangsang munculnya ide-ide kreatif, penggunaan teknik-teknik berpikir kreatif, dan langkah-langkah terapan untuk memonitor pelaksanaan proses inovasi ditempat kerja. Selain itu para peserta akan diajak untuk mampu berpikir kreatif dan menerapkannya melalui pelatihan yang sifatnya:

  1. Practical karena dilengkapi dengan form yang langsung dapat digunakan dan contoh nyata kasus di pekerjaan
  2. Inspiring dimana cara penyampaian instruktur akan membuat peserta tergerak untuk menerapkannya di pekerjaan
  3. enjoyable dengan metode instruktur yang akan membuat pelatihan diselingi aktivitas yang sifatnya fun, sehingga peserta relaks dan antusias selama pelatihan

Sasaran Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami perbedaan kegunaan otak kiri dan otak kanan
  2. Memahami kekuatan diri untuk menjadi orang kreatif
  3. Merencanakan pemunculan ide kreatif secara terstruktur
  4. Mengidentifikasi masalah ditempat kerja dan diselesaikan secara kreatif

Outline

  • Apakah saya termasuk orang kreatif (Uji Kreatif diri)
  • Perbedaan kreatif dan inovatif
  • Kombinasi otak kiri dan kanan untuk memunculkan ide kreatif
  • Mental blocks and Self Limiting habits
  • 5 Tahap pemunculan ide kreatif :
    Identification, Exploring (Out of the box thinking), incubation, illumination, evaluation
    Disertai latihan
  • Model teknik berpikir kreatif :
    Brain storming, Attribute Listing, Force Relationship, Scamper, Random words
    Disertai latihan
  • 4 Tahap proses inovasi (Michael Steinlegh) :
    Begin the innovation, develop a business effective strategy, apply the business development, decline
  • Individual skill practice : mengambil satu permasalahan pekerjaan untuk diselesaikan dengan pemikiran kreatif dan inovatif

Peserta

  • Para karyawan dengan posisi yang memerlukan ketrampilan berpikir kreatif dan inovatif
  • Siapa saja yang ingin meningkatkan wawasan dan ketrampilan berpikir kreatif dan inovatif

MetodePelatihan
Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur akan :

  • Enhanced Lecture
  • Group discussion
  • Exercise
  • Experiential simulation, such as : Role-play, games, and Skill practice

Workshop Leader
ADI WIJAKSANA, Drs.Psi, CH, CHT
Adi telah memiliki 20 tahun pengalaman sebagai professional di bidang HR dengan spesialisasi : creativity and innovation, character building, motivation, pengembangan system HR. Selama kurun waktu tersebut Adi terus-menerus mengembangkan metode peningkatan kapasitas personal yang dampaknya dapat dilihat secara individu maupun organisasi dimana terbangunnya sinergi. Adi memiliki latar belakang pendidikan lulusan psikologi UI dan latar belakang professional sebagai praktisi HR di perusahaan global dan nasional selama 12 tahun dan lebih dari 8 tahun sebagai konsultan HR diberbagai industry manufaktur, servis, dan perbankan seperti Nestle, Semen Gresik, BCA, Bank Mandiri, dll.

Investasi
Rp.3.500.000,- (Jakarta)
Rp.4.000.000,- (Semarang)
(termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training for Trainers (Batch 264th)

Jadwal Training

Training for Trainers (Batch 264th) Tanggal JAKARTA 21-22 NOV 2013 BANDUNG 10-11 OCT 2013 Lokasi : Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis ... Baca Selengkapnya

Training for Trainers (Batch 264th)

 

Training for Trainers (Batch 264th)

Tanggal
JAKARTA
21-22 NOV 2013

BANDUNG
10-11 OCT 2013

Lokasi : Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).

Investasi
Rp. 3.600.000 (Jakarta)
Rp. 3.800.000 (Bandung)
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Jika anda seorang Manager atau Leader dimanapun anda bekerja, maka sudah selayaknya anda menjalankan peran sebagai seorang Trainer. Namun sayangnya tidak banyak orang yang tertarik dan masuk sebagai trainer profesional. Jika anda ingin membangun karir sebagai seorang trainer maka program pelatihan ini akan sangat membantu persiapan menuju seorang trainer profesional.

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :

  1. Memahami proses mengajar yang tepat untuk orang dewasa khususnya dalam dunia bisnis.
  2. Lebih memiliki sikap dan kebiasaaan berfikir positif sebagai trainer profesional.
  3. Lebih percaya diri untuk melakukan tugas – tugas sebagai trainer profesional.
  4. Lebih mampu berinteraksi dan berkomunikasi dengan dinamis terhadap para trainee.
  5. Lebih mampu mendisain materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan peserta dan harapan Management.
  6. Lebih mampu mengajar dengan hasil maksimal dengan menerapkan adult and accelerated learning techniques, music,visual aids and room setup.
  7. Lebih terampil mengatasi dan memotivasi  peserta dan situasi yang sulit secara efektif.

Topik Bahasan :

  • Sikap Positif Trainer sebagai Rahasia Sukses
    • The role and responsibilty of Leader : Planning, organizing, controlling, staffing and leading
    • Characteristics of excellent Leader vs. poor Leader
    • Six myths of management (Do and Don’t in Leader)
  • Mengembangkan Rasa Percaya Diri dalam Memberikan Pelatihan
    • Benefits of positive attitude for Leader
    • Self-assessment: Seberapa besar Rasa Percaya Diri Anda?
    • Identifikasi Penyebab Rasa Kurang Percaya Diri
    • Strategi Menangani Rasa Gugup dan Kurang Percaya Diri
    • Latihan: Mengembangkan Rasa Percaya Diri sebagai Trainer
  • Adult-Learning & Accelerated LearningSurvey: Analisa Type Kepribadian
    • Prinsip-Prinsip Pembelajaran Orang Dewasa
    • Principles of Accelerated Lerning
    • Latihan: Mengaplikasikan prinsip Adult and Accelerated Learning dalam Materi Pelatihan
  • Metode dan Alat Bantu dalam PelatihanKonsep dasar EQ
    • Menentukan Metode Pelatihan dengan Mengenal Cara Orang Belajar
    • Memahami penggunaan Audio-Visual Aids secara efektif.
    • Mengenal alat peraga atau aktivitas games dan role-play dengan baik.
    • Latihan: Praktek Penggunaan Alat Bantu Pelatihan
  • Mengembangkan Energizer
    • Pentingya Energizer di kelas
    • Mempelajari Teknik-teknik Energizer: Ice breakers, Humor, Story Telling, Games Competition, Role-Play, Memfasilitasi Diskusi, Presentasi dan penetapan Ground Rules.
    • Role-Play: Praktek Berlatih untuk Energizing Kelas
  • Training Delivery Contest
    • Praktek dalam membawakan materi pelatihan untuk setiap peserta @ 15 menit.
    • (Pada saat Prakter Deliver Training: Kelas akan dibagi menjadi 2)
    • Feedback Session: Memberikan Feedback untuk setiap peserta dari sesama peserta maupun facilitator
  • Menghadapi Peserta dan Situasi yang SulitThe Swarm Intelligence Concept
    • Menghadapi peserta dan situasi sulit.
    • Strategi dalam menghadapi peserta dan situasi sulit.
    • Case study dan Role-Play
  • Feed back & Action Plan
    • Menetapkan Komitmen Diri untuk menjadi Trainer yang handal
    • Membuat Rencana Tindakan aplikasi dari Pelatihan TTT
    • Menjaga Antusiasme Diri dan Continuous Improvement seorang Trainer
    • Pemberian Penghargaan untuk Kontestan Terbaik
    • Wrap Up dan Certificate Presentation

Trainer Anda :
Luhut Sagala, CITD
Berpengalaman  lebih dari 20 tahun sebagai Trainer dan HRD Consultant. Memperoleh licence trainer profesional dari DALE CARNEGIE TRAINING,  USA.  Telah memimpin lebih dari  3000 angkatan dalam program pengembangan SDM pada perusahaan nasional maupun yang berskala internasional  antara lain : Bank Indonesia, Bank Mandiri, BNI, BRI, BCA, BTN, Bank Panin, CIMB Niaga, PGN, PERTAMINA, PLN, Astra Int. Group, AHM, Hyundai Mobil Indonesia, Honda Prospect Motor, Indomobil Sukses Int, LG Electronics, EPSON Batam, SONY Chemicals Batam, Kalbe Farma, Biofarma, Sanofi Aventis, Kondur Petroleum SA, Summitmas Property, Charoen Pokphand Indonesia, Gold Coin Indonesia, Schering Indonesia, Komatsu Indonesia Tbk. Indosat, TELKOM, Esia, Sucofindo, Lion Superindo, ANTEVE, MNC, RAPP, Modern Photo Tbk, Hero Supermarket, Matahari Dept. Store, Japfa Comfeed, Intraco Group, Elektrolux, Toyota Astra Finance, WOM Finance, ACC, FIF, AJ. Manulife Indonesia, Eka Life, MLC Indonesia, Credit Suisse Life & Pensions, Tripolita,  Autojaya Idetech, Petrosea, BPK RI, Astra Graphia IT, Pharos, DEPDIKNAS, Yamaha Indonesia Motor Mfg, Yamaha Motor Kencana Indonesia, BRIngin Life, SMS Finance, Bosowa Corporation, Kompas Gramedia, dll.

Trainer of :

  1. Personal Development and Leadership Building
  2. Motivation and Confidence Building
  3. Confident Selling Program
  4. Excellent Customer Service
  5. Presentation and Confidence Building
  6. Presentation and Confidence Building
  7. Managing Change and Leadership Skills
  8. Negotiation and Selling Skills
  9. Training for Trainer
  10. Management Workshop

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Powerful Presentation Skills (Batch 264th)

 

Powerful Presentation Skills (Batch 264th)

Tanggal
JAKARTA
20-21 JUL 2013
5-6 DES 2013

BANDUNG
5-6 SEP 2013

Lokasi :
Jakarta (GrandKemang Hotel)
Bandung (Grand Preanger Hotel).

Investasi
Rp.3.600.000,- (JAKARTA)
Rp.3.800.000,- (BANDUNG)
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Presentasi adalah cara mengkomunikasikan ide secara langsung kepada pendengar dengan menggunakan media tertentu dan selalu mencakup beberapa hal yaitu sebagai media informasi untuk menyampaikan suatu informasi. Sebagai media persuasi yang bertujuan untuk mengubah perilaku peserta. Sebagai media entertaining yang bertujuan untuk menghibur peserta, agar peserta tetap memperhatikan informasi yang disampaikan. Kegagalan para pemimpin dalam perusahaan juga disebabkan karena ketidakmampuan dalam melakukan presentasi. Dalam pelatihan ini, setiap peserta akan mendapatkan manfaat dan teknik bagaimana melakukan presentasi dengan efektif. Kombinasi penampilan media informasi dengan penampilan presenter

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :

  1. Membangun percaya diri sebagai presenter
  2. Memahami struktur presentasi dengan jelas dan sistematis
  3. Meminimalkan rasa takut dan gugup ketika melakukan presentasi.
  4. Lebih mudah meyakinkan audiens anda  dengan kalimat  yang menggugah.
  5. Menolong anda agar lebih maksimal menggunakan body language untuk mendukung presentasi
  6. Membantu anda sebagai pembicara dan motivator ulung

Topik Bahasan :

  • DEVELOPING SELF CONFIDENCE AS A PRESENTER
    • Tujuan pelatihan
    • Faktor-faktor yang paling ditakuti oleh pembicara
    • Alasan pentingnya percaya diri dan keberanian
    • Latihan : membangun keberanian dan percaya diri
  • KNOWING YOUR  AUDIENCE BETTER
    • Social style approach
    • Mengenal type kepribadian, memahami potensi diri (kekuatan dan kelemahan) dengan Prefference System Technique by NLP
    • Mengendalikan dan memenangkan Negosiasi dengan Body Language & Eye Accessing Cues
  • PLAN & STRUCTURE
    • Mengenal struktur presentasi
    • Membuat struktur opening (pembukaan)
    • Membuat struktur core (agenda presentasi)
    • Membuat struktur application (aplikasi presentasi)
    • Membuat struktur confirmation (sesi tanya jawab)
    • Membuat struktur closing (penutupan presentasi)
  • BODY LANGUAGE IN BUSINESS PRESENTATION
    • Pentingnya body language
    • Latihan ekspresi wajah, senyuman, kontak mata
    • Kiat tampil mempesona
  • CREATIVITY IN PRESENTATION
    • Arti dan pentingnya kreativitas dalam presentasi
    • Kreatif menghadapi situasi terdesak
    • Latihan presentasi dalam situasi terdesak dan mendesak
  • MASTERING YOUR SKILLS IN VISUAL AIDS
    • Fungsi Alat Bantu dalam Presentasi
    • Bermacam-macam alat bantu presentasi
    • Meningkatkan kualitas Slide Presentation
  • CONTEST BUSINESS PRESENTATION
    • Memahami formula presentasi efektif dan tidak efektif
    • Memahami persiapan sebagai pembicara menarik dan profesional
    • Kontes presentasi bisnis
  • FEEDBACK AND ACTION PLAN
    • Aspek yang sudah bagus pada peserta
    • Saran-saran peningkatan keterampilan presentasi
    • Penyusunan Rencana untuk meningkatkan keterampilan

Trainer Anda :
Luhut Sagala, CITD
Berpengalaman  lebih dari 20 tahun sebagai Trainer dan HRD Consultant. Memperoleh licence trainer profesional dari DALE CARNEGIE TRAINING,  USA.  Telah memimpin lebih dari  3000 angkatan dalam program pengembangan SDM pada perusahaan nasional maupun yang berskala internasional  antara lain : Bank Indonesia, Bank Mandiri, BNI, BRI, BCA, BTN, Bank Panin, CIMB Niaga, PGN, PERTAMINA, PLN, Astra Int. Group, AHM, Hyundai Mobil Indonesia, Honda Prospect Motor, Indomobil Sukses Int, LG Electronics, EPSON Batam, SONY Chemicals Batam, Kalbe Farma, Biofarma, Sanofi Aventis, Kondur Petroleum SA, Summitmas Property, Charoen Pokphand Indonesia, Gold Coin Indonesia, Schering Indonesia, Komatsu Indonesia Tbk. Indosat, TELKOM, Esia, Sucofindo, Lion Superindo, ANTEVE, MNC, RAPP, Modern Photo Tbk, Hero Supermarket, Matahari Dept. Store, Japfa Comfeed, Intraco Group, Elektrolux, Toyota Astra Finance, WOM Finance, ACC, FIF, AJ. Manulife Indonesia, Eka Life, MLC Indonesia, Credit Suisse Life & Pensions, Tripolita,  Autojaya Idetech, Petrosea, BPK RI, Astra Graphia IT, Pharos, DEPDIKNAS, Yamaha Indonesia Motor Mfg, Yamaha Motor Kencana Indonesia, BRIngin Life, SMS Finance, Bosowa Corporation, Kompas Gramedia, dll.

Trainer of :

  • Personal Development and Leadership Building
  • Motivation and Confidence Building
  • Confident Selling Program
  • Excellent Customer Service
  • Presentation and Confidence Building
  • Presentation and Confidence Building
  • Managing Change and Leadership Skills
  • Negotiation and Selling Skills
  • Training for Trainer
  • Management Workshop

Yosavat J.A. Wattimury, MM  

  • PT. BIMU (BINA INTI MUDA UTAMA) Sebagai Field Coordinator untuk pengembangan program MANAJERIAL BIDANG KEPEMIMPINAN DASAR -PT. TPK KOJA, PT. PLN, BANK CENTRAL ASIA ( ALL REGION ), PT. PINDAD, PT. TUGU PRATAMA INDONESIA, PT. PRIMASI ( PRIMA KOMPETENSI )
  • Sebagai PIC Program Personal Development, Teamwork, Leadership serta Negosiasi dan Lobbying Skills : BCA PRAJABATAN MUDA I DAN PRAJABATAN MUDA II, PT. KALBE FARMA ( PROGRAM REGIONAL SALES MANAGER ), PLN P3B ( PROGRAM ASISTEN MANAGER ),PT. PERTAMINA ( INDUK PENANGANAN OPERASIONAL BALIKPAPAN ), PT. BANK DANAMON INDONESIA.TBK
  • Supervisor Officer di divisi DANAMON CORPORATE UNIVERSITY, Bertanggung jawab terhadap pengembangan Personal Development, Leadership, Teamwork untuk divisi SEMM ( SELF EMPLOYEE MASS MARKET ), CMM ( CONSUMER MASS MARKET ), CARD BUSSINESS, ADIRA ( FINANCE, QUANTUM, INSURANCE )
  • PIC untuk pengembangan Outbound dan Teamwork Building DANAMON Program seluruh Indonesia, sebagai Learning Solution Officer ( PRIORITAS JOBDESK PADA PENGEMBANGAN TRAINING DAN DEVELOPMENT ) UNTUK DIVISI : DANAMON YOUNG LEADERSHIP ACADEMY, DANAMON OPERATION OFFICER, ADIRA INSURANCE, COLLECTION DIVISION, RETAIL BANKING ( BANCASSURANCE FOR MANULIFE DAN ALLIANZ )
  • Memperoleh sertifikasi untuk training : PRESENTATION SKILLS, BANCASSURANCE PROGRAM, AAJI FOR UNITLINK PRODUCT, TRAINER SERTIFICATION FOR NLP PROGRAME, CONTINUOS PROGRAME DEVELOPMENT ( CPD 5 DARI LIMRA & LOMA ), SEVEN HABIT PROGRAME, NEGOTIATION & LOBBYING SKILSS, PERSONAL DEVELOPMENT, SALES APPROACH AND COMMUNICATION SKILLS, DISC PROGRAME

Lika Hanifa, SE
Communication and public exposures are areas of her strength. Numerous experiences in modelling, TV programs [Ibu Masa Kini, Kotak Katik, etc], Commercials [TV and media advertisement], Personal Development School, and a ray of continuing achievements in strengthen her interpersonal skills. Excellent Organizer utilizing her network, Facilitator, Trainer and managerial experiences expanding her formal education background being Economic Graduate of Trisakti University.

Hero Fresh Female Finalist 2003: National Model Image search for Hero Supermarket

  • 1st Runner Up, Duta Artistry 2002: Product Image Search for Artistry
  • Wajah Femina 1992 Finalist: Indonesian Cover girl magazine contest
  • None Jakarta Timur 1991: Jakarta’s tourism pageant competition.
  • 1st winner of Putri Batik Indonesia & Putri Inteligensia 1990: Indonesian Beauty Pageant with Batik knowledge.
  • Best 5 (five) Graduates in JRP 5th year anniversary.
  • Public speaking : Master Ceremony and moderator for several occasions such as; Weddings, Corporate Gathering, Parties, Press Conference, Fashion Shows, and  seminars from 1992 – present.
  • Model Commercials : Vegeta TV ad, Unilever Corporate Calendar 2005, Kopi ayam merak, Vinolia Soap TV ad, Sempati Air, and etc from 1990 – present

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Effective Communication In Negotiation

Jadwal Training

Effective Communication In Negotiation Batch 264th Tanggal TANGERANG 29-30 OCT 2013 BOGOR 29-30 AUG 2013 Lokasi Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis ... Baca Selengkapnya

Effective Communication In Negotiation

 

Effective Communication In Negotiation

Batch 264th

Tanggal

TANGERANG
29-30 OCT 2013

BOGOR
29-30 AUG 2013

Lokasi
Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).

Investasi
Rp. 3.600.000
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Faktor apa yang membuat Jusuf Kalla (Mantan Wakil Presiden Republi Indonesia) banyak memenangkan negosiasi yang sangat krusial, seperti Konflik Poso, Ambon, dan Aceh? jawabannya adalah faktor kepiawaian berkomunikasi. Jusuf Kalla, menegaskan, “saya hanya melakukan pendekatan komunikasi kepada orang yang tepat dan pada waktu yang tepat”. Saya sangat sabar mendengarkan para pihak yang bertikai, lalu saya mencoba memberikan solusi yang terbaik. Itulah rahasia sukses saya bernegosiasi dan memenangkan semua pihak (win-win),  tegas  Jusuf Kalla.

Komunikasi adalah keterampilan yang sangat penting dalam melakukan negosiasi. Melakukan persiapan, memahami lawan negosiasi,mendengarkan lawan negosiasi, menganalisa problema, menganalisa harapan dan kebutuhan, memberikan solusi dan ekspektasi semuanya memerlukan kemampuan dan seni berkomunikasi.

Jika anda seorang Manager,General Manager atau CEO pada Bank atau perusahaan, sering melakukan negosiasi internal maupun eksternal maka INFORMASI SEMINAR merekomendasikan  untuk mengikuti pelatihan EFFECTIVE COMMUNICATION IN NEGOTIATION yang kami garansi sangat membantu pengembangan diri maupun bisnis anda.

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :

  1. Memaksimalkan kekuatan dan percaya diri anda sebagai Negosiator
  2. Meningkatkan keterampilan berkomunikasi dalam negosiasi bisnis
  3. Memiliki strategi berkomunikasi ketika melakukan proses negosiasi
  4. Mengembangkan kreativitas bernegosiasi, khususnya menghadapi situasi yang sangat sulit.
  5. Memahami pola perilaku lawan negosiasi dan strategi berinteraksi dengan efektif.
  6. Mengembangkan keterampilan menganalisa  problema, kebutuhan, keinginan lawan negosiasi.
  7. Mampu menyampaikan ide (gagasan) dengan lebih meyakinkan.
  8. Mampu berkomunikasi dengan kalimat, intonasi, bahasa tubuh yang lebih baik.
  9. Meningkatkan hubungan  jangka panjang dalam negosiasi anda.
  10. Memiliki antusiasme dan motivasi untuk memenangkan setiap negosiasi .

Topik Bahasan :

  1. Memahami peran Komunikasi bisnis dalam Negosiasi.
  2. Membangun Karakter Negosiator professional.
  3. Membuat standar komunikasi
  4. Mengenal dan mengetahui taktik yang biasa digunakan Lawan.
  5. Membangun respon yang konstruktif terhadap taktik menang-kalah yang dilakukan Lawan.
  6. Teknik “The Magic Of Language”.
  7. Pacing Leading.
  8. The Art Of Communication.
  9. The Magic Of Mirroring.
  10. Memahami manusia mulai dengan memahami diri anda.
  11. Karakteristik Utama Hubungan Interpersonal yang Efektif dan bagaimana penerapannya.
  12. Hambatan Komunikasi dan bagaimana mengatasinya.
  13. Prinsip-prinsip Dasar Dalam Komunikasi Efektif.
  14. Megembangkan Emotional Quotient  sebagai komunikator.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Peningkatan Standard dan Kinerja Manajemen Pelayanan Publik (YOGYAKARTA)

 

Peningkatan Standard dan Kinerja Manajemen Pelayanan Publik (YOGYAKARTA)

JADWAL
25-27 Juni 2013
23-25 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
24-26 September 2013
29-31 Oktober 2013
26-28 November 2013
30 Desember-1 Januari 2013

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

DESKRIPSI
Seperti negara-negara lain di seluruh dunia—baik negara maju maupun berkembang—kinerja pemerintah daerah di Indonesia diukur terutama melalui pemberian pelayanan publik dasar. Bidang yang termasuk pelayanan dasar adalah pendidikan, kesehatan, penyediaan air bersih, sanitasi, manajemen limbah dan penciptaan iklim investasi yang kondusif. Meskipun usaha peningkatan pelayanan merupakan manifestasi konkret dalam tata kelola pemerintahan yang baik untuk mempromosikan pengembangan manusia, mayoritas pemerintah daerah harus berjuang mengatasi banyak tantangan dan keterbatasan.

Infrastruktur dan sumber daya yang mencukupi sering disebut sebagai modal utama dalam pemberian pelayanan publik yang baik di tingkat kabupaten/kota. Meskipun demikian, yang sama pentingnya dan mungkin yang lebih menantang adalah kerangka sistem dan manajemen kelembagaan bagi pelayanan publik. Di Indonesia, keterbatasan kepemimpinan manajerial, sistem dan kelembagaan menjadi kendala besar bagi pelayanan publik yang tidak mudah diatasi.

Meningkatkan pelayanan publik seringkali lebih merupakan masalah manajemen dibanding masalah teknis atau keuangan. Masalah-masalah pokok dalam peningkatan manajemen pelayanan publik adalah perbaikan manajemen data, organisasi pelayanan, dan hubungan dengan konstituen atau pelanggan. Perlu langkah bersama untuk mendukung satuan kerja perangkat pemerintah daerah yang berwawasan reformasi di seluruh kabupaten/kota di Indonesia untuk menggunakan berbagai macam mekanisme pelayanan publik serta mekanisme akuntabilitasnya, bekerja sama dengan kelompok pemangku kepentingan setempat.

Untuk merespons tantangan dan permasalahan tersebut, maka diperlukan adanya workshop dalam rangka mendukung peningkatan dan pengembangan kapasitas (capacity building) manajemen pelayanan publik yang menyangkut aspek-aspek kelembagaan, sistem, budaya, dan manajemennya, ditunjang dengan kebijakan dan regulasi yang tepat.

MATERI

  1. Konsep dan Sistem Pelayanan Publik
  2. Manajemen Pelayanan Publik
  3. Mutu & Permasalahan Pelayanan Publik Pemda
  4. Kelembagaan & Manajemen Provider Pelayanan Publik Pemda
  5. Budaya Pelayanan Publik Pemda
  6. Standard Pelayanan Publik Pemda
  7. Mendesain dan Mengelola Standard Pelayanan Minimal bagi Pemda
  8. Best Practices Pelayanan Publik dari beberapa Pemda

PESERTA

  1. Staf dan Pejabat Dinas/SKPD/UPT di lingkungan PEMDA,
  2. Staf & Pejabat SETDA,
  3. Pengelola BUMD,
  4. Dosen,
  5. Konsultan Pemda,
  6. Praktisi Bisnis, Pihak-Pihak Lain yang berminat dan terkait

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Penampil Prestasi Puncak

Jadwal Training

Penampil Prestasi Puncak TANGGAL: Sabtu, 24 Agustus 2013 Jam: 09:00 – 16:00 TEMPAT: Twin Plaza Hotel Jl. S. Parman – Jakarta Barat INVESTASI: Rp. 900.000 ... Baca Selengkapnya

Penampil Prestasi Puncak

 

Penampil Prestasi Puncak

TANGGAL:
Sabtu, 24 Agustus 2013

Jam:
09:00 – 16:00

TEMPAT:
Twin Plaza Hotel
Jl. S. Parman – Jakarta Barat

INVESTASI:
Rp. 900.000
Early bird: Rp. 600.000, ( daftar dan bayar sebelum tgl 1 Agustus 2013)
Daftar 5 orang, gratis orang ke 6

SASARAN SEMINAR

  • Merasa mampu dan kreatif dalam merespon segala tekanan, tuntutan dan tantangan
  • Menemukan hal-hal yang baru bagi perkembangan pribadi (ranah personal), pola-pola baru dalam pencapaian prestasi kinerja (ranah produktifitas) dan kemungkinan-kemung kinan baru dalam hubungan dengan orang lain (ranah kolaborasi).
  • Mempersiapkan diri untuk prestasi puncak yang masif ( prestasi puncak yang utuh dan padat, prestasi puncak yang kuat, kukuh dan masal, serta bagur atau besar-besaran, tinggi dan luar biasa )

METODE YANG DIGUNAKAN
INTERAKSI: Metode penyampaian bersifat komunikasi dua arah, dimana peserta didorong untuk aktif terlibat dalam sesi training
Setelah pembahasan oleh pembicara setiap topik akan diperdalam dengan pola interaksi. Dalam modul ini ada 7 topik maka minimal tidak kurang dari 42 pola pendekatan dinamis.

Pola interaksi itu terdiri dari:
Brain Stroming
Bersiaplah Untuk Suatu Terobosan
Bagian ini didesain untuk menumbuhkan kepedulian pada diri sendiri agar terjadi terobo san sesuai dengan topik bahasan.

Mari Kita Bicarakan

  • Dalam bagian ini pembicara memberikan dorongan, tantangan sekaligus tuntunan yang mengungkapkan harapan agar tercipta kondisi yang mendukung terjadinya peningkat an kinerja
  • Setiap peserta seminar dapat menyerap setiap topik, mendiskusikannya, serta memper kayanya dengan pendapat pribadi dan kelompok agar menemukan kemungkinan baru yang dapat diterapkan dalam kinerjanya.

Seperti Apakah Aku?   
Dengan pertanyaan evaluasi akan didapat suatu kesimpulan dalam bidang / area terten tu yang diperlukan perbaikan sesuai dengan topik bahasan

Bersama Kita Bisa

  • Inilah saatnya untuk merencanakan solusi, merekayasa cara yang pas dan ideal untuk  setiap topik bahasan bagi penerapan pribadi
  • Jawaban dari setiap peserta dapat diperdalam bersama dengan manager / pimpinan dan dijadikan acuan sehingga didapatkan pendekatan kinerja yang memungkinkan tercapainya kinerja puncak korporat

Lakukan Sendiri  
Penerapan pribadi semua yang telah didapatkannya dalam proses transfer knowledge –  transfer solution, melakukan sendiri sudah pasti sesuai visi perusahaan dan bimbingan dari pimpinan.

GAMES: Permainan yang memotivasi dan menginspirasi
SHARING PENGALAMAN: sebuah metode pembelajaran yang sederhana tetapi penuh kekuatan karena merupakan peristiwa nyata dan menghasilkan kesan yg mendalam

MATERI YANG DIBAHAS
PENAMPIL PRESTASI PUNCAK
7 LANGKAH UNTUK MENCAPAI HAL-HAL YANG LUAR BIASA DIDALAM DUNIA KERJA YANG BIASA-BIASA
PRESTASI PUNCAK ADALAH DAPAT DIRAIH

  • Empat Fakta Potensi Yang Anda Miliki
  • Tiga penghalang potensi dan jalan keluarnya
  • Tiga macam orang: pecundang, penyuka rasa aman, penampil prestasi puncak

PRESTASI PUNCAK ADALAH SUATU MOTIVASI

  • Kembangkanlah Kesadaran diri yang sehat
  • Kembangkanlah Kendali diri yang sehat
  • Kembangkanlah Dorongan Untuk Berprestasi

PRESTASI PUNCAK DIMULAI DENGAN ADANYA PERUBAHAN POLA PIKIR

  • Pola Pikir Komformitas.
  • Pola Pikir Kompetitif .
  • Pola Pikir Reaktif
  • Pola Pikir Kreatif

LIMA TAHAPAN MENGEMBANGKAN POLA PIKIR KREATIF DAN BUKAN REAKTIF
Fokus pada gambaran besarnya,  Melihat tepung pada donat atau lobang yang ada ditengahnya,  Mencari pemecahan sebagian,  Jadilah orang optimis yang flexible, berpikir besar, berpikir baru

PERANAN PIKIRAN BAWAH SADAR AGAR MENJADI SUPER KREATIF

PRESTASI PUNCAK ADALAH SUATU STANDAR

  • Standar Prestasi Puncak Dalam Karakter: Sikap Yang Cemerlang
  • Standar Prestasi Puncak Dalam Kompetensi

1. PRESTASI PUNCAK ADALAH SUATU PROSES

  • TETAPKANLAH SASARAN KINERJA YANG JELAS DAN KELOLALAH SUMBER DAYA YANG ANDA MILIKI:
    ENERGI, WAKTU,UANG DAN KOLABORASI
  • EMPAT CARA CERDAS MENCAPAI SASARAN KINERJA
    Jadilah terlibat,  Tingkatkan mutu kinerja,  Jadilah proaktif,  Tekun

2. ALAMILAH FLOW
Flow: Menciptakan kondisi mental yang cocok / pas agar menghasilkan kinerja puncak.    Kondisi dimana keahlian seseorang benar-benar cocok / pas dengan tantangan yang dihadapinya.

  • Skenario Flow 1: Cara cerdas memadukan tantangan tingkat tinggi & kompetensi tingkat tinggi anda
  • Skenario Flow 2: Proses adalah pesannya

CIPTAKAN KONDISI PRIBADI AGAR KINERJA PUNCAK TERUS BERULANG
Bersiaplah untuk tantangan yang lebih besar,  Ciptakan rasa aman untuk berprestasi
Pegang teguhlah visi,  Jadilah seorang penuntut sekaligus pemaaf,  Kobarkanlah gairah semangat yang membara

MEMBANGUN MOMENTUM PRESTASI PUNCAK KORPORAT
Membuang semua rintangan  dalam ranah personal, ranah kolaborasi dan ranah produktifitas guna terciptanya prestasi puncak korporat

BAGAIMANA ORANG ‘TINGKAT  RATA-RATA’ DAPAT MENJADI PENAMPIL PRESTASI PUNCAK
Gagal tercerahkan,  Membina landasan pengetahuan,  Mempelajari disiplin pribadi
Mengeluarkan yang terbaik dari orang lain.

PROFILE SPEAKER:
RUDI HARTONO
Lebih dari 10 tahun menjadi pembicara publik
Penulis buku laris: “impian tangga menuju keberhasilan”
Bekerja di ica hongkong selama 4 th sebagai salah satu ketua departemen.

Pemegang sertifikat kepemimpinan 80 jam dari dr. John maxwell
Lebih dari 4 tahun ini menjadi ketua departemen pendidikan dan pengajaran rayon 1f suatu komunitas yang beranggotakan lebih dari 5000 orang

Menjadi narasumber dan tim penyusun buku ‘KOM 100’ yang telah dicetak ratusan ribu eksemplar dan dipakai sebagai buku panduan di  cabang-cabang GBI Gatot Subroto diseluruh Indonesia  bahkan luar negeri seperti Singapura, Malaysia, Hong Kong, Taiwan, China, Belanda, Australia dan Amerika.

Pimpinan jadilah unggul resources & berbisniskuliner
Dalam dua tahun ini aktif menggenapkan visi: revolusi keuangan total, menulis 5 buku: 750 juta aku dapatkan hanya dalam 6 bulan, aliran penghasilan tanpa batas, akumulasi kekayaan luar biasa, karyawan kaya dan cara cepat mewujudkannya, psikologi keme nangan investor kaya, serta membuat program pembelajaran lewat permainan (game ) dengan thema: “akumulasi kekayaan luar biasa”.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Applied Communication Training (LUAR KOTA)

 

Applied Communication Training (LUAR KOTA)

Tanggal
1-2 Agustus 2013 (Bali)
1-2 Agustus 2013 (Surabaya)

Latar Belakang Pelatihan
Pelatihan komunikasi adalah sebuah pelatihan dasar yang mempunyai efek yang besar dalam pengembangan soft skill seseorang.  Begitu banyak pelatihan komunikasi telah dikembangkan, namun jarang ditemukan pelatihan yang bersifat integratif.  Pelatihan ini kami siapkan dengan maksud tersebut.

Dalam pelatihan ini, peserta akan dibawa pertama-tama untuk memahami aspek-aspek apa saja yang ada yang bisa menghambat mereka dalam berkomunikasi, termasuk hambatan dalam rasa Percaya Diri, Pengelolaan Prioritas dan Stabilitas Emosi.  Setelah itu peserta akan mulai memahami dan melatih 3 sub skills dalam komunikasi: body language, emphatic listening dan questioning skills

Dengan pemahaman akan 3 sub skill tersebut, barulah bangunan aplikasi komunikasi yang pertama bisa didirikan: giving instructions, assertive communications, coaching, giving feedbacks dan handling complaints.  Kelima skilss sets tersebut dalam pelatihan ini akan diupayakan untuk disediakan waktu untuk latihan, perorangan maupun berkelompok, walaupun hanya singkat saja.  Pada saat pelatihan, sebuah buku skill set yang bisa digunakan untuk meng-assess ketrampilan-ketrampilan tersebut juga disediakan.

Bagian terakhir pelatihan ini akan memberikan prinsip-prinsip singkat dalam aplikasi dari ketrampilan komunikasi pada 3 aktivitas organisasi penting lainnya: rapat, presentasi dan negosiasi.

Objective :

  1. Membekali peserta dengan kiat berkomunikasi efektif melalui pemahaman potensi diri
  2. Membekali peserta dengan kemampuan dasar untuk penggunaan komunikasi yang efektif
  3. Membekali peserta dengan aplikasi ketrampilan yang dibutuhkan dalam pekerjaaan sehari-hari melalui serangkaian latihan terpandu

Outline :

  • Pemahaman apa yang disebut komunikasi
  • Mengidentifikasikan dan mengatasi halangan dalam komunikasi
  • Mind set yang diperlukan dalam komunikasi:
    • pengembangan rasa Percaya Diri,
    • Manajemen Prioritas dan
    • Manajemen Emosi.
  • Tiga sub skill komunikasi:
    • bahasa tubuh,
    • mendengarkan empatik dan
    • ketrampilan bertanya
  • Lima skill set komunikasi yang utama:
    • memberikan instruksi,
    • berkomunikasi asertif,
    • coaching,
    • memberi umpan balik efektif dan
    • menangani keluhan.
  • Tiga aplikasi komunikasi: manajemen rapat, presentasi efektif dan negosiasi.

Metode Pelatihan :
Pembahasan singkat, kasus dan latihan individual maupun kelompok

Workshop Leader :
Dianti Arudi, SS, MBA
Mengawali karir sebagai seorang journalist pada the Nihon Keizai Shimbun, Dian mengalami langsung, belajar dan berubah, serta mendapat manfaat dari ketrampilan komunikasi. Karir selanjutnya sebagai marketing professional sekaligus trainer dan konsultan pada beberapa institusi jasa semakin memperluas pengalamannya khususnya dalam bisnis jasa. Sebagai trainer, Dian berkesempatan melakukan training baik public classes maupun in-house di berbagai industri mulai dari manufaktur elektronika hingga jasa catering, dari percetakan hingga shipping. Dian memperoleh Master in Business Administration dari Institut Pengembangan Manajemen Indonesia (IPMI), Jakarta – Monash University, Australia

G. Suardhika,MBA
Memiliki banyak pengalaman sebagai HR Consultant dan pernah menempati posisi senior management di sebuah perusahaan penerbangan Indonesia . Salah satu topik unggulan pelatihan yang biasa dibawakan diantaranya leadership, Supervisory, Performance Management dan Coaching.  Beberapa klien yang pernah ditanganinya: AQUA,OPEL/General Motors, Garuda Indonesia, Indomobil Suzuki International, Bredero Price, Telkom, Thames PAM Jaya, Asia Pulp and Paper dan Telkomsel.  Suardhika berlatar belakang pendidikan Psikologi dari UI dan MBA dari IPMI (Institut Pengembangan Manajemen Indonesia)

Investasi Pelatihan

Bandung (Hotel in Bandung)

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – –
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

Bali (Bali Dynasty Resorts / The Bali Rani Hotel Kuta / Discovery Kartika Plaza Hotel Kuta)

  • Rp 5.250.000 – Group
  • Rp 5.500.000 – Early Bird
  • Rp 6.000.000 – –
  • Rp 6.600.000 – Full Fare

Batam (Hotel In Batam)

  • Rp 3.750.000 – Group
  • Rp 4.000.000 – Early Bird
  • Rp 4.500.000 – –
  • Rp 4.950.000 – Full Fare

Surabaya (Hotel in Surabaya)

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – –
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

Yogyakarta (Yogyakarta Plaza Hotel / IBIS Yogyakarta Hotel / Melia Purosani Hotel)

  • Rp 4.750.000 – Group
  • Rp 5.000.000 – Early Bird
  • Rp 5.500.000 – –
  • Rp 6.050.000 – Full Fare

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Communication and Interpersonal Skills-TRAINING BALI

 

Communication and Interpersonal Skills – TRAINING BALI

Tanggal
2-3 Juli 2013
3-4 September 2013
27-28 November 2013

Tempat
Bali Dynasty Resorts / The Bali Rani Hotel Kuta / Discovery Kartika Plaza Hotel Kuta Bali

Pengantar
Setiap hari kita menghabiskan hampir 70% waktu kerja untuk berkomunikasi, namun banyak miskomunikasi yang masih terjadi. Karenanya orang masih perlu memahami tehnik komunikasi yang efektif, agar dapat mengoptimalkan 70% dari waktu kerja dalam mencapai sasaran perusahaan.

Komunikasi yang buruk merupakan penghambat terbesar dalam pencapaian sasaran perusahaan yang dirasakan oleh banyak karyawan.

Pengantar.

Setiap hari kita menghabiskan hampir 70% waktu kerja untuk berkomunikasi, namun banyak miskomunikasi yang masih terjadi. Karenanya orang masih perlu memahami tehnik komunikasi yang efektif, agar dapat mengoptimalkan 70% dari waktu kerja dalam mencapai sasaran perusahaan.

Komunikasi yang buruk merupakan penghambat terbesar dalam pencapaian sasaran perusahaan yang dirasakan oleh banyak karyawan.

Pentingnya komunikasi dapat dilihat dari beberapa hal:

  1. Menimbulkan rasa setia kawan, antara bawahan dengan atasan, sesama rekan maupun   dengan unit kerja lainnya.
  2. Meningkatkan kegairahan kerja
  3. Pengendalian dan pengwasan menjadi lebih efektif
  4. Meningkat moral dan sikap kerja
  5. Memperjelas semua informasi didalam perusahaan
  6. Meningkatkan rasa tanggung jawab.
  7. Meningkatkan saling pengertian, saling menghargai dan saling membantu
  8. Meningkatkan kreatifitas dan inovasi
  9. Memudahkan dalam pengambilan keputusan

Suatu penelitian membuktikan bahwa komunikasi merupakan area utama dalam mempelajari interaksi manusia dalam organisasi perusahaan, dan perubahan tingkah laku yang terjadi. Komunikasi merupakan alat utama dalam memahami konflik-konflik yang terjadi, konsep pemecahannya dan pengambilan keputusan. Untuk itulah perlunya suatu pelatihan kumnikasi ini disampaikan.

Tujuan Pelatihan.
Agar peserta dapat memahami dan melakukan komunikasi secara efektif, sehingga dapat menciptakan iklim kerja yang harmonis, sehat dan terbuka, dapat memberikan kreatifitas kerja yang maksimal untuk mencapai tujuan perusahaan.

 

Pokok-pokok Bahasan.
Hari Pertama
Komunikasi dan usaha memahami orang lain

  • Pendapatkan penerimaan dan persepsi yang jelas
  • Mendapatkan  tindak lanjut yang diharapkan

Berbagai hambatan dalam komunikasi

  • Hambatan dalam penerimaan
  • Hambatan dalam pengakuan
  • Hambatan dalam pemahaman

Meningkatkan kemampuan mendengarkan

  • Proses mendengarkan
  • Tehnik meningkatkan kemampuan mendengarkan
  • Berbagai kiat dalam mendengarkan
  • Mendengarkan yang tidak efektif

Komunikasi dalam situasi yang sulit

  • Menyampaikan dan menerima umpan balik

Hari Kedua
Komunikasi interpersonal dan kerjasama kelompok

  • Komunikasi didalam kelompok
  • Dinamika kelompok

Menjaga agar perbedaan tidak berkembang menjadi konflik

  • Hal potensial penyebab konflik
  • Mengatasi konflik

Komunikasi efektif dengan pola asertif

  • Bedanya dengan submisif dan agresif
  • Keuntungan menerapkan perilaku asertif.

Lanjutan pola perilaku asertif
Latihan dan penerapannya.

Training Fee
Rp. 5.250.000,- (REG for 3 person/more; payment H-7)
Rp. 5.500.000,- (REG before H-14; payment before H-7)
Rp. 6.000.000,- (On The Spot; payment)
Rp. 6.600.000,- (Full fare)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Super Smart Presentation Skill Technique with Lisa Nuryanti

 

Super Smart Presentation Skill Technique with Lisa Nuryanti

Tanggal
30-31 Mei 2013

Jam Pelaksanaan    
09.00 – 16.00 Wib

Tempat    
Hotela Aryaduta Semanggi/Estubizi Business Center, Setiabudi Building 2
Jakarta

Pembicara / Fasilitator    
Lisa Nuryanti

Harga
Rp. 2.500.000, /orang
Termasuk sertifikat, makalah, 2x coffee break, lunch

Materi    
Membuat bahan presentasi dengan menggunakan program PowerPoint sudah sering dilakukan setiap orang. Membuat bahan presentasi yang kreatif dan menarik ternyata memerlukan Tips & Trik tersendiri. Bahan presentasi yang lebih kreatif, lebih menarik, dan lebih memukau akan memberikan nilai ‘plus’ yang sangat berguna pada saat anda memberikan presentasi.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Membekali setiap peserta dengan kemampuan mendisain bahan presentasi yang sangat kreatif, menarik, dan memukau sehingga menjadi alat yang sangat bermanfaat dan sangat membantu presentasi anda. Meningkatkan kreatifitas para peserta.

Materi Pelatihan
Outline Materi Pelatihan adalah sebagai berikut :

  1. Mempersiapkan dan membuat bahan presentasi
  2. Cara memberikan presentasi
  3. Sikap tubuh yang sempurna dalam memberikan presentasi
  4. Sikap mental dan etika
  5. Tampil menarik dan professional
  6. Memanfaatkan ekspresi wajah, ekspresi mata, suara dan lainnya
  7. Membaca dan menguasai suasana ruangan
  8. Menjawab pertanyaan, baik pertanyaan yang benar maupun yang menjebak
  9. Bagaimana cara mengatasi berbagai gangguan, seperti klien/peserta mengantuk, bosan, tidak tertarik, dll
  10. Memilih ilustrasi
  11. Menghidupkan suasana, membuat klien/peserta aktif
  12. Bagaimana mengatasi demam panggung
  13. Membina karisma
  14. Menghadapi klien/peserta yang sulit, bermasalah
  15. Praktek presentasi
  16. Evaluasi presentasi

Wajib diikuti oleh    
Mulai dari level manajemen bawah hingga level manajemen yaitu Manager, Supervisor, sekretaris atau yang ingin memperdalam dan meningkatkan kemampuan mengenai pembuatan bahan dan teknik presentasi yang kreatif serta siapa saja yang sering diminta untuk melakukan presentasi

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Communication Skill for Staff & Supervisor

 

Communication Skill for Staff & Supervisor

Tanggal
1 Juni (Sabtu) 2013

Pukul
09.00 – 15.00 wib

Tempat
Gedung BPPT
Jl. MH. Thamrin No.8
Jakarta Pusat 10340

INTISARI:
Komunikasi merupakan aktivitas yang selalu dilakukan orang, apapun bentuk komunikasi tersebut. Hanya saja komunikasi sering disalahpahami, antara pemberi informasi (komunikator) dan penerima informasi (komunikan). Terlebih lagi apabila komunikasi tersebut menyangkut komunikasi dalam organisasi. Pelatihan bertajuk “Proaktif Communication Skills” tak lain memberi penyadaran, tehnik-tehnik dan praktik berkomunikasi pada peserta. Sehingga pada akhir pelatihan peserta sudah mampu menjadi komunikator efektif. Dengan demikian organisasi yang selalu menuntut para anggotanya agar berkomunikasi secara tepat sasaran dapat mewujudkan keinginan tersebut. Ujungnya tingkat konflik akan menurun dan produktivitas meningkat.

MATERI UTAMA:

  1. Menumbuhkan Percaya Diri dalam Komunikasi
    • Pentingnya percaya diri; belajar dari para tokoh
    • Tiga tahap untuk membangun percaya diri
    • Refleksi kekuatan dan area pertumbuhan diri
  2. Kiat Berkomunikasi Secara Spontan dan Kreatif
    • Rumus berbicara efektif
    • Kiat agar Anda disenangi saat berbicara
    • Latihan berbicara spontan dan kreatif
  3. Cara Mengatasi Kendala Berkomunikasi
    • Prinsip penting berkomunikasi
    • 3 penyebab pokok kendala (kegagalan) dalam berkomunikasi
    • Praktik mengatasi kendala berkomunikasi
  4. Menjadi Pendengar Efektif
    • Tujuan mendengarkan
    • Konsentrasi pada pesan
    • Latihan mendengarkan
  5. Menjadi Presenter dan Komunikator Efektif
    • Persiapan awal yang produktif
    • Visualisasi diri yang positif
    • Latihan menjadi presenter

FASILITATOR:
A.M. LILIK AGUNG
Instruktur perusahaan: Bank Permata, Indosat,  Bank Mandiri, OCBC NISP, Commonwealth Bank, Bank SBI Indonesia, Guiness, Bank Riau, Bank Artha Graha, MSM Consultant, Permodalan Nasional Madani , Berau Coal, Ciputra Group, Rabobank, Sisindokom, Arus Liar, Bisnis Indonesia Group, Samudera Indonesia Group, ASW Food, dll. Banyak menulis ulasan bisnis di Bisnis Indonesia, Kontan, SWA. Telah menulis 15 buku, diantaranya ”Kiat Menjadi Supervisor Unggul”,  ”Spiritual Leadership”, “CEO Wisdom-Seri 1 & 2”

INVESTASI:
Rp     950.000,-/peserta
Rp  1.800.000,-/3peserta (Dari satu perusahaan/instansi)
FASILITAS: Modul, Sertifkat, Snack, Lunch Box

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Communication and Interpersonal Skills (LUAR KOTA)

 

Communication and Interpersonal Skills (LUAR KOTA)

Tanggal
2-3 Juli 2013 (Bali)
2-3 Juli 2013 (Surabaya)

Pengantar.
Setiap hari kita menghabiskan hampir 70% waktu kerja untuk berkomunikasi, namun banyak miskomunikasi yang masih terjadi. Karenanya orang masih perlu memahami tehnik komunikasi yang efektif, agar dapat mengoptimalkan 70% dari waktu kerja dalam mencapai sasaran perusahaan.

Komunikasi yang buruk merupakan penghambat terbesar dalam pencapaian sasaran perusahaan yang dirasakan oleh banyak karyawan.

Pentingnya komunikasi dapat dilihat dari beberapa hal:

  1. Menimbulkan rasa setia kawan, antara bawahan dengan atasan, sesama rekan maupun   dengan unit kerja lainnya.
  2. Meningkatkan kegairahan kerja
  3. Pengendalian dan pengwasan menjadi lebih efektif
  4. Meningkat moral dan sikap kerja
  5. Memperjelas semua informasi didalam perusahaan
  6. Meningkatkan rasa tanggung jawab.
  7. Meningkatkan saling pengertian, saling menghargai dan saling membantu
  8. Meningkatkan kreatifitas dan inovasi
  9. Memudahkan dalam pengambilan keputusan

Suatu penelitian membuktikan bahwa komunikasi merupakan area utama dalam mempelajari interaksi manusia dalam organisasi perusahaan, dan perubahan tingkah laku yang terjadi. Komunikasi merupakan alat utama dalam memahami konflik-konflik yang terjadi, konsep pemecahannya dan pengambilan keputusan. Untuk itulah perlunya suatu pelatihan kumnikasi ini disampaikan.

Tujuan Pelatihan.
Agar peserta dapat memahami dan melakukan komunikasi secara efektif, sehingga dapat menciptakan iklim kerja yang harmonis, sehat dan terbuka, dapat memberikan kreatifitas kerja yang maksimal untuk mencapai tujuan perusahaan.

Pokok-pokok Bahasan.
Hari Pertama

Komunikasi dan usaha memahami orang lain

  • Pendapatkan penerimaan dan persepsi yang jelas
  • Mendapatkan  tindak lanjut yang diharapkan

Berbagai hambatan dalam komunikasi

  • Hambatan dalam penerimaan
  • Hambatan dalam pengakuan
  • Hambatan dalam pemahaman

Meningkatkan kemampuan mendengarkan

  • Proses mendengarkan
  • Tehnik meningkatkan kemampuan mendengarkan
  • Berbagai kiat dalam mendengarkan
  • Mendengarkan yang tidak efektif

Komunikasi dalam situasi yang sulit

  • Menyampaikan dan menerima umpan balik

Hari Kedua
Komunikasi interpersonal dan kerjasama kelompok

  • Komunikasi didalam kelompok
  • Dinamika kelompok

Menjaga agar perbedaan tidak berkembang menjadi konflik

  • Hal potensial penyebab konflik
  • Mengatasi konflik

Komunikasi efektif dengan pola asertif

  • Bedanya dengan submisif dan agresif
  • Keuntungan menerapkan perilaku asertif.

Lanjutan pola perilaku asertif
Latihan dan penerapannya.

Workshop Leader :
Achmad Sablie Drs Psi
Berlatar belakang pendidikan Fakultas Psikologi dari UI, pengalaman dibidang Marketing dan HR Management, terakhir sebagai Head of HRD Division di RCTI, HR Director di Hero Group of Companies, Human Resources Development Huffco / VICO Indonesia (Oil and Gas Coy) dan PT Semen Cibinong. Banyak memberikan pelatihan dan seminar dibidang Communication, Soft Skills dan HR Management, Senior Instruktur sekolah Pengembangan Pribadi John Robert Powers, Senior Consultant di Gede Prama Dynamics Consulting dan masih aktif sebagai konsultan internal HR di sebuah perusahaan manufacturing. Berbagai topik unggulan pelatihan yang sering diberikan diantaranya Leadership, Psychological Training – Emotional Intelligence, Adversity Quotient, Assertiveness, Transactional Analysis, Motivation dan beberapa lainnya -,  Women Empowerment, Supervisory Management, Performance Management dan semua fungsi Human Resources Management. Beberapa perusahaan Oil & Gas, bank-bank BUMN maupun Swasta, industri perkayuan, industri otomotif dan industri lain seperti PT Krakatau Steel, PT Telkom, PT PLN menjadi klien yang pernah ditangani.

Investasi Pelatihan
Bandung (Hotel in Bandung)

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – –
  • Rp 4.675.000 – Full Fare
Bali (Bali Dynasty Resorts / The Bali Rani Hotel Kuta / Discovery Kartika Plaza Hotel Kuta)
  • Rp. 5.250.000,- (REG for 3 person/more; payment before 3 May 2013)
  • Rp. 5.500.000,- (REG before 29 Apr 2013; payment before 3 May 2013)
  • Rp. 6.000.000,- (On The Spot; payment at the latest 13 May 2013)
  • Rp. 6.600.000,- (Full fare)

Batam (Hotel In Batam)

  • Rp 3.750.000 – Group
  • Rp 4.000.000 – Early Bird
  • Rp 4.500.000 – –
  • Rp 4.950.000 – Full Fare

Surabaya (Hotel in Surabaya)

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – –
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

Yogyakarta (Yogyakarta Plaza Hotel / IBIS Yogyakarta Hotel / Melia Purosani Hotel)

  • Rp 4.750.000 – Group
  • Rp 5.000.000 – Early Bird
  • Rp 5.500.000 – –
  • Rp 6.050.000 – Full Fare

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

 

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id | namaproduk.com