Certified People Development Analyst – Surabaya
Tanggal
5-6 Oktober 2011
6-7 Desember 2011
Jam Pelaksanaan
09.00 – 17.00 wib
Tempat
Surabaya, Hotel Majapahit / Somerset
Pembicara / Fasilitator
Adi Mardianto, S.Psi, MBA.
Alumni Psikologi UGM. Mempunyai pengalaman sebagai praktisi HR di beberapa perusahaan multinasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group. Menulis buku berjudul “Recruitment Handbook: Panduan Praktis untuk Rekrutmen dan Seleksi” dan “People Development Handbook: Metode & Teknik Pengembangan Orang di Tempat Kerja”. Sebagai konsultan, pernah membantu beberapa perusahaan BUMN ataupun swasta untuk mengembangkan sistem HR. Beliau mempunyai kompetensi membangun Integrated HR System dengan mengembangkan software aplikasi yang bisa dicustomize. Beliau juga berpengalaman melakukan seleksi karyawan lebih dari sepuluh ribu orang, sering melakukan asesmen hingga level manajerial dan memberikan berbagai training dengan tema Manajemen SDM, People Development ataupun Manajemen Bisnis. Sebagai trainer, banyak praktisi perusahaan yang sudah mengikuti kelas pelatihannya seperti PT Pupuk Kaltim, PT Semen Gresik, PT Badak NGL, Bank Indonesia, dan sebagainya.
Tim Sertifikasi :
• Dr. Bagus Riyono M.A. Beliau merupakan lulusan Psikologi UGM dan Master of Arts in Industrial and Organizational Psychology Hofstra University, New York . Beliau Mengawali karirnya Sebagai Management Analyst di PT. Astra International dan Conoco Philips. Kemudian menjadi Konsultan di Perusahaan Petroleum Multinasional, dan Instansi Milik Pemerintah. Dan saat ini kembali ke dunia pendidikan menjadi salah satu Staff Pengajar Senior di UGM. Beliau memiliki Pengalaman selama 17 tahun dalam bidang HR Development dan Organization Development. Berpengalaman mengembangkan Manajemen Kompetensi Karyawan, Career Development System, Performance Appraisal System, Organization Design & Structure, dan Corporate culture di Beberapa Perusahaan Petroleum, Intansi Kesehatan dan Pendidikan. Serta Perusahaan BUMN.
• Yudhi Satria Restu, S.E, S.Psi, M.Si (kandidat doktor). Lulus Psikologi UGM. Pernah bekerja di perusahaan Food & Beverage sebagai assistant manager, hingga akhirnya kembali ke kampus. Dalam operasionalnya di Pinasthika, beliau banyak menangani asesmen dan pelatihan-pelatihan baik in house maupun public training. Merupakan salah satu pakar di psikologi industri dan organisasi, dan saat ini sedang mengambil studi doktor dalam ilmu psikometri.
Harga
Rp. 3.500.000,- (normal)
Early bird diskon 10% untuk pembayaran 4 minggu sebelumnya
Materi pelatihan ini meliputi dua hal mendasar yaitu pemahaman dasar (teori2 dasar yang wajib dipahami) dan materi aplikatif untuk diterapkan di tempat kerja. Secara keseluruhan materi meliputi competency-based people development analyst, talent-based people development analyst dan career management & system :
COMPETENCY BASED PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST
- Konsep Dasar People Development
- Konsep Dasar Competency
- Membuat Kamus Competency
- Menyusun Competency Profile
- Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP)
- Menyusun rencana pengembangan dalam ATMP & ADMP
- Simulasi : menyusun kompetensi inti / organisasi
- Simulasi : menyusun training needs analysis dengan EKI & IDP
TALENT BASED PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST
- Konsep Talent Management
- Talent Identification : talenta individu vs talenta organisasi
- Talent Assessment : mengukur talenta individu
- Talent Mapping : memetakan orang-orang bertalenta
- Treatment dan tindak lanjut program pengembangan berbasis talenta
- Implementasi Talent Management
- Simulasi mengukur talent dengan menggunakan Belbin/DISC
- Simulasi memetakan talenta2 dalam organisasi
CAREER MANAGEMENT & SYSTEM
- Career Management System
- Membuat Individual Career Plan (ICP)
- Membuat Replacement Table Chart (RTC)
- Metode untuk Evaluasi Promosi atau Demosi
- Simulasi : membuat ICP
- Simulasi : membuat RTC
- Penjelasan job assignment
Wajib diikuti oleh
HR Direktur, HR GM / Manager, HR Section / Staff, People Development Officer, Training Officer, HR Admin, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan pengembangan karyawan.