Certified Organization Development Analyst (4 Hari Training)
Tanggal
10-13 Oktober 2011
12-15 Desember 2011
Jam Pelaksanaan
09.00 – 17.00 wib
Tempat
Ibis Slipi / Hotel Pitagiri
Jakarta
Pembicara / Fasilitator
- Adi Mardianto, MBA. Alumni UGM. Mempunyai pengalaman sebagai praktisi HR di beberapa perusahaan multinasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group. Menulis buku berjudul “Recruitment Handbook: Panduan Praktis untuk Rekrutmen dan Seleksi” dan “People Development Handbook: Metode & Teknik Pengembangan Orang di Tempat Kerja”. Sebagai konsultan, pernah membantu beberapa perusahaan BUMN ataupun swasta untuk mengembangkan sistem HR. Beliau mempunyai kompetensi membangun Integrated HR System dengan mengembangkan software aplikasi yang bisa dicustomize. Beliau juga berpengalaman melakukan seleksi karyawan lebih dari sepuluh ribu orang, sering melakukan asesmen hingga level manajerial dan memberikan berbagai training dengan tema Manajemen SDM, People Development ataupun Manajemen Bisnis. Sebagai trainer, banyak praktisi perusahaan yang sudah mengikuti kelas pelatihannya seperti PT Pupuk Kaltim, PT Semen Gresik, PT Badak NGL, Bank Indonesia, dan sebagainya.
- Dr. Bagus Riyono M.A. Beliau merupakan lulusan Psikologi UGM dan Master of Arts in Industrial and Organizational Psychology Hofstra University, New York . Beliau mengawali karirnya sebagai Management Analyst di PT. Astra International dan Conoco Philips. Kemudian menjadi Konsultan di Perusahaan Petroleum Multinasional, dan Instansi Milik Pemerintah. Dan, saat ini kembali ke dunia pendidikan menjadi salah satu Staff Pengajar Senior di UGM. Beliau memiliki Penagalaman selama 17 tahun dalam bidang HR Development dan Organization Development. Berpengalaman mengembangkan Manajemen Kompetensi Karyawan, Career Development System, Performance Appraisal System, Organization Design & Structure, dan Corporate culture di Beberapa Perusahaan Petroleum, Intansi Kesehatan dan Pendidikan. Serta Perusahaan BUMN.
- Yudhi Satria Restu, S.E, S.Psi, M.Si (kandidat doktor). Lulus Psikologi UGM. Pernah bekerja di perusahaan Food & Beverage sebagai assistant manager, hingga akhirnya kembali ke kampus. Dalam operasionalnya di Pinasthika, beliau banyak menangani asesmen dan pelatihan-pelatihan baik in house maupun public training. Merupakan salah satu pakar di psikologi industri dan organisasi, dan saat ini sedang mengambil studi doktor dalam ilmu psikometri.
Harga
Rp. 5.599.000,-
- Early bird pendaftaran perseorangan, diskon 10 % untuk pembayaran min. 4 minggu sebelumnya.
- Hasil pelatihan ini akan disumbangkan kepada fakir miskin dan anak yatim sebanyak 5 %.
Materi
Hari I
- Bisnis & Implementasi Strategi
- Dasar-dasar Teori Perilaku Organisasi
- Struktur Organisasi sebagai implementasi strategi perusahaan
- Perancangan Organisasi (Struktur Organisasi, Job Leveling & Span of control)
- Teknik & Metode Mendesain Struktur Organisasi
- Struktur Organisasi vs perilaku karyawan
Hari II
- Concept of Man Power Planning
- Teknik & Metode melakukan Man Power Planning : Extrapolation, Employee Estimates, Gross Analogy & Multiplier Approach, Comprehensive Sectoral Approach
- Workload Analysis• Workforce Analysis
Hari III
- Konsep Budaya Organisasi
- Identifikasi Budaya Organisasi : Budaya Lemah vs Budaya Kuat
- Teknik Menciptakan dan Mempertahankan Budaya Organisasi
- Teknik & Metode Mentransfer Nilai-nilai Budaya pada Karyawan
- Simulasi : membuat alat ukur budaya organisasi- Studi kasus
Hari IV
- Konsep Dasar Manajemen Perubahan
- Peran Kunci Manajemen Dalam Manajemen Perubahan
- Berbagai Model Manajemen Perubahan
- Teknik dan Metode Mengelola Perubahan
- Human Process Interventions (Group and Individual Human Relations)
- Strateic Interventions (Organization and Its External Environment)
Wajib diikuti oleh
HR Direktur, HR Manager / GM, HR Section / Staff, HR Admin, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan pengembangan organisasi.
