Effective Training Design

Effective Training Design

Tanggal
16-18 Oktober 2012
4-6 Desember 2012

Jam Pelaksanaan
08.30 – 17.00 WIB

Tempat
Bandung

Pembicara / Fasilitator
Hartono Zhuang IR., MBA
Konsultan ahli, trainer, dan praktisi corporate training, yang telah berpengalaman bertahun – tahun terutama dalam bidang Training Management System, People Development, serta Strategic Operation. Pemahaman dan pengalamannya di bidang training management, dipadukan dengan pengetahuan manajemen dan organisasi, membuatnya mampu melakukan analisa, perencanaan, serta implementasi program – program pelatihan yang sesuai dengan visi, misi, tujuan strategis, dan nilai – nilai organisasi.

Penyandang Master of Business Administration (MBA) dari National University of Singapore dan Lausanne University Switzerland ini pernah bergabung dengan sejumlah perusahaan terkemuka, antara lain: AXA Financial Singapore, Forindo Pte. Ltd. Singapore, Procter and Gamble (P&G) Indonesia, dan Dow Chemical Indonesia.

Saat ini beliau menjadi Konsultan dan Trainer Professional di Training Indonesia, merupakan managing partner dari Freshminds – perusahaan konsultan manajemen pelatihan yang berkantor pusat di Singapura, serta kerap menjadi fasilitator dalam sejumlah pelatihan dan lokakarya peningkatan efektifitas corporate training di Indonesia. Disamping itu beliau juga menjadi konsultan training management untuk PT. Tekom, PT. Pos Indonesia, KSB Indonesia, dan Pusdiklat Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Republik Indonesia.

Pemikirannya dalam bidang pelatihan dan pembelajaran, telah ia tuangkan dalam sebuah buku yang berjudul E – Learning; Konsep dan Aplikasi, diterbitkan oleh Penerbit Andi sejak tahun 2005.

INVESTASI & FASILITAS
Rp. 5.500.000,- / peserta

Investasi sudah termasuk:

1. Modul Hard Copy & Soft Copy
2. Workshop-Kit Eksklusif
3. Sertifikat
4. 3 x Makan siang, 6 x Coffee break
5. Tas dan T-Shirt Workshop
6. Gift / Souvenir

APA SAJA YANG DIPELAJARI
Pokok – pokok materi yang dibahas adalah:

1. Apa itu Instructional Design
2. Instructional Design Sebagai Bagian Dari Peningkatan Kinerja
3. Sistematika Instructional Design (ADDIE)
4. Learner Assessment
5. Context Analysis
6. Adult Learning Principles
7. Merancang Strategi Pembelajaran
8. Metode dan Materi Evaluasi
9. Menyusun Silabus, Lesson Plan, Bahan Ajar, dan Buku Instruktur
10. Mengembangkan Rencana Evaluasi dalam Instructional Design

Keterangan:
Peserta harus membawa laptop untuk berlatih

Wajib diikuti oleh
SASARAN PESERTA
Workshop ini sangat disarankan untuk diikuti oleh Training Manager, Internal / Corporate Trainer, Professional / Public Trainer, Training Facilitator, Bagian Pengembangan Program Pelatihan, serta Bagian Pengembangan Kurikulim Pelatihan