Effective Human Resource Management

Effective Human Resource Management

Schedule

• 10-12 October 2018
• 7-9 November 2018
• 5-7 December 2018

Venue
Hotel Harris Tebet Jakarta

Investment Fee

• IDR 5,500,000/ Peserta
• IDR 4,950,000 (Earlybird)
• Including: Module training (hard & soft copy), certificate, flash disc, lunch & coffee break, souvenir

Pengeluaran organisasi dalam Human Resource adalah dominan dibanding pengeluaran dalam sumber daya yang lain.  Dalam persaingan yang semakin ketat di pasar global sekarang ini, banyak organisasi bisnis terkena musibah kalah bersaing, menderita kerugian, bahkan menderita kebangkrutan, yang disebabkan rendahnya produktivitas Human Resource dalam organisasi tersebut.  Masalah yang menimpa organisasi bisnis tersebut dapat diselesaikan dengan mencari penyebab pokok yang menimbulkan masalah tersebut. Salah satu penyebab umum masalah tersebut adalah karena organisasi bisnis belum mengelola Human Resource dengan efektif dan efisien.

Perusahaan harus menerapkan Human Resource Management yang sesuai dengan perkembangan bisnis pada saat ini dan yang akang datang. Human Resource Management yang sudah dilakukan oleh perusahaan terus perlu dilakukan perbaikan berkelanjutan.  Perbaikan tersebut dapat dilakukan dengan cara mengikuti program-program pelatihan yang terkait dengan Human Resource Management.

Pelatihan Effective Human Resource Management mencakup pelatihan yang membahas mengenai lingkungan bisnis yang dihadapi perusahaan, peran Human Resource Management dalam perusahaan, dan fungsi-fungsi operasional Human Resource Management yang meliputi perencanaan, recruitment, seleksi, sosialisasi, pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan pemisahan, serta materi-materi lain yang relevan dengan praktik Human Resource Management.

Workshop Leader
Hendy Rustam, CIRP.
Sarjana Hukum Bisnis Universitas Borobudur, Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Borobudur. Memiliki pengalaman lebih dari 16 tahun dalam bidang SDM, Operasional dan Business Strategic dengan berbagai latar belakang industri (Fashion, Ritel, Manajemen Mutu, EPC dan Oil & Gas, FMCG, Pertambangan, Media).

Trainer berbagai perusahaan baik pemerintahan, swasta dan PMA. Memiliki sertifikasi Certified Industrial Relations Professional – bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Selain itu dosen di beberapa perguruan tinggi.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami fungsi-fungsi operasional Human Resource Management
2. Menyusun program Human Resource yang tepat untuk kondisi bisnis tertentu

Outline Training

1. Perencanaan Human Resource
2. Pendesainan dan Analisis Pekerjaan
3. Recruitment
4. Seleksi dan Penempatan
5. Sosialisasi, Pelatihan dan pengembangan
6. Penilaian Kinerja
7. Sistem Kompensasi