Expatriate Legal Document Procedure
Tanggal
14-15 April 2011
Venue
Manhattan Hotel, Lantai 10, #1
Jl. Prof. DR. Satrio – Cassablanca, Kuningan,
Jakarta Selatan 12950
Investment:
- Rp.3,500,000,.(Normal Registration)
- Rp.2,800,000,.(Cash sebelum 10 April 2011)
- Daftar 3 peserta, disc 50% bagi peserta ke-4.
Pembicara/ Fasilitator
Yusrini Daramita Elvia, SH.
Merupakan Lulusan fakultas Hukum dari Universitas Borobudur Jakarta.
Diawal karir bekerja pada bagian HR (Human Resource) dan sejak 5 tahun terakhir telah fokus untuk berkecimpung di bidang dunia Formalities.
Perusahaan telah memberikan tanggung jawab untuk meng-handle beberapa client dari Perusahaan-Perusahaan yang bergerak di bidang MIGAS dan Pertambangan.Menjadi implant di Riau untuk beberapa Perusahaan Minyak seperti Schlumberger, Halliburton, Bakerhuges dan Chevron.
Pendahuluan
Persaingan ketat di dunia kerja dan segala segi aspek kehidupan menggiring kita untuk dapat berkompetisi ke skala internasional dan bersaing dengan kompetitor dari seluruh dunia. Kerjasama Internasional di segala lini kehidupan seringkali mengharuskan beberapa perusahaan untuk mempekerjakan warga negara asing di Indonesia, yang tentunya hal tersebut memerlukan banyak sekali syarat dan ketentuan dikarenakan memerlukan penyediaan dokumen yang dibutuhkan yang sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku, khususnya Departement Imigrasi.
Formalities…! Terdengar asing dan jarang istilah ini di gunakan di dunia kerja, tetapi Formality ini sangat penting kedudukan di Perusahaan terutama bagi perusahaan yang bekerja dengan Penanam Modal Asing yang memungkinkan mereka untuk mempekerjakan warga asing di Indonesia juga untuk alih teknologi di perusahaan yang menggunakan sarana dan prasana berskala dunia.
Formality merupakan suatu istilah yang digunakan untuk bidang yang berhubungan dengan ketentuan yang berkaitan dengan segala hal yang berhubungan dengan legalitas tentang ijin kerja dan ijin tinggal warga asing yang akan memasuki wilayah Indonesia dan berencana tinggal atau bekerja di Indonesia untuk jangka waktu tertentu.
Faktanya, tidak semua perusahaan mengerti dan faham akan proses dan penyusuan dokumen yang diperlukan dan sirkulasi peraturan yang berlaku dari pemerintah, sehingga perusahaan banyak yang menunjuk pihak ke-3 (agent formalities) untuk mengurus keperluan yang diperlukan.
Tujuan & Manfaat Training
Training ini dilaksanakan untuk berbagi pengetahuan mengenai pengurusan ijin kerja dan ijin tinggal untuk Perusahaan-Perusahaan yang akan atau sedang mempekerjakan Tenaga Kerja Asing di Indonesia.
Materi Training
Ses I FORMALITY
KEDUDUKAN FORMALITY DI PERUSAHAAN
BATASAN/ PENGERTIAN
Ses II VISA INDONESIA
2. Jenis Jenis Visa Indonesiaa
Visa Single
– Visa On Arrival ( VOA ) index 213
– Visa Kunjungan index 211:
Visa Multiple ( Visa Kunjungan Untuk Beberapa Perjalanan) index 212
Visa Tinggal Terbatas ( Vitas ) index 312 dan index 317
Ses III Dokumen Dinas Tenaga Kerja
– RPTKA (Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing)
– IMTA ( Ijin Mempekerjakan Tenaga Asing )
– Lapada ( Laporan Keberadaan )
Ses IV IMIGRASI
Dokumen Keimigrasian
KITAS
– Kitas Sementara
– Kitas Permanen
– Kitas Perpanjangan
– Kitas penangguhan
– Kitas Duplikat akibat hilang/ rusak
Pembatalan KITAS
-EPO ( Exit Permit Only )
– ERP Not Return ( Exit Re Permit Tidak Kembali )
POA ( Pendaftaran Orang Asing)
MERP ( Multiple Entry Re Permit)
SERP ( Single Exit Re Permit )
Buku Biru ( Buku Kontrol Imigrasi)
Ses V KEPOLISIAN
STM ( Surat Tanda Melapor )
Sidik Jari
SKLD (Surat Keterangan Lapor Diri )
Ses VI Dokumen Sudin Kependudukan
SKSKP ( Surat Keterangan Susunan Keluarga Pendatang )
SKTT ( Surat Keterangan Tempat Tinggal )
KIP ( Kartu Ijin Pendatang)
Ses VII MUTASI
Mutasi Passport
Mutasi Alamat:
– Mutasi Alamat Lokal
– Mutasi Alamat Antar Kantor Imigrasi
Mutasi Jabatan
– Kitas Mutasi Jabatan
– Mutasi Sponsor
Ses VIII DAHSUSKIM
Definisi Dahsuskim
Fungsi Dahsuskim
Ses IX Perjalanan Dinas TKA
SUSMAR
SKJ ( Surat Keterangan Jalan )
Ses X OVER STAY / PINALTY
Ses XI APIDAPIT ( Dwi Nationality )
Lahir di Indonesia
Pemegang Kitas
