Jadwal Training 2024

Tanggal
29-30 Januari 2009
09:00 – 16:00

Tempat
Patra Office Tower Suite#1710
Jl. Gatot Subroto Kav. 32-34
Jakarta

Pembicara / Fasilitator
Elyus Lanin, Drs. Msi.
Alumnus Universitas Indonesia, yang mendalami Ilmu Komunikasi di Pasca Sarjana UI ini tertarik dan terjun di bidang Manajemen sebagai Konsultan / Fasilitator Training sejak tahun 1984. Beberapa perusahaan yang pernah dan masih menggunakan jasanya antara lain adalah Bank Indonesia, BCA, PT. Indosat Tbk, Pertamina, PT.SMART Tbk, PT. Freeport, PT. HM Sampoerna , Indomobil, Pt Kertas Karft Aceh, PT. Unilever Indonesia, PT. Timah Tbk, RCTI, PT. Samudra Indonesia, BAPPENAS, Bank Mandiri dan lain-lain.

Harga
Rp. 2.750.000,-
(termasuk hard & soft copy materi, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, souvenir, Seminar Kit)

DESKRIPSI
Dalam pekerjaan, terkadang kita menemui masalah yang menempatkan kita pada situasi yang menyulitkan. Atasan yang tidak cocok dengan bawahan, rekan kerja yang tidak dapat memecahkan permasalahan. Jika situasi ini dibiarkan, situasi akan semakin memburuk. Konsekuensi pemecatan, penurunan kinerja, dan tak satupun pihak yang diuntungkan disini. Dan hal ini akan menyelesaikan persoalan dalam waktu singkat, namun jika kita mengalami hal yang sama di waktu lain, situasi yang menyulitkan akan timbul kembali.
Pelatihan ini akan meningkatkan kemampuan peserta dalam menghadapi orang lain dengan perilaku-perilaku yang menyulitkan seperti konfrontatif, agresif, dan sebagainya. Jika peserta dapat menghadapi dan mengatasi masalahnya dengan baik, berarti peserta sudah dapat melunakkan ego orang lain dan mengalahkan ketakutan/ keraguannya.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN
1. Memahami berbagai perilaku yang menyulitkan
2. Mengembangkan kemampuan komunikasi
3. Menurunkan tingkat stress saat menghadapi orang yang menyulitkan
4. Mengembangkan strategi mengatasi orang yang menyulitkan
5. Mengatasi konflik

COURSE OUTLINE
1. DIFFICULT PEOPLE

2. ATTITUDE PROBLEM AT WORK
– Karyawan bermasalah ; Penjabaran Masalah

3. STRESS MANAGEMENT
– Menyadari tanda-tanda stress ; Mengatasi Stress dalam pekerjaan

4. STRATEGI MENGATASI LANGSUNG (ONE ON ONE)

– Prinsip Human Behavior ; Taktik mengatasi berdasarkan Perilaku ; Pendekatan melalui negosiasi ; Pendekatan melalui coaching ; Teknik menyesuaikan diri pada situasi yang menyulitkan

5. KONFLIK ANTARA INDIVIDU DAN KELOMPOK
– Agresif vS Submisif VS Asertif ; Jenis Konflik ; Penyebab Konflik ; Tingkatan Konflik ; Menghindari Konflik

6. MENGATASI KONFLIK
– Cara-cara mengatasi konflik ; Kuadran Kepribadian ; Proses Resolusi Konflik

7. MENGHADAPI ATASAN YANG MENYULITKAN
– Memahami kemampuan atasan ; Perilaku atasan yang tidak dapat ditolerir ; Apa yang dapat dilakukan ; Diagram Risiko tindakan

8. BERKOMUNIKASI DALAM KONDISI SULIT
– Proses Komunikasi ; Prinsip dan aplikasi komunikasi dalam konflik

SIAPA YANG MENJADI PESERTA?
Staf profesional perusahaan yang ingin memiliki basic ketrampilan yang kuat untuk pengembangan karirnya di masa datang.

Tinggalkan komentar

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246